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同志們：

今天，我們召開中國鐵通第二批保持共產黨員先進性教育活動總結表彰電視電話會議，對公司第二批先進性教育活動進行總結，同時，對一年來在公司改革、發(fā)展過程中和先進性教育活動中表現(xiàn)突出的先進黨支部、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者進行表彰。下面，我受公司黨委趙吉斌書記的委托，代表公司先進性教育活動領導小組，對公司第二批先進性教育活動集中學習教育工作情況進行總結，主要講三個方面的內容。

一、第二批先進性教育活動的基本情況

按照中央和國資委黨委的部署，從*5年7月13日開始，中國鐵通各省分公司（包括原公司網運部）作為第二批單位，開展了保持共產黨員先進性教育活動，經過學習動員、分析評議、整改提高三個階段，到目前為止，基本完成了集中學習教育的各項任務，達到了預期目的，取得了階段性成果?？偟膩砜矗@次活動具有以下幾個特點：

1、各級黨委高度重視。第二批先進性教育活動，涉及公司30個省分公司和原公司網運部，包括254個基層黨委、158個基層黨總支、1551個基層黨支部、23300多名黨員，占公司黨員總數(shù)的98.5%。公司黨委高度重視第二批先進性教育活動，領導班子成員分別確定了教育活動的聯(lián)系點，對所有省分公司和原公司網運部等31個單位全部進行了包保聯(lián)系。公司董事長、黨委書記趙吉斌同志，總經理、黨委副書記張永平同志，以及領導班子其他成員，先后多次深入基層一線進行調研指導，抽查省分公司、部分地市分公司領導班子的學習記錄、心得體會、黨性分析材料。班子成員共前往各省分公司參加教育活動動員大會、轉段大會50余次，深入地市分公司調研70余次，參加了絕大多數(shù)省分公司領導班子的民主生活會。公司先進性教育活動領導小組和辦公室進行了全局規(guī)劃和統(tǒng)籌指導，舉辦了省分公司黨群部長培訓班，先后召開了3次專題電視電話會議，及時對活動進行安排和部署。各省分公司都成立了教育活動領導機構，黨委書記擔任負責人；制定了周密的活動實施方案和推進計劃，建立了領導責任制，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。各省分公司、地市分公司領導班子成員共建立先進性教育活動聯(lián)系點1250多個，開展調研活動2780余次，主要領導為廣大黨員講黨課、作形勢報告460余次。領導干部帶頭參加學習，帶頭廣泛征求意見，帶頭開展談心活動，帶頭開展批評與自我批評，帶頭進行整改，充分發(fā)揮了表率作用，有力地影響和帶動了先進性教育活動的順利開展。

2、學習教育扎實深入。各級黨委把理論學習貫穿教育活動始終，組織廣大黨員通過集中培訓、支部學習和個人自學，對黨的基本理論進行了比較系統(tǒng)的學習，共舉辦黨員集中培訓班288期。100%的黨員認真學習了《先進性教育讀本》及有關文件，完成了規(guī)定學習內容，學習時間達到了40小時以上，百題測試優(yōu)良率達到99%。各單位緊密聯(lián)系實際，組織黨員開展大討論，提煉了各具特色的黨員先進性具體要求；普遍開展了豐富多彩的主題實踐活動，豐富了教育活動的形式和內容；加大了宣傳工作力度，及時通報活動開展情況，交流經驗做法。公司教育活動辦公室共編發(fā)《活動簡報》50多期，各省分公司共編發(fā)《簡報》1300多期。公司黨委隆重舉行了“郭海春同志先進事跡報告會”，在全公司廣泛開展向郭海春同志學習的活動。人民網、光明日報、工人日報、人民郵電報等12家中央和行業(yè)主流媒體以及國資委《教育活動簡報》對此進行了報道和宣傳。各省分公司共評選優(yōu)秀黨員1900余名，并通過舉行報告會、座談會等方式，利用櫥窗、展板、板報、互聯(lián)網等手段，廣泛宣傳各類黨員先進典型，在全公司營造了“學先進、趕先進、創(chuàng)一流”的良好氛圍，在社會上樹立了鐵通的良好企業(yè)形象。

