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金沙講壇范文第1篇

關(guān)鍵詞：鋼筋網(wǎng)：復(fù)合砂漿：加固

中圖分類號(hào)：TU755.7

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B

文章編號(hào)：1008-0422(2010)06-0182-02

1　前言

地震給人民的生命財(cái)產(chǎn)帶來極大隱患，尤其在近期，報(bào)道屢見不鮮，繼汶川地震之后又發(fā)生了青海玉樹地震，造成了極大的人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失，這與房屋施工質(zhì)量差等方面有重要的關(guān)系。因此，提高房屋的抗震性能，加強(qiáng)對建筑的抗震施工方法及質(zhì)量控制的研究，對保證人們生命和財(cái)產(chǎn)的安全有重要的意義。

2　湖南省村鎮(zhèn)建筑抗震性能調(diào)查

2.1　地質(zhì)及震害概述

湖南省屬于華中地區(qū)，地處中國中南部，土地總面積約為31774萬畝，其中13.9％為盆地，154％為丘陵，13.1％為平原，51.2％為山地，總?cè)丝跒?000多萬。湖南省屬于少震弱震省，它位于長江中下游地震帶，是我國華北強(qiáng)震活動(dòng)區(qū)到華南中強(qiáng)地震活動(dòng)區(qū)的過渡地帶，發(fā)生強(qiáng)震的次數(shù)很少，地質(zhì)構(gòu)造較為良好。從歷史地震統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，湖南境內(nèi)共發(fā)育有20余條活動(dòng)斷裂，其中僅洞庭湖東西兩側(cè)太陽山斷裂和岳陽一臨湘斷裂活動(dòng)性較強(qiáng)。6級(jí)以上強(qiáng)震的記載僅有1631年常德發(fā)生68級(jí)地震。湖南地區(qū)地震大多為構(gòu)造地震和礦山、水庫等引起的誘發(fā)地震，全省有儀器記錄以來至2002年。共發(fā)生2級(jí)以上地震330次，其中天然構(gòu)造地震135次，水庫誘發(fā)地震30次，礦山地震占了65次。按《中國地震動(dòng)參數(shù)區(qū)劃圖》，湖南省最高地震設(shè)防烈度為Ⅶ度，大多為Ⅵ度及Ⅵ度以下。

雖然總體來說湖南省地質(zhì)情況較好，但歷史上近500年來發(fā)生的中強(qiáng)地震也達(dá)20次，而且低強(qiáng)度地震的烈度值往往高于經(jīng)驗(yàn)值，影響范圍較廣，如1996年7月，安化縣高明鄉(xiāng)青山村發(fā)生2.6級(jí)地震，烈度達(dá)到Ⅴ度，地震波及安化縣高明鄉(xiāng)、建陳村和漣源市伏口鎮(zhèn)柏樹村，有感面積約6.5km2；2003年1月，湖南省衡山縣與湘潭縣交接處發(fā)生ML2.8級(jí)地震，震中烈度為Ⅵ，有感范圍北到湘潭縣龍口鄉(xiāng)泥灣村，南到衡山縣白果鎮(zhèn)高山村等龍口石膏礦區(qū)一帶。造成這種情況，其主要原因有以下幾個(gè)方面：

(1)淺源地震居多。湖南省境內(nèi)地震主要是構(gòu)造地震和礦山、水庫等誘發(fā)地震，構(gòu)造地震的震源深度一般在10km左右，很少超過20km。誘發(fā)地震震源深度大多僅為幾千米。如1979年，常德市澄縣澄南一帶發(fā)生ML4.3級(jí)地震，震源深度為20km；湖南婁底煤田礦區(qū)自1972年開始發(fā)生的誘發(fā)地震震源均很淺，深度約1km左右。湖南東江水庫誘發(fā)地震震源深度多集中在3km37km。

(2)地貌具有高烈度特征。由于湖南省境內(nèi)山地所占面積大，51.2％為山地，若在陡峭的山區(qū)發(fā)生地震，則易引起山石滾落或山體滑坡，加重周圍地表及建筑物破壞。另外，在洞庭湖區(qū)地表較為軟弱，白堊系及新生代地層厚度達(dá)數(shù)千米，河湖相堆積的粘土淤泥、細(xì)砂層和卵石層厚度一般有150m，最厚達(dá)250-300m而且地下潛水面埋藏較淺，在地震作用下，軟弱地基極易發(fā)生失效，引發(fā)高烈度。

(3)村鎮(zhèn)地區(qū)房屋抗震性能低。湖南省村鎮(zhèn)地區(qū)房屋結(jié)構(gòu)形式以磚混結(jié)構(gòu)或土木結(jié)構(gòu)居多且老舊房屋較多，大多未設(shè)置抗震設(shè)防措施，房屋建造質(zhì)量不高，導(dǎo)致在低強(qiáng)度地震作用下，農(nóng)村地區(qū)房屋破損程度較為嚴(yán)重。

3　鋼筋網(wǎng)復(fù)合砂漿加固方法概述

鋼筋網(wǎng)復(fù)合砂漿加固法是一項(xiàng)墻體加固新技術(shù)。復(fù)合砂漿具有強(qiáng)度高、收縮小，與構(gòu)件粘結(jié)性能好等一系列優(yōu)點(diǎn)，是一種新型的無機(jī)材料，與鋼筋網(wǎng)結(jié)合后而形成的加固薄層能與被加固的墻體很好的共同作用。鋼筋網(wǎng)復(fù)合砂漿加固的采用能有效提高墻體的變形能力和抗震承載力。

鋼筋網(wǎng)復(fù)合砂漿加固的方式有增設(shè)構(gòu)造柱及圈梁、面層加固、增設(shè)剪刀撐三種。采取何種方式加固應(yīng)根據(jù)待加固墻體的加固要求和承載能力來確定。

3.1　鋼筋網(wǎng)復(fù)合砂漿面層加固

鋼筋網(wǎng)復(fù)合砂漿面層加固適用于砂漿強(qiáng)度低，或抗壓和抗剪承載力均不足，裂縫寬度不超過10mm的墻體。面層加固是對整個(gè)磚墻表面綁扎鋼筋網(wǎng)，然后用復(fù)合砂漿作為保護(hù)和錨固作用，使薄層與墑體共同工作，整體受力。面層加固有單面加固和雙面加固兩種形式。

該加固方式的優(yōu)點(diǎn)是能極大提高磚墻的承載能力、剛度、抗裂性及延性。缺點(diǎn)是材料使用量大、造價(jià)高，施工工期長。

3.2　增設(shè)鋼筋網(wǎng)復(fù)合砂漿構(gòu)造柱及圈梁

增設(shè)構(gòu)造柱和圈梁是用鋼筋網(wǎng)復(fù)合砂漿加固墻體的周邊部分，并通過增強(qiáng)該部位的剛度和承載力來達(dá)到約束墻體的目的(見圖1)。這是一種整體加固方法，適用于未設(shè)置構(gòu)造柱或圈梁且整體性不足的房屋。新增的構(gòu)造柱一般設(shè)置在房屋四角、不規(guī)則平面的轉(zhuǎn)角處或縱橫墻的交接處，并與新增的圈梁的墻體相連，且在同一平面內(nèi)閉合。

該加固方式的優(yōu)點(diǎn)是能提高磚墻的整體性，而且造價(jià)較為經(jīng)濟(jì)。

3.3　增設(shè)鋼筋網(wǎng)復(fù)合砂漿剪刀撐

增設(shè)鋼筋網(wǎng)復(fù)合砂漿剪刀撐加固方式是在墻體的對角線部位設(shè)置兩道交叉的鋼筋網(wǎng)復(fù)合砂漿帶，以提高墻體抗剪性能，延緩墻體開裂(見圖21。該方法適用于墻體抗剪承載力不足的情況。

