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企業(yè)網(wǎng)上黨建的探索與思考

利用網(wǎng)絡開展黨建工作，對于黨建工作者來說，不僅是工作手段上的一次創(chuàng)新，從工作領域上來看，也是一次很大的拓展。但在網(wǎng)上黨建的過程中，有什么樣的規(guī)律可以遵循，應把握什么樣的原則，要達到什么樣的預期，都鮮有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒，可以說網(wǎng)上黨建目前仍然處于探索發(fā)展階段。今年以來，xxx鎮(zhèn)首先在xxx集團利用局域網(wǎng)，進行了企業(yè)網(wǎng)上黨建的大膽嘗試，并加以推廣。從目前的運行情況來看，應該說已經(jīng)取得了一定的成效，產(chǎn)生了一定的影響，也引發(fā)了一些有益的思考。

一、初衷及動因

作為試點的xxx集團是一家以印染為主業(yè)，集織造、服裝、生物化工、外貿(mào)進出口、房地產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)于一體的綜合性非公有制企業(yè)。公司現(xiàn)有子公司7家，占地20萬平方米，員工近2000名，總資產(chǎn)4.5億元。xxx集團有限公司黨總支下設xxx印染公司、亞美生化公司兩個黨支部，共有黨員37名。根據(jù)試點情況，結合本鎮(zhèn)實際，開展網(wǎng)上黨建工作主要基于以下幾方面初衷：

一是能加強黨員與黨組織之間的聯(lián)系。隨著企業(yè)投資的多元化和企業(yè)規(guī)模的擴大，企業(yè)觸角不斷延伸，企業(yè)外延不斷擴張，導致了企業(yè)黨員的分散性；且由于企業(yè)內(nèi)部各部門對人才的需求，黨員從一個部門到另一個部門的流動性也較強。工作的繁忙，使黨員與黨組織之間聯(lián)系較少，有時會出現(xiàn)暫時的“脫黨”現(xiàn)象，而網(wǎng)絡的運用，正好能夠為黨員和黨組織之間搭起聯(lián)系的橋梁，便于匯報和交流。

二是能降低黨組織活動的成本。圍繞企業(yè)實際情況，要專門組織一次全體黨員大會，必須要求每位黨員從各自的崗位上脫離出來，而黨員工種各不相同，有的甚至擔任著企業(yè)中的重要職位，對他們來說，時間就是效益。因此，有人認為，如果應用成本進行核算，這當中的成本與產(chǎn)出是難以估算的。而網(wǎng)絡的運用，為黨組織活動在時間和空間上提供便捷的條件。

三是能縮短企業(yè)主與黨員職工之間的距離。在非公企業(yè)中，由于黨組織領導層與企業(yè)業(yè)主之間的特殊關系，許多黨組織書記本身就是企業(yè)業(yè)主兼任，因此，企業(yè)中的黨組織在相當長一段時間內(nèi)，一定程度上出現(xiàn)有黨組織與黨員職工之間的溝通障礙問題。一方面由于企業(yè)領導時務性、日常性工作繁忙導致黨組織活動稀缺，黨員思想難以表達；另一方面，由于企業(yè)的轉(zhuǎn)制，企業(yè)主與企業(yè)職工的資產(chǎn)關系變更，使企業(yè)老板與員工之間產(chǎn)生隔閡，缺少溝通，原因之一是企業(yè)主認為企業(yè)是自己買下的，企業(yè)效益的好壞直接關系到他本人的經(jīng)濟利益，一旦企業(yè)滑坡甚至倒閉，該跳樓的是企業(yè)老板，從而處于一種居高臨下的地位，使得難以溝通；原因之二是企業(yè)員工本能地具體一種自我保護意識，害怕說錯話被老板怪罪，不敢隨意發(fā)表意見而不敢溝通；原因之三是企業(yè)內(nèi)缺少一種人性化管理，使員工內(nèi)心存在心理障礙而不想溝通。這樣一來，企業(yè)主與黨員職工之間就有了一種無法親近的距離感。而網(wǎng)絡的運用，能為企業(yè)主和黨員職工之間搭起溝通的橋梁，縮短存在的距離。

