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正襟危坐范文第1篇

我局于3月4日組織全局人員召開專題會(huì)議，圍繞四個(gè)方面對(duì)“進(jìn)位爭先、爭創(chuàng)一流”進(jìn)行了研究討論。

一是圍繞棄庸求先、勇于競爭展開討論。調(diào)查研究階段開展的“2013回頭看”查找問題活動(dòng)，讓我們深刻的認(rèn)識(shí)到我局在發(fā)展思路、工作方法、工作作風(fēng)、體制機(jī)制方面的問題和不足，這些問題正是影響和制約我局科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)。為了解決這些問題，我局人員深刻分析問題產(chǎn)生的原因，認(rèn)真反思，深入剖析，明確整改方向，把握整改重點(diǎn)，爭取把整改措施落實(shí)徹底。

二是圍繞定位一流、趕超先進(jìn)展開討論。樹立“不干則已、干則一流”的標(biāo)桿意識(shí)，放寬眼界，提高標(biāo)準(zhǔn)，深刻審視我局與先進(jìn)單位的差距，在充分衡量和反思的基礎(chǔ)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)其他縣市區(qū)先進(jìn)單位的體制機(jī)制、經(jīng)驗(yàn)做法，自我加壓，克服困難，奮起直追，比學(xué)趕超。

三是圍繞完善機(jī)制、提升水平展開討論。全局人員就我局體制機(jī)制方面存在的問題展開了充分討論，積極探尋問題產(chǎn)生的根源，深入研究行之有效的整改措施，切實(shí)將問題找準(zhǔn)找實(shí)，讓整改措施落實(shí)到位落實(shí)徹底。

四是圍繞推陳出新、創(chuàng)新品牌展開討論?？茖W(xué)發(fā)展觀要求我們用發(fā)展的眼光認(rèn)識(shí)問題，分析局勢，在常規(guī)中尋求突破，在發(fā)展中尋求創(chuàng)新。我局人員不斷聯(lián)系工作實(shí)際和發(fā)展需要，進(jìn)一步鞏固“品牌年”活動(dòng)的成果，繼續(xù)推進(jìn)改革創(chuàng)新，積極探索符合我局實(shí)際的發(fā)展思路、工作方法、工作經(jīng)驗(yàn),把品牌做大做強(qiáng)。

我局力求將“進(jìn)位爭先、爭創(chuàng)一流”的討論成果深化到我們的質(zhì)監(jiān)工作中來，進(jìn)一步提升質(zhì)監(jiān)工作水平，扎實(shí)打造一流質(zhì)監(jiān)業(yè)績，為此我們要做到：

一是加強(qiáng)自身建設(shè)，提高依法行政水平。深入開展基層基礎(chǔ)建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)雙基工作組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)調(diào)度和督查考核，深入總結(jié)、借鑒和推廣各方面加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)的工作經(jīng)驗(yàn)。繼續(xù)抓好隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持中心組理論學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大制度創(chuàng)新力度，深入開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估活動(dòng)，建立和完善履職風(fēng)險(xiǎn)、廉政風(fēng)險(xiǎn)和行風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。加強(qiáng)黨員教育，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。抓好法制建設(shè)工作，組織開展好法制培訓(xùn)和普法宣傳工作，深入推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制建設(shè)，加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，完善執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制。強(qiáng)化“優(yōu)勢互補(bǔ)、高效履職、互動(dòng)協(xié)作、服務(wù)經(jīng)濟(jì)”的意識(shí)，完善內(nèi)部合作機(jī)制。

二是圍繞服務(wù)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，抓好基礎(chǔ)技術(shù)工作。全面落實(shí)《市人民政府關(guān)于推進(jìn)和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略的意見》，加快建立“統(tǒng)一管理、分工負(fù)責(zé)、共同推進(jìn)”的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行機(jī)制。嚴(yán)格依法行政，提高計(jì)量工作管理水平，加強(qiáng)和完善對(duì)計(jì)量器具生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)督管理，強(qiáng)化企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的主體責(zé)任意識(shí)。按照“一個(gè)監(jiān)管系統(tǒng)、兩個(gè)工作手冊(cè)、四個(gè)信息平臺(tái)”的執(zhí)法監(jiān)管工作要求，扎實(shí)開展認(rèn)證執(zhí)法監(jiān)管工作，進(jìn)一步明確認(rèn)證監(jiān)管責(zé)任部門和責(zé)任人員，落實(shí)認(rèn)證監(jiān)管責(zé)任。積極做好質(zhì)檢中心籌建的輔助工作，提升我局檢驗(yàn)檢測技術(shù)平臺(tái)技術(shù)保障水平。