3、分析評議深刻透徹。各級黨委本著真誠的態(tài)度，通過多種形式，虛心向廣大員工、行業(yè)主管部門和有關大客戶征求意見，找準了存在的突出問題。各單位從領導班子成員到一般黨員，都把開展談心活動作為加強溝通、促進團結的重要手段和有利契機，進行了廣泛深入的談心交流。廣大黨員認真撰寫了黨性分析材料，從思想、組織、作風、工作等方面查擺了自身存在的問題，深刻剖析了思想根源，明確了整改的方向。各級黨委進行了層層把關，確保了黨性分析的質量。省分、地市分公司兩級班子共召開專題民主生活會430余次，各黨支部共召開專題組織生活會1500余次，認真開展了批評和自我批評，并在一定范圍內進行了通報。廣大黨員和領導干部普遍反映，這次專題組織生活會和民主生活會是一次刻骨銘心的黨性教育，將終身難忘。

4、解決問題實實在在。教育活動開展以來，各級黨組織和全體黨員按照總書記“關鍵是要取得實效”的指示，堅持邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改，把整改貫穿活動的各個階段。各級黨委在對征求到的意見認真梳理、分析和反饋的基礎上，共制定整改措施17900余條，切實把影響公司改革發(fā)展的突出問題、影響兩級機關建設的突出問題和群眾關注的熱點問題作為重點，做到了目標要求明確、措施時限明確、人員責任明確、檢查考核明確。對于具備條件的問題，立即著手進行了整改，目前，已有8600多條整改措施得到了落實。青海分公司針對地市機關臃腫的情況，報經集團公司同意，撤消了西寧分公司，成立了四個省公司直管經營部，減少管理人員30余名，充實營銷力量60余人，并保持了員工隊伍穩(wěn)定、客戶關系穩(wěn)定和生產秩序穩(wěn)定。云南分公司針對鐵路專網點多線長、人員分散、不便管理的實際，采納員工的建議，進行了新一輪鐵業(yè)改革，將原有75個生產班組調整為30個，并采用考試與考核相結合的方式，實行績效掛鉤，動態(tài)管理，定期考核，強化了員工的奉獻意識，調動了積極性。北京分公司認真聽取員工意見，合理調整提高了員工的夜班費、交通費，并從保護員工身體健康的角度出發(fā)，組織分公司全體員工進行了體檢，組織先進員工休假療養(yǎng)。黑龍江、山東等分公司投入大量資金，用于解決偏遠地區(qū)和一線員工吃飯難、喝水難、洗澡難、看電視難等問題，改善了一線員工的生產生活條件。

5、把干部作風建設放在突出位置。公司黨委把干部作風建設作為教育活動的重要內容，作為事關公司長遠發(fā)展的重大問題，予以高度重視。黨委主要領導在7月19日、9月29日、10月9日、10月11日四次會議上，對加強干部作風建設進行了強調和部署。針對國慶節(jié)期間出現(xiàn)的兩起事故，在全公司開展了干部作風大整頓，狠剎公款大吃大喝、公車私用、虛假瞞報、有禁不止四股歪風。各單位進行了認真貫徹落實。各省、地市分公司認真組織學習，兩級班子普遍召開了干部作風專題分析會，簽訂了廉潔自律保證書。甘肅分公司認真吸取‘10.4''''事故教訓，于10月9日、10月13日兩次召開專題黨政聯(lián)席會，研究整頓措施，并召開了電視電話會議，就干部作風整頓工作和設備安全大檢查進行了部署。分公司成立了6個督導推進組，到各單位檢查督導，發(fā)現(xiàn)問題76條，現(xiàn)場解決32條。各單位專門召開了干部作風大整頓專題分析會，進行了認真反思，并從健全制度入手，制定了《關于公車使用“五嚴禁”的通知》等四個文件，建立了員工舉報制度。吉林分公司分三個層面，層層召開會議，分析原因，吸取教訓；開展了“強化經營攻堅，細查安全隱患，整頓干部作風”大檢查、大反思、大整頓活動，投入專項資金190萬元，對安全管理方面存在的各種問題進行徹底整治；并針對管理人員作風飄浮、管理松懈的問題，結合干部作風專題分析會情況，修訂了班子的整改方案及班子成員的整改措施，出臺了《員工違紀處罰的若干規(guī)定》，從3個方面制定了57條具體措施。四川分公司領導干部在總結大會上當眾簽署廉潔自律保證書，公開向廣大員工作出承諾，接受群眾監(jiān)督?？偛繖C關各黨支部按照干部作風大整頓的要求，認真學習有關文件，進行作風專題分析，全體中層管理干部簽定了廉潔自律保證書，做出八條承諾，接受組織和群眾的監(jiān)督，并對前一階段制定的整改措施落實情況進行了一次“回頭看”，修改充實了整改措施，確保整改工作落到實處。

