年黨建講話
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2007年黨建工作講話
求真務(wù)實，創(chuàng)新圖強
全面加強我公司黨建思想政治工作
-----在工貿(mào)總公司2007年黨建思想政治工作會議上的講話
喬廣琪
（2007年3月19日）
同志們：
今天，我們在這里召開工貿(mào)實業(yè)總公司2007年黨建思想政治工作會議。會議的主要任務(wù)是認(rèn)真貫徹廠、分公司2007年黨建思想政治工作會議精神，回顧總結(jié)我公司過去一年的黨建思想政治工作，安排、部署今年的黨建思想政治工作。
現(xiàn)在，我代表公司黨委向大會作報告。
一、2003年工作回顧和總結(jié)
2003年，我公司兩級黨組織在總廠黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照總廠和總公司兩級黨委的工作安排，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，服務(wù)改革發(fā)展大局，帶領(lǐng)全體黨員和廣大公司職工，創(chuàng)新求強，扎實工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，穩(wěn)步推進了企業(yè)的改革發(fā)展工作，保持了職工隊伍穩(wěn)定，有力促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面完成。
2003年，在公司全體職工的共同努力下，我公司共完成生產(chǎn)經(jīng)營收入18850萬元，實現(xiàn)利潤1502萬元，超額完成了全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)。一年來，公司改革創(chuàng)新和企業(yè)發(fā)展取得了新的進展，項目開發(fā)邁出了新的可喜步伐，這些成績的取得，與公司兩級黨組織的扎實工作，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供強有力的組織保證和精神動力是分不開的。我們主要做了以下工作：
一、學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，推動思想政治工作有效開展
一年來，公司黨委把提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)，堅持政治理論學(xué)習(xí)和搞好公司職工的教育作為大事要事來抓。公司黨委按照上級黨委工作安排部署，制定下發(fā)了《關(guān)于興起學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想新高潮的通知》，把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想作為首要政治任務(wù)擺在了重要議事日程。公司黨委中心組堅持了每月不少于兩次，各黨支部堅持每月學(xué)習(xí)不少于一次的政治理論學(xué)習(xí)制度，對十六大精神、十六屆三中全會精神等，以座談討論、集中學(xué)習(xí)、舉辦宣傳專欄等多種形式進行了深入貫徹學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，使廣大黨員、公司職工對“三個代表”重要思想的主題是“發(fā)展是第一要務(wù)”和“關(guān)鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質(zhì)在執(zhí)政為民”的根本要求有了較為全面的、正確的理解和掌握，促進了廣大干部努力學(xué)習(xí)領(lǐng)會和實踐黨的先進思想，為加快企業(yè)的發(fā)展奠定了思想基礎(chǔ)，提供了精神動力。
在2003年我公司推行的勞動、人事、分配三項制度的改革過程中，全體黨員提高自身認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念、支持改革、恪盡職守，以實際行動積極主動地投入到改革的實踐中去。黨工團兩級組織，做好解釋說明以及溝通、協(xié)調(diào)等工作。制定了《關(guān)于加強勞動、人事、分配制度改革過程中的紀(jì)律要求》，組織印發(fā)了三項制度改革宣傳提綱?？?，以多種形式加強形勢任務(wù)的宣傳教育，把政策工作和思想工作做到每一名職工，使公司三項制度改革的內(nèi)容、政策、措施人人皆知，并及時幫助職工釋疑解惑，理順情緒，化解矛盾，爭取職工對改革的理解、支持和參與,保證了企業(yè)改革工作的穩(wěn)步推進，生產(chǎn)經(jīng)營秩序正常。
結(jié)合總公司去年生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展工作的部署和開展，我們加強了宣傳工作。通過舉辦通訊員培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，完善了全公司宣傳工作網(wǎng)絡(luò)體系。2003年，據(jù)不完全統(tǒng)計，《貴鋁報》、貴鋁電視臺共采用宣傳稿件近300篇，基本做到了電視新聞常常見，報紙版面每期有，與此同時，《工貿(mào)簡訊》和各單位宣傳欄也辦得有聲有色。通過大力宣傳報道我公司的生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展情況，有效達到了“塑造工貿(mào)形象求發(fā)展”以及鼓舞職工士氣，穩(wěn)定職工隊伍的良好作用。
