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步入社會范文第1篇

一、職業(yè)高中學生畢業(yè)前的心理特點

眾所周知，絕大多數(shù)同學選擇職高并不是真正地對技術有什么渴望，而是中考成績不理想，無可奈何之下來到了這里；而他們成績不好的主要原因，并不是他們比別人的智商低，而是因為他們沒有一個好的生活習慣，沒有一定的自制能力等。由于各種因素的共同作用，學生在畢業(yè)前心理方面有這樣幾個特點：

1.對未來充滿憧憬。社會與學校相比，對學生的誘惑更大。因為，還沒有步入社會的學生，通過種種渠道已經(jīng)意識到自己學習的目的就是為了能在社會當中找到自己的位置，在社會當中才能真正地運用自己的所學，去創(chuàng)造屬于自己的天地和未來。因此，他們對自己即將面對的未來充滿了想象和希望。

2.對自己有較強的信心，相信自己能夠極快地適應社會，找到自己的位置。在學校三年，在老師的教育與引導之下，學生在學校掌握了相應的技能，而且通過與家人、老師、同學的交往也漸漸地感覺到自己的進步，感覺到自己在為人處事方面、在知識技能方面都相比以前有了長足的進步，再加上正是青春年少，大多數(shù)同學都會對自己充滿了信心，相信自己一定能夠順利地解決在社會中所碰到的問題。

3.因為迫切想得到社會的認可而有一定的焦慮心理。雖然對自己有信心，相信自己可以找到自己的位置，但是，學生也怕自己的第一步因為一些不可抗拒的因素而不能順利地邁出去，比如說第一份工作是否順利，在工作當中的第一次獨立的任務是否圓滿完成等等。因此，在充滿自信的同時，會突然出現(xiàn)持續(xù)時間比較短的焦慮心理也就完全正常了。

4.一些學生對自己的未來沒有一個長期的規(guī)劃。雖然在學校教育的過程當中，老師們曾告誡每位同學要對自己的人生有長期和短期的規(guī)劃，但實際情況是，有一部分同學總是認識不到這個對自己有什么樣的作用，不知道其重要性。因此在畢業(yè)之際，對自己步入社會以后做什么樣的工作并沒有一個自己成熟的看法，僅僅停留在聽從家長或者學校對自己的安排這個層面上。

二、教師對學生心理上的引導

1.通過開班會、個別談心等形式，讓學生意識到做什么事情都不會是一帆風順的，在工作當中碰到一些困難很正常，但如果一碰到困難就對自己的決定失去信心，不再按照自己的計劃來完成工作，那就不對了。因為一旦在工作當中因為一些困難而對自己失去信心，那么將很難再去做好自己的工作。所以，在學生步入社會以前就要讓學生意識到：碰到困難不怕，怕的是被困難打倒；真正對自己充滿信心不僅僅是在順境當中，更應該是在逆境當中同樣對自己充滿信心！

2.有陽光的地方就一定會有陰影，同樣，社會當中不僅僅有美的地方，也一定會有丑惡的地方。進入社會以后，不僅僅要能看到社會當中不好的現(xiàn)象，更要能發(fā)現(xiàn)社會當中的美麗。不要因為局部的黑暗而讓自己戴有色眼鏡去觀察社會。學生在剛剛進入社會時，原本對社會生活充滿了美好的想象，可是，一旦碰上一些丑惡的現(xiàn)象，因為難以接受，而極有可能對整個社會產(chǎn)生懷疑，讓自己不能再客觀地去看待社會當中的事物，而這種心態(tài)對學生在社會當中的成長是極為不利的。為了防止這種心態(tài)的產(chǎn)生，我認為提前幫助學生學會用正確的方法和角度去看待社會當中的黑暗會更加有利于他們的成長。

步入社會范文第2篇

引導廣大青年樹立社會主義榮辱觀，將其作為青年思想道德建設的重要內(nèi)容深入進行，是當前共青團工作面臨的一項緊迫任務。要在廣大青年中發(fā)揮積極的教育和引導作用，團員和團干部應該率先垂范，帶頭樹立社會主義榮辱觀。