正襟危坐范文第2篇

一、開展思想政治工作必須因人而異，因時(shí)而導(dǎo)

當(dāng)代企業(yè)職工的自我意識(shí)普遍較強(qiáng)，開展思想政治工作，要做到以理服人、以情感人，以尊重職工為立足點(diǎn)，要站在全局角度，以事實(shí)為依據(jù)處理問題，職工才會(huì)認(rèn)你這個(gè)人、服你這個(gè)人，思想政治工作才能達(dá)到事半功倍的效果。

對(duì)內(nèi)向的人要循循善誘，切入癥結(jié)進(jìn)行疏導(dǎo)；對(duì)外向的人要開誠布公，直切要害進(jìn)行教育。當(dāng)矛盾還未激化時(shí)，要用“一劍封喉”的方式將其“熱處理”；矛盾已經(jīng)激化，要以“難得糊涂”的態(tài)度將其“冷處理”。此外，平時(shí)還要對(duì)職工灌輸“大局利益至上”的理念，引導(dǎo)職工“換位思考”，以健康的心態(tài)和開闊的視野審視、反醒自己的過失。

二、開展思想政治工作必須建章立制，民主公正

建章立制是企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)和保障，企業(yè)在制定規(guī)章制度的過程中必須傾聽職工的意見和呼聲，使規(guī)章制度得到大家的認(rèn)可，成為實(shí)現(xiàn)民主公正管理的“法典”。當(dāng)個(gè)人行為同規(guī)章制度抵觸時(shí)，就對(duì)照制度內(nèi)容進(jìn)行有針對(duì)性的思想教育，體現(xiàn)“制度約束人”、“對(duì)事不對(duì)人”的管理理念，盡量避免當(dāng)事人在思想上的對(duì)抗，起到以理服人的效果。

在工作過程中，應(yīng)注意兩點(diǎn)：第一，不要“一棍子打死”，要“治病救人、懲前毖后”。人一時(shí)犯錯(cuò)也難免，關(guān)鍵是看他能不能改好，要給他鼓勵(lì)和信心，使他扔掉思想包袱；第二，不要做“和事佬”，要敢于碰“釘子”。一旦有人觸犯了制度，不管他是誰，都要教育和處罰，如果姑息遷就，必定會(huì)出現(xiàn)罰不責(zé)眾，思想政治工作失去方向的尷尬局面。

三、開展思想政治工作必須樹立典型、培育文化

樹立典型好比是海中的燈塔，樹立了閃光點(diǎn)，就為開展思想政治工作提供了引領(lǐng)目標(biāo)；培育文化好比是開辟了一條風(fēng)平浪靜的航道，既營造了和諧的氛圍，也為開展思想政治工作創(chuàng)造了良好的條件。

榜樣的力量是無窮的。要注意挖掘先進(jìn)事跡，不要過分苛求貢獻(xiàn)大的先進(jìn)人物，而是要展現(xiàn)那些十年如一日、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)在平凡崗位上的先進(jìn)個(gè)人。讓職工切身感覺到，先進(jìn)人物看似平凡的工作，其實(shí)蘊(yùn)含著不平凡，自己向先進(jìn)學(xué)習(xí)，也能夠在看似普通的崗位上作出成績，獲得肯定。這種將學(xué)習(xí)對(duì)象具體化、形象化的方式，其實(shí)是幫助職工尋找工作差距，凈化心靈、提高覺悟的過程，能夠使思想政治工作事達(dá)到立竿見影的效果。