二、黨建工作取到新成效
加強了兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，形成了團結(jié)向上、奮發(fā)有為的公司管理層。一是通過堅持和完善黨委會、黨政聯(lián)席會、經(jīng)理辦公會、民主生活會、生產(chǎn)政工例會等有關(guān)制度，進一步健全了民主集中制，堅持了重大問題集體決策，增強了在思想上、政治上、行動上與總廠保持高度一致的自覺性，增進了全局觀念和整體觀念，較好地發(fā)揮了兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能；二是按照總廠的統(tǒng)一部署，做好了對全公司中層干部兩年一次的任期考察工作。公司召開了黨政聯(lián)席會議，對考察工作做出具體安排，并分成4個小組，由總公司4位領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對所屬分公司領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理干部進行了認(rèn)真負(fù)責(zé)的考察。通過班子（個人）述職、民主測評、個別談話等程序，了解了各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部的任期工作情況，按期完成了57名中層干部的聘任工作，進一步優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)，為各二級單位新老班子和機關(guān)各部門正確、及時、有效地貫徹執(zhí)行總公司的各項部署，勝利完成年度各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)提供了強有力的組織保證。
加強基層組織建設(shè)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，建立和完善黨的基層組織建設(shè)，是發(fā)揮黨組織政治核心工作的前提條件。針對公司結(jié)構(gòu)調(diào)整的情況，公司黨委堅持與行政調(diào)整相適應(yīng)的原則，同步調(diào)整了部分黨支部的機構(gòu)設(shè)置，新成立了供銷、保齡兩個黨支部。同時，重點抓了“”制度的落實，規(guī)范了支部活動內(nèi)容，明確了工作目標(biāo)，用“四簿一冊”統(tǒng)一了支部工作記錄，支部按季報送工作情況報表，公司黨委不定期組織檢查與考核，促進了支部工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，進一步強化了基層黨支部管理工作。
加強黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在黨員隊伍建設(shè)中，我們以增強黨性，提高素質(zhì)為目標(biāo)，切實加強對黨員的教育、監(jiān)督和管理，并按照總廠的統(tǒng)一安排部署，開展了一年一度的民主評議黨職工作。在開展好民主評議黨職工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，做好對黨內(nèi)“兩先兩優(yōu)”和黨風(fēng)廉政建設(shè)先進集體和先進個人的評選工作，并在“慶祝七一”大會上，對一批先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨風(fēng)廉政先進集體、先進個人進行了表彰；在黨員發(fā)展工作中，我們嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，把好發(fā)展黨員的“入口關(guān)”，確保了新黨員的質(zhì)量，保證了黨員隊伍的先進性。全年共組織13名入黨積極分子參加了總廠入黨積極分子培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，發(fā)展新黨員5名，為黨的隊伍注入了新鮮血液。
（三）、黨風(fēng)廉政建設(shè)進一步得到加強
一是建立健全新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面的相關(guān)條例制度。根據(jù)總廠黨委、紀(jì)委的有關(guān)要求，結(jié)合工貿(mào)實際，組織下發(fā)了公司《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》、《關(guān)于對中層管理干部實行誡勉談話的試行辦法》、《重大事項集體決策實施辦法》等文件，并在上半年和年底兩次黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查工作中，到各分公司檢查貫徹上述文件的貫徹執(zhí)行情況，起到了教育干部、預(yù)防違紀(jì)、促進工作的作用。
二是繼續(xù)開展了“四個珍惜、四個防范”的專題教育活動。并在民主評議黨員和兩次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查中，要求中層以上干部開展對照檢查，促進了公司兩
