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保費計算范文第1篇

論文摘要:根據(jù)保險人保險定價的效用方程,分別討論了在3種不同效用函數(shù)下的臨界保費.

從管理決策的角度看,保險產(chǎn)品的定價問題、準(zhǔn)備金提留問題、再保險自留額問題以及資產(chǎn)負(fù)債配比問題都是風(fēng)險和不確定條件下的決策.從風(fēng)險決策的理論和實踐知道,合理的決策不僅取決于對外在環(huán)境的不確定的把握,而且取決于決策者對自身的價值結(jié)構(gòu)判斷.在保險學(xué)中,通過引入效用函數(shù)來描述決策者的風(fēng)險態(tài)度、偏好和價值結(jié)構(gòu),并將它與潛在損失或理賠的概率評估有機結(jié)合起來,從更加綜合的角度尋求諸多保險決策問題的解.

一般地,決策者的風(fēng)險態(tài)度被分為三種類型:風(fēng)險偏好、風(fēng)險厭惡和風(fēng)險中立,分別對應(yīng)著他們的效用函數(shù)u(x)的曲線為上凸、下凸和直線三種情況.最普遍的情況是厭惡風(fēng)險,本文重點討論此種情況.

1保險定價問題

引理1(Jensen不等式)設(shè)決策者的風(fēng)險是厭惡風(fēng)險,即它的效用函數(shù)u(x)滿足u′(x)>0,u″(x)<0,則對于隨機變量X,成立如下不等式E[u(X)]≤u[E(X)].

假定決策者(保險人)擁有財富W.若要承保,則可以在原有財富W的基礎(chǔ)上增加一筆保費收入G,但是得替被保險人承擔(dān)風(fēng)險,其財富變成了隨機變量W+G-X,其中隨機變量X表示風(fēng)險,其概率分布為F(x).若不承保,則保險人確定地?fù)碛胸敻籛.設(shè)保險人關(guān)于確定量和關(guān)于隨機變量分布的效用函數(shù)分別為u(x)和U[X],則對保險人而言,“合理”的承保保費應(yīng)滿足不等式U[W+G-X]≥u(W).G越小,要承保的效用U[W+G-X]越小,當(dāng)G小到使等號成立時,承保已無任何吸引力,所以保險人愿意接受的最底保費G*是使得上式等號成立的臨界值,稱為臨界保費.

根據(jù)期望效用原理,隨機變量X的“效用”U[X]可以轉(zhuǎn)化為隨機變量函數(shù)u(X)的期望,即

U([X])=E[u(X)]=∫Du(x)dF(x).

其中F(x)是隨機變量X的分布函數(shù),D是隨機變量X的取值范圍.

2主要結(jié)論

對于風(fēng)險決策者常用的效用函數(shù)有以下幾種:直線型效用函數(shù)、拋物線型效用函數(shù)、指數(shù)型效用函數(shù)、對數(shù)型效用函數(shù)和分?jǐn)?shù)冪型效用函數(shù)等.下面給出前3種情況下的臨界保費.命題

1設(shè)保險人的效用函數(shù)為直線型,

u(x)=ax+b,理賠X的概率分布為F(x),則臨界保費G*=E[X].

證明考慮保險人定價的效用方程為

U([W+G*-X])=u(W).

U([W+G*-X])=E[u(W+G*-X)]

=E[a(W+G*-X)+b]

=aW+aG*-aE[X]+b,

u(W)=aW+b,

聯(lián)立兩式得G*=E[X].

命題1說明對于風(fēng)險態(tài)度中立的決策者來說,臨界保費即是純保費,但這只是一種理想的情況.命題2設(shè)保險人的效用函數(shù)為拋物線型,u(x)=x-αx2,其中α>0,0<x<12α,并且假設(shè)理賠X的概率分布為F(x),則此時臨界保費為

G*=E[X]+(12α-W)-(12α-W)2-σ2(X).

證明考慮保險人定價的效用方程為

U([W+G*-X])=u(W).