人總要有所追求。高尚的精神追求需要有濃厚的先進(jìn)文化進(jìn)行培育。因此，企業(yè)思想政治工作要把建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化作為一項(xiàng)長期重要的任務(wù)來抓，讓每個(gè)職工都能以企業(yè)的興衰為己任，把個(gè)人的前途同企業(yè)的發(fā)展融為一體，“企興我榮、企衰我恥”，鼓勵(lì)大家共同努力來促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。

四、開展思想政治工作必須弘揚(yáng)正氣，平易近人

古人云：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。思想政治工作者各方面一定要過硬，要求別人做到的自己首先應(yīng)該做到，這樣才能樹立權(quán)威，別人才能服你；如果對(duì)別人講，對(duì)自己講自由主義，那么無論如何也不會(huì)有人服你聽你。因此，思想政治工作者，品德、言行應(yīng)該成為一面旗幟，只有這樣才能在思想政治工作中話語鏗鏘、底氣十足，最重要的是職工才會(huì)認(rèn)可你的言行，把你的話當(dāng)作金玉良言。

開展思想政治工作還應(yīng)該平易近人、寬廣豁達(dá)，要尊重、理解、關(guān)心、鼓勵(lì)他人，態(tài)度要誠懇，這樣才能取得職工的信任，肯向你袒露心扉；不要緊抓別人的過錯(cuò)不放，對(duì)一些人和事也要拿得起放不下，不要因此影響正常的思維決策。

五、開展思想政治工作必須促進(jìn)溝通，相互了解

開展思想政治工作應(yīng)盡可能了解每一個(gè)人，但是在平時(shí)的工作環(huán)境中，要全面了解并不容易。因此，要適當(dāng)開展一些促進(jìn)溝通交流的文體活動(dòng)，這樣不但能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，而且能讓真性情在寬松的環(huán)境中自然流露，使大家可以相互了解，從而全面認(rèn)識(shí)一個(gè)人?；钴S的氣氛使交流變得融洽，每個(gè)人在活動(dòng)中坦露的另一面使他更加全面和立體，對(duì)開展思想政治工作有很大幫助。

正襟危坐范文第3篇

一、建立健全機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

縣財(cái)政局站在“實(shí)踐xxxx”重要思想，站在立黨為公，執(zhí)政為民，權(quán)為民所用，利為民所謀的高度，充分認(rèn)識(shí)為民辦實(shí)事，做好城市居民最低生活保障工作的責(zé)任感和緊迫感，為此成立了由局長同志任組長，黨組書記、副局長任副組長，預(yù)算股長為成員，社保股長為專干的為民辦實(shí)事領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，分管副局長兼任辦公室主任。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)為民辦實(shí)事工作的領(lǐng)導(dǎo)，局長、書記對(duì)“低保配套資金”工作負(fù)總責(zé)，指導(dǎo)這項(xiàng)工作的全面開展，同時(shí)協(xié)調(diào)各方面關(guān)系；分管副局長負(fù)責(zé)督查，預(yù)算股、社保股負(fù)責(zé)低保配套資金的籌措、撥付等具體操作工作，并將責(zé)任落實(shí)到人，由預(yù)算股長負(fù)責(zé)低保資金的（更多精彩文章來自“秘書不求人”）年初預(yù)算和后期追加工作，社保股長負(fù)責(zé)經(jīng)辦低保配套資金的落實(shí)到位等各項(xiàng)具體日常工作。縣財(cái)政局為民辦實(shí)事領(lǐng)導(dǎo)小組在為民辦實(shí)事過程中，根據(jù)工作需要，及時(shí)召開專門會(huì)議，研究解決工作中遇到的的困難和矛盾，為做好為民辦實(shí)事工作提供組織和人員保證，使為民辦實(shí)事的整個(gè)工作得到順利進(jìn)行。

二、千方百計(jì)籌資，確保資金落實(shí)