該加固方式的優(yōu)點(diǎn)是造價(jià)經(jīng)濟(jì)，能較大提高磚墻的抗剪能力。

4　鋼筋網(wǎng)復(fù)合砂漿加固施工方法

4.1　加固材料選擇

加固所用材料主要包括鋼筋、水泥、外加劑、纖維、界面劑等。

鋼筋可以選用HRB335級(jí)熱軋帶肋鋼筋或HPB235級(jí)的熱軋鋼筋。鋼筋性能和質(zhì)量應(yīng)分別符合國家現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)《鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋》GB1499，《鋼筋混凝土用熱軋光圓鋼筋》GB13013的規(guī)定。

外加劑可采用化學(xué)外加劑、礦物外加劑、膨脹劑、聚合物乳液和可再分散聚合物膠粉?；瘜W(xué)外加劑應(yīng)可采用高效減水劑、引氣減水劑和緩凝高效減水劑：可再分散聚合物膠粉可采用乙烯基類和丙烯酸類：礦物外加劑可采用Ⅰ、Ⅱ級(jí)磨細(xì)礦渣。Ⅰ級(jí)磨細(xì)粉煤灰和硅灰：聚合物乳液可采用聚醋酸－乙烯共聚乳液和聚丙烯酸酷乳液。

水泥可采用的品種有普通硅酸鹽水泥、硅酸鹽水泥、礦渣硅酸鹽水泥，其中硅酸鹽水泥、普通硅酸鹽水泥強(qiáng)度等級(jí)不宜低于32.5級(jí)，礦渣硅酸鹽水泥強(qiáng)度等級(jí)不宜低于42.5級(jí)：水泥的細(xì)度宜小于380m2／kg。嚴(yán)禁使用過期、受潮水泥。

加固用纖維可采用鋼纖維和聚合物纖維。鋼纖維長度宜為20-35mm：直徑為0.30.6，長徑比為30430，抗拉強(qiáng)度宜為6C0級(jí)。聚合物纖維可選用聚丙烯睛纖維、聚丙烯纖維、聚酞胺纖維和改性聚脂纖維，纖維抗拉強(qiáng)度應(yīng)不低于

300N／mm2，直徑為10-100μm，長度為4-20mm。

界面劑應(yīng)采用水泥基界面處理劑，采用的水泥應(yīng)為普通硅酸鹽水泥或硅酸鹽水泥。

所用的砂宜選中砂，含泥量應(yīng)控制在2％以內(nèi)。

拌和用水應(yīng)選用潔凈的飲用水，不得使用含有酸、堿或油污的水源。

4.2　加固施工工序

鋼筋網(wǎng)復(fù)合砂漿加固的施工工序：施工準(zhǔn)備墻面處理鋼筋的制作與固定復(fù)合砂漿涂抹養(yǎng)護(hù)。

4.3　墻面處理

墻面處理可采用人工鑿除法。主要工作是將墻體表面粉刷層、灰渣、油污及松散的砂漿清理干凈，封閉墻體裂縫，以形成堅(jiān)實(shí)、潔凈、粗糙的界面。

處理時(shí)要注意，對粘結(jié)良好且無空鼓的原有水泥砂漿粉飾層可以只做鑿毛處理。鑿除力度不宜過大，不得鑿壞磚塊，盡量避免對墻體造成擾動(dòng)。在墻面處理時(shí)應(yīng)將灰縫松動(dòng)砂漿瓤除，殘留在墻面及灰縫中的灰渣要用高壓水或鋼絲刷清理干凈。

4.4　鋼筋制作與安放

鋼筋制作時(shí)應(yīng)根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行放樣，確定鋼筋的直徑、長度和根數(shù)。制作前應(yīng)對鋼筋進(jìn)行調(diào)直、除銹。

在待加固磚墻布置鋼筋時(shí)，首先按設(shè)計(jì)圖紙要求放線確定鋼筋的位置，然后再擺放鋼筋。鋼筋要正確擺放，對面層加固的鋼筋網(wǎng)，豎向鋼筋放置在內(nèi)側(cè)，橫向鋼筋在外側(cè)：對于剪刀撐加固的鋼筋網(wǎng)，斜向受力鋼筋放置在內(nèi)側(cè)，分布鋼筋放置在外側(cè)：構(gòu)造柱和圈梁鋼筋的受力鋼筋放置在內(nèi)側(cè)，外套箍筋。由于鋼筋網(wǎng)緊貼墻面會(huì)導(dǎo)致鋼筋與墻體無粘結(jié)，影響加固效果，因此內(nèi)側(cè)鋼筋與墻面之間應(yīng)設(shè)置砂漿塊，將兩者之間的空隙應(yīng)控制在5mm左右。

鋼筋網(wǎng)的交點(diǎn)部位可采用綁扎連接或點(diǎn)焊連接兩種方式。采用綁扎方法連接時(shí)，應(yīng)對全部交點(diǎn)進(jìn)行綁扎，不得跳扎。采用電阻點(diǎn)焊的連接方法是：首先將兩根已除銹鋼筋安放成交叉疊接形式。然后壓緊于兩電極之間，利用電阻熱融化鋼筋，最后加壓將兩鋼筋連接在一起，電阻點(diǎn)焊應(yīng)根據(jù)鋼筋級(jí)別、直徑和焊機(jī)性能等，合理選擇變壓器級(jí)數(shù)、焊接通電時(shí)間和電極壓力。

4.5　鋼筋同定

面層和剪刀撐的鋼筋網(wǎng)一般采用拉結(jié)筋固定。拉結(jié)筋分兩種形式，單面加固的鋼筋網(wǎng)采用L形鋼筋固定，雙面加固的鋼筋網(wǎng)采用S形穿墻筋固定。

拉結(jié)筋的制作材料一般采用直徑為6-8mm熱軋鋼筋，S形拉結(jié)筋的下料長度為墻厚加40mm；L形拉結(jié)筋的下料長度為錨固長度加20mm，其中錨固長度應(yīng)按設(shè)計(jì)圖紙要求取值。若圖紙未作要求時(shí)可取15d。

拉結(jié)筋應(yīng)按構(gòu)造及設(shè)計(jì)要求放線定位。S形拉結(jié)筋應(yīng)盡重選擇在灰縫處，L形拉結(jié)筋應(yīng)選在眠磚或斗砌的丁磚處。

L形拉結(jié)筋應(yīng)植入磚內(nèi)，植入方式是先鉆孔，再用環(huán)氧樹脂固定。

鉆孔時(shí)應(yīng)選擇合適的鉆孔直徑和深度，因?yàn)殂@孔過大、過深不僅會(huì)造成植筋膠的浪費(fèi)，還會(huì)對墻體的整體性造成破壞：鉆孔過小、過淺則會(huì)影響拉結(jié)筋與墻體之間的粘結(jié)性。對單面加固墻體，鉆孔直徑應(yīng)為拉結(jié)筋直徑的2-2.5倍，鉆孔深度應(yīng)植入深度加10mm；對雙面加固墻體，鉆孔直徑應(yīng)為拉結(jié)筋直徑加2mm。鉆孔時(shí)鉆桿應(yīng)垂直墻面，平穩(wěn)鉆進(jìn)，不得損壞鉆孔周圍的砌體。由于孔洞內(nèi)的灰塵會(huì)影響拉結(jié)筋的固定，可采用空氣壓縮機(jī)等除塵設(shè)備來清除，若遇雨天或孔內(nèi)有水時(shí)，必須用海綿棒將水吸凈，然后用脫脂棉蘸丙酮擦洗孔壁。在植拉結(jié)筋前，應(yīng)臨時(shí)將孔口用木塞封堵保護(hù)。

采用環(huán)氧樹脂膠植拉結(jié)筋的方法是：當(dāng)環(huán)氧樹脂膠制備好后，應(yīng)迅速往鉆孔內(nèi)注膠，并立即將已加工的拉縮筋緩慢旋轉(zhuǎn)插入孔內(nèi)。按一定方向旋轉(zhuǎn)數(shù)圈，使樹脂膠與鋼筋和磚墻粘結(jié)密實(shí)。注入孔內(nèi)的環(huán)氧樹脂膠量，以插入鋼筋后不外溢為宜。拉結(jié)筋植入后，需待環(huán)氧樹脂膠固化并達(dá)到80％強(qiáng)度后方能進(jìn)行下一步工序。

