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區(qū)科學技術局副局長三年來的工作述職述廉報告

根據區(qū)委組織部的要求，我就三年來的工作作述職述廉。

一、立足本職，真抓實干，努力完成職責范圍內的工作這三年是科技局實現歷史性突破的三年，是局有經濟飛速發(fā)展的三年。根據分工，我分管負責黨政辦公室、局有資產管理科、合作經營科、黨建等工作，除完成局下達的各項目標任務外，還積極探索，不斷創(chuàng)新，在長期束縛科技局發(fā)展的局有經濟上尋求突破和發(fā)展。一是明確發(fā)展思路，突出工作重點，著力推進科技招商和現代服務業(yè)的發(fā)展。二是明確目標任務，落實具體責任，把發(fā)展經濟、壯大實力作為工作的主戰(zhàn)略。三是制定工作措施，落實獎懲辦法，取得明顯實效。經過三年努力科技局局有經濟跨進一、二類局行列，實現了歷史性突破。

二、自律素質，外樹形象，自覺遵守黨風廉政建設責任的相關規(guī)定

對照區(qū)委黨風廉政建設責任制的要求。一是加強學習，增強自身素質。一方面堅持帶頭學習，起好表率作用，從而增強自身素質，從思想上筑牢拒腐防變的防線。另一方面緊密聯系自己的工作實際，執(zhí)行好黨風廉政建設責任制。二是對照標準，逐條自省。嚴以律己，嚴格要求，用正反兩個方面的案例為鏡子，廉潔自律，警鐘長鳴。三是廉潔自律，塑造良好形象。在日常工作學習生活中，要求黨員群眾做到的自己先做到，在執(zhí)行黨風廉政建設責任制的過程中，嚴格要求，嚴以律己，憑自己的人格力量影響人，塑造了機關領導干部的良好形象。

三、顧全大局，增進團結，形成領導班子的工作合力

200年是科技局的發(fā)展之年，同時又是科技局的調整之年。區(qū)委曾對科技局的領導班子作過多次調整，在那種情況下，自己能夠顧全大局，增進團結，形成領導班子的工作合力。一是自覺服從區(qū)委對科技局領導班子調整的決定，自覺服從區(qū)政府分管區(qū)長的領導，全力支持、協(xié)助、配合新局長做好工作。二是積極承擔起主持全局工作的責任，由于工作需要200年三月份受區(qū)委委托，主持科技局全局工作，在那期間依靠、團結、帶領其它副局長圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，結合科技局實際做了大量的卓有成）效的工作。做到人心不散，思路不變，工作不斷，努力完成這一階段區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項任務。三是協(xié)調、幫助其他副局長做好全局的中心工作，增進團結。形成領導班子的工作合力。

回顧總結三年來的工作還存在一些不足：一是主動學習還有差距：區(qū)、局組織的學習積極參加，主動學習還不夠。二是工作的適應性還有差距：工作不深不細不透，只求基本上、差不多。三是開拓創(chuàng)新的能力還有差距，工作就事論事，按部就班，憑老經驗看待問題，憑老資格處理事情。這些都有待于在今后的工作中加以改進。

濱湖區(qū)科學技術局

徐宇平