我縣是一個(gè)少數(shù)民族貧困縣，以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主，工業(yè)發(fā)展滯后，財(cái)源不足，財(cái)政十分困難，財(cái)政還是主要依靠上級(jí)補(bǔ)助型的財(cái)政，多年來以確保工資發(fā)放、實(shí)現(xiàn)財(cái)政收支平衡為目標(biāo)，為切實(shí)落實(shí)好省委省政府提出的為民辦件實(shí)事所需資金，做好“低保資金”配套工作，縣財(cái)政局堅(jiān)持以人為本，把為困難群眾、弱勢群體提供最基本的生活保障，放在財(cái)政工作的重要位置，列入財(cái)政局黨政領(lǐng)導(dǎo)的重要議事日程，通過千方百計(jì)壓縮其他項(xiàng)目支出，將“低?！迸涮踪Y金在年初打入財(cái)政預(yù)算，并按照為民辦實(shí)事規(guī)定的要求，及時(shí)足額追加“低保”配套資金，保證我縣“低保”配套資金在上年實(shí)際支出的基數(shù)上再增長，為順利完成上級(jí)規(guī)定我縣的為民辦件實(shí)事任務(wù)提供了財(cái)力上的保證?？h財(cái)政局在千方百計(jì)擠資金，確?！暗捅！迸涮踪Y金到位的同時(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)督促，相關(guān)股室精心操作，齊心協(xié)力抓落實(shí)，根據(jù)上級(jí)要求，縣財(cái)政在年初財(cái)政預(yù)算已安排“低?！迸涮踪Y金萬元情況下，于年月日又追加安排了“低保”配套資金萬元，全年共計(jì)安排“低?！迸涮踪Y金萬元，比上年增長。為使“低保”配套資金盡快發(fā)揮其作用，幫助困難群眾、弱勢群體解決生活實(shí)際困難，縣財(cái)政局按照“低保”資金的需求，陸續(xù)及時(shí)撥付低保資金，并在年月日將“低保”配套的萬元資金全額撥付到位，全面完成了“低保”配套資金任務(wù)。

正襟危坐范文第4篇

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“突出發(fā)展，注重運(yùn)作，凝聚合力，弘揚(yáng)正氣”的要求，進(jìn)一步推進(jìn)全縣行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理改革工作，充分挖掘資產(chǎn)潛能，增強(qiáng)政府調(diào)控經(jīng)濟(jì)能力，促進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，不斷提高國有資產(chǎn)使用效率和資產(chǎn)收益率，形成從國有資源到資產(chǎn)、資金、資本依次良性循環(huán)的運(yùn)作體系，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

二、基本原則

（一）堅(jiān)持以財(cái)政部門為主導(dǎo)。財(cái)政部門是負(fù)責(zé)本級(jí)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的職能部門，代表政府履行出資人職責(zé)，行使資產(chǎn)所有者權(quán)利，對(duì)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)實(shí)行綜合管理。

（二）堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”。即堅(jiān)持資產(chǎn)管理與預(yù)算管理相結(jié)合、資產(chǎn)管理與財(cái)務(wù)管理相結(jié)合、實(shí)物管理與價(jià)值管理相結(jié)合。

（三）堅(jiān)持市場運(yùn)作。要堅(jiān)持社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益相兼顧，通過公平、公正、公開市場機(jī)制進(jìn)行統(tǒng)一管理營運(yùn)。

三、運(yùn)作方式

全面推行“產(chǎn)權(quán)集中管理，經(jīng)營市場運(yùn)作，收益繳存專戶，明確責(zé)任主體”的模式。

（一）整合資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)，推行集中管理。采取產(chǎn)權(quán)統(tǒng)一更名到政府授權(quán)的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)名下做法，理順政府作為資產(chǎn)唯一出資人的關(guān)系，為資產(chǎn)優(yōu)化配置、統(tǒng)一管理奠定基礎(chǔ)。

（二）推行統(tǒng)一營運(yùn)，實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。要加大力度對(duì)行政事業(yè)單位占有使用的國有資產(chǎn)優(yōu)化配置、合理調(diào)劑，鼓勵(lì)閑置資產(chǎn)、重復(fù)配置資產(chǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營性資產(chǎn)；經(jīng)營性資產(chǎn)由政府授權(quán)的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一運(yùn)作，把分散沉淀的國有資產(chǎn)激活轉(zhuǎn)變?yōu)楦咝Я鲃?dòng)的“活資本”，建立良性循環(huán)的運(yùn)作體系。