U([(W+G*-X])=E[u(W+G*-X)]

=12α0[(W+G*-X)-α(W+G*-X)2]dF(x)

=W+G*-E[X]-α{(W+G*)2-2(W+G*)×E[X]+E[x2]},

u(W)=W-αW2,

聯(lián)立兩式得下列方程

-α(G*)2+(1-2αW+2αE[X])G*+(2αW-1)E[X]-αE[X2]=0.

解關(guān)于G*的一元二次方程得

G*=2αw-1-2αE[X]+(1-2αW)2-4α2σ2(X)-2α

=E[X]+(12α-W)-(12α-W)2-σ2(X).

特別地,當(dāng)W=0時,

G*=E[X]+12α-(12α)2-σ2(X)

≈E[X]+ασ2(X),

此時σ2(X)12α.這正是非壽險保費定價中的“方差原理”,因為在金融分析中常用方差(或標(biāo)準(zhǔn)差)來度量風(fēng)險的大小,方差越大,不確定的程度越大.保險人把它作為一條加費的理由,因而在純保費E[X]的基礎(chǔ)上又多了一項“安全附加費用”.

命題3設(shè)保險人的效有函數(shù)為指數(shù)型,u(x)=-e-αx,α>0,假設(shè)理賠X的概率分布為F(x),則此時臨界保費為G*=1αlnMX(α),其中MX(α)為理賠隨機變量X的矩母函數(shù).證明考慮保險人定價的效用方程為

U([W+G*-X])=u(W).

U([W+G*-X])=E(u[W+G*-X])

=+∞0-e-α(W+G-X*)dF(x)

=-e-α(W+G*)+∞0eαxdF(x)

=-e-α(W+G)*MX(α),

u(W)=-eαW,

聯(lián)立兩式得G*=1αMX(α).

可以看出對于這類特殊的效用函數(shù),臨界保費與保險人所擁有的財富大小無關(guān).

3總結(jié)

效用理論一直是研究在風(fēng)險和不確定條件下進行合理決策的理論基礎(chǔ),保險研究之中除保險定價以外,決定合理的準(zhǔn)備金、自留額以及選擇合理的財務(wù)方案都可以以此作為決策的原理.因此,它具有很強的理論指導(dǎo)作用.

從以上幾個例子可以看出,實際保險定價中常用的“均值原理”和“方差原理”等只不過是期望效用的特殊形式,它們對應(yīng)著一次、二次多項式等簡單的效用函數(shù).類似地,還可以討論對數(shù)效用函數(shù)u(x)=lnx、分?jǐn)?shù)冪效用函數(shù)u(x)=xr(0<r<1)等其他常見效用函數(shù)所對應(yīng)的情況.

參考文獻

[1]謝志剛,韓天雄.風(fēng)險理論與非壽險精算[M].天津:南開大學(xué)出版社,2000.

[2]茆詩松,王靜龍,濮曉龍.高等數(shù)理統(tǒng)計[M].北京:高等教育出版社,2000.

保費計算范文第2篇

繳費標(biāo)準(zhǔn)：北京作參照

社保繳費有兩個重要概念，分別是繳費基數(shù)和繳費比例，區(qū)域間的繳費標(biāo)準(zhǔn)大同小異。

細(xì)心的讀者可能會發(fā)現(xiàn)，在我國各個區(qū)域之間，社保的繳納與領(lǐng)取情況并不一致，以基本養(yǎng)老保險為例，當(dāng)前上海、北京、深圳的單位繳納比例分別為21%、20%和13%。為什么出現(xiàn)這樣的情況？這是因為，在我國社保制度統(tǒng)籌建立的過程中，并沒有實現(xiàn)全國統(tǒng)籌，而是從區(qū)域統(tǒng)籌開始，在發(fā)展初期表現(xiàn)出高碎片化特征。