團員作為先進青年群眾組織的成員，團干部作為團的工作骨干，其思想道德水平和模范帶頭作用，關系著團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，關系著共青團擔負起自身責任，充分發(fā)揮黨的助手作用。

“八榮八恥”是全社會的價值觀、榮辱觀，屬于基本的思想道德規(guī)范，是對所有社會成員特別是廣大青少年的要求。一名合格的團員，首先是一名正直的青年；一名稱職的團干部，首先是一名具有基本道德規(guī)范的公民。要求青年做到的，團員要率先做到；要求團員青年做到的，團干部要率先做到。

進入新世紀新階段以來，共青團始終致力于在廣大青年中確立中華民族的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；始終致力于在廣大青年中弘揚和培育以愛國主義為核心的偉大民族精神，增強民族自尊心、自信心和自豪感，把實現(xiàn)個人價值和服務祖國人民結合起來。所有這些，都是當代青年運動的優(yōu)良傳統(tǒng)，實際上也都是在倡導著社會主義的價值觀、榮辱觀。當前，團員和團干部要更加自覺發(fā)揚和率先實踐這些優(yōu)良傳統(tǒng)，讓這些優(yōu)良傳統(tǒng)對樹立社會主義榮辱觀產(chǎn)生更加積極的促進作用。

引導廣大青年樹立社會主義榮辱觀，對于團員和團干部來說雖然并不是一項全新的工作，但對此必須有全新的認識。要深刻意識到樹立社會主義榮辱觀對于青年的健康成長、對于全社會的思想道德建設、對于轉變社會風氣、促進社會和諧、促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展的現(xiàn)實緊迫性和極端重要性。要把引導廣大青年樹立社會主義榮辱觀貫穿于團的工作的各個方面，使之成為青年思想道德建設的核心內(nèi)容。

步入社會范文第3篇

CSR分散化才能提升所需技能

將企業(yè)社會責任和可持續(xù)發(fā)展嵌入公司不同職能部門需要幾個關鍵步驟:公司的法律架構必須包含企業(yè)倫理和可持續(xù)發(fā)展的核心戰(zhàn)略;盡早將高級管理層納入董事會,提升執(zhí)行社會責任較好部門在公司的地位;對于在不同國家和文化中運作的跨國公司來說,培養(yǎng)員工的地域關聯(lián)性尤為重要;闡明有益于員工的社會責任計劃和可持續(xù)發(fā)展議程;改變一味規(guī)避風險的消極觀念,更看重因社會責任而帶來的機遇。

通過將企業(yè)社會責任嵌入到各部門,社會責任專業(yè)人員就可以獲得一個負責任企業(yè)所需具備的綜合技能。這些綜合技能有助于企業(yè)實施社會責任管理。道德企業(yè)雜志對一些跨國公司的高級社會責任專業(yè)人員和管理人員做了一項調(diào)查――哪幾項是你獲得職業(yè)成功最需要加強學習的?(如圖1)結果表明,企業(yè)社會責任需要綜合技能和知識基礎。

在調(diào)查對象中,46% 的企業(yè)社會責任部門只有2-4人,同時,也有46%的公司因金融危機的影響而削減預算。人員貧乏的團隊加上不太寬裕的預算使其他部門共同擔負起CSR重任變得異常迫切。(如圖2)在受調(diào)查的公司中,48%低于500歐元,24%低于3萬歐元。然而,僅有32%的受訪公司擁有輻射所有部門的CSR全公司性架構。

將CSR植入其他部門

一些頂尖的跨國公司就將社會責任嵌入了日常運營中,例如英國聯(lián)合博姿公司(Alliance Boots)將社會責任部門分成了四個機構:社區(qū)、環(huán)境、市場環(huán)境以及工作環(huán)境。