級干部思想政治素質(zhì)的提高和工作作風(fēng)的改進。
三是積極有效地開展了效能監(jiān)察工作。2003年上半年，華光服裝廠“大宗勞保用品采購”效能監(jiān)察項目在全過程參與訂貨談價、合同簽訂、市場調(diào)查、進貨、發(fā)貨等工作后，于5月底結(jié)項，該項目取得了加強管理和節(jié)約采購成本近3萬元的較好效益；4月份，總公司對新開發(fā)的華陽碳素陽極焙燒筑爐工程進行了效能監(jiān)察立項，監(jiān)察小組參加了該項目的招標(biāo)、議標(biāo)及有關(guān)事項的決策過程。為加強管理，堵塞漏洞，降低工程成本，保證工程質(zhì)量和進度，起到了積極的促進作用。該項目已于去年年底結(jié)項。
四是建立健全了全公司中層干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)檔案，進一步完善了相應(yīng)的管理制度。在此基礎(chǔ)上，配合總廠有關(guān)職能部門組織公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部20人進行了“廉潔自律、依法經(jīng)營”干部法律知識考試，對搞好公司黨風(fēng)廉政建設(shè)起到了一定的促進作用。
四、加強對工會、共青團的領(lǐng)導(dǎo)，群眾組織積極作用得到充分發(fā)揮
公司兩級黨組織加強了對工會、共青團的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，并在活動時間和經(jīng)費等方面提供了保證，積極支持工會、共青團按各自章程獨立自主地開展工作。
一年來，兩級工會認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》，在總廠工會、總公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在開展群眾生產(chǎn)、安全監(jiān)督、群眾文娛體育活動和引導(dǎo)職工參與民主管理，維護職工合法權(quán)益等方面作了大量工作。認(rèn)真組織開好職代會和公司管理委員會會議，發(fā)揮職工參政議政能力和促進民主管理；定期進行安全督促巡查和開展“安全活動月”活動，舉辦“安康杯”知識競賽，提高職工的安全意識；組織參加了貴州鋁廠廠慶45周年暨四期電解鋁工程開工典禮系列慶典活動，參加籃球賽、排球賽、千人長跑等；舉辦了第三屆“工貿(mào)杯”職工籃球賽，組織人員參加總廠春節(jié)團拜會和廠慶45周年晚會時裝表演等，活躍了職工文化娛樂生活，增強了集體企業(yè)的凝聚力和向心力；組織了向貧困地區(qū)人民三次捐助活動。全公司有2000多人次參加捐助，共捐助衣物200多袋，捐款7300余元。
共青團組織大力加強團建工作，開展了“支持改革，參與改革—我與工貿(mào)同行”青工大討論活動，并緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，以安全監(jiān)督崗、青年文明號和青工技術(shù)比武為重點，引導(dǎo)青工積極開展各項工作。各團支部開展的“安全督促巡查”活動，促進公司各項安全制度的有效落實；開展“青工技術(shù)比武”活動，在青工中營造了學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、敬業(yè)愛崗、爭當(dāng)能手的良好氛圍。2003年，在貴鋁第十五屆青年焊工技術(shù)比武和縫紉工比武活動中，我公司參賽青工再次雙雙榮獲了上述兩項工種第一名的好成績；華光服裝廠青年文明號集體榮獲“共青團貴州省委員會省級青年文明號”稱號。
借次機會，我代表公司黨委，向一年來在各自工作崗位上辛勤工作，無私奉獻，為公司黨建思想政治工作作出重要貢獻的廣大共產(chǎn)黨員和專、兼職政工干部致以誠摯的問候和崇高的敬意！
在回顧一年來取得成績的同時，我們也清醒認(rèn)識到，我們的黨建、思想政治工作還存在不足和差距，主要表現(xiàn)在：適應(yīng)工貿(mào)公司新形勢要求的黨建思想政治工作機制還沒有完全建立起來，工作中存在一些不盡人意的地方；黨建思想政治工作的制度化、規(guī)范化程度不高；職工思想觀念轉(zhuǎn)變的程度和工貿(mào)公司面臨新形勢新任務(wù)的要求還存在差距，部分職工的改革意識、危機意識、競爭意識還不強。這些差距和不足，都有待我們在今后的工作中加以克服和改進。
二、2007年工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)
根據(jù)總廠黨委2007年黨建思想政治工作會議精神，緊密結(jié)合總公司年初召開的四屆五次職代會關(guān)于“整體改制、落實并完成生產(chǎn)經(jīng)營計劃、穩(wěn)定隊伍”三大任務(wù)的要求，經(jīng)公司黨委研究決定，今年我公司黨建思想政治工作的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想為指針，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以加強干部隊伍建設(shè)為重點，以做好改革改制過程中全體職工思想政治工作為目標(biāo)，為全面完成今年各項工作任務(wù)提供強有力的思想組織保障。圍繞這一指導(dǎo)思想，我們要重點做好以下幾個方面的工作：
