lcc422
文檔數(shù)：3
董事會(huì)績效考核思考
如何進(jìn)行董事會(huì)的績效考核 盡管公司業(yè)績可能是考評(píng)董事會(huì)業(yè)績的一個(gè)有效標(biāo)準(zhǔn)，但董事會(huì)的行為與公司業(yè)績時(shí)間上不一致，會(huì)使得這種評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)具有時(shí)滯性。競爭的反應(yīng)，要求直接迅速的反饋。這需要對(duì)董事會(huì)行為進(jìn)行直...
佚名 2022-11-12 05:30:51 經(jīng)驗(yàn)交流材料勞動(dòng)保障局就業(yè)再就業(yè)經(jīng)驗(yàn)材料
**是一個(gè)百萬人口大縣，農(nóng)村富余勞動(dòng)力，下崗失業(yè)職工、復(fù)員退伍軍人、大中專畢業(yè)生人數(shù)較多，就業(yè)再就業(yè)形勢嚴(yán)峻。近年來，我縣以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)全國、省、市再就業(yè)工作會(huì)議精神，堅(jiān)持...
未知 2022-03-27 07:25:00 勞動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流