為了滿足區(qū)域需求,他們要進行利益相關方對話。在每個國家啟動了“社會責任行動小組”監(jiān)督項目實施,使社會責任落在每一個職員和主管的肩上。

另外,許多公司通過加入多方舉措使他們的供應商更易認證,“如果讓供應商更容易更高效地提供數(shù)據(jù),那么公司和供應商都能更好地關注實際工作?！盨edex (Supplier Ethical Data Exchange)的Tom Smith說到。

諾和諾德制藥公司(Novo Nordisk)則調(diào)整了社會責任目標關于員工的部分,以期更好地反映員工的工作職責,該公司意識到生產(chǎn)部門把注意力集中于病人身上,這才是將社會責任融入生產(chǎn)目標的良好途徑。

英國電信(British Telecom)的CSR負責人說:“和全球10萬名員工交流是個挑戰(zhàn)你可以說BT節(jié)省了數(shù)百萬噸碳,但是如果說這些節(jié)約的能源是因為某個員工關掉了電燈,那么他們就會覺得自己做出的改變具有價值?！倍萜盏目沙掷m(xù)發(fā)展主管Bonnie Nixon則說,地區(qū)人力資源部門要提煉可持續(xù)發(fā)展信息,并且以最有效的方式發(fā)送。

其他部門該與CSR部門通力合作

采購部門與CSR部門的合作可以基于供應商管理和關系維護進行。采購人員必須明白負責任的商業(yè)行為有助于獲得穩(wěn)定的質(zhì)量、可靠貨運以及頂尖供應商,應該對采購流程做出優(yōu)化,保證采購流程順暢,采購物料能夠及時準確到達。

步入社會范文第4篇

服務經(jīng)濟社會發(fā)展，必須打牢思想根基

公安機關必須以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領、以助推發(fā)展為第一要務，公安機關要深入開展維護穩(wěn)定、促進和諧、服務發(fā)展、提升效能主題教育活動，不斷解放思想、改革創(chuàng)新，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓穩(wěn)定，抓好穩(wěn)定促發(fā)展”、

“你投資我服務，你發(fā)展我開路，你有難我?guī)椭?，你受益我保護”的新理念，夯實民警“漢中發(fā)展我護航，我為漢中獻力量”思想根基，促進“人人都是投資環(huán)境，個個關乎發(fā)展形象”良好氛圍的形成，自覺在思想和行動上找準自身定位。

服務經(jīng)濟社會發(fā)展，確保社會穩(wěn)定

平安是民生之基，穩(wěn)定是發(fā)展之需。要鑄牢“治安環(huán)境是第一社會環(huán)境”的理念，切實把打造平安穩(wěn)定的良好環(huán)境作為公安機關服務發(fā)展的根本立足點和主攻方向。

一要妥善處置各類特別是涉企。要拓寬摸排收集途徑，健全情報信息分析研判、矛盾糾紛調(diào)處化解機制，完善與企業(yè)定期溝通制度、不安定因素化解機制和處置預案，對重點企業(yè)、重點項目熱線聯(lián)系，綜合運用各種手段和措施，積極維護企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和社會正常秩序。

二要提高對經(jīng)濟犯罪先期預警和精確打擊的能力。一是建立與經(jīng)濟主管部門、金融機構、中介組織工作會商和信息通報制度，完善預警機制和防控體系，及時規(guī)避經(jīng)濟安全風險。二是加強經(jīng)濟犯罪分析研判，及時督促整改問題，提出相應對策建議，報告黨委、政府并通報相關部門。三是深入排查干擾企業(yè)經(jīng)營、侵害企業(yè)權益、擾亂生產(chǎn)秩序、侵犯員工權利的違法犯罪活動，依法快辦快結。

三要積極助推旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。旅游安全事關全市發(fā)展大局和漢中對外形象，公安機關要加強交通、消防監(jiān)管，整治旅游治安問題。要主動監(jiān)督指導，加強具體幫助，嚴密景區(qū)內(nèi)部安防，維護良好秩序。