統(tǒng)籌地區(qū)也叫統(tǒng)籌單位。根據(jù)國發(fā)[1998]44號文件規(guī)定，原則上確定地級以上行政區(qū)（包括地、市、州、盟）為統(tǒng)籌單位，達到一定人口數(shù)的縣（市）也可以作為統(tǒng)籌單位。這樣一來，縣（縣級市）、設(shè)區(qū)的市、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市、計劃單列市）都可以成為統(tǒng)籌地區(qū)，致使其數(shù)量一度高達2000多個。以蘇州為例，蘇州市區(qū)統(tǒng)籌范圍包括滄浪區(qū)、平江區(qū)、金閶區(qū)、高新區(qū)，而同屬蘇州管轄的相城區(qū)、吳中區(qū)、園區(qū)與蘇州市區(qū)分別是獨立的統(tǒng)籌區(qū)。

區(qū)域間的統(tǒng)籌情況存在差異。目前，確定已實現(xiàn)省級統(tǒng)籌的省市包括北京、上海、天津、陜西等。五險的統(tǒng)籌程度也不相同，基礎(chǔ)養(yǎng)老保險已基本實現(xiàn)省級統(tǒng)籌，但基礎(chǔ)醫(yī)療保險等的統(tǒng)籌層次大多局限在市級。

繳費基數(shù)

社保繳納應(yīng)以職工的稅前工資為基礎(chǔ)，但職工的工資水平有低有高，低的只能到法定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平，高的可以達到社會平均工資水平的幾十上百倍。為了減小差異，規(guī)定以社會平均工資的60%～300%為繳費基數(shù)，職工繳費工資高于所在地上年度社會平均工資300%的，以所在地上年度社會平均工資的300%為繳費基數(shù)；職工繳費工資低于所在地上年度社會平均工資60%的，以所在地上年度社會平均工資的60%為繳費基數(shù)。比如，社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600～3000元。

在通常情況下，職工繳費工資的確定并不采用當(dāng)月實發(fā)工資額，而是采用職工上年度月平均工資額。以北京為例，每年4月1日前，單位人力部門會確認(rèn)上一年（1月1日～12月31日）的月平均工資，并在此基礎(chǔ)上確定當(dāng)年4月到次年3月的社保繳費基數(shù)。

職工工資統(tǒng)計口徑應(yīng)嚴(yán)格按照1990年1月1日國家統(tǒng)計局的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等部分組成。勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍：（1）單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用；（2）勞動保護方面的費用，如工作服、解毒劑、取暖、清涼飲料費用等；（3）按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入。

繳費比例

雖然區(qū)域間存在一定差異，但大多數(shù)統(tǒng)籌地區(qū)的繳費比例與北京市差別不大（北京市2014年的五險繳費比例見圖1）。以天津市為例，最新繳費比例為養(yǎng)老28%、醫(yī)療12%，失業(yè)3%、生育0.8%、工傷0.5%，五險合計占繳費基數(shù)的44.3%，與北京市極其接近。

表1列示了深圳市當(dāng)前的五險繳費比例，可以看出總體低于代表全國水平的北京市，這與深圳作為一個新興城市歷史負(fù)擔(dān)較低以及全市工資水平較高有關(guān)。

表2～4反映了北京市、上海市和深圳市歷年來的基本養(yǎng)老保險繳費比例變動情況。

社保我來算：基本養(yǎng)老金

算或不算，養(yǎng)老金就在那里，不增不減――這是很多人對于基本養(yǎng)老保險（金）的看法。誠然，養(yǎng)老金深奧的計算公式加之讓人看來難以觸及的規(guī)則條款，讓人們不得不敬而遠之。但是對于絕大多數(shù)城市工薪階層尤其是企業(yè)職工來說，養(yǎng)老保險每個月都確實地和他們發(fā)生著關(guān)系，而在面臨難以逃避的退休時，社會基本養(yǎng)老保險更是扮演著難以替代的角色。

目前，我國的養(yǎng)老保險由3個部分（層次）組成，見圖2。第一部分是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，第二部分是企業(yè)補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金），第三部分是個人儲蓄性養(yǎng)老保險。其中第一部分企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險就是我們?nèi)粘Ｋf的社保養(yǎng)老金，企業(yè)職工每月繳納的養(yǎng)老保險和這一部分直接相關(guān)。被稱為社會基本養(yǎng)老金的這一部分由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金3部分共同構(gòu)成。影響?zhàn)B老金多少的因素見圖3。