（一）繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想
公司兩級黨組織要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和十六大、十六屆三中全會精神，緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展的實際，通過組織多種形式的學(xué)習(xí)，把實踐“三個代表”重要思想與今年工貿(mào)的改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合起來。通過中心組學(xué)習(xí)、研討班討論，帶動全公司上下的學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，積極探索工貿(mào)改革發(fā)展的新思路，新舉措，通過公司全體職工的共同努力，實現(xiàn)工貿(mào)全年以及“十五”目標(biāo)，為貴鋁二次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)做出應(yīng)有貢獻。
在學(xué)習(xí)過程中，我們要強化“四種意識”，做到“三個結(jié)合”。“四種意識”：一是政治意識，要從貫徹落實十六大精神，實踐“三個代表”重要思想，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)的高度，認(rèn)識到企業(yè)改革、穩(wěn)定、發(fā)展的協(xié)調(diào)性；二是發(fā)展意識。發(fā)展是第一要務(wù)，發(fā)展必須依靠我們的全體職工，要集中全體職工的智慧和力量；三是改革意識。要發(fā)展，必須堅持和深化改革，一切阻礙發(fā)展的思想觀念都要堅決沖破；四是創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是企業(yè)進步的源泉，必須扎實推進管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新、體制創(chuàng)新工作?！叭齻€結(jié)合”就是要與深化企業(yè)改革相結(jié)合；與全面完成今年生產(chǎn)經(jīng)營、實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)相結(jié)合；與制訂工作思路和發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合。要把拓展市場作為我們生存、發(fā)展的生命線來看待，以深化改革為動力，進一步創(chuàng)新管理機制，搞活人才機制，進一步拓寬企業(yè)生存和發(fā)展的空間。
（二）、探索工作創(chuàng)新，加強黨的建設(shè)
重組改制后，黨組織的工作方式和方法必須適應(yīng)新體制、新機制的要求，我們要以改革的精神大力推進黨建工作創(chuàng)新，努力探索新時期企業(yè)黨建工作的新途徑、新形式、新方法。不斷夯實工作基礎(chǔ)，發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。
我們的兩級黨政管理干部首先要做好思想觀念的更新，觀念更新是思想更新的前提。要破除無所作為的思想意識，從實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作；要破除消極等待的思想意識，增強市場競爭意識、創(chuàng)新發(fā)展意識、效率效益意識、自立自強意識和憂患危機意識，結(jié)合形勢發(fā)展的變化，改革不適應(yīng)市場規(guī)律的做法和機制，以適應(yīng)新形勢、新問題、新任務(wù)的需要，并以此為出發(fā)點，發(fā)揮自己的主觀能動性，不等不靠，引導(dǎo)黨員立足本職，扎實工作，帶領(lǐng)公司全體職工為企業(yè)發(fā)展共同努力，多做貢獻。
黨的基層組織應(yīng)該成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。我們的基層黨建工作，一是要堅持抓好領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)“32字”為目標(biāo)，堅決執(zhí)行好“二三四五”要則，增強領(lǐng)導(dǎo)干部的集體決策意識、民主意識、法律意識、危機意識、創(chuàng)新意識和政策觀念、全局觀念、組織觀念、紀(jì)律觀念，加強班子的整體功能，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力及管理水平；二是要繼續(xù)抓好黨支部建設(shè)，要按照“班子精干高效、黨員隊伍過硬、思想政治工作有效、基本制度健全、保證監(jiān)督有力”的要求加強黨支部建設(shè)工作。要加強對支部委員的統(tǒng)一學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高他們的組織管理能力，從基礎(chǔ)入手，促進支部基礎(chǔ)工作的規(guī)范化和制度化；三是要重視組織發(fā)展工作，嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和發(fā)展工作；四是要把支部工作與本單位的生產(chǎn)經(jīng)營工作有機結(jié)合起來，積極主動地開展好工作。