6、有力促進了經營中心工作。各單位正確處理教育活動與日常工作的關系，把教育活動的落腳點放在促進發(fā)展上，結合貫徹公司下半年工作會議精神，堅持一手抓發(fā)展，一手抓整頓，實現(xiàn)了同步推進。在時間安排上，采取避忙就閑、見縫插針的方法，把學習教育活動盡量安排在節(jié)假日和休息日，盡量不占用工作時間，較好地處理了工學關系。許多單位圍繞經營工作重點難點，開展了增收節(jié)支活動，倡導節(jié)約意識，壓縮成本，增加效益。浙江分公司針對機關部門服務意識不強、工作效率不高的意見，全面實施了一線考核二線、基層考核機關制度；建立了黨員聯(lián)系包保經營部制度，帶動了員工群眾，形成了合力創(chuàng)市場的局面，開展教育活動以來的四個月，月月超額完成各項經營任務。新疆、江西等分公司發(fā)動廣大黨員，開展“百日營銷攻堅”競賽活動，比奉獻、比業(yè)績、比服務“三比三看”專題競賽，“七個一、七爭先”等營銷立功活動，使黨員的先進性在實際工作中得到了體現(xiàn)。廣東、福建等分公司黨員干部積極迎戰(zhàn)臺風和洪水，奮戰(zhàn)在搶險第一線，確保了鐵路通信暢通，受到了有關鐵路局的表彰。

二、第二批先進性教育活動所取得的主要成效

通過第二批先進性教育活動，廣大黨員普遍經受了一次嚴格的黨內生活鍛煉，達到了中央提出的“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”的目的。根據三十一個省分公司（含原公司網運部）群眾滿意度測評結果的平均結果，群眾對先進性教育活動總體滿意的為85.46%，基本滿意的為14.29%，滿意和基本滿意率之和達到了99.75%；四個分項的滿意率分別為84.43%、83.18%、79.08%和83.19%。各省分公司群眾對教育活動總體滿意和基本滿意的均達到98%以上，充分說明了教育活動所取得的初步成效。

1、廣大黨員學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性明顯提高。通過學習教育，廣大黨員普遍受到了一次“三個代表”重要思想的再教育，黨性觀念進一步增強，理論修養(yǎng)進一步提高。群眾滿意度測評結果顯示，認為“黨員學習實踐‘三個代表''''重要思想的自覺性和堅定性進一步增強”的為99.88%。

2、黨員隊伍素質進一步提高，先鋒模范作用得到明顯體現(xiàn)。許多黨員反映，教育活動使自己在靈魂深處受到了深刻的震撼，激發(fā)了沉寂已久的黨員榮譽感和責任感，強化了執(zhí)政意識和全局觀念，增強了解決自身問題的自覺意識和能力。群眾滿意度測評結果顯示,認為“黨員對新時期保持共產黨員先進性的要求進一步明確”的為99.88%。

3、黨建工作得到加強，長效機制建立取得初步成效。各單位進一步健全了基層黨組織，完善了工作制度，規(guī)范了組織生活。特別是黨員的學習、管理、監(jiān)督、黨內民主機制等方面長效機制建設取得了積極進展。群眾滿意度測評結果顯示,認為“黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強”的為99.45%。

4、初步解決了群眾關心的熱點問題，黨群干群關系進一步密切。各單位認真查找突出問題，制定并落實整改措施，有效解決了機關和干部作風、收入分配、福利待遇等群眾普遍關心的熱點問題，強化了干部的服務意識，提高了機關的工作效率，改善了員工的生產生活條件，使群眾得到了實實在在的利益，受到了好評。群眾滿意度測評結果顯示,認為“黨群干群關系進一步密切”的為99.39%。

5、科學發(fā)展觀得到進一步落實，經營工作進展順利。各單位以先進性教育活動為契機，按照落實科學發(fā)展觀的要求，貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略，認真研究和解決超計劃投資、收入水分等問題，研究和探索提高企業(yè)核心競爭力等重大問題，有力促進了各項工作。今年1-9月，公司累計凈增固定電話用戶332.80萬戶，用戶總數(shù)達到1523.49萬戶，是去年同期的141.92％；凈增ADSL寬帶用戶76.65萬戶，用戶總數(shù)達到了174.52萬戶，提前一個季度完成了全年計劃；實現(xiàn)收入102.60億元，同比增長25.45億元，增幅為33％，居各運營商前列。群眾滿意度測評結果顯示,認為“先進性教育活動有力促進了各項工作”的為99.72%。

這次教育活動之所以能夠取得良好成效，是各級黨委高度重視、精心組織的結果，是全體共產黨員認真對待、積極參與的結果，也是廣大員工大力支持的結果。特別是各單位教育活動領導小組辦公室的同志，加班加點，努力工作，付出了辛勤的勞動。在此，我代表公司黨委先進性教育活動領導小組，向大家表示衷心的感謝，并致以誠摯的問候！