4.6　復(fù)合砂漿涂抹

復(fù)合砂漿應(yīng)采用機(jī)械攪拌。在投料前，先對原材料計(jì)量，對每盤砂漿用砂、水泥及外加劑進(jìn)行稱量，水泥、外加劑的配料誤差應(yīng)控制在±3％以內(nèi)，砂、水等配料誤差應(yīng)控制在±5％以內(nèi)。嚴(yán)格按照配合比進(jìn)行投料，投料順序是先將砂、水泥干拌均勻后，然后加水和外加劑，對于含纖維的外加劑應(yīng)分次投放。復(fù)合砂漿的攪拌時(shí)間控制在3-5min，時(shí)間過短，砂漿攪拌不均勻，時(shí)間過長容易出現(xiàn)泌水現(xiàn)象。

由于磚墻的孔隙率大，吸水性強(qiáng)，因此在復(fù)合砂漿涂抹之間應(yīng)首先對磚墻澆水濕潤。然后，對墻面涂刷界面劑以增強(qiáng)復(fù)合砂漿與墻面的粘結(jié)性。涂刷界面劑時(shí)應(yīng)均勻、迅速。

復(fù)合砂漿厚度一般為25-35mm，可采用人工涂抹法施工。為了保證復(fù)合砂漿的密實(shí)，應(yīng)分三層進(jìn)行涂抹，第一層涂抹需將鋼筋與墻體表面的間隔空隙抹實(shí)，第二層涂抹需將鋼筋全部覆蓋。第三層涂抹至設(shè)計(jì)厚度，并在初凝后再壓光兩三遍。涂抹過程要用力壓實(shí)砂漿。各層砂漿的接茬部位必須錯(cuò)開，并壓平粘牢。

5　抗震加固施工質(zhì)量控制點(diǎn)設(shè)置及控制

鋼筋網(wǎng)復(fù)合砂漿加固施工受人員、機(jī)械、環(huán)境的影響較小，對質(zhì)量控制點(diǎn)的選擇可從界面粘結(jié)、鋼筋工程和復(fù)合砂漿三個(gè)方面進(jìn)行。

5.1　界面粘結(jié)方面

5.1.1界面劑涂刷

界面劑能提高復(fù)合砂漿與磚墻的粘結(jié)能力。

控制措施：選擇合適的配比。對涂刷遍數(shù)和厚度進(jìn)行控制。

5.1.2　墻面的處理質(zhì)量

影響復(fù)合砂漿面層與墻面粘結(jié)力的最主要因素就是處理后墻面的粗糙和堅(jiān)硬程度，在施工過程中應(yīng)重點(diǎn)控制。

控制措施：在墻面處理過程中應(yīng)設(shè)專人進(jìn)行監(jiān)督。在墻面清理前應(yīng)制定合適的處理方案，并對施工人員進(jìn)行交底，清理墻面時(shí)，應(yīng)選擇合適的工具，并控制好鑿擊的力度。

5.2　鋼筋工程方面

5.2.1　鋼筋質(zhì)量

鋼筋質(zhì)量對墻體的加固效果有重要影響。

控制措施：根據(jù)使用要求選擇合適品種的鋼筋：鋼筋進(jìn)場時(shí)應(yīng)對其進(jìn)行驗(yàn)收，認(rèn)真檢查鋼筋型號(hào)、產(chǎn)品合格證、出廠檢驗(yàn)報(bào)告等。

5.2.2　鋼筋固定

鋼筋是否固定牢固，會(huì)影響加固層中鋼筋參與的程度。

控制措施：對拉結(jié)筋的植入間距、鉆孔深度進(jìn)行復(fù)核，拉結(jié)筋、箍筋應(yīng)按正確方法施工。

5.2.3　鋼筋的位置

鋼筋的保護(hù)層厚度和鋼筋與墻面之間的間距是否合理，會(huì)對復(fù)合砂漿的密實(shí)性及與墻面的粘結(jié)力造成一定的影響。

控制措施：鋼筋定位放線要做到精確，控制好鋼筋擺放順序及砂漿墊塊的厚度。

5.3　復(fù)合砂漿方面

5.3.1　配合比

復(fù)合砂漿的配合比會(huì)影響復(fù)合砂漿的強(qiáng)度、流動(dòng)性。

控制措施：配合比應(yīng)根據(jù)復(fù)合砂漿的設(shè)計(jì)強(qiáng)度和施工方法合理選擇，并要通過試配來檢驗(yàn)配合比設(shè)計(jì)結(jié)果。

5.3.2　涂抹工序

復(fù)合砂漿涂抹工序不合理會(huì)降低復(fù)合砂漿的密實(shí)度，以及復(fù)合砂漿與墻面的粘結(jié)力。

控制措施：涂抹前對工人進(jìn)行技術(shù)交底。按正確操作方法進(jìn)行施工，對第一層復(fù)合砂漿涂抹質(zhì)量和復(fù)合砂漿涂抹厚度進(jìn)行檢查。

5.3.3　涂抹厚度

復(fù)合砂漿的厚度不足易引起露筋，降低加固效果。

控制措施：在墻面上隔一定的間距設(shè)置砂漿塊來確定涂抹的厚度，并在施工過程中設(shè)專人檢查。

金沙講壇范文第2篇

【關(guān)鍵詞】鋼筋混凝土 ；防碳化；工藝；丙乳砂漿

Abstract: This paper described acrylic emulsion mortar closed construction method in detail, and gives the calculation method of the carbonation failure time.Key words: reinforced concrete; anti-carbonation; process; acrylic emulsion mortar

中圖分類號(hào)TU2文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2095-2104（2012）

鋼筋混凝土強(qiáng)度高、耐腐蝕、壽命長，是理想的水工建筑物結(jié)構(gòu)，在我們淮北平原一帶，宿縣閘是首例使用丙乳砂漿進(jìn)行防碳化處理的工程。宿縣閘于1966年底開工，1970年5月基本建成。經(jīng)過30余年的運(yùn)行，閘墩碳化最大深度達(dá)到20mm。雖經(jīng)多次整修，主體工程仍出現(xiàn)很多問題。經(jīng)安全鑒定，該閘已屬三類險(xiǎn)閘。設(shè)計(jì)要求閘墩進(jìn)行防碳化處理，清理厚度20mm,丙乳砂漿厚度20mm 。

60年代以來鋼筋混凝土才逐步普及，目前已普遍被采用，成為我國水利工程中使用最普遍、數(shù)量最多的建筑結(jié)構(gòu)。鋼筋混凝土雖然具備上述優(yōu)點(diǎn)，但不足的是碳化反應(yīng)破壞保護(hù)層，使鋼筋銹蝕，影響工程壽命，所以研究探討防止或延緩鋼筋混凝土碳化的方法已成為當(dāng)前水利工程管理中的當(dāng)務(wù)之急。我國南方地區(qū)已經(jīng)利用丙乳砂漿封閉混凝土表面，切斷水和空氣侵入的通道，對延緩碳化過程、防止碳化起到了顯著的作用，但在北方地區(qū)尚未應(yīng)用。

1、混凝土碳化機(jī)理及丙乳砂漿封閉的作用

所謂碳化，就是混凝土受到空氣中二氧化碳的侵蝕作用，導(dǎo)致鋼筋銹蝕、混凝土破壞的過程。混凝土是由水泥、砂、碎石和水混合凝固后的建筑材料。水泥水化后主要產(chǎn)物是氫氧化鈣Ca（OH）2，它使混凝土呈堿性，PH值為12~14。鋼筋在堿性介質(zhì)中，表面形成鈍化膜，對鋼筋起到保護(hù)作用。而空氣中的二氧化碳通過混凝土表面的裂隙進(jìn)入混凝土中與氫氧化鈣反應(yīng)生成碳酸鈣和水，降低了混凝土的堿性，當(dāng)PH值降低到11時(shí)，鈍化膜開始破壞，使鋼筋直接接觸到水和空氣而發(fā)生銹蝕，產(chǎn)生氫氧化鐵Fe（OH）2，體積增加2~3倍，在混凝土內(nèi)部產(chǎn)生膨脹應(yīng)力，使混凝土保護(hù)層脹裂，加劇了水和空氣的滲入，促使鋼筋進(jìn)一步銹蝕，因此惡性循環(huán)，導(dǎo)致混凝土剝落，直至破環(huán)。