（三）規(guī)范收益管理，實(shí)行收支兩條線。加強(qiáng)國有資產(chǎn)的收益管理，對(duì)行政事業(yè)單位處置國有資產(chǎn)取得的收益、行政單位出租和出借國有資產(chǎn)取得的收入，繳入財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理。

（四）落實(shí)責(zé)任主體，明確管理責(zé)任。在資產(chǎn)所有權(quán)集中管理后，理順“所有者;——使用者——管理者”的關(guān)系，明確資產(chǎn)管理主體，落實(shí)資產(chǎn)維護(hù)、綜治、計(jì)生和門前“三包”等責(zé)任。

（五）建立信息平臺(tái)，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。財(cái)政部門、行政事業(yè)單位要借助現(xiàn)代信息技術(shù)手段，加快推進(jìn)行政事業(yè)資產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理信息平臺(tái)建設(shè)，全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握行政事業(yè)資產(chǎn)信息，實(shí)行對(duì)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)從入口、使用到出口等各環(huán)節(jié)的動(dòng)態(tài)管理，推動(dòng)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的科學(xué)化、規(guī)范化。

四、實(shí)施步驟

（一）動(dòng)員部署階段

成立行政事業(yè)資產(chǎn)管理營運(yùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，開展行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查申報(bào)工作，制定管理辦法。各行政事業(yè)單位按照單位實(shí)有經(jīng)營性資產(chǎn)、非經(jīng)營性資產(chǎn)進(jìn)行如實(shí)申報(bào)，確保不存在虛報(bào)、瞞報(bào)等情況，對(duì)有關(guān)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，并報(bào)送承諾函，由縣直主管部門歸集上報(bào)。

（二）實(shí)施階段

加強(qiáng)對(duì)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)的管理，構(gòu)建“財(cái)政部門;—主管部門——行政事業(yè)單位”三個(gè)層次的行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體系，加強(qiáng)資產(chǎn)配置和處置審批管理，加大存量資產(chǎn)整合力度，推動(dòng)資產(chǎn)共用、共享；建立健全嚴(yán)格的審批程序和監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)出租、出借和事業(yè)單位對(duì)外投資、擔(dān)保等行為，形成對(duì)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)實(shí)行全方位有效管理的良好局面。

（三）督促、檢查階段

加強(qiáng)對(duì)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)統(tǒng)一管理營運(yùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和財(cái)政、審計(jì)、效能等相關(guān)部門要密切配合，適時(shí)組織對(duì)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)統(tǒng)一管理營運(yùn)工作督促、檢查與考核。在鞏固試運(yùn)行工作成果的基礎(chǔ)上，形成一套較為規(guī)范的營運(yùn)模式和管理制度，并進(jìn)一步加以完善提升，不斷提高國有資產(chǎn)統(tǒng)一管理營運(yùn)水平。

五、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。對(duì)行政事業(yè)單位的國有資產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)一管理營運(yùn)，有利于盤活存量國有資產(chǎn)，發(fā)揮國有資產(chǎn)的使用效益；有利于變國有資源優(yōu)勢為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，增強(qiáng)政府的調(diào)控實(shí)力和能力；有利于在制度上消除部門之間因占有國有資產(chǎn)的不平等造成的分配不公，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。各部門、各單位要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)改革的重要意義，確保我縣行政事業(yè)資產(chǎn)管理改革工作的順利推進(jìn)。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。在行政事業(yè)資產(chǎn)管理營運(yùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，理順隸屬財(cái)政部門的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，確?！八牡轿弧?。各部門、各單位要按照要求精心組織資產(chǎn)的清查、申報(bào)、劃轉(zhuǎn)、移交工作，及時(shí)、完整提供相關(guān)資料；財(cái)政、國土、房管、公安、民政等相關(guān)職能部門要按特事特辦的原則，全力支持，通力協(xié)作，認(rèn)真做好資產(chǎn)統(tǒng)一管理營運(yùn)的各項(xiàng)工作。

