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當(dāng)前，對(duì)干部調(diào)動(dòng)工作中迎來(lái)送往等不正之風(fēng)，群眾看在眼里，罵在嘴里，恨在心里?？稍谟行┑胤剑坏珱](méi)有引起足夠的重視加以糾正，反而有越發(fā)不可收拾之勢(shì)，已經(jīng)成了一個(gè)不可忽視的黨風(fēng)廉政問(wèn)題。

一、現(xiàn)狀——來(lái)也吃吃，走也吃吃，提拔要送，平調(diào)要送，你送我送大家送，送出人情重似債，送出車隊(duì)一大串，留下問(wèn)題一大堆

干部調(diào)動(dòng)是干部工作中的一項(xiàng)基本工作，不管是提拔重用還是平級(jí)調(diào)動(dòng)，原單位舉行一個(gè)歡送茶話會(huì)，贈(zèng)點(diǎn)紀(jì)念品，禮輕情義到；新單位開個(gè)見(jiàn)面會(huì)，介紹一下，大家見(jiàn)個(gè)面就行了。但是，有的地方卻在干部調(diào)動(dòng)時(shí)大搞迎來(lái)送往，大吃大喝，講排場(chǎng)，比闊氣，在干部群眾中造成了不良影響。

1、原單位大擺餞行酒。干部調(diào)動(dòng)后，單位擺酒餞行，少則幾桌，多則上十桌，你敬我，我敬你，不把調(diào)動(dòng)干部“放倒”就不熱情、不仗義、不過(guò)癮，單位上勞民傷財(cái)，被調(diào)動(dòng)的干部必然被灌得酩酊大醉。如果是領(lǐng)導(dǎo)干部工作調(diào)動(dòng)，那么原來(lái)所分管的下屬單位也少不了要為領(lǐng)導(dǎo)餞行一番，分管部門多的就輪流作東請(qǐng)吃，一時(shí)輪不上的就只能等赴任后回頭再吃。

2、原單位大批人員送行。在中央領(lǐng)導(dǎo)帶頭反對(duì)迎來(lái)送往，厲行輕車簡(jiǎn)從的當(dāng)今，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直單位的干部調(diào)動(dòng)中，卻盛行著送行的不正之風(fēng)。其送行的人數(shù)與所調(diào)動(dòng)干部職位的高低成正比，職位越高，送行的人就越多，如果是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)動(dòng)，那幾乎是傾巢而動(dòng)，就連村干部也要參與。因?yàn)樗托械娜硕?，就要找車甚至租車，有的還要放上一掛長(zhǎng)長(zhǎng)的鞭炮，一個(gè)長(zhǎng)長(zhǎng)的車隊(duì)從原單位魚貫而出，浩浩蕩蕩的奔向新單位；到了新單位，再放上一掛長(zhǎng)鞭炮。當(dāng)然，新單位也要放上一掛鞭炮表示歡迎。

3、新單位要擺接風(fēng)宴。原單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事來(lái)送人，新單位理所當(dāng)然要接待，也算是給新調(diào)來(lái)同志的接風(fēng)酒，又是一頓大吃大喝，這一餐吃喝得更厲害，簡(jiǎn)直是新老單位的“比酒大戰(zhàn)”，不吃個(gè)人仰馬翻是不會(huì)散場(chǎng)。因?yàn)檫@一頓喝酒要論高低，所以新單位一定會(huì)安排足量的酒量好的人員來(lái)作陪，因此又是一次更大規(guī)模的大擺宴席。接下來(lái)，因?yàn)樾骂I(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)，其分管的下屬單位同樣要為領(lǐng)導(dǎo)接風(fēng)洗塵，又少不了大家輪流作東請(qǐng)吃一番。

4、原單位同事要送禮。干部調(diào)動(dòng)工作，原分管的下屬單位一定要表示一下，送東西太俗套，時(shí)興的做法是送上一個(gè)紅包。同時(shí)，作為同事必須送上一份喜禮，人人都要送，否則就不遵守游戲規(guī)則了，就會(huì)成為這個(gè)單位不懂“為人處事”的另類人物，也就很難保持自己的臉面。