使用丙乳砂漿封閉混凝土表面不但與老混凝土粘結(jié)好，強(qiáng)度高，而且由于聚合物膠乳形成的薄膜填充了漿體中的孔隙，切斷了與外界的聯(lián)系的通道，改善了其物理組織性能，因而起到抗?jié)B、抗碳化、抗有害離子侵入等作用。丙乳砂漿是目前比較理想的保護(hù)密封材料。

2、碳化破壞時(shí)間的計(jì)算

混凝土中的鋼筋并非從碳化開始就銹蝕，而是在碳化深度達(dá)到鋼筋位置時(shí)（即超過保護(hù)層厚度），鈍化膜開始破壞，鋼筋開始銹蝕。為了使鋼筋免遭銹蝕，必須在其尚未銹蝕前即進(jìn)行有效的封閉處理。我們把碳化深度達(dá)到保護(hù)層厚度時(shí)的臨界時(shí)間稱為碳化破壞時(shí)間。碳化破壞時(shí)間與保護(hù)層厚度、二氧化碳濃度及其在混凝土中擴(kuò)散能力有關(guān)，可以用下式進(jìn)行計(jì)算：

式中H-保護(hù)層厚度；ε-二氧化碳的擴(kuò)散系數(shù)；A-二氧化碳的濃度；M-單位體積混凝土對二氧化碳的吸收能力；T-碳化破壞時(shí)間。

從式⑴不難看出，對于同一座建筑物的混凝土構(gòu)件，若所處自然環(huán)境相同，則ε、A、M值是一定的。在建筑物中是個(gè)常數(shù)，設(shè)其為C，則H=C

T=H2/C2⑵

利用式⑵可計(jì)算出混凝土工程從建成到鋼筋開始銹蝕的時(shí)間，從而可提前進(jìn)行防碳化處理。

3、丙乳砂漿封閉施工

利用丙乳砂漿封閉混凝土表面的施工工藝復(fù)雜，技術(shù)性強(qiáng)，精度要求高。如構(gòu)件表面處理不當(dāng)，則涂層附著力大幅度下降甚至脫落；水灰比、水聚比掌握不好，漿體會(huì)產(chǎn)生大量氣泡；施工環(huán)境溫度過高或過低以及養(yǎng)護(hù)不當(dāng)均會(huì)給施工帶來困難，影響工程質(zhì)量。因此，必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，真正做到精心施工，才能到達(dá)預(yù)期的防護(hù)效果。

3.1施工工具

施工工具主要有：缸、臺(tái)秤、白鐵板、鐵抹子、木抹子、白鐵桶、高壓泵、噴霧器、吹塵器、鋼刷及鐵鍬等。

3.2施工前需在混凝土構(gòu)件上清碳化與非碳化的界限，確定施工范圍?？梢圆捎梅犹噭╋@色說明混凝土上未碳化，如不變色說明混凝土堿性消失，已經(jīng)碳化，需進(jìn)行處理。具體的測定方法如下：

⑴酚酞試劑的配制。取10kg酚酞試劑，如入100g無水酒精（濃度在95%以上），搖晃均勻待用。

⑵測區(qū)的規(guī)定和測點(diǎn)的選擇。一般水工程建筑物可分三大區(qū)，一是水上部分，二是水下部分，三是水位波動(dòng)區(qū)。按上述分區(qū)選擇測點(diǎn)。選點(diǎn)時(shí)要注意有代表性，每區(qū)測點(diǎn)不少于5個(gè)。對梁、板、閘墩等主要承重構(gòu)件，測點(diǎn)要多些，梁、板上的測點(diǎn)宜選在側(cè)面和底部，即通風(fēng)易風(fēng)化部位。測點(diǎn)不應(yīng)選在邊角、裂隙、突起及剝落部位。

⑶試坑的開鑿與測試。測點(diǎn)選定后，用錘子和鑿子開鑿試坑。試坑的大小依據(jù)具體情況而定，材質(zhì)差異大的部位，試坑要適當(dāng)開大，以取得薄弱部位的碳化深度；混凝土表面面積大的部位，如翼墻、底板等試坑要開大些，在薄細(xì)的梁、板、柱上的試坑可開小些。為了便于測量、觀察試劑顏色變化，試坑邊緣要整齊。試坑深度依碳化深度而定。

當(dāng)試坑開鑿到預(yù)定深度后，用吹塵器吹凈坑內(nèi)灰塵，將酚酞試劑滴入測試部位，仔細(xì)觀察其顏色變化，然后用深度標(biāo)尺測量最大碳化深度。測試完畢應(yīng)將試坑用1：2水泥砂漿封堵抹平。

3．3施工程序

3．3．1基面清理

丙乳砂漿封閉施工前，必須把混凝土表面的塵污、松散混凝土，裂隙邊緣的雜物等用鋼刷徹底清除，表面有油污時(shí)用汽油沖洗干凈，然后用高壓水泵進(jìn)行噴洗。對混凝土表面的裂縫或孔洞用丙乳砂漿填充后，不必抹光，以便于封閉涂料結(jié)合。

3．3．2涂漿封閉

施工前先將混凝土表面灑水，便其充分吸附水分，待稍干并保持濕潤狀態(tài)時(shí)開始涂漿。涂漿封閉分三次進(jìn)行。

第一遍用毛刷涂刷凈漿，涂刷時(shí)要力求均勻，對表面低洼點(diǎn)、糙紋處都要涂刷，不可漏涂。

第二遍涂漿待凈漿稍干（約經(jīng)過兩個(gè)小時(shí)）后進(jìn)行。用木抹子涂刷丙乳砂漿，不必抹光，均勻即可，厚度為4～5mm，為了保持砂漿的和易性，便于施工，涂刷要分片進(jìn)行，一次面積不可過大，以3～4m2為宜。砂漿隨配隨用，每次10kg左右，40分鐘內(nèi)用完。夏季施工時(shí)，固化反應(yīng)加快，不時(shí)發(fā)生急凝現(xiàn)象，要用力往一個(gè)方向拉抹子，不可 往返涂抹。另外施工中要特別注意絕對不能往漿料中加水，否則將產(chǎn)生大量氣泡，影響質(zhì)量。

第三遍涂漿待養(yǎng)護(hù)兩天后進(jìn)行。漿料配制與第二遍相同，每次配料仍為10kg，隨配誰用。因?yàn)樽詈笠贿呉笃秸饣?，因此要改用鐵抹子，仍保持一個(gè)方向拉抹。要求推漿薄而均勻，厚度5~6，軋光即可，涂抹時(shí)如表面開始固結(jié)，可用噴霧器噴霧，保持基面潮濕。

3.3.3養(yǎng)護(hù)

灑水養(yǎng)護(hù)要貫穿施工的全過程，當(dāng)?shù)谝槐閮魸{刷涂半小時(shí)后養(yǎng)護(hù)即開始，第二遍、第三遍涂漿后更要注意養(yǎng)護(hù)，要責(zé)成專人負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，周而復(fù)始不停進(jìn)行。丙乳砂漿的養(yǎng)護(hù)不同于普通混凝土，不可采用濕草袋覆蓋、直接噴水等傳統(tǒng)的養(yǎng)護(hù)方法，最好使用農(nóng)用噴霧器不停的噴灑，使工程周圍保持霧狀的濕潤狀態(tài)。養(yǎng)護(hù)工作要晝夜不停地進(jìn)行，白天循環(huán)養(yǎng)護(hù)不得間歇，夜間每隔一小時(shí)養(yǎng)護(hù)一次，持續(xù)7天。

施工后28天達(dá)到設(shè)計(jì)強(qiáng)度，建筑物即可正常運(yùn)行。

4、防護(hù)效果

從試驗(yàn)性施工的觀測結(jié)果來看，丙乳砂漿封閉混凝土表面防碳化工藝的防護(hù)效果良好，碳化被有效地阻止，表面強(qiáng)度明顯提高，沒有發(fā)現(xiàn)龜裂、剝落等現(xiàn)象，現(xiàn)將宿縣閘施工前后彈力儀測試強(qiáng)度對照列表如下：