因此，開展企業(yè)網(wǎng)上黨建，動因有四：

一是創(chuàng)新黨組織活動形式的需要。黨組織活動形式一般有“”黨日活動，黨員責任區(qū)、示范崗活動、民主評議活動黨員等，都必須通過黨組織負責人的精心組織，召集全體黨員一起開展各項活動。網(wǎng)上黨建，通過網(wǎng)絡就可以行網(wǎng)上交流，網(wǎng)上開展討論活動，網(wǎng)上學習黨的知識、網(wǎng)上黨員核、網(wǎng)上民主評議，過網(wǎng)上組織生活，開設網(wǎng)上書記信箱，網(wǎng)上思想?yún)R報。豐富黨組織活動內(nèi)容，激發(fā)黨員參與興趣，從而為黨組織活動找到了很好的現(xiàn)代載體。

二是構筑黨員之間溝通平臺的需要。由于企業(yè)這一特殊的環(huán)境，企業(yè)里的黨員在溝通上存在著一定的障礙。這種障礙既表現(xiàn)在黨組織領導層與普通黨員之間，也表現(xiàn)在普通黨員之間，網(wǎng)上黨建通過網(wǎng)絡，可以搭建一個溝通的平臺，不使大家的交流不受時間和空間的限制，更為快捷和方便；而且通過開展多種形式的活動，特別是年青黨員求奇、求新、求異的心理驅(qū)使，進一步激發(fā)大家交流的欲望，通過交流，逐步消除一些隔閡和存在的距離，密切黨員與黨組織、黨員與黨員之間的聯(lián)系。

三是提高全面素質(zhì)的需要。在全體黨員中樹立網(wǎng)上黨建意識和思想觀念，普及網(wǎng)絡化信息技術知識，使員充分利用現(xiàn)代知識，適應現(xiàn)代需求，提高自己的信息化水平和上網(wǎng)能力，進而開闊視野，增長才干，提升全面素質(zhì)。特別是青年黨員，通過網(wǎng)絡的運用，進一步了解黨的政策和黨的重大活動，增強黨對他們的感號力、吸引力和凝聚力。

四是增強黨組織影響力的需要?！皣@經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟。”這是企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和立足點。但現(xiàn)在較多企業(yè)的黨組織由于活動缺乏，地位不高，影響不大，僅僅作為管理黨員和發(fā)展黨員的組織機構存在，逐漸為普通員工所淡忘。開展企業(yè)網(wǎng)上黨建活動，可以改變傳統(tǒng)黨建工作的局限性、相對封閉性等不足，以社會性、開放性為其特色，吸吶更多的普通員工的關注和參與，擴大黨建工作的影響面，密切黨與群眾的聯(lián)系，逐步增強黨組織的凝聚力。

二、做法及成效

通過企業(yè)局域網(wǎng)，建立網(wǎng)上“黨建園地”，設置相關欄目，進行網(wǎng)上瀏覽，參與網(wǎng)上活動，開展網(wǎng)上交流。

⒈欄目組成。公司網(wǎng)上“黨建園地”主要包括以下五個欄目：⑴組織機構，主要介紹公司黨組織設置情況及工會、共青團等組織的有關情況；⑵制度變革，匯集了“”制度，民主生活會制度等有關規(guī)章制度。⑶網(wǎng)上公示。重點介紹黨員示范崗、責任區(qū)的有關內(nèi)容及黨組織的日?；顒忧闆r。⑷電教之窗。設置了一些學習資料，包括黨的有關知識、領導講話、電教片等。⑸網(wǎng)上論壇。包括黨建論壇、黨員與書記交流區(qū)。

⒉管理和使用?；顒邮遗鋫溆袑Ｓ糜嬎銠C，以供上網(wǎng)。網(wǎng)頁由公司的黨務工作者和網(wǎng)絡管理員共同維護。具體使用包括瀏覽和交流兩種方式，頁面上的前4個欄目只能瀏覽，“網(wǎng)上論壇”欄目可以進行交流和部分瀏覽。對“網(wǎng)上論壇”進行分級管理，分為初、中、高級3個會員區(qū)，中高級會員的資格要由集團黨組織批準授予。每名黨員和入黨積極分子都擁有1個專用電子郵箱，可以進行網(wǎng)上交流和討論，經(jīng)黨組織同意，還可以進行民意測驗，但不進行選舉、表決等活動。

