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園林景觀建設(shè)情況及對策
以人為本的設(shè)計(jì)理念并未付諸實(shí)踐 現(xiàn)代城市的綠化園林無法發(fā)揮對人類的服務(wù)功能，廣場很多、很大，卻沒有人的駐足之處，因?yàn)闆]有供人休息與享受的空間，現(xiàn)代園林設(shè)計(jì)沒有將人的因素考慮在內(nèi)，應(yīng)該在尊重客觀規(guī)律與...
佚名 2022-06-30 11:39:19 園林景觀 建設(shè)情況課程思想政治教育協(xié)同育人體系思考
【摘要】文章闡述了高校課程思想政治協(xié)同育人的價(jià)值意蘊(yùn)，是思想政治教育育人系統(tǒng)達(dá)到最佳效果的需要，是高校育人使命和辦學(xué)方向的需要。提出構(gòu)建課程思想政治協(xié)同育人體系的對策:建立領(lǐng)導(dǎo)體制，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)；堅(jiān)...
佚名 2022-12-04 03:04:35 課程思想政治教育 協(xié)同育人體系加強(qiáng)電信企業(yè)文化建設(shè)的途徑
企業(yè)文化是以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)精神為核心，凝聚企業(yè)員工歸屬感、,積極性和創(chuàng)造性的人本管理理論,它是現(xiàn)代經(jīng)營管理發(fā)展的結(jié)果，是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營發(fā)展必備的利器。近年來，隨著國家對電信產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整，企業(yè)文化對...
小雪客服 2022-02-27 02:20:02 電信經(jīng)驗(yàn)交流探討企業(yè)績效的原因
內(nèi)容摘要：理論界對企業(yè)績效差異成因的認(rèn)識主要可以概括為三種觀點(diǎn)：外生論、契約論和能力論，筆者在對這些觀點(diǎn)進(jìn)行分析和評述的基礎(chǔ)上，論述了企業(yè)組織資本對企業(yè)績效差異影響的作用機(jī)理，認(rèn)為企業(yè)的人力資本有效...
在新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的完全競爭市場的假定下，市場達(dá)到短期均衡時(shí)，個(gè)別企業(yè)會獲得超額利潤。然而，短期均衡是不穩(wěn)定的。本行業(yè)中由于超額利潤的存在，吸引了行業(yè)之外的企業(yè)進(jìn)入該市場，增加了市場供給，使該市場上的超額 2022-07-06 08:39:50 企業(yè) 績效