這里的基本養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金不是一個概念，基礎(chǔ)養(yǎng)老金只是社會基本養(yǎng)老金的一部分。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金也稱社會性養(yǎng)老金，它是退休人員基本養(yǎng)老金的重要組成部分。根據(jù)新的計發(fā)辦法，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是以職工退休時上年度地區(qū)在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費工資之和的平均值（即兩個數(shù)之和的一半）作為計發(fā)基數(shù)，繳費每滿1年（含視同繳費年限，計算到月）發(fā)給1%。

簡言之，決定基礎(chǔ)養(yǎng)老金多少的因素有：被保險人退休上一年地區(qū)職工月平均工資，及個人月平均繳費工資。這2項標(biāo)準(zhǔn)的水平越高，基礎(chǔ)養(yǎng)老金也就越高。

個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)

個人賬戶儲存額，是退休人員歷史繳納的養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)到個人賬戶上的金額的本息合計。計發(fā)月數(shù)指個人賬戶養(yǎng)老金發(fā)放時根據(jù)退休職工的年齡來計算發(fā)放養(yǎng)老金的月數(shù)。

通俗地講，人們的個人賬戶養(yǎng)老金將在退休年齡對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)內(nèi)完全發(fā)放。退休年齡與計發(fā)月數(shù)的對應(yīng)情況見表5。如某人55歲退休且退休前達到了規(guī)定的繳費年限，那么他個人賬戶內(nèi)的養(yǎng)老金將分170個月（14年零2個月）全部發(fā)放。目前，我國的養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)是由平均壽命與退休年齡的差決定的。

隨著退休年齡的推后，養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)呈現(xiàn)遞減。在個人養(yǎng)老金賬戶內(nèi)金額一定的情況下，退休越晚，計發(fā)月數(shù)越少，每月相應(yīng)領(lǐng)取的個人賬戶養(yǎng)老金水平越高?？梢钥闯?，68歲退休所對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)幾乎為58歲退休的一半，這意味著，一個人68歲退休比其58歲退休每月領(lǐng)取的個人賬戶養(yǎng)老金多一倍。

但68歲這個數(shù)字不免讓人唏噓，年近古稀才開始享受退休的晚年生活就為了每個月多拿一倍、本就屬于自己的養(yǎng)老金，實在有些得不償失?？梢岳斫獬桑涸缤诵菀馕吨倮U幾年養(yǎng)老保險，早領(lǐng)幾年養(yǎng)老金，每個月少領(lǐng)一些；晚退休則意味著多繳幾年養(yǎng)老保險，晚領(lǐng)幾年養(yǎng)老金，每個月多領(lǐng)一些。

如果生存年限長于平均壽命，超出計發(fā)月數(shù)的養(yǎng)老金會由社保局從統(tǒng)籌基金里劃撥出來進行補貼，因此不必?fù)?dān)心個人賬戶“領(lǐng)光”后無錢可領(lǐng)的情況。

過渡性養(yǎng)老金

對新制度（統(tǒng)賬結(jié)合）之前參加工作、之后退休的人員來說，由于其在此之前的工作年限期間沒有養(yǎng)老金個人賬戶，因此退休時的個人賬戶儲存額中沒能體現(xiàn)這段年限的勞動貢獻情況，因而其退休時的基本養(yǎng)老金不能簡單用基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個人賬戶養(yǎng)老金計算，而應(yīng)再加上沒有個人賬戶年限期間的養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金就解決了一部分人沒有個人賬戶年限的養(yǎng)老金問題。

過渡性養(yǎng)老金包含2部分，按視同繳費年限計算的過渡性養(yǎng)老金和按實際繳費年限計算的過渡性養(yǎng)老金。與基礎(chǔ)養(yǎng)老金類似，過渡性養(yǎng)老金的計算基數(shù)與月平均繳費工資相關(guān)，此外，還和享受比例（繳納養(yǎng)老金個人賬戶前的繳費年限）相關(guān)。