要大力加強黨員隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，是推進企業(yè)改革發(fā)展工作至關(guān)重要的一環(huán)。做好企業(yè)黨員隊伍的建設(shè)工作，要建設(shè)一支觀念新、素質(zhì)高、黨性強、形象好的黨員隊伍，在黨員中廣泛開展“六帶頭”活動，使全體黨員在艱難險重中勇于挑重?fù)?dān)、扛大梁，做觀念新、素質(zhì)高、黨性強、形象好的典范，發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，為公司今年承擔(dān)的繁重的生產(chǎn)、改制雙重任務(wù)多做貢獻。
加強思想作風(fēng)建設(shè)。我們的廣大黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合開展“保持黨員先進性”教育活動，繼續(xù)落實好總廠黨委提出的“勤奮學(xué)習(xí)、艱苦奮斗、求實務(wù)實、雷厲風(fēng)行、清正廉潔”的“二十字”干部作風(fēng)，牢記兩個務(wù)必，在工作中發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng)，發(fā)揚謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，發(fā)揚實事求是的作風(fēng)，做緊隨時代步伐勤于探求新知而不墨守成規(guī)的典型，做能夠吃苦耐勞勇于建功立業(yè)而不得過且過的先進，做理論聯(lián)系實際長于開拓創(chuàng)新而不因循守舊的模范，做令必行禁必止敢于承擔(dān)責(zé)任而不推諉拖拉的榜樣，按照“八個堅持、八個反對”的要求，著力解決黨的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)方面存在的問題。要進一步加強總公司各部門的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，增強對所屬各包干單位的服務(wù)意識。各部門要繼續(xù)堅持分片包干，機關(guān)為基層服務(wù)的工作，促進總公司所屬各單位生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展穩(wěn)定工作的正常開展。
三、倡導(dǎo)求真務(wù)實，做好思想政治工作
2007年我們面臨的形勢嚴(yán)峻，改革和發(fā)展的任務(wù)十分繁重，公司兩級黨組織和各級管理人員，要立足于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的實際，大興調(diào)查研究之風(fēng)，大興求真務(wù)實之風(fēng)，不斷探索新形勢下加強思想工作的新方法和有效途徑，改進工作思路和工作方法，加強形勢任務(wù)的和轉(zhuǎn)變觀念的教育，開展務(wù)實創(chuàng)新的黨內(nèi)主題活動，堅持和完善廠務(wù)公開制度，加強企業(yè)文化建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，增強思想政治工作的主動性和有效性，保護好職工的積極性和創(chuàng)造性，推進工貿(mào)今年“整體改制，落實并完成生產(chǎn)經(jīng)營計劃、隊伍穩(wěn)定”三大任務(wù)的順利完成。
隨著社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式的多樣化，職工思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯加強，企業(yè)思想政治工作的難度明顯加大。在這種情況下，要加強和改進思想政治工作，必須建立適應(yīng)新體制、新形勢、新情況的思想政治工作新思路和新方法。建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團齊抓共管、以專、兼職政工人員為骨干和黨團員共同參與的“大政工”格局，是被實踐證明了的有效工作機制。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部，無論是行政干部還是黨群干部，都要明確自己擔(dān)負(fù)著思想政治工作的職責(zé)。對行政干部而言，生產(chǎn)經(jīng)營管理工作做到那里，思想政治工作就要做到那里，管事和管人相結(jié)合統(tǒng)一；對黨群干部而言，思想組織工作做到那里，就要關(guān)心那里的生產(chǎn)經(jīng)營管理，發(fā)現(xiàn)矛盾，解決問題。
開展形勢任務(wù)教育和轉(zhuǎn)變觀念教育。一是要隨著黨和國家方針政策不斷出臺而變化。及時將新政策、新規(guī)定傳達貫徹到職工，使黨和國家的方針政策和要求，變成職工的行動準(zhǔn)則；二是要隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展形勢的變化而變化。形勢任務(wù)教育是企業(yè)思想政治工作的經(jīng)常性工作，把工貿(mào)各個時期的形勢和任務(wù)及時地告訴公司職工，向公司職工講清各項奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)目標(biāo)的有利、不利因素，使職工認(rèn)清形勢，明確目標(biāo)，堅定信心，鼓舞斗志。三是隨著職工思想狀況的變化而變化。隨著公司改革改制工作的深入，會伴之產(chǎn)生一些難點、熱點和重點問題，職工中也必然存在這樣那樣的思想問題。我們的基層黨組織要及時了解和掌握職工的思想動態(tài)，認(rèn)真分析問題，“對癥下藥”，耐心釋疑解惑，熱心幫助職工解決實際困難，以保證改革在穩(wěn)定的條件下順利推進，企業(yè)在穩(wěn)定的環(huán)境中健康發(fā)展。
