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跳槽辭職信范文第1篇

英文辭職信由五部分組成：1、標題 2、稱謂 3、正文 4、結(jié)尾 5、署名和日期。

英文辭職信范例：

resignation letter

july 23, XX

dear ms. baillie:

as of august 7, i will be terminating1 my employment at abc company. i have allowed two weeks prior to2 my departure for assisting in the transition process3.

although i have enjoyed watching the advertising department grow from its humble beginnings4 to the current formidable5 size and influence in wuhan, i have received an offer for another company that i feel is better suited6 to my career objectives.

i regret having to resign from my position. i wish you and abc the best of luck and future success.

sincerely,

跳槽辭職信范文第2篇

當你準備離開的時候，使用以下的一些秘訣來寫你的辭職信。

在辭職信的最開始告知你要走了?？梢钥紤]用“我會在10月份某個你覺得方便的時候離開。”開門見山遠甚于冗長的開場白，那會讓人覺得你是在耍陰謀詭計。讓公司決定你的離開日期，不要因為是辭掉舊工作，就覺得早走幾天對未來無關(guān)緊要，這會成為你履歷中最新的一處亮點。

告訴他們你為什么要走。母親說，“永遠不要說謊，”但是她也說過，永遠不要傷害別人的感情。在這種情況下，消極的情緒還是留給自己。可以說得含糊些，“我打算追求其他方面的愛好。”如果你堅持要公開抱怨，最好面對面，而不要寫在信上。白紙黑字所具有的殺傷力可以讓死人醒過來。

對過去接受的培訓(xùn)、取得的經(jīng)驗或者建立的關(guān)系向公司表示感謝。即便你真的生氣或者不高興，找些好的方面說。我認識的一個人在他的辭職信中說，他以前工作的公司有真正的好地毯，誰知道是真是假。

跳槽辭職信范文第3篇

2.措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠意

為了使員工能夠更好地保護自己的權(quán)利，從實踐中碰到的員工因為提出辭職而利益受損的幾個案例，總結(jié)出以下需要具體注意的方面，供想辭職的員工參考：

1、了解辭職權(quán)利的性質(zhì)

作為一名員工，在寫辭職信之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權(quán)利，這種性質(zhì)的判斷，是需要一定的法律基礎(chǔ)的。

員工辭職的權(quán)利，共計有三種，其一是與單位協(xié)商，這是不需要員工單獨擬寫辭職信的；其二是員工提前三十日提出辭職，這種辭職的權(quán)利是一種預(yù)告解除勞動合同的權(quán)利，在現(xiàn)實中還是受到一些限制的，而且有可能會承擔向單位支付違約金的責任，因此，在行使這種權(quán)利時，作為員工，應(yīng)當深思一下；其三是即時辭職權(quán)利，這種辭職權(quán)利，員工是不需要向單位承擔任何賠償或者違約責任的，但是這種辭職需要法定的理由。

2、尋找合適的辭職理由

在想清楚辭職權(quán)利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由；預(yù)告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由；即時辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社?；蛘咄锨饭べY或者不付加班費等諸種情形。

3、措詞溫和，不可激化矛盾

找到合適的理由之后，在具體行文時，不可語氣過于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動。

4、順利取得相應(yīng)的證據(jù)

員工對于自己辭職的行為本身、辭職的理由負有舉證責任。因此員工在辭職前、辭職時就應(yīng)當有意識地保留相應(yīng)的證據(jù)。比如領(lǐng)導(dǎo)簽過字的辭職申請，自己寫的辭職信，單位發(fā)的工資條等各種證據(jù)，需要切記的是，證據(jù)需要是原件。

5、作好仲裁或者訴訟的心理準備

如果你與單位之間的勞動合同中約定了違約金的話，就要做好單位可能會向你索要的心理準備；如果你的檔案存在單位的話，就要做好單位可能會扣留檔案的心理準備；如果你的社保關(guān)系在單位的話，也要做好單位不給你辦轉(zhuǎn)的心理準備吧。

跳槽辭職信范文第4篇

【醫(yī)院護士長辭職信范文一】

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

在遞交這份厚重的辭呈時，我的心情是非常之沉重?，F(xiàn)在醫(yī)院的快速發(fā)展是需要大家竭盡全力，由于我母親前段時間身體確實不好，家里的生意也需要有人去照顧?，F(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻。因此請求允許離開。

當前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂，實在是深感歉意。

我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在200x年2月13日申請離職，希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準許!