算算你的養(yǎng)老替代率

人們可以通過退休后養(yǎng)老金的數(shù)額與退休前工資數(shù)額的比率，看出養(yǎng)老水平的高低，這一比率就是業(yè)內(nèi)用來衡量一個人養(yǎng)老品質(zhì)的關(guān)鍵數(shù)據(jù)――養(yǎng)老金替代率。比如，一個人在職時的月薪為1萬元，退休后每月領(lǐng)取養(yǎng)老金4000元，那么他的養(yǎng)老金替代率就是40%。據(jù)測算，以一個“標(biāo)準(zhǔn)人”（以職工平均工資為平均繳費水平，繳費滿35年），退休時拿到的退休金為其在職工資的59.2%。

國際勞工組織制定的《社會保障最低標(biāo)準(zhǔn)公約》提出，養(yǎng)老金替代率最低目標(biāo)為55%。中國社科院世界社保研究中心的《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2012》對城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金替代率進行了測算。數(shù)據(jù)顯示，2002年我國養(yǎng)老金替代率為72.9%，2005年降至57.7%，此后則更是一直呈下降趨勢，到2011年，這一數(shù)字降至50.3%。社科院專家表示，近年我國的養(yǎng)老金替代率已經(jīng)低于50%，這意味著，人們退休后領(lǐng)到的養(yǎng)老金，連在職時工資的一半都不到。

關(guān)于養(yǎng)老金替代率高低反映出的退休對生活水平的影響，國際上有公認(rèn)的區(qū)間：養(yǎng)老金替代率高于70%，即可維持退休前生活水平；在60%～70%，即可維持基本生活水平；如低于50%，則生活水平較退休前會有大幅下降。這一衡量標(biāo)準(zhǔn)適用于大多數(shù)工薪人士。

研讀國家對于我國界定的養(yǎng)老金的3項組成部分不難發(fā)現(xiàn)，和社保相關(guān)的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險只是退休金組成部分之一，而養(yǎng)老品質(zhì)的大半壁江山還要靠企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險來保障。

保費計算范文第3篇

[關(guān)鍵詞] 小白菜 含氨基酸水溶肥料 增產(chǎn) 增效

[中圖分類號] S634.3 [文獻標(biāo)識碼] B [文章編號] 1003-1650 （2013）11-0108-01

近年來，葉面肥得到普遍推廣應(yīng)用，為了校驗肥效和經(jīng)濟效益，向農(nóng)民推薦合適產(chǎn)品，2011年，按潛山縣土肥站安排，以安徽嘉收含氨基酸水溶肥料為例進行小區(qū)肥效試驗。

一、供試材料

供試作物為小白菜，品種為“高桿白” 。供試肥料為安徽嘉收含氨基酸水溶肥料產(chǎn)品，由安徽嘉收植物營養(yǎng)有限公司提供。試驗地點在潛山縣梅城鎮(zhèn)彭嶺村蔬菜基地鋼塑日光大棚，面積為240m2。試驗地種植蔬菜多年，前茬作物為小青菜，土壤為潮土土類砂泥土土種，質(zhì)地為輕壤，pH值5.1，有機質(zhì)含量29.3g/kg、全氮2.12g/kg、堿解氮182mg/kg、有效磷19.6mg/kg、速效鉀124mg/kg、有效鋅1.14mg/ kg、有效硼0.27mg/ kg、有效錳23.2 mg/ kg。

二、試驗設(shè)計及方法

1.試驗設(shè)計

設(shè)3個處理，各處理3次重復(fù)，隨機區(qū)組排列，各處理小區(qū)面積20m2，小區(qū)間設(shè)保護行。處理設(shè)置如下：

A、當(dāng)?shù)亓?xí)慣施肥+葉面噴施安徽嘉收含氨基酸水溶肥；

B、當(dāng)?shù)亓?xí)慣施肥+葉面噴施與處理A等量等次清水；

C、當(dāng)?shù)亓?xí)慣施肥（葉面不噴施液體）。

2.試驗田準(zhǔn)備和供試肥施用方法

試驗地塊于2011年11月12日整地播種，每小區(qū)稱取種子20克拌砂均勻撒播，播后用少量砂土蓋種，大棚覆蓋農(nóng)膜。基肥每畝用45%的復(fù)合肥10公斤，出苗后每畝用尿素7.5公斤對水澆施。處理A于11月28日、12月9日噴施供試肥料，每畝每次取該產(chǎn)品原液50ml對水30公斤（每小區(qū)取原液1.5ml對水900毫升），配制稀釋溶液進行葉面噴施。同期，處理B每小區(qū)噴施清水900毫升；處理C不噴任何液體。二次噴施時間均在上午10時之前。試驗期間，按正常要求管理，未遇自然災(zāi)害和病蟲害為害。