5、結(jié)束語

5．1丙乳砂漿與被保護(hù)的混凝土粘結(jié)牢固，吸水率小，能有效地阻止水、空氣的侵入，是混凝土防碳化的較理想涂料。

5.2北方地區(qū)引進(jìn)這一技術(shù)時(shí)，要特別注意氣候寒冷干燥的特點(diǎn)，施工季節(jié)宜選在春末或秋初，氣溫在25℃以上。要嚴(yán)格加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)，7天內(nèi)施工現(xiàn)場應(yīng)始終保持在潮濕的環(huán)境中。

5.3由于砂漿的水灰比小，涂層薄，施工比較困難，因此一定要選擇有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)工人掌抹，并切忌向漿料中加水，以免產(chǎn)生氣泡。為方便施工，也可以在拌料時(shí)加入1%的消泡劑，實(shí)踐證明效果良好。

金沙講壇范文第3篇

每周一、三、五的上午9：00~11：00是清水河社區(qū)的合唱日，張大叔和李阿姨靠定每周這幾天都要到那去“吼上兩嗓子”。

“以前沒有合唱日的時(shí)候，上午都無所事事的，買了菜回家就是看電視、做飯?！鼻澳陱氖聵I(yè)單位退休在家的李阿姨還是不太適應(yīng)這種不上班的日子。

“清水河社區(qū)有了合唱日”。這個(gè)消息一出，立即吸引住了李阿姨的眼球。對于喜歡唱歌的李阿姨來說，自己的社區(qū)有了這樣的活動(dòng)肯定要參加的。自己去唱歌還不行，一定要拉上老伴一起去，在李阿姨的動(dòng)員下，張大叔和李阿姨成為了社區(qū)忠實(shí)的合唱隊(duì)員。

鏡頭背后：

2009年5月，全國城市社區(qū)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，成都市委副書記、市長葛紅林說，成都市已基本實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)基層文化陣地達(dá)標(biāo)全覆蓋，形成“15分鐘文化圈”，城鄉(xiāng)群眾已基本享有同質(zhì)同量的公共文化服務(wù)。

2005年，絕大多數(shù)村（社區(qū)）無綜合文化活動(dòng)室；2010年，全市3341個(gè)村（社區(qū)）均建設(shè)有面積不低于50平方米的綜合文化活動(dòng)室。短短幾年里，由于市委、市政府對于社區(qū)文化的高度重視，成都市的社區(qū)文化呈現(xiàn)出一派欣欣向榮、百花齊放的景象。

鏡頭二：

一到周末，位于送仙橋的四川博物院就人頭攢動(dòng)，放眼望去，家長帶孩子來的最多。

葉女士是四川博物院的?？?，由于家離四川博物院較近，因此經(jīng)常騎電瓶車帶10歲的孩子來博物院參觀。“我不想讓孩子的周末都耗在那些所謂的培訓(xùn)課上，而是希望他多了解歷史，感受文化。”

10月初，四川博物院舉辦了《共和之光――紀(jì)念辛亥四川100周年展覽》，葉女士也帶孩子來參觀?！皩τ谙衲敲淳眠h(yuǎn)的事情，小孩子身臨其境的感受要比教科書上領(lǐng)會(huì)的更深切，同時(shí)也更能吸引他們。”正是因?yàn)檫@個(gè)原因，葉女士將川博當(dāng)作了增加孩子知識(shí)的首選。

鏡頭背后：

四川博物院作為市民休閑的首選，除了自身擁有的知識(shí)性和歷史性這種不可復(fù)制的魅力外，公益性也成為了被選擇的標(biāo)準(zhǔn)之一。

2009年5月9日，四川博物院正式開院，同時(shí)實(shí)行了憑身份證免費(fèi)領(lǐng)取門票的制度。這一制度的出臺(tái)，讓眾多成都市民真真實(shí)實(shí)地感受到了藝術(shù)、歷史不再是形而上的東西，它們也可以讓普通群眾一睹芳容。

公共文化發(fā)展帶動(dòng)了四川的文化發(fā)展，讓擁有幾千年歷史的天府之國又重新拾回了歷史記憶，也讓老百姓在娛樂和學(xué)習(xí)中找到了一個(gè)兩全其美的路徑。

鏡頭三：

“我每個(gè)星期都會(huì)抽出至少一天的時(shí)間到圖書館看書”，決定明年考研究生的楊蘭說。供職于一家小型私企的楊蘭不滿足于每天繁瑣的雜事，她希望自己能夠有更多的機(jī)會(huì)去迎接挑戰(zhàn)，但本科畢業(yè)的學(xué)歷現(xiàn)在似乎已不吃香了，于是，她決定通過一年的努力考取西南財(cái)經(jīng)大學(xué)的財(cái)經(jīng)類研究生。

像楊蘭這樣來圖書館看書學(xué)習(xí)的人很多，而且年齡分布很廣。下到幾歲的學(xué)生上到已退休的老年人，而許多人會(huì)將幾乎一天的時(shí)間留在圖書館里。

鏡頭背后：

金沙講壇范文第4篇

關(guān)鍵詞：水電生產(chǎn) 人力資源 培訓(xùn) 開發(fā)

世界范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)競爭、科技競爭和綜合國力的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。水力發(fā)電企業(yè)作為國家發(fā)展重要的能源供應(yīng)基本，其健康持久的發(fā)展關(guān)系著國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)、綜合實(shí)力提升的方方面面，想從激烈的競爭中脫穎而出，首先就應(yīng)該優(yōu)化人力資源管理。溪洛渡電廠是中國長江電力股份有限公司下屬的電力生產(chǎn)和成本控制單位，高素質(zhì)人才隊(duì)伍是其實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的固本之基。2013年，6個(gè)月時(shí)間密集投產(chǎn)運(yùn)行12臺(tái)機(jī)組，并創(chuàng)造了單月投產(chǎn)容量突破300萬千瓦的世界新紀(jì)錄，驕人成績與其人力資源培訓(xùn)與開發(fā)成效密不可分。

一、企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)工作特點(diǎn)分析

1.電力生產(chǎn)管理模式的新變革，員工技能水平面臨新考驗(yàn)

溪洛渡電站樞紐是我國西電東送的骨干電源點(diǎn)和長江流域防洪體系的重要組成部分，工程規(guī)模大，調(diào)節(jié)性能良好，發(fā)電質(zhì)量高，綜合效益顯著。溪洛渡工程具有“四高三大”的特點(diǎn)，即高拱壩、高地震區(qū)、高邊坡、高水頭，大洞室、大泄量、大地下廠房；左、右岸電站分別供電國家電網(wǎng)和南方電網(wǎng)，客觀上形成了“一庫、兩站、兩調(diào)”局面；機(jī)組投產(chǎn)集中在2013和2014年，平均月投產(chǎn)1至2臺(tái)機(jī)組。生產(chǎn)調(diào)度、安全管理、技術(shù)管理及值班方式的管理難度，對電站安全穩(wěn)定運(yùn)行提出了新的課題，也是對人員技能水平的重要考驗(yàn)。

2.金沙江地域環(huán)境的特殊性，帶來文化和生活習(xí)慣上的沖擊

溪洛渡電站位于四川省宜賓市以上230公里（公路）的金沙江河段處，地理位置較為偏僻、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展較為落后，當(dāng)?shù)啬軌蚶玫馁Y源相對匱乏。由于庫區(qū)河段河谷深切，地勢高差懸殊，區(qū)域氣候垂直變化顯著。同時(shí)，電站所在地是漢、彝、苗、回等各少數(shù)民族聚居地區(qū)，當(dāng)?shù)厣?、文化?xí)慣較為特殊。由于地理環(huán)境、氣候環(huán)境、人文環(huán)境等的改變，以及生活方式與工作模式存在較大差異，會(huì)對來自五湖四海的員工生產(chǎn)方式、文化生活等帶來一系列的影響。