（三）規(guī)范管理，陽光運(yùn)作。要規(guī)范行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)統(tǒng)一管理營運(yùn)的運(yùn)作流程，所有的資產(chǎn)經(jīng)營或處置，要本著公平、公正、公開的原則，通過公共資源交易平臺(tái)進(jìn)行交易。財(cái)政部門要加強(qiáng)對(duì)行政單位國有資產(chǎn)的收益監(jiān)管，督促資產(chǎn)收入及時(shí)上繳財(cái)政專戶。

正襟危坐范文第5篇

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；政工工作；現(xiàn)狀；改進(jìn)措施

政工工作是我國事業(yè)單位工作中較重要的一個(gè)內(nèi)容，這對(duì)事業(yè)單位工作科學(xué)以及系統(tǒng)化開展有著積極作用，對(duì)我國事業(yè)單位的發(fā)展也有著重要推動(dòng)作用。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的趨勢下，事業(yè)單位傳統(tǒng)的政工工作模式已經(jīng)不能滿足時(shí)展的需求，所以，必須對(duì)事業(yè)單位的政工工作進(jìn)行相應(yīng)的改革。針對(duì)事業(yè)單位政工工作的現(xiàn)狀，事業(yè)單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須提出有效的解決措施，只有這樣，才能夠使政工工作在事業(yè)單位中發(fā)揮應(yīng)用的價(jià)值，從而促進(jìn)事業(yè)單位的長久穩(wěn)定發(fā)展。

一、事業(yè)單位政工工作現(xiàn)狀

（一）對(duì)思政工作認(rèn)識(shí)程度不足

目前對(duì)思政工作定位不準(zhǔn)、認(rèn)知模糊的現(xiàn)象在部分政工管理人員中普遍存在，再加上思想政治工作比較難做的特性，難出成績又易得罪人，有些政工干部甚至抱著多一事不如少一事的得過且過態(tài)度，工作缺乏積極性與主動(dòng)性，領(lǐng)導(dǎo)督促一下工作一下，根本無法正常發(fā)揮自身工作職能的價(jià)值。同時(shí)，部分事業(yè)單位的管理者對(duì)于政工工作認(rèn)識(shí)不充分，監(jiān)督管理無法落實(shí)到工作中，從而影事業(yè)單位員工對(duì)待政工工作的態(tài)度，進(jìn)而影響事業(yè)單位政工工作的順利進(jìn)行。

（二）政工隊(duì)伍中工作人員素質(zhì)較差

政工隊(duì)伍工作人員素質(zhì)較差直接降低了事業(yè)單位政工工作的工作效果。政工工作在很多事業(yè)單位中被歸類于行政工作，與單位中的財(cái)會(huì)、技術(shù)等工作崗位相比，對(duì)人才素質(zhì)的需求和考核更低，進(jìn)而影響了整支隊(duì)伍的建設(shè)。此外，政工隊(duì)伍人員中年輕的職工受外界環(huán)境的影響，無法堅(jiān)定自身的人生觀及價(jià)值觀，隨時(shí)可能改變自己對(duì)政工工作的認(rèn)識(shí)；政工隊(duì)伍中的老員工由于年齡過大，而且對(duì)于政工工作新的理念及工作方法接受比較慢，進(jìn)而影響事業(yè)單位政工工作的有效開展。

（三）政工隊(duì)伍的建設(shè)穩(wěn)定性較差

事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)缺乏一定的穩(wěn)定性不僅不利于政工工作的開展，而且對(duì)于事業(yè)單位的發(fā)展也具有一定的影響。目前我國事業(yè)單位政工隊(duì)伍管理層越來越多，而基層員工越來越少，使得思政工作開展弊端越來越大。同時(shí)，由于事業(yè)單位性質(zhì)不同于企業(yè)單位，所以在政工隊(duì)伍建設(shè)過程中易出現(xiàn)待遇制度、考核晉升等方面的問題，政工工作隊(duì)伍建設(shè)工作不是足夠的透明，這不僅會(huì)影響基層政工人員的積極性，而且不利于整個(gè)政工隊(duì)伍穩(wěn)定性的建設(shè)。