三、試驗結(jié)果及分析

1.不同處理對小白菜生物學(xué)性狀有一定影響，測產(chǎn)考苗結(jié)果見表1

2. 12月29日至元月3日采收上市，每次采收時各小區(qū)采收同樣面積青菜，分別單收單稱累計實產(chǎn)，其結(jié)果見附表2。A處理平均畝產(chǎn)2066.8kg，與對照B處理1895.7kg相比，畝增171.1kg，增幅9.03%。

方差分析見表3。 dfe=4時，t0.05=2.776，t0.01=4.604， Sx1-x2=0.9187，LSD0.05=2.5504， LSD0.05=4.2299，多重比較見表4

3.經(jīng)濟效益分析

噴施安徽嘉收含氨基酸水溶肥兩次與對照噴等量等次清水相比，每畝增收青菜171.1kg，青菜價格按市價4元/每公斤計算，畝增收684.4元。安徽嘉收含氨基酸水溶肥按30元/升計算，每畝噴施二次，共用肥100ml，成本3元，在不考慮噴肥工本的條件下，增加純收入681.4元，增效明顯。

4.試驗結(jié)果表明，在合理施肥的基礎(chǔ)上，噴施安徽嘉收含氨基酸水溶肥2次，對青菜有較明顯的增產(chǎn)作用和較好的經(jīng)濟效益。

四、結(jié)論

1.安徽嘉收含氨基酸水溶肥對青菜葉面噴施有較明顯的增產(chǎn)效果，增產(chǎn)率9.03%。經(jīng)方差分析和多重比較，產(chǎn)量差異達極顯著水平。

保費計算范文第4篇

對此，記者分別向人社部和衛(wèi)計委發(fā)函求證，截至發(fā)稿尚未得到回復(fù)。

數(shù)據(jù)顯示，六年來城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險人均財政補貼的增幅一直高于人均個人繳費增幅，從而使得人均籌資總額中財政補貼的比重越來越大，已經(jīng)由2019 年的60.8%增加到了2019年的79.3%，財政補貼與個人繳費之比已接近4∶1。2019年城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政府補助標(biāo)準(zhǔn)為每人380元，個人繳費為人均不低于120元。

有業(yè)內(nèi)人士擔(dān)心，我國的居民醫(yī)保已經(jīng)出現(xiàn)了泛福利化傾向。

隨著個人收入水平的不斷提高，個人的繳費責(zé)任并沒有相應(yīng)提高，這給公眾一種印象：居民醫(yī)保主要是靠政府投入，似乎更像一種福利，而不是保險。

人社部社會保障研究所醫(yī)保研究室主任王宗凡認(rèn)為，財政補貼比重過大，不僅帶來財政是否可支撐的問題，也使得居民醫(yī)保有滑向福利制度的危險。完善居民醫(yī)?；I資機制的基本原則，是回歸社會保險屬性。

王宗凡認(rèn)為，在制度建立之初，這些政策措施有效地促進了參保擴面、增強了制度吸引力，不過隨著全民醫(yī)保的實現(xiàn)，特別是在居民醫(yī)保待遇水平達到相對較高的水平、基金支出壓力越來越大的情況下，應(yīng)該充分認(rèn)識到現(xiàn)行籌資政策的局限，逐步增加個人繳費的比重，均衡個人和政府的籌資責(zé)任和負(fù)擔(dān)。

保費計算范文第5篇

1、職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)。

2、職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)。

3、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

（來源：文章屋網(wǎng) ）