3.員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的年輕化，員工思想呈現(xiàn)多元化

2008年，溪洛渡電廠籌建。截止2013年底，電廠員工到崗五百余人。35歲以下中青年員工占89%；工作年限10年以下員工占88%；本科及以上學(xué)歷員工占73%。電廠人員結(jié)構(gòu)呈年輕化、知識(shí)化的特點(diǎn)，工作經(jīng)驗(yàn)相對欠缺，高職稱、高技能人才相對比重不高。另外，青年員工特有的特立獨(dú)行、思維敏捷、時(shí)尚新潮的多元化群體性的特征，無疑為傳統(tǒng)的人力資源培訓(xùn)與開發(fā)工作帶來了新的挑戰(zhàn)。

二、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)體系建設(shè)思路

1.基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃

電廠緊密結(jié)合發(fā)展戰(zhàn)略，充分考慮生產(chǎn)管理方式和地域特點(diǎn)等因素，以打造“學(xué)習(xí)型組織”為目標(biāo)，將培訓(xùn)貫穿員工職業(yè)發(fā)展的全過程，大力開展以管理和崗位技能培訓(xùn)為核心的培訓(xùn)項(xiàng)目，加速培育專業(yè)領(lǐng)軍人才和知識(shí)型、技能型員工，逐步形成有自身特色的培訓(xùn)開發(fā)體系；同時(shí)，優(yōu)化崗位管理，建立注重實(shí)績、逐級(jí)培養(yǎng)、梯次推進(jìn)的人才考評體系，最大程度地發(fā)揮員工的潛能，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長。

2.人力資源培訓(xùn)與開發(fā)基礎(chǔ)建設(shè)

結(jié)合大規(guī)模、高強(qiáng)度接機(jī)發(fā)電任務(wù)的工作需要，建立健全人力資源培訓(xùn)與開發(fā)組織機(jī)構(gòu)；完善員工培訓(xùn)管理制度，優(yōu)化組織管理、經(jīng)費(fèi)管理、計(jì)劃實(shí)施、效果評估等工作流程；充分評估內(nèi)部人力資源，通過科學(xué)的考評手段建立內(nèi)部培訓(xùn)師、技術(shù)專家隊(duì)伍，規(guī)范管理發(fā)揮最大效能；加強(qiáng)培訓(xùn)與開發(fā)軟硬件建設(shè)，建立全面系統(tǒng)的人力資源數(shù)據(jù)庫、培訓(xùn)教材與專業(yè)題庫，通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試系統(tǒng)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)論壇、多媒體教室、技工訓(xùn)練室等開發(fā)建設(shè)，為員工提供全方位、多層級(jí)培訓(xùn)平臺(tái)。

3.人力資源培訓(xùn)與開發(fā)實(shí)施與效果評估

企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)活動(dòng)通常包括培訓(xùn)需求分析與計(jì)劃制定、培訓(xùn)活動(dòng)組織實(shí)施以及培訓(xùn)效果評估三個(gè)環(huán)節(jié)。根據(jù)年度工作重點(diǎn)及員工職業(yè)發(fā)展需要確定培訓(xùn)目標(biāo)，以“全員培訓(xùn)與重點(diǎn)提高相結(jié)合、自我培訓(xùn)與傳授培訓(xùn)相結(jié)合、崗位培訓(xùn)與專項(xiàng)培訓(xùn)相結(jié)合”的培訓(xùn)方針，組織員工積極參與，同時(shí)加強(qiáng)過程監(jiān)督與考核。采用前期座談、調(diào)查、考核以及后期用人部門評價(jià)、工作業(yè)績考核等評估培訓(xùn)效果，通過改進(jìn)措施提升培訓(xùn)質(zhì)量、提高員工參與興趣及降低培訓(xùn)成本。

三、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)管理實(shí)踐

1.基于企業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)與開發(fā)管理規(guī)劃制定

為貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略要求，溪洛渡電廠以創(chuàng)建國際一流電廠的目標(biāo)，緊密結(jié)合籌建、接機(jī)、運(yùn)行各個(gè)階段特點(diǎn)，以“服務(wù)于參與工程建設(shè)、電力生產(chǎn)籌備和員工自身發(fā)展，著力打造電站營運(yùn)、設(shè)備維修、技術(shù)創(chuàng)新、隊(duì)伍建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)制定五項(xiàng)核心能力”為目標(biāo)，編制人力資源培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃及年度員工培訓(xùn)計(jì)劃，力爭在“十二五”期間內(nèi)，實(shí)現(xiàn)全員技能達(dá)標(biāo)、持證上崗，每個(gè)專業(yè)面至少有1～3名掌握核心技術(shù)的領(lǐng)軍人才，關(guān)鍵崗位員工的業(yè)務(wù)技能和工作效率達(dá)到行業(yè)先進(jìn)水平，員工隊(duì)伍整體實(shí)力和使用效能處于企業(yè)先進(jìn)水平。

2.以服務(wù)企業(yè)和員工為目標(biāo)管理體系建設(shè)

結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的建設(shè)，建立了培訓(xùn)與開發(fā)管理組織機(jī)構(gòu)，由廠長直接領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，各部門、分部/值負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，確保工作有效實(shí)施；完善了員工培訓(xùn)管理辦法，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、分類實(shí)施、全員覆蓋”管理方式開展工作，形成了信息報(bào)送、溝通反饋、臺(tái)賬管理等長效管理機(jī)制；完成了多媒體教室、鉗工等技能培訓(xùn)室建設(shè)，結(jié)合網(wǎng)上學(xué)習(xí)考試系統(tǒng)等信息平臺(tái)開發(fā)建設(shè)，完善了各專業(yè)課件、教材、題庫建設(shè)，有效促進(jìn)員工自主學(xué)習(xí)。

3.注重員工全面發(fā)展的培訓(xùn)與開發(fā)舉措

（1）全方位的崗位技能培訓(xùn)。崗位技能培訓(xùn)是為提高和改善一線生產(chǎn)作業(yè)員工安全意識(shí)、崗位技能及管理水平而實(shí)施的培訓(xùn)，具有人數(shù)多、專業(yè)廣、形式多樣和持續(xù)時(shí)間長等特點(diǎn)，是培訓(xùn)工作的重難點(diǎn)。電廠結(jié)合員工實(shí)際制定個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃，建立多層次、開放式的培養(yǎng)體系，采用“縱向到底、橫向到邊”的培訓(xùn)計(jì)劃、“高強(qiáng)度、高頻次、全考核”培訓(xùn)密度，“專家課題、導(dǎo)師帶徒、實(shí)踐課堂、考問講解”等培訓(xùn)手段，開展系統(tǒng)全面的崗位培訓(xùn)，快速解決了一線生產(chǎn)任務(wù)重、關(guān)鍵崗位人員緊缺的矛盾。

（2）分層次的管理教育培訓(xùn)。電廠堅(jiān)持把管理人員的教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)事關(guān)企業(yè)長久發(fā)展的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作，高度重視并切實(shí)抓好。按核心管理、中層管理以及一般管理三個(gè)層級(jí)采取不同的培訓(xùn)方式，如核心管理人員主要進(jìn)行與所分管工作相關(guān)的戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、決策能力、改革創(chuàng)新能力以及組織建設(shè)等方面的培訓(xùn)，而一般管理人員則主要進(jìn)行與所從事的具體管理崗位工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、有效溝通、時(shí)間管理、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)精神等方面的培訓(xùn)。

（3）多樣化的專項(xiàng)特色培訓(xùn)。專項(xiàng)培訓(xùn)時(shí)事性強(qiáng)，培訓(xùn)方式靈活多樣。通過“每月一專題、每月一考核、每月一演練”、桌面演練、反事故演習(xí)等培訓(xùn)活動(dòng)，有效提升了運(yùn)行人員操作、巡檢、分析、值守、工單許可、發(fā)受令、生產(chǎn)指揮協(xié)調(diào)、應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)等技能水平和緊急應(yīng)變能力；通過“設(shè)備專家論壇”、“模擬工單”演練、模擬事故案例分析、技能競賽等專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，提高設(shè)備檢修人員對所轄設(shè)備的巡檢、故障處理和設(shè)備消缺等業(yè)務(wù)技能。