5、工作移交不落實(shí)。干部調(diào)動(dòng)工作后，由于沒(méi)有明確的要求和規(guī)范的做法，所以就有不少的干部不認(rèn)真對(duì)待移交工作。有的干部根本不辦移交，常常是口頭交代一下。有的干部即使辦了也不規(guī)范。要么就是不及時(shí)辦，甚至調(diào)走幾年也沒(méi)有辦好移交；要么就是工作移交不清楚，檔案、資料、文件、工具書交接不齊全，也不清點(diǎn)，想交就交，想帶走就帶走，甚至丟失。

二、危害——你灌醉我，我放倒你，自毀形象，殃及工作，只道是熱熱鬧鬧人情好，卻誰(shuí)知?jiǎng)诿駛?cái)人人怨

干部調(diào)動(dòng)中的不正之風(fēng)，給機(jī)關(guān)作風(fēng)、干部形象、黨群關(guān)系帶來(lái)很多的危害。

第一，助長(zhǎng)吃喝歪風(fēng)。近年來(lái)，各地都先后出臺(tái)了一系列的相關(guān)規(guī)定，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的吃喝歪風(fēng)進(jìn)行治理，有的地方和部門還出臺(tái)了各種形式的“禁酒令”，吃喝歪風(fēng)在一些地方得到了有效的遏制，取得了初步成效。然而，在干部調(diào)動(dòng)工作時(shí)大吃大喝，大家似乎都認(rèn)為是理所當(dāng)然，而且認(rèn)為參與的人越多越有氣氛，越有人情味，否則就不盡人情。殊不知如此一來(lái)，以不該有的“正當(dāng)理由”抵制了各項(xiàng)規(guī)定，助長(zhǎng)了吃喝歪風(fēng)的蔓延滋長(zhǎng)。

第二，敗壞干部形象。當(dāng)前，各地都在大搞機(jī)關(guān)效能建設(shè)、建設(shè)節(jié)約型社會(huì)、樹立干部形象，在干部調(diào)動(dòng)中大搞迎來(lái)送往，猜拳飲酒，喝得臉紅脖子粗的，吃掉了單位經(jīng)費(fèi)，喝壞了干部身體，占用了工作時(shí)間，影響了正常工作，無(wú)疑是自毀形象。

第三，增加干部負(fù)擔(dān)。被調(diào)動(dòng)的干部，要花費(fèi)大量的時(shí)間精力來(lái)應(yīng)付那些迎來(lái)送往，負(fù)擔(dān)很重，特別是要對(duì)付這些酒宴顯得更加困難，尤其是那些酒量不好的干部，總是被灌得大醉，很是傷身體。而其他干部，又是陪酒又是送行送禮，遇到年內(nèi)調(diào)動(dòng)干部多的話，送禮也成了一個(gè)不可小視的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

第四，滋生腐敗土壤。在單位給調(diào)離干部送禮送紅包時(shí)，由于不符合有關(guān)規(guī)定，不能直接在單位財(cái)務(wù)出賬，所以各單位往往采取變通的手法，或虛開假發(fā)票報(bào)賬，或私設(shè)小金庫(kù)支出，無(wú)形中又助長(zhǎng)了腐敗土壤的滋長(zhǎng)。

第五，影響大家工作。由于干部調(diào)動(dòng)工作后不辦理移交或移交不徹底，給接任者造成工作的諸多不便，特別是一些業(yè)務(wù)性、時(shí)效性比較強(qiáng)的工作，很容易被延誤耽擱，甚至造成損失。與此同時(shí)，干部應(yīng)付迎來(lái)送往要耗費(fèi)大量的時(shí)間和精力，也會(huì)不同程度的影響單位工作。