今年，我們擬在公司范圍內(nèi)開展務(wù)實創(chuàng)新主題活動?；顒拥娜齻€步驟是，首先開展務(wù)實創(chuàng)新的教育活動，營造一種提倡求真務(wù)實的工作氛圍和環(huán)境；其次是開展好討論活動，討論我們在各自的崗位上任何落實創(chuàng)新；最后，是開展好務(wù)實創(chuàng)新實踐活動，落實討論中形成的思路和措施，使之變成行動和成果?；顒拥木唧w安排將另文下發(fā)。
四、建設(shè)企業(yè)文化，促進職工職業(yè)道德建設(shè)
公司兩級黨組織要本著“以人為本”、“以德治企”的要求，緊緊圍繞深化改革，促進發(fā)展這個大局，加強企業(yè)文化建設(shè)和職工道德建設(shè)。一是要繼續(xù)弘揚“從嚴(yán)、團結(jié)、求實、開拓”的工貿(mào)團隊精神，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)的精神和誠實守信的公民道德觀；二是要加大宣傳工作力度，用正確的輿論引導(dǎo)廣大員工，用優(yōu)異的成績鼓舞員工，用高尚的情操來塑造員工。宣傳工作是黨的喉舌，是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要陣地，公司兩級黨、政、工、團組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視宣傳工作，加強對宣傳工作的指導(dǎo)、幫助，采取多種形式和方法調(diào)動好通訊員的積極性，寫出更多更好的稿件，振奮精神，激勵先進，鼓舞斗志；三是要做好社會治安綜合治理工作，維護好企業(yè)集體財產(chǎn)的安全和生產(chǎn)秩序的穩(wěn)定。四是要開展好創(chuàng)建文明單位，爭當(dāng)文明職工活動。要開展符合企業(yè)實際的各類技術(shù)培訓(xùn)和“學(xué)知識，學(xué)科學(xué)，學(xué)技術(shù)”的“三學(xué)”活動，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展形式多樣的技術(shù)比武，培養(yǎng)“會一專多能、會管理協(xié)調(diào)、會微機操作”的職工，以適應(yīng)公司不斷發(fā)展的要求，為企業(yè)提供有用的人才。
五、強化制約機制，促進廉政建設(shè)
加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，反對和防止腐敗，是確保企業(yè)改革和發(fā)展順利進行的重要保證。
一是要加強學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（實行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。兩個《條例》的頒布實施，表明了我們黨堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨、發(fā)展黨內(nèi)民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，保持黨的先進性的信心和決心。公司兩級黨組織和共產(chǎn)黨員，一定要充分認(rèn)識到貫徹實施兩個《條例》的重要性，要將學(xué)習(xí)貫徹兩個《條例》的工作抓緊抓實，使領(lǐng)導(dǎo)干部都精通《條例》，全體黨員都熟悉《條例》，職工群眾都了解《條例》，自覺遵守《條例》中的各項規(guī)定，認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，在黨內(nèi)形成積極倡導(dǎo)監(jiān)督，大膽實施監(jiān)督、熱情支持和保護監(jiān)督的濃厚氛圍。公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的主要負(fù)責(zé)人，要切實擔(dān)負(fù)起本單位、本部門黨內(nèi)監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，自覺接受監(jiān)督，抓好各項監(jiān)督措施的落實，促進黨內(nèi)監(jiān)督工作在本單位、本部門的順利實施和健康發(fā)展。