四要嚴厲打擊嚴重違法犯罪活動。要重點打擊以黑惡勢力為主的有組織犯罪、以命案為主的嚴重暴力犯罪、以“兩搶一盜”為主的多發(fā)財犯罪，加快反恐預警、應急機制和能力建設，強化網(wǎng)上預警、研判、協(xié)查和控偵，全力維護社會穩(wěn)定。

五要進一步完善治安防控體系。整合社會資源，全面加強街面防控、社區(qū)防控、單位內(nèi)部防控、視頻監(jiān)控、區(qū)域警務協(xié)作、“虛擬社會”防控“六張網(wǎng)”建設，建立健全點線面結合、人防物防技防結合、打防管控結合、網(wǎng)上網(wǎng)下結合的全方位、全天候、多層次、立體化的治安防控體系。

服務經(jīng)濟社會發(fā)展，創(chuàng)新工作舉措

改革創(chuàng)新是公安工作不斷進步、健康發(fā)展的靈魂，也是公安機關積極服務經(jīng)濟社會發(fā)展的關鍵。要不斷校正新視角，切實瞄準著力點，不斷優(yōu)化發(fā)展“軟環(huán)境”。

一要進一步規(guī)范公安行政審批事項。要本著“合法、合理、效能、責任、監(jiān)督”的原則，凡政策、法規(guī)沒有明令禁止的都可以大膽試、大膽闖，凡外地已有的成功做法都可以大膽學、大膽用，凡不利于科學發(fā)展的條條框框都可以大膽破、大膽改。行政管理上實現(xiàn)全能型向有限型、粗放型向科學型的轉變。

二要全力為重點建設項目和重點企業(yè)發(fā)展服務。要按照“重點項目推進到哪、重點企業(yè)發(fā)展到哪，警力就跟進到哪、問題就解決到哪”的要求，緊密聯(lián)系實際，在重點企業(yè)、重點項目建立警務室，指導企業(yè)健全內(nèi)部防范機制，及時解決治安問題和不安全、不穩(wěn)定隱患。

三要積極開展警企對接服務。一是推行現(xiàn)場辦公服務。二是深化警企共建。三是加大對知名品牌、知識產(chǎn)權的保護力度。四是實行“首錯不罰”制度。

四要深化戶籍制度改革。圍繞經(jīng)濟發(fā)展和“雙百”目標，推行城鄉(xiāng)一體的戶籍制度，放寬條件、消除“門檻”、減少環(huán)節(jié)、提高效率，促進城市化、城鎮(zhèn)化發(fā)展。

五要提高交通、消防、出入境管理等服務水平。要在交管執(zhí)罰、事故處理、車輛業(yè)務辦理、駕駛員管理上最大限度簡化辦事程序，為邊遠地區(qū)群眾和大型企業(yè)提供上門服務；加大公路“三亂”治理力度，堅持對外地車輛一般通違法行為實行不罰款、不扣車、不扣證“三不”政策，暢通服務經(jīng)濟發(fā)展的運輸“綠色通道”。加強消防宣傳、培訓和指導、監(jiān)管，增強企業(yè)、商家消防安全意識；出入境管理等要依法對招商引資、商務考察、經(jīng)貿(mào)交流、赴境外勞務等簡化程序、迅速辦結、送證上門。

服務經(jīng)濟社會發(fā)展，規(guī)范執(zhí)法行為

要在“三項建設”中全力提高公安機關執(zhí)法公信力，做到公開公正、嚴格規(guī)范、理性平和、文明高效執(zhí)法，為加快經(jīng)濟發(fā)展、優(yōu)化社會環(huán)境提供有力的法制保障。

一要加強執(zhí)法制度建設。要重點加強執(zhí)法責任微觀主體監(jiān)督和錯案責任追究機制建設，實行民警主辦案件責任制、辦理案件終身責任制；強化案件審核把關和內(nèi)外監(jiān)督，完善通報制度，嚴格質(zhì)量考評，對執(zhí)法質(zhì)量未達標的在績效考核、表彰獎勵、提拔任用等方面“一票否決”。