（4）系統(tǒng)性的技能達(dá)標(biāo)管理。為有效解決員工隊(duì)伍技能與經(jīng)驗(yàn)相對不足的實(shí)際問題，電廠全面開展了生產(chǎn)作業(yè)人員技能達(dá)標(biāo)上崗工作。堅(jiān)持量化、細(xì)化、準(zhǔn)確、具體的原則，編制崗位技能標(biāo)準(zhǔn)與培訓(xùn)大綱，對生產(chǎn)人員應(yīng)知、應(yīng)會(huì)的內(nèi)容以及要達(dá)到的知識(shí)、技能標(biāo)準(zhǔn)以及培訓(xùn)內(nèi)容做出規(guī)范。通過技能達(dá)標(biāo)認(rèn)定方案，對認(rèn)定時(shí)間、形式、程序等進(jìn)行規(guī)定，使員工技能考核、崗級(jí)水平認(rèn)定等工作有章可循。以筆試、面試、實(shí)際操作、模擬演練等形式進(jìn)行分類考核，并及時(shí)反饋成績、集中講解，確保員工查漏補(bǔ)缺，有目的地學(xué)習(xí)提高。

（5）有效性的技術(shù)專家打造。 為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，電廠積極培育具有梯級(jí)層次的技術(shù)專家和領(lǐng)軍人才。創(chuàng)建了技術(shù)和管理“雙跑道”，引導(dǎo)和激勵(lì)員工專心鉆研技術(shù)、技能，拓寬了技術(shù)專家職業(yè)發(fā)展通道；建立了技術(shù)專家?guī)?，通過參加技術(shù)交流、合同談判、機(jī)組設(shè)聯(lián)會(huì)、機(jī)電安裝監(jiān)理等工作，為其提供技術(shù)決策、專業(yè)咨詢、行政管理的機(jī)會(huì)；通過組織內(nèi)外部培訓(xùn)、專家講壇、技術(shù)評審等活動(dòng)，促進(jìn)其開闊視野、掌握新的信息和技能；通過參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程編制，結(jié)合重點(diǎn)課題攻關(guān)、發(fā)明專利創(chuàng)造、技術(shù)優(yōu)化建議等活動(dòng)，有效提升了專家科技創(chuàng)新能力。

（6）針對性的青年骨干培養(yǎng)。針對青年員工比例大、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的特點(diǎn)，電廠積極探索青年員工崗位成才方法。在工作中采取參與重點(diǎn)工作研究、參加重要會(huì)議籌備、提拔任用等形式進(jìn)行培養(yǎng)；充分發(fā)揮技術(shù)專家技能優(yōu)勢，通過導(dǎo)師帶徒在工作實(shí)踐中帶領(lǐng)青年員工提升技能；加大青年員工參建力度，有效降低了培訓(xùn)成本，提前掌握了設(shè)備的管理能力；以互講促學(xué)、知識(shí)競賽、技能比武等活動(dòng)，有效提高了崗位工作技能。同時(shí)，根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展需要，開展了工程碩士、MBA等后續(xù)學(xué)歷教育，有效提升員工文化水平。

四、培訓(xùn)與開發(fā)效果評估與實(shí)施效果

溪洛渡電廠人力資源培訓(xùn)與開發(fā)體系已建立和運(yùn)行五年，人才隊(duì)伍素質(zhì)快速提高，技術(shù)力量得以增強(qiáng)，生產(chǎn)崗位員工技能全面達(dá)標(biāo)，在高強(qiáng)度接機(jī)發(fā)電工作中發(fā)揮重要的主觀能動(dòng)作用。另一方面，建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的思想得到全體員工的肯定，人才隊(duì)伍建設(shè)取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，企業(yè)發(fā)展的人才瓶頸問題得到有效緩解。同時(shí)，使公司的戰(zhàn)略落到了實(shí)處，對環(huán)境的適應(yīng)能力大大提高，員工個(gè)人價(jià)值和企業(yè)整體價(jià)值得到了共同的提升。

參考文獻(xiàn)

[1]葛文波.以服務(wù)公司戰(zhàn)略為目標(biāo)的立體化人才開發(fā)體系[J].人力資源開發(fā)，2007（12）：48-51

金沙講壇范文第5篇

隨著信息時(shí)代、電子時(shí)代的發(fā)展，城市居民文化需求呈現(xiàn)出多元化特點(diǎn)，年輕一代以及受教育程度高的人口會(huì)更多地使用電子產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)資源獲取各種文化信息和知識(shí)。成都全市常住人口中，具有大專以上文化程度的人口為2341572人，占全市常住人口比例為16.7%；具有高中（含中專）程度的人口為2353250人，占比16.7；具有初中程度的人口為4946832人，占35.2%；具有小學(xué)程度的人口為3407433人，占24.2%。受教育程度的差異，必然帶來文化需求的多樣性。與此同時(shí)，還存在著以農(nóng)民工為代表的“文化貧困人口”獲取文化產(chǎn)品能力不足的情況，現(xiàn)有的圖書館（室）、美術(shù)館、文化館（室）等公共文化服務(wù)，很多是農(nóng)民工沒有時(shí)間、也沒有能力來使用的。

二、成都城鄉(xiāng)一體化城市公共文化服務(wù)體系建設(shè)現(xiàn)狀

成都市政府自創(chuàng)建“國家公共文化服務(wù)體系示范區(qū)”以來，出臺(tái)了一批加強(qiáng)基層公共文化建設(shè)的政策性文件，建立了覆蓋市、縣、鄉(xiāng)、村的四級(jí)公共文化服務(wù)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)體系，形成了一批具有品牌示范效應(yīng)的文化活動(dòng)，初步探索了城市公共文化服務(wù)發(fā)展的道路。政策資金保障方面。在全國公共文化服務(wù)示范區(qū)建設(shè)過程中，成都通過成立工作調(diào)協(xié)小組及各部門聯(lián)合發(fā)文高效地推動(dòng)了公共文化建設(shè)。同時(shí)，成都市建立了全覆蓋、分層級(jí)的公共文化服務(wù)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，還設(shè)立了1億元的公共文化服務(wù)專項(xiàng)資金，用于扶持公共文化服務(wù)項(xiàng)目發(fā)展。基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面。成都市315個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均建立最大4000平方米，平均800平方米的綜合文化站，配備了100多萬元的設(shè)施設(shè)備，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)還配套建設(shè)了2000平方米以上的群眾文化活動(dòng)廣場。另外，中心城區(qū)還將建295處綜合文化活動(dòng)中心，以引導(dǎo)公共文化基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)范建設(shè)、均衡布局，打造“15分鐘公共文化服務(wù)圈”。服務(wù)內(nèi)容方面。為豐富基層公共文化產(chǎn)品生產(chǎn)和服務(wù)的供給，成都市推出了如“文化四季風(fēng)”、“金沙講壇”、“百姓故事會(huì)”等文化活動(dòng)，在一些企業(yè)或社區(qū)開始成立針對農(nóng)民工的青工文化驛站，推行免費(fèi)的社區(qū)教育，向市民提供優(yōu)質(zhì)的公益培訓(xùn)課程。專業(yè)隊(duì)伍和志愿隊(duì)伍建設(shè)方面。成都實(shí)施了“百千萬工程”等項(xiàng)目培養(yǎng)文化建設(shè)人才?！鞍偾f工程”就是開設(shè)100所以上的市民文化藝術(shù)學(xué)校和文化藝術(shù)輔導(dǎo)站，培訓(xùn)1000名以上持證上崗的文化藝術(shù)骨干輔導(dǎo)員隊(duì)伍，吸收10000人以上的文化志愿者隊(duì)伍。輿論宣傳方面。成都創(chuàng)建國家公共文化服務(wù)示范區(qū)進(jìn)行了多方面宣傳，如在《成都日報(bào)》每月一期“報(bào)紙上的文化館”專版，媒體滾動(dòng)播出《成都公共文化公益廣告》宣傳視頻，制作了《成都公共文化公益廣告》30秒、15秒、5秒三個(gè)視頻版本，在成都電視臺(tái)、廣播電臺(tái)、公交、地鐵、城市LED滾動(dòng)播出，建立成都文化短信平臺(tái)、成都文化微博等方式。監(jiān)督考核方面。成都市將區(qū)（市）縣公共文化建設(shè)納入目標(biāo)考核，市委目督辦將服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)基層和群眾滿意度納入第三方測評。市委、市政府還將重大文化活動(dòng)及項(xiàng)目納入“民生工程”，納入各級(jí)目標(biāo)管理；并建立了重大項(xiàng)目績效考核機(jī)制。