感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年5月18日

【醫(yī)院護士長辭職信范文二】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

感謝您抽出時間閱讀我的一封真誠辭職信。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于得到您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在護士的工作中獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的工作，我在護士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。

為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院和護士組所擔任的職務(wù)和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

護士辭職信模板及注意事項

護士辭職注意事項

1、 知曉自己的辭職權(quán)利的性質(zhì);

作為一名護士，在寫辭職信之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權(quán)利，這種性質(zhì)的判斷，是需要一定的法律基礎(chǔ)的。

護士辭職的權(quán)利，共計有三種，首先是要和醫(yī)院方面協(xié)商，這時候不需要寫好辭職報告;其二是護士提前三十日提出辭職，辭職權(quán)利是一種預(yù)告是解除勞動合同的權(quán)利，但是現(xiàn)實中有時不太好辦，醫(yī)院還有可能要你支付違約金，因此，所以辭職的時候，作為護士，應(yīng)當深思一下;其三是即時辭職權(quán)利，這種辭職權(quán)利，護士是不需要向單位承擔任何賠償或者違約責任的，但是這種辭職需要法定的理由。

2、 尋找合適的辭職理由;

在想清楚辭職權(quán)利的前提下，護士們需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由;預(yù)告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由;即時辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為醫(yī)院不依法繳納社?；蛘咄锨饭べY或者不付加班費等諸種情形。

3、 措詞溫和，不可激化矛盾;

找到合適的理由之后，在具體行文時，不可語氣過于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動。

4、 順利取得相應(yīng)的證據(jù);

護士對于自己辭職的行為本身、辭職的理由負有舉證責任。因此護士在辭職前、辭職時就應(yīng)當有意識地保留相應(yīng)的證據(jù)。比如醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)簽過字的辭職申請，自己寫的辭職信，醫(yī)院發(fā)的工資條等各種證據(jù)，需要切記的是，證據(jù)需要是原件。

5、 作好仲裁或者訴訟的心理準備。

跳槽辭職信范文第5篇

“炒老板”很痛快,但別讓老板炒了你的未來

案例:Emma,畢業(yè)于某知名大學(xué)的碩士生,躊躇滿志,原先的單位有很多制度問題,發(fā)展的空間也有限,對Emma來說確實有大魚困淺灘的感覺。選擇跳槽無可厚非。但走的時候她太“坦率”,把內(nèi)心積郁一吐為快,當面歷數(shù)公司若干缺陷。而且考慮到一個月后要離開,Emma在提交了辭呈以后遲到了10次,并在走的時候忘了把一份重要資料交還公司。

結(jié)果:Emma應(yīng)聘的新單位對她的學(xué)歷和專業(yè)水平都表示滿意。人事部門在對她表示認可后,打電話咨詢原公司領(lǐng)導(dǎo)對她的評價,結(jié)果原東家怒氣未消,對Emma的評價不高。此外,Emma最后一個月工作懈怠是事實。新單位覺得工作態(tài)度和專業(yè)水平同樣重要,從而拒絕了Emma。

很多人認為辭職就是從此與前單位再無瓜葛。所以,要走得干脆,走得瀟灑。平時出不了的惡氣要在此時一瀉千里。但是,所有的過去都不是沒有意義的。一次的不慎,可能在你一生的職業(yè)生涯中變成污點。別忘了我們有種東西叫檔案,還有一種工具叫電話。

辭職語錄一:找工作像辦信用卡,別讓小小的不良記錄毀了你的職業(yè)生涯。

要走,不需要公司點頭

案例:張小姐,某房產(chǎn)公司董事長助理。前不久收到了另一家企業(yè)的邀請,決定一個月后離職。張小姐提前30天向現(xiàn)在的工作單位提交了辭職申請。

結(jié)果:30天后,企業(yè)對她的辭職卻沒有作出任何回應(yīng),于是張小姐要求企業(yè)馬上為她辦理辭職手續(xù)。但是企業(yè)以她提出辭職申請沒有獲得批準為由給予拒絕。無奈之下她向勞動仲裁機關(guān)提出仲裁,仲裁的結(jié)果卻是她只能重新提交辭職信。結(jié)果因為時間的拖延,她喪失了那份不錯的工作機會。

導(dǎo)致張小姐辭職不順利的原因,其實就在于她提交給企業(yè)的不是辭職信而是辭職申請。辭職信是不需要企業(yè)批準的,但是辭職申請是需要企業(yè)批準才可以。許多辭職者存在著這樣一個誤解:認為辭職必須要企業(yè)同意才行,其實《勞動法》規(guī)定:“勞動者解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位?！币簿褪钦f,如果你愿意,均可以用辭職的形式單方面解除勞動合同,無論單位同不同意。

辭職語錄二:辭職不是離婚,并不用協(xié)議決定。如果你想走,你需要的是告知而非申請。

溫柔地走,不妨回頭

案例:歐陽,某合資企業(yè)銷售主管,當時公司成員結(jié)構(gòu)穩(wěn)定,暫時沒有上升空間,歐陽選擇離開尋找新的發(fā)展。此后他在另一相關(guān)行業(yè)做了一年經(jīng)理,自立門戶成立了事務(wù)所。和其他離職的人不同的是,歐陽臨走前似乎比剛來的時候工作態(tài)度還要認真,他把自己的職位說明以及工作經(jīng)驗刻成盤留給接任的人。離開以后,歐陽也會經(jīng)常打個電話回原單位與老同事、老領(lǐng)導(dǎo)們敘舊。每更換一次職業(yè)都把新的聯(lián)系方式發(fā)給老同事,其間還和原單位進行過業(yè)務(wù)上的合作。

結(jié)果:2年后接到老東家電話招回。由于公司人事調(diào)整,急需一個“熟手”,加上歐陽這幾年在外面表現(xiàn)不俗,他的進展公司都清楚。于是這時等待他的職位已經(jīng)是總經(jīng)理。