二要改進執(zhí)法方式。要把執(zhí)法嚴肅性和方式靈活性有機結合，在嚴格、規(guī)范執(zhí)法的前提下，注重社會效果，多采取更加人性化、情感化的執(zhí)法方式，以法為據(jù)、以理服人、以情感人。堅決避免因執(zhí)法方式不當而激化矛盾、惡化事態(tài)、形成事件。

三要規(guī)范執(zhí)法行為。切實解決有法不依、執(zhí)法不公、粗暴執(zhí)法、趨利執(zhí)法、多頭執(zhí)法、消極執(zhí)法等問題，堅決杜絕“冷、硬、橫，推、拖、索”現(xiàn)象，嚴禁亂收費、亂罰款、亂攤派、亂扣押、亂查封，嚴禁強拉贊助、索要報酬、分攤費用和亂設“搭車服務”、違規(guī)指定服務、強行推銷產(chǎn)品，堅決杜絕和懲處各種形式的“吃拿卡要”行為。

四要慎用強制措施。要從有利于經(jīng)濟發(fā)展、以人為本、穩(wěn)定和諧的高度，在辦理經(jīng)濟案件中慎重且嚴控使用查封、扣押、凍結、罰款、沒收、傳喚、拘留等強制措施。

五要激發(fā)社會活力。在嚴格執(zhí)法中積極主動服務，在熱情服務中嚴肅公正執(zhí)法，最大限度地減少對抗、增進和諧。

服務經(jīng)濟社會發(fā)展，強化行風建設

加強公安行風建設，提升公安機關執(zhí)法水平、管理效能和服務質(zhì)量，對于構建和諧警民關系，更好地服務經(jīng)濟社會發(fā)展，具有十分重要的意義。

一要把推進和諧警民關系建設融入公安工作全過程。要從強化為民服務宗旨意識、打牢執(zhí)法為民思想基礎、提升群眾工作能力、加強警民警企溝通互動、切實解決隊伍突出問題等方面人手，以吸納群眾意見建議、及時推出服務措施、有效解決治安問題、面向百姓多辦好事為主要內(nèi)容，深入開展愛民實踐活動。

二要進一步改進服務方式。要認真開展市委部署的干部作風教育整頓活動，堅決克服以管人者自居心態(tài)，牢固樹立“管理就是服務”理念。

三要建立公開透明的社會監(jiān)督反饋機制和服務經(jīng)濟社會發(fā)展“軟環(huán)境”考評機制。要主動邀請和接受社會各界、特邀監(jiān)督員和廣大群眾監(jiān)督公安工作，有效制衡執(zhí)法權力，轉變作風、提升效能。要在工作職能上從重管理輕服務向突出服務效能轉變，在工作模式上從嚴管、嚴控、嚴治的管理型向優(yōu)質(zhì)、高效、文明的服務型轉變。

步入社會范文第5篇

政工干部的主要工作就是針對人民群眾進行思想政治教育，因此，他們的就應該時時刻刻為群眾著想，站在群眾的角度去思考問題，只有如此才能夠得到人民的支持，進而也就更加有利于做好自己的工作；從另一方面講，做好了人民群眾的思想政治工作還有利于我國各項事業(yè)的發(fā)展，本文就著眼于這一點，探討了在當今這種經(jīng)濟社會中政工干部應該如何進行工作才能取到良好的工作效果。

【關鍵詞】

經(jīng)濟社會；政工干部；作用

0 前言

當今社會的發(fā)展速度日益增快，尤其是在經(jīng)濟層次上的競爭和發(fā)展越來越劇烈了，但是這種急劇增快的發(fā)展速度也需要一定的思想基礎來保駕護航，這時就需要我們在做好自身的黨建工作的基礎上做好政工干部的思想政治教育工作，這也就給我們的政工干部提出了更高的要求，如何做好思想政治教育工作也就顯得格為重要，更加需要我們在未來的政治教育道路上去探索，去鉆研，去發(fā)展。