二是要落實制度。貫徹執(zhí)行中紀(jì)委三次全會提出的“四大紀(jì)律”、“八項要求”是今后一段時間公司兩級領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)格執(zhí)行和身體力行的內(nèi)容。要抓好制度的落實，管好自己，管好親屬，管好干部，帶好隊伍?！八捻椉o(jì)律”是指：黨的政治紀(jì)律，組織紀(jì)律、經(jīng)濟工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律?！鞍隧椧蟆奔矗阂h中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其事；要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；要依法行使權(quán)力，不亂用職權(quán)玩忽職守；要廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益；要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用自己的影響謀取私利；要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；要艱苦奮斗。不奢侈浪費、貪圖享受；要務(wù)實為民，不弄虛作假、與民爭利。公司兩級黨組織要以貫徹落實“四大紀(jì)律八項要求”為契機，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成黨委、行政齊抓共管的格局，使我公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作邁上新的臺階。
三是要強化監(jiān)督。在認(rèn)真查處違法違紀(jì)案件的基礎(chǔ)上，將關(guān)口前移，重心下移，把工作思路由亡羊補牢轉(zhuǎn)變到未雨綢繆上來，對權(quán)力運行中容易發(fā)生不廉潔行為和腐敗問題的部門、環(huán)節(jié)，拿出預(yù)防和制約措施，最大限度地減少和防止職務(wù)違紀(jì)違法。按照總廠要我們加強對中層干部管理的要求，以備品、備件、物資采購、工程施工等為重點，建立健全監(jiān)督機制和預(yù)防措施，做到“工作要開展起來，干部不能倒下去”。逐步建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核監(jiān)督的長效機制，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督考核。黨群辦要會同人事部門根據(jù)廉潔自律的具體規(guī)定和要求，做好領(lǐng)導(dǎo)干部個人述廉工作的安排。年底，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合個人工作實際，進行對照檢查寫出述廉報告。
四是要繼續(xù)開展效能監(jiān)察。圍繞生產(chǎn)管理和成本控制這個中心，特別是圍繞堵塞管理漏洞的薄弱環(huán)節(jié)，進行選題立項，開展效能監(jiān)察，促進管理水平的提高，增加管理效益。今年擬立項2-3項。各單位行政領(lǐng)導(dǎo)要提高認(rèn)識，積極參與，按總公司的要求認(rèn)真做好效能監(jiān)察過程中的各個環(huán)節(jié)的工作。效能監(jiān)察管理部門要增強主動性，發(fā)揮創(chuàng)造性，加強職能科室間的配合、溝通，探索部門監(jiān)督與效能監(jiān)察相結(jié)合的有效方法，形成齊抓共管的局面。
六、發(fā)揮群眾組織的紐帶作用
群眾組織是黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁，是調(diào)動和發(fā)揮一切積極力量完成各項工作任務(wù)的優(yōu)勢力量。兩級工會組織要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，依法獨立自主地開展工作，深入學(xué)習(xí)黨的十六大和工會十四大精神，以“建家”活動為龍頭，切實維護職工合法權(quán)益，深化廠務(wù)公開，推進基層民主政治建設(shè)。要堅持廠務(wù)公開制度，完善以職代會為主要形式的民主管理機制，維護職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的主人翁積極性；要繼續(xù)開展好豐富多彩、形式多樣的文體活動，增強職工隊伍的凝聚力，為完成企業(yè)的各項生產(chǎn)任務(wù)和目標(biāo)貢獻力量。共青團組織要結(jié)合青年特點，開展青工喜聞樂見的各項活動，引導(dǎo)青工為公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定多做貢獻，探索新形勢下加強自身建設(shè)的新方法，不斷增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，帶領(lǐng)團員青年，為公司的發(fā)展、穩(wěn)定工作貢獻自己的聰明才智。
同志們，2007年是公司改革改制發(fā)展的關(guān)鍵一年，我們的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、改革改制任務(wù)十分繁重。新的形勢，需要我們?nèi)w共產(chǎn)黨員和廣大職工增強責(zé)任感和使命感，把求真務(wù)實的作風(fēng)貫徹到各項工作中去，讓我們在“三個代表”重要思想的指導(dǎo)下，全面貫徹落實總廠、總公司兩級職代會和黨建思想政治工作會議精神，發(fā)揚工貿(mào)人特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，努力開創(chuàng)各項工作新局面，以優(yōu)異的成績向建國55周年獻禮！