三、成都城鄉(xiāng)一體化城市公共文化服務(wù)體系的構(gòu)建路徑

（一）完善公共文化服務(wù)體系政策框架，推動(dòng)公共文化的各項(xiàng)立法進(jìn)程

一是推動(dòng)制訂《成都市公共文化服務(wù)促進(jìn)條例》，明確政府職能職責(zé)，明確責(zé)任主體，實(shí)現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)化，明確市民文化權(quán)益，鼓勵(lì)社會(huì)力量參與到公共文化服務(wù)中來，鼓勵(lì)志愿者組織的發(fā)展，將公共文化服務(wù)體系納入法治框架。二是推動(dòng)對成都市公共文化服務(wù)領(lǐng)域相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行立法。例如，對社會(huì)力量參與公共文化服務(wù)的促進(jìn)辦法，以及相應(yīng)的政府購買制度、稅收優(yōu)惠制度，對志愿組織發(fā)展的促進(jìn)辦法以及規(guī)范化、制度化的組織管理等。三是完善成都市現(xiàn)有公共文化服務(wù)政策法規(guī)，消除其中不匹配、相互沖突的條款，讓現(xiàn)有政策可以落到實(shí)處。四是加強(qiáng)對公共文化服務(wù)保障及立法的理論研究，總結(jié)成都市公共文化服務(wù)體系建設(shè)工作中的經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律，推動(dòng)形成相對穩(wěn)定、行之有效的政策措施和制定出臺(tái)地方性法規(guī)。

（二）建立健全公共文化資源協(xié)調(diào)機(jī)制，制定公共文化發(fā)展中長期規(guī)劃

一是要建立健全跨部門、跨行政區(qū)公共文化資源協(xié)調(diào)機(jī)制，提高配置效能，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)文化資源流動(dòng)共享。二是要對《成都市中心城區(qū)公共文化基礎(chǔ)設(shè)施布點(diǎn)規(guī)劃》進(jìn)行修編，基于城市空間及功能的不斷變化，以及城市公共文化資源總體缺乏且分布不均的情況，突破部門格局、利益格局和行政格局，為未來城市公共文化發(fā)展留出發(fā)展空間。三是要制訂《成都市公共文化服務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃》。加強(qiáng)對成都市公共文化服務(wù)及資源的省情調(diào)研和課題研究，摸清公共文化的家底，結(jié)合成都城市發(fā)展中長期規(guī)劃、文化發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，對成都市城市公共文化服務(wù)進(jìn)行中長期規(guī)劃，確立遠(yuǎn)景目標(biāo)和近期任務(wù)。規(guī)劃別要注意以下原則：第一，動(dòng)態(tài)化發(fā)展原則，打破行政區(qū)劃限制，因地制宜建設(shè)基層社區(qū)文化設(shè)施。對發(fā)展中新區(qū)，要預(yù)留足夠的文化空間；對正在變化和拆遷中的社區(qū)，多使用流動(dòng)圖書館、博物館、美術(shù)館等動(dòng)態(tài)服務(wù)；對舊城區(qū)特別是設(shè)施明顯匱乏的社區(qū)，要盡量協(xié)調(diào)公共文化場所或利用現(xiàn)有民營空置場所或設(shè)施，多提供流動(dòng)服務(wù)。第二，差異化發(fā)展原則。社區(qū)文化活動(dòng)中心可設(shè)立老年人活動(dòng)室或兒童閱讀室；區(qū)級(jí)圖書館、文化活動(dòng)中心可根據(jù)本地區(qū)行業(yè)、區(qū)位特點(diǎn)發(fā)展特色圖書、特色文化館藏；省、市級(jí)圖書館則走精品路線，發(fā)展精品館藏。第三，一體化原則，推動(dòng)系統(tǒng)內(nèi)部、資源之間的整合、聯(lián)動(dòng)和共享。組建劇院、博物館、出版發(fā)行、影院、影視產(chǎn)業(yè)、圖書館聯(lián)盟，統(tǒng)籌現(xiàn)有文化資源；發(fā)揮公共文化設(shè)施的集合功能，圖書館可以同時(shí)是社區(qū)活動(dòng)中心、信息中心、教育中心、政府服務(wù)中心，博物館可以同時(shí)是教育館、活動(dòng)室、探究地、休閑地。第四，均等化原則。要按照服務(wù)對象的喜好提供公共文化產(chǎn)品，考慮不同人群的工作生活特點(diǎn)，在不同的時(shí)間段提供服務(wù)項(xiàng)目，保障弱勢群體的文化權(quán)利等。

（三）建立健全公共文化服務(wù)人才建設(shè)機(jī)制，提高服務(wù)人才素質(zhì)

人才吸引上，合理引入專業(yè)人才，鼓勵(lì)支持民間文藝團(tuán)體和個(gè)人參與基層文化服務(wù)，吸納更多的文化志愿者；在人才培訓(xùn)上，采取蹲點(diǎn)指導(dǎo)、培訓(xùn)指導(dǎo)、城鄉(xiāng)互動(dòng)指導(dǎo)等方式，與社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（專業(yè)機(jī)構(gòu)或公益組織）合作，培養(yǎng)公共文化服務(wù)專業(yè)人才，提供文化志愿者培訓(xùn)；在人才保障上，完善基層公共文化機(jī)構(gòu)的職稱制度，推進(jìn)公益性文化機(jī)構(gòu)人事、分配和社會(huì)保障制度改革。

（四）創(chuàng)新公共文化服務(wù)管理體制機(jī)制，鼓勵(lì)廣泛的社會(huì)參與

建立公共文化機(jī)構(gòu)法人治理結(jié)構(gòu)，解決政府辦文化、去行政化的問題。可借鑒日本的委托公益性財(cái)團(tuán)法人管理辦法，按照公共文化服務(wù)的基本要求，獨(dú)立經(jīng)營管理，公益性、盈利性兼容并蓄，有效減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)和壓力；建立文化非營利組織培育制度，拓寬公共文化服務(wù)渠道和范圍；建立公共文化服務(wù)“托管”制度，引入專業(yè)文化管理機(jī)構(gòu)解決基層又管又辦的難題；建立公共文化服務(wù)“共治分權(quán)”制度。對于文化資源的分配、文化事務(wù)的管理和文化服務(wù)的提供，形成基層黨委和政府、農(nóng)村居民、市場發(fā)展商、基層社區(qū)、社會(huì)團(tuán)體等利益相關(guān)方平等參與的共治格局以及分權(quán)模式。（五）建立有效的宣傳推廣渠道建立健全公共文化設(shè)施服務(wù)公示制度，公開服務(wù)時(shí)間、內(nèi)容和程序；搭建統(tǒng)一資訊平臺(tái)，建立公共文化服務(wù)網(wǎng)站，加強(qiáng)與媒體合作，開展對全市博物館、美術(shù)館、展覽館、劇場的集中統(tǒng)一宣傳，每天最新展覽、講座和活動(dòng)信息；延伸社區(qū)宣傳渠道。透過紅旗、互惠超市等社區(qū)零售店終端，配送文化信息宣傳單，每月一換；在社區(qū)報(bào)欄張貼海報(bào)；利用短信、微信、微博、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、宣傳片等實(shí)現(xiàn)全方位覆蓋；擴(kuò)大對外影響力。加入全國、國際博物館、圖書館、美術(shù)館聯(lián)盟網(wǎng)站。

（六）建立健全公共文化服務(wù)考核、評價(jià)、反饋和激勵(lì)機(jī)制