1 開拓“四個意識”，增強黨建工作的內(nèi)動力

政工干部要想做好人民群眾的思想政治教育工作就不得不先做好自身的思想政治工作，只有自身先達到一定的標準才能夠?qū)e人進行思想政治工作，這是對政工干部的基本要求。一般說來，政工干部需要具備以下“四個意識”才能裝備我自身以做好群眾的思想政治教育工作。

1.1 具備高水準理論修養(yǎng)意識，不斷增強個人文化內(nèi)涵

當我們評價一個人的思想水平時，沒有辦法進行具體的評測，但是我們可以根據(jù)一些外在的標準判斷一個人的思想水平程度，一般說來，這些標準無非是一些幾種：素質(zhì)修養(yǎng)的高低、整治理論水平的高低、文化水平的高低。但是，一個人的素養(yǎng)和理論基礎并不是立馬就能夠有所提高的，需要我們進行日積月累，只有文化水平是可以通過我們不斷的學習來進行提高的，并且文化水平的提高還有助于一個人的素養(yǎng)和理論知識的提高。所以說，政工干部就需要不斷的加強自身的學習，不斷努力汲取知識，加強自身的素養(yǎng)、理論水平和文化水平。

1.2 具備高尚情操，不斷提升人格魅力

政工干部要想做好思想政治教育工作只有文化水平和理論知識是不夠的，此外還應該時時刻刻抱著為群眾服務的態(tài)度，擁有高尚的情操來為人民群眾起到榜樣的作用，并且只有政工干部具備了高尚的情操才能夠不斷地孜孜不倦的做好人民群眾的思想政治教育工作，起到真正的為人民服務的作用。

1.3 具備強烈的規(guī)劃意識，不斷提高工作的能動性

強烈的規(guī)劃意識和預判能力也是對當代政工干部提出的新的要求，因為隨著經(jīng)濟的發(fā)展，當前經(jīng)濟社會中會不斷地冒出各種各樣的新問題，這些問題往往是以前的整治工作中不存在的，也是至關重要的問題，需要快速解決的經(jīng)濟矛盾問題，這些問題的解決都有賴于我們的政工干部提高自身的規(guī)劃意識和前瞻能力，做好經(jīng)濟方向發(fā)展的預判，未雨綢繆做好解決即將出現(xiàn)的問題的準備工作。

1.4 具備以身作則意識，不斷樹立黨建工作的形象

榜樣的力量是無窮的，政工干部要想做好思想政治教育工作就不得不做好自身的工作，樹立起榜樣的作用，以身作則，只有自身做到了才能夠要求別人、幫助別人做到。這就是我們常說的行動有時候比說話更有用，也更能起到教育的作用，能夠勝過千言萬語。具體而言，政工干部要想教導別人多看書就得自己先多看書做好榜樣的作用；政工干部要想教導別人要愛崗敬業(yè)就必須自己先做到這一點才能起到帶頭作用；其他方面也是如此，思想品德和各種行為都需要自己先做到位然后才能去要求別人。這也是黨建工作對每個政工干部的要求，同時他們也是我們黨建工作在人民群眾當中的形象代表。

2 把握“四個創(chuàng)新”，拓展工作新活力

政工干部針對人民群眾進行思想政治教育工作雖然說是應該持之以恒、堅持不懈的，但是卻并不是一成不變的，社會在發(fā)展，人們也在不斷的變化當中，在這眾多的變化當中我們進行政治思想教育工作也必須保持和時代同步，迎合社會的變化，增強工作的活力，使得思想政治教育工作能夠更好地為經(jīng)濟社會的發(fā)展服務。為此，我們必須增強自身的創(chuàng)新能力，努力做好以下的四個方面的內(nèi)容。

