前言：本站為你精心整理了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言稿范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

大家好！

這次民主生活會(huì)，是對(duì)部門班子成員的一次自我檢驗(yàn)和錘煉，也給我們班子成員提供了一個(gè)交流思想的好機(jī)會(huì)，更有利于我們總結(jié)、發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，以便于我們?cè)诮窈蠊ぷ魅〉酶蟮某煽?jī)，可以說非常必要，非常及時(shí)。我們這次黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)以“、”為主題，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，認(rèn)真開展了黨性分析。下面,對(duì)我們部門班子的在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的不足和差距，談?wù)劤霈F(xiàn)的問題將要采取的整改措施。

一、部門主要情況概述

班子成員情況：

2011年主要工作情況：

二、查找存在的主要問題

1、思想作風(fēng)

我部門領(lǐng)導(dǎo)班子在思想作風(fēng)上執(zhí)政為民意識(shí)不夠，政治敏感性欠強(qiáng)，自強(qiáng)不息精神缺乏，改革創(chuàng)新決心不堅(jiān)，奮力拼搏勇氣不夠，存在“小績(jī)即滿、因循守舊”。履行職責(zé)上，有在其位不謀其政，怕?lián)?zé)任的現(xiàn)象，職責(zé)范圍內(nèi)的事情抓得不緊、管得不嚴(yán)。解決復(fù)雜問題能力不夠，對(duì)員工反映的問題缺乏耐心細(xì)致的思想工作，對(duì)重要信訪與一些矛盾采取回避，希望上級(jí)部門來解決。

2、學(xué)風(fēng)行風(fēng)

我部門領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)風(fēng)上主要是學(xué)習(xí)理論的廣度和深度有所欠缺，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性。對(duì)“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題內(nèi)容的學(xué)習(xí)抓的不緊，思想解放不夠徹底，理論學(xué)習(xí)不夠深入、全面，涉獵不夠廣泛。具體表現(xiàn)在動(dòng)腦不勤、動(dòng)手不勤和動(dòng)書不勤。

3、工作作風(fēng)

還存在高高在上，下基層少，傾聽職工群眾呼聲不夠經(jīng)?；?，關(guān)心職工群眾疾苦不夠制度化，沒有真正把職工群眾的安危冷暖時(shí)刻放在心上，在維護(hù)職工群眾的經(jīng)濟(jì)、政治、文化權(quán)益、以及努力為職工群眾辦實(shí)事上，沒有把功夫下到家，沒有做到位的情況。

4、生活作風(fēng)

對(duì)全體干部組織紀(jì)律性教育不夠經(jīng)常，落實(shí)制度監(jiān)管不夠到位，不夠嚴(yán)格，班子成員對(duì)自己要求需進(jìn)一步加強(qiáng)。特別在廉政建設(shè)、紀(jì)律有關(guān)文件的學(xué)習(xí)上，存在蜻蜓點(diǎn)水的現(xiàn)象，沒有深刻去領(lǐng)會(huì)上級(jí)廉政建設(shè)會(huì)議的精神實(shí)質(zhì)，想著有分管領(lǐng)導(dǎo)，不需要每個(gè)成員去操心這個(gè)問題。

三、今后的努力方向和整改措施

1、勤奮學(xué)習(xí)、立足實(shí)際

我部門領(lǐng)導(dǎo)班子要勤奮學(xué)習(xí)，必須首先學(xué)好黨的各項(xiàng)基礎(chǔ)理論，吃透其精神實(shí)質(zhì)，以便更好地把握、理解黨和國家的大政方針及經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的新思路、新戰(zhàn)略。勤奮學(xué)習(xí)是貫徹落實(shí)十八大六中全會(huì)精神，增強(qiáng)黨性、提高本領(lǐng)，做好工作的前提。要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種思想境界，帶頭學(xué)習(xí)先進(jìn)理論和科學(xué)知識(shí)，弘揚(yáng)良好學(xué)風(fēng)，提高思維層次。在學(xué)好政治理論的同時(shí)，還要努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，特別是各種紀(jì)律與規(guī)章制度，增強(qiáng)自己做好各項(xiàng)工作的本領(lǐng)。

同時(shí)，我部門領(lǐng)導(dǎo)班子還要立足本部門實(shí)際，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹理論聯(lián)系實(shí)際的自覺性和堅(jiān)定性，真正把工作貫徹落實(shí)到經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)方面,以推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)更好更快發(fā)展。一是堅(jiān)持將發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)。按照建設(shè)“”的目標(biāo)要求，自我加壓、奮發(fā)有為，從更高的層面謀劃發(fā)展；按照“”的工作標(biāo)準(zhǔn)，采取更具體、更有力的措施，保持好旺盛的發(fā)展勢(shì)頭。二是堅(jiān)持以人為本推進(jìn)發(fā)展。進(jìn)一步實(shí)施人才戰(zhàn)略，深化激勵(lì)約束機(jī)制改革，進(jìn)一步營(yíng)造尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人的良好氛圍，充分激發(fā)員工隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)員工和部門共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展、共同提高。三是堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，追求全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。進(jìn)一步統(tǒng)籌速度、質(zhì)量、效益和結(jié)構(gòu)的關(guān)系，不斷促進(jìn)工作方式的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)部門工作良性循環(huán)。

2、提高素質(zhì)、重視人才

要使部門事業(yè)持續(xù)發(fā)展，就要有高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部，我部門領(lǐng)導(dǎo)班子要改正以前工作中存在的問題，要從理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)上探索新思路和新方法，貫徹落實(shí)總書記在十八屆中紀(jì)委四次全會(huì)精神的要求，遵守《廉政準(zhǔn)則》的規(guī)定，努力提高自己各方面素質(zhì)，做到加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)，以適應(yīng)新時(shí)期黨和人民對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部干工作的要求。同時(shí)，要加強(qiáng)黨建工作和員工隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)構(gòu)建和諧企業(yè)。一是堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的方針，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)。始終抓住建設(shè)高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)這個(gè)重要環(huán)節(jié)，深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。落實(shí)黨建工作責(zé)任制，探索加強(qiáng)黨建工作的新方法新途徑，不斷提高黨建工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平。二是加強(qiáng)人才培養(yǎng)工作，進(jìn)一步營(yíng)造有利于人才涌現(xiàn)和成長(zhǎng)的良好氛圍。按照分級(jí)分類和全員培訓(xùn)的原則，抓好管理人員、普通職工的差異化培訓(xùn)，切實(shí)提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。三是扎實(shí)推進(jìn)部門文化建設(shè)，積極組織學(xué)習(xí)、宣傳并貫徹好部門文化要素、干部職工行為規(guī)范，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工的認(rèn)同感、歸屬感，努力營(yíng)造和諧部門氛圍。

我的發(fā)言完了，謝謝大家！