三、對(duì)策——觀念先行，制度規(guī)范，源頭入手，標(biāo)本兼治，監(jiān)督有力作保障，紀(jì)律嚴(yán)明防后效

干部調(diào)動(dòng)工作中的種種不正之風(fēng)，從表面上看是小事，實(shí)際上是關(guān)乎黨風(fēng)廉政建設(shè)、密切黨群干群關(guān)系的大事，務(wù)必引起各級(jí)黨委政府的高度重視，采取強(qiáng)有力的措施加以治理。

1、統(tǒng)一思想糾認(rèn)識(shí)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。要?jiǎng)x住歪風(fēng)，觀念必先行。首先，單位一把手的思想認(rèn)識(shí)要到位，從思想根源認(rèn)識(shí)到這股歪風(fēng)不剎不行，并率先垂范，以身作則，身體力行做榜樣。其次，單位的班子成員思想認(rèn)識(shí)要統(tǒng)一，充分認(rèn)識(shí)剎住干部調(diào)動(dòng)中這股子歪風(fēng)，既是提升干部自身素養(yǎng)和形象的需要，也是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的需要，還是建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的需要，更是端正黨風(fēng)政風(fēng)和密切黨群干群關(guān)系的需要。再次，全體干部的思想認(rèn)識(shí)要統(tǒng)一，深刻認(rèn)識(shí)到迎來(lái)送往不是關(guān)心尊重干部，而是增加干部負(fù)擔(dān)；圖形式講排場(chǎng)不是無(wú)關(guān)緊要，而是敗壞了黨風(fēng)政風(fēng)；辦不辦工作移交不是無(wú)所謂，而是不辦好就是工作失職。只有自上而下統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，才能自下而上忠實(shí)實(shí)踐，剎住歪風(fēng)。

2、完善制度正行為。要進(jìn)一步完善干部調(diào)動(dòng)工作中的相關(guān)制度，用制度來(lái)規(guī)范干部調(diào)動(dòng)工作中的行為，實(shí)現(xiàn)從源頭治理干部調(diào)動(dòng)工作中的不正之風(fēng)。要以制度的形式禁止干部調(diào)動(dòng)工作中大吃大喝、迎來(lái)送往、不及時(shí)辦好移交、不及時(shí)搬家騰房等不正之風(fēng)，制度要具體實(shí)用可操作性強(qiáng)，對(duì)必需做到的和不能做的都要有明確的規(guī)定，并嚴(yán)明干部調(diào)動(dòng)紀(jì)律，使干部調(diào)動(dòng)工作有章可循，同時(shí)也引導(dǎo)大家自覺(jué)抵制干部調(diào)動(dòng)工作中的不正之風(fēng)。

3、加強(qiáng)監(jiān)督促陽(yáng)光。在一些地方，盡管對(duì)干部調(diào)動(dòng)工作有明確的制度，可仍然是我行我素大行不正之風(fēng)，究其原因是缺乏有力的監(jiān)督，使制度成為擺設(shè)。要形成干部調(diào)動(dòng)監(jiān)督制度，對(duì)所調(diào)動(dòng)干部進(jìn)行廉政談話，制發(fā)干部調(diào)動(dòng)監(jiān)督卡，開展干部調(diào)動(dòng)廉潔自律專項(xiàng)檢查等等，發(fā)動(dòng)干部群眾加強(qiáng)對(duì)調(diào)動(dòng)干部的監(jiān)督，推進(jìn)“陽(yáng)光”調(diào)動(dòng)，迫使干部調(diào)動(dòng)工作的不正之風(fēng)無(wú)處藏身。

4、嚴(yán)肅紀(jì)律剎歪風(fēng)。對(duì)于那些在干部調(diào)動(dòng)工作中有令不行、有禁不止，大搞迎來(lái)送往等不正之風(fēng)的單位和個(gè)人，要嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行處理，該批評(píng)的要批評(píng)，該曝光的要曝光，該通報(bào)的就要通報(bào)，該組織處理的要采取組織措施進(jìn)行處理，嚴(yán)重違紀(jì)條規(guī)的，要嚴(yán)肅追究其黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任，堅(jiān)決剎住干部調(diào)動(dòng)工作中的不正之風(fēng)。