二、事業(yè)單位政工工作改進(jìn)措施

（一）加強(qiáng)對(duì)思政工作的重視程度

要想構(gòu)建穩(wěn)定的事業(yè)單位政工隊(duì)伍必須要從思想管理上作出改變，首當(dāng)其沖的是需要管理者和基層工作者提高對(duì)思政工作的重視程度，這是確保事業(yè)單位政工工作順利進(jìn)行的重要前提條件。同時(shí)，為了確保事業(yè)單位政工工作的順利開展，事業(yè)單位應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)管理制度和機(jī)構(gòu)的完善工作，比如，加強(qiáng)對(duì)考核制度、崗位晉升制度等的公開透明管理，不僅能夠充分調(diào)動(dòng)政工人員的工作熱情，而且有利于良好思想工作氛圍環(huán)境的形成。此外，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須要時(shí)刻了解和滿足不同群體的思想情況和具體需求，進(jìn)而有針對(duì)性地幫助其樹立正確的價(jià)值觀，堅(jiān)定正確的政治信仰，從而為政工工作的高效開展奠定基礎(chǔ)。

（二）加大對(duì)政工人員的教育培訓(xùn)

政工人員是事業(yè)單位開展政工工作的主要人員，他們的綜合素質(zhì)與政工工作效果有直接關(guān)系，所以，加大對(duì)政工人員的教育培訓(xùn)工作具有重要作用，其中教育培訓(xùn)主要是指提高其政工理論知識(shí)及操作技能水平。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)需要朝學(xué)習(xí)型政工隊(duì)伍入手，這需要加強(qiáng)政工人員的自主學(xué)習(xí)意識(shí)，提高其科學(xué)文化知識(shí)，尤其是高科技知識(shí)、自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)等方面的知識(shí)，進(jìn)而完善工作人員的素養(yǎng)。政工人員僅具備理論知識(shí)是無法更好的勝任政工工作，所以還必須加強(qiáng)其實(shí)踐技能的相關(guān)培訓(xùn)。比如，事業(yè)單位可以開展一些政工具體工作，使政工人員在實(shí)踐中意識(shí)到到政工工作的重要性，從而促使其主動(dòng)提高自身綜合素質(zhì)。

（三）加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍穩(wěn)定性的建設(shè)

政工隊(duì)伍的穩(wěn)定性直接影響到政工工作的效果、持久性和有序性，所以事業(yè)單位必須加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍穩(wěn)定性建設(shè)。要使機(jī)關(guān)事業(yè)單位的政工隊(duì)伍能穩(wěn)定下來，除了對(duì)職工進(jìn)行實(shí)踐和理論的雙重培訓(xùn)外，還必須構(gòu)建健全的管理體系。事業(yè)為了更好的構(gòu)建穩(wěn)定的政工隊(duì)伍，不僅需要對(duì)干部目標(biāo)管理機(jī)制進(jìn)行相關(guān)的建設(shè)與完善，同時(shí)，對(duì)政工隊(duì)伍的工作質(zhì)量定期檢查，全方位多角度地提高政工干部的素養(yǎng)。另外要定期通過總結(jié)會(huì)、民主評(píng)議會(huì)等形式積極地發(fā)揮好群眾的監(jiān)督作用，從而使整個(gè)隊(duì)伍建設(shè)的穩(wěn)定性增強(qiáng)。

三、結(jié)語

本文通過對(duì)事業(yè)單位政工工作現(xiàn)狀、事業(yè)單位政工工作改進(jìn)措施的研究分析，明確了政工工作對(duì)于事業(yè)單位發(fā)展的重要性。為了更好的加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位的政工工作，事業(yè)單位應(yīng)該從加強(qiáng)對(duì)思政工作的重視程度、加大對(duì)政工人員的教育培訓(xùn)、加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍穩(wěn)定性的建設(shè)等多個(gè)方面開展工作，只有這樣，才能夠更好的促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]黃志琴.事業(yè)單位政工管理工作現(xiàn)狀和對(duì)策分析[J].才智，2016，12：274.