在看到成績的同時，我們也要清醒地看到活動中所存在的問題和不足。由于時間的關系，通過一次集中教育活動，不可能全部解決目前公司所存在的突出問題；各項整改措施的落實還需要一個過程；黨員的意識和隊伍的整體素質還需要進一步提高。通過對群眾滿意度測評的綜合分析，在四個分項中，滿意率最低的是“服務人民群眾”，只有79.08%；在22個小項中，最低的是“黨員意識、宗旨意識還不夠強，還需要進一步強化”，不滿意率為3.67%。另外，領導機關的作風、影響本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題的解決、涉及群眾切身利益的突出問題的解決，以及在黨風、政風、行風方面存在的突出問題的解決等4個方面，滿意率都相對較低。從各省分公司來看，雖然總體滿意度都達到了90%以上，但還有三個單位的滿意率低于70%，分別為67.17%、53.7%和44%。個別單位滿意度測評結果中，群眾對“影響本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題已經解決或著手解決”這一項持不滿意態(tài)度的達到12.9%。這些問題，需要引起我們的高度重視，在下一步鞏固提高中認真加以解決。

三、繼續(xù)抓好整改措施的落實，不斷鞏固和擴大先進性教育活動的成果

根據中央和國資委黨委的要求，在先進性教育活動的集中學習教育工作基本結束后，還要有一段時間作為鞏固提高階段，各單位教育活動領導機構不能撤，工作力度不能減，要集中精力抓好整改落實。公司黨委要求，從這次電話會議到年底兩個月時間，為教育活動的鞏固提高階段。各級黨委要繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)，扎扎實實地抓好整改措施的落實，確保活動取得實實在在的效果。

1、要逐條落實整改措施，善始善終做好各項整改工作。目前，在各級領導班子、各級機關制定的整改方案以及黨員個人的整改措施中，已經落實整改的只是一小部分，大量的還需要在今后認真落實。對整改工作要一抓到底，說到做到，不能半途而廢，失信于民。要著力解決突出問題，特別是各級領導班子存在的突出問題。認真解決群眾意見最大、最不滿意、最希望辦的事情，讓群眾得到實際利益。當前，要繼續(xù)深入開展“五整頓、一檢查”活動，繼續(xù)廣泛開展向郭海春同志學習的活動，引導廣大黨員特別是各級黨員領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立科學的發(fā)展觀、政績觀、權力觀，充分調動廣大員工創(chuàng)業(yè)的積極性，進一步在公司中營造“學先進、趕先進、創(chuàng)一流”的良好氛圍。

2、要以教育活動為契機，進一步建立健全永葆黨員先進性的長效機制。保持先進性是一項長期的工作，要抓緊建立和健全使黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制，從制度上根本解決永遠保持和體現(xiàn)黨員先進性的問題。要認真貫徹落實《中組部、國資委黨委關于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》，進一步加強公司黨的基礎建設，保證黨建工作的正常開展。要認真貫徹落實中組部、國資委黨委《關于在國有企業(yè)開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動的意見》，在總部、省、地市分公司三級班子中深入開展創(chuàng)建“四好”班子活動。要注意做好不合格黨員的教育和轉化工作，對于個別不認真履行黨員義務、不符合黨員條件、經教育仍不改正的黨員，要按照程序進行組織處理。

3、要圍繞效益中心，努力探索發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用的新思路、新方法。要結合社會主義市場經濟的客觀條件，結合公司董事會試點的實際，深入探討和研究黨委如何參與企業(yè)重大問題的決策，如何將黨管干部、黨管人才的原則與市場化配置人才相結合等重大問題，把黨建工作目標和企業(yè)發(fā)展目標統(tǒng)一起來，把黨建重點工作和企業(yè)中心工作結合起來，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，以優(yōu)異的成績，向即將召開的公司第一次黨代會獻禮。

同志們，經過長達10個多月的辛勤工作，中國鐵通保持共產黨員先進性教育活動集中學習教育階段的各項工作已基本完成。但是對于一名共產黨員來說，保持先進性是一個需要終身努力的過程。企業(yè)的改革和發(fā)展需要廣大黨員堅持不懈地發(fā)揮先鋒模范作用，鐵通的艱巨任務和美好藍圖需要廣大黨員持之以恒地努力和奉獻。讓我們加強團結，上下一致，為了實現(xiàn)公司三年發(fā)展戰(zhàn)略和二次創(chuàng)業(yè)的宏偉目標，而艱苦拚搏，努力奮斗。