2.1 實現(xiàn)工作方法創(chuàng)新

政工干部做好創(chuàng)新工作的首要創(chuàng)新點就是針對工作方法的創(chuàng)新，工作方法創(chuàng)新了才能夠帶動其他任何工作的展開，人民群眾也才更有動力來接受教育，也能夠更加激發(fā)政治教育工作的創(chuàng)新力，吸引人民群眾。而要做到這一點首先需要政工干部深入了解群眾的喜好和興趣點，只有抓住了人民群眾的胃口才能夠更好地設計政治教育工作，也就能更好的做出方法的創(chuàng)新，其次，不能怕麻煩，要敢于面對新思路、新方法帶來的各種問題，最后要積極分析新工作方法的利弊，做出總結，以期能夠更好地進行下一步工作。

2.2 實現(xiàn)教育方式創(chuàng)新

工作方式創(chuàng)新之后能夠帶動一部分人民群眾來自主地接受學習和教育，但是還是會存在一些人民群眾不愿意來接受政治教育，這時就需要我們在教育方式上也進行必要的創(chuàng)新以確保絕大多數(shù)的人民群眾都能夠來接受思想政治教育工作。具體的教育方式創(chuàng)新可以采取以下幾種形式：首先，要確保每一個人民群眾都能夠來接受教育，這時可以采取領導負責和點名相結合的方式來進行；其次，在開展教育活動時要靈活，走新路子，走能夠吸引人的路子；最后，還應該確保思想政治教育活動的持續(xù)性，不能夠突然想進行政治教育活動了就搞兩次活動，然后就停止了，這樣是起不到應有的效果的，要做到長期持續(xù)的搞活動，爭取全面調(diào)動人民群眾的積極性，把思想政治工作落實到實處。

2.3 實現(xiàn)活動載體創(chuàng)新

活動的載體有新意便能夠在更大的程度上吸引人，也就能更好的搞好思想政治教育工作，做好這一點首先需要政工干部了解人民群眾的日常生活，掌握好他們的發(fā)展需求，此外，還可以借鑒其他同行的活動，學習別人的活動形式，來充實自身的活動，創(chuàng)新出人民群眾都喜歡的活動載體形式。

2.4 實現(xiàn)活動作用創(chuàng)新

思想政治教育活動的最終目的還是要讓這些活動能夠在員工當中起到應有的作用，能夠讓員工有所收獲，所以不論是進行載體的創(chuàng)新還是活動形式的創(chuàng)新都應該是為了這一目的服務的，并且在具體的活動作用上我們也應該做出必要的創(chuàng)新，這就需要政工干部具備良好的把握能力，掌控整個活動的節(jié)奏，引領人民群眾的思想方向。

3 實現(xiàn)“三個目標”，開創(chuàng)黨建工作新局面

在經(jīng)濟社會中做好思想政治教育工作的重點也就是思想政治教育工作的目的性就在于要使其更好地為經(jīng)濟建設服務，這也是我們進行黨建工作的目的所在，要做到這一點就需要我們不斷努力，力爭做到以下三個目標。

3.1 實現(xiàn)黨建工作服務化

黨建工作能夠充分的為經(jīng)濟建設服務，促進經(jīng)濟建設的發(fā)展最為主要的還是要靠政工干部的工作能力，政工干部要做的就是要實現(xiàn)黨建工作服務化，把黨建工作真正的做成為人民服務的工作。

3.2 實現(xiàn)黨建工作務實化

黨建工作并不是“虛、假、空”的喊口號，而是要進行務實的實際工作，這就需要政工干部徹底的融入到人民群眾中去，舉辦一些能夠切實起到作用的活動來開展自身的工作。

3.3 實現(xiàn)黨建工作大眾化

黨建工作不是做給別人看的，也不是為某些人服務的，它是要切實的為全部的人民群眾服務的，要照顧到所有的人民群眾，只有如此才能收到最佳的效果，也才是黨建工作過的真正目的所在。

4 結束語

綜上所述，政工干部在進行思想政治教育工作當中要結合好當今的經(jīng)濟社會發(fā)展模式，切實符合當今社會的發(fā)展方向，使其能夠在最大程度上為經(jīng)濟建設服務，這也是我們進行思想政治教育工作和開展黨建工作的目的所在。

【參考文獻】