通過企業(yè)網(wǎng)上黨建的試運行，各方面反應較好，取得了初步的成效。

⒈為業(yè)主所支持。企業(yè)業(yè)主通過網(wǎng)上不見面的交流，及時掌握了黨員和員工的思想動態(tài)，聽取了一些有益的建議；同時把“黨建園地”作為一個宣傳陣地，及時對員工進行了引導。

⒉為黨員所歡迎。有了網(wǎng)上“黨建園地”后，黨員參加黨建活動更加方便快捷了，相互的交流也增加了；同時通過瀏覽網(wǎng)上的一些學習資料，也增長了知識，開拓了視野，提高了技能。

⒊為群眾所擁護。作為普通員工，一方面，進入“黨建園地”頁面后，點擊有關鏈接，對黨組織的有關情況一目了然，從而加強了對黨的認識，激發(fā)了一些先進分子的入黨愿望，積極申請要求入黨，如xxx集團通過網(wǎng)上黨建的開展，要求入黨的人數(shù)增加到人；另一方面，積極申請為初級會員，參與有關話題的討論，發(fā)表意見。

三、問題與思考

結合現(xiàn)代信息技術的發(fā)展，采用快速、高效、新穎生動的信息傳播手段，更有效地使黨建工作向深度和廣度發(fā)展，這是時展的要求，也是時展的必然。網(wǎng)上黨建正是順應這一發(fā)展趨勢，開展了積極有效的探索。從企業(yè)網(wǎng)上黨建初步試行情況看，還存在著信息量少、更新速度慢、點擊率低等問題，一些黨員上網(wǎng)待加強，某些黨員溝通啟動還有距離。要把“黨建園地”真正建設成為一個有特色、有影響、有地位的“紅色網(wǎng)站”，還需要不斷探索，用心總結，逐步提高。下面就如何進一步建好“黨建園地”提六點建議：

⒈要加強黨員的宣傳教育。在黨員隊伍中灌輸網(wǎng)絡化思想，使黨員認識網(wǎng)上黨建的重要性和必然性，不斷了解電腦知識，掌握操作技術，積極上網(wǎng)參與活動。

⒉要突出網(wǎng)站的先進性。黨建網(wǎng)站要講政治，大力宣傳黨的路線、方針政策，宣傳先進經(jīng)驗和先進典型，大力弘揚新時期黨建工作的主旋律。

⒊要增加網(wǎng)站的生動性。根據(jù)網(wǎng)上黨建的希望和要求，一方面要對網(wǎng)站的欄目精心策劃，對網(wǎng)站的頁面精心美化，對欄目的內(nèi)容精心編排，努力通過新穎、活潑、生動的形式和內(nèi)容來吸引，提高網(wǎng)站的點擊率。另一方面要結合黨員職工素質(zhì)，進行上網(wǎng)考核。

⒋要增強網(wǎng)站的豐富性。對現(xiàn)有的欄目的內(nèi)容要及時更新，對的內(nèi)容精心挑選，并不斷增設新的欄目，增加新的題材，不斷拓寬大家的閱讀視野，滿足不同層面不同愛好者的閱讀期待和心理需求。如結合企業(yè)經(jīng)營者思路，開辟一些網(wǎng)上專題，不斷挖掘黨員中的閃光點，激勵一批人，吸引一批人。

⒌要顯示網(wǎng)站的開拓性。堅持與時俱進，不斷開拓創(chuàng)新，辦出水平，辦出特色，增強網(wǎng)站的吸引力，延長網(wǎng)站的生命力。如結合企業(yè)人力資源，大力開展企業(yè)網(wǎng)上文化。

⒍要嚴格網(wǎng)站的安全性。嚴格遵守有關保密工作的制度和規(guī)定。