全礦干部作風整頓大會上的主持詞
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同志們：
嚴明的紀律是干好工作的前提，良好的作風是完成任務(wù)的保證。正當全礦上下團結(jié)一致，奮力拼搏，全力奪取全年各項目標任務(wù)全面勝利的關(guān)鍵時刻，根據(jù)集團公司的要求，礦黨政班子研究決定，今天召開全礦干部作風整頓動員大會。主要任務(wù)是圍繞如何轉(zhuǎn)變干部作風，提高工作質(zhì)量，促進四季度決戰(zhàn)決勝進行部署和動員，認真解決當前干部隊伍中存在的突出問題，努力打造一支紀律嚴明、作風過硬，職工信賴的干部隊伍，以一個良好的作風來推動當前的各項工作再上新臺階，再創(chuàng)新局面，為奪取四季度決戰(zhàn)決勝創(chuàng)造一個有利的工作環(huán)境，確保全年各項奮斗目標順利實現(xiàn)。
下面，會議進行第一項，
請*礦長傳達集團公司*總經(jīng)理的講話精神，并安排部署我礦關(guān)于開展干部作風整頓的意見。
會議進行第二項，
請*書記講話。
……
同志們，經(jīng)過大家的共同努力，我們圓滿完成了會議的各項議程，整個會議嚴肅認真，緊張有序，開得很成功，大家都表現(xiàn)出了高度的組織紀律觀念，為開展作風整頓工作開了一個好頭。剛才，*礦長傳達了集團公司孔總的講話精神，安排部署了我礦開展干部作風整頓的意見，對開展整頓的目標原則、主要任務(wù)和需要解決的重點問題以及方法步驟、整頓措施作了明確的闡述、部署和要求，使我們對當前的形勢有了更為全面的了解，對開展這次作風整頓的重要性和必要性有了更加清醒的認識，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識。*書記作了重要講話，深刻闡述了開展干部作風整頓的重大意義，認真剖析了當前干部隊伍中存在的突出問題，明確指出了開展作風整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點問題，具有很強的針對性和指導(dǎo)性。從領(lǐng)導(dǎo)的講話我們可以看出，對開展這次整頓從集團公司到礦，各級領(lǐng)導(dǎo)都是非常重視的，是下了鐵的決心的，是要用鐵的手腕、鐵的紀律來保證實施的。所以希望大家務(wù)必要在思想上引起高度重視，嚴肅認真地對待這次整頓活動，積極帶頭參與整頓，確保整頓不走過場，收到實效。為貫徹落實好這次會議精神，我再提幾點要求：
一是必須認真?zhèn)鬟_貫徹會議精神，統(tǒng)一思想，提高認識，迅速開展干部作風整頓工作。能否把這次會議精神全面貫徹落實好，是干部作風整頓能否順利推進、能否真正取得實效的關(guān)鍵所在。這次大會后，各單位要迅速召開班子會、科務(wù)會和圓班會。組織全體黨員干部認真學(xué)習礦黨委、礦行政聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于認真貫徹集團公司〈關(guān)于在全公司集中開展干部作風整頓的意見〉的意見》等干部作風建設(shè)文件，把握文件實質(zhì)，吃透文件精神。同時要認真學(xué)習好*礦長、*書記的講話，在思想認識、措施要求上與礦黨委、礦行政保持高度一致。通過層層召開會議，層層動員部署，把礦黨委、礦行政的精神貫徹落實到全體黨員干部中，使全體黨員干部自覺認識到作風問題的危害性，作風整頓的重要性和必要性，增強干部轉(zhuǎn)變作風的主動性、積極性和緊迫性，做到統(tǒng)一思想，明確要求，形成共識，確保整頓工作的順利開展。
二是必須把查擺問題、深挖思想根源作為這次作風整頓的重點。查擺干部作風中存在的突出問題，深挖問題存在的思想根源，這是作風整頓成果能否長期見效的關(guān)鍵，是內(nèi)在的重要決定因素。能不能實事求是的找準問題，能不能自覺地拋棄私心雜念，摒棄錯誤缺點，能不能以干部作風整頓的實際成效取信于廣大職工群眾，這就要求我們廣大干部要切實拿起批評與自我批評的銳利思想武器，多從世界觀上深挖原因、多從領(lǐng)導(dǎo)角度總結(jié)教訓(xùn)，多從個人履行職責的崗位上查找差距。我們要求這次整頓中自我剖析要深、查找問題要準、自我批評要嚴，要觸及每個人的思想?？偟脑瓌t就是堅持“三不放過”，即：自查自糾不深刻的不放過，原因教訓(xùn)分析不透的不放過，整改措施不得力的不放過。在查擺問題和解剖思想根源中進一步增強黨員干部的黨性觀念和責任意識，通過作風整頓，使全礦廣大干部在政治上明顯進步，思想上明顯提高，作風上明顯轉(zhuǎn)變，紀律上明顯增強，為確保完成全年各項奮斗目標提供有力的組織保證。
三是必須把建立長效機制作為干部作風整頓的關(guān)鍵。干部作風整頓是一項長期而艱巨的任務(wù)，并非一次活動就可以徹底解決一切問題，關(guān)鍵還要通過不斷改進和落實各項工作制度，逐步形成一種長期有效的工作機制。所以我們開展干部作風整頓，一定要在建立長效機制特別是在建章立制這項最基礎(chǔ)的工作上開動腦筋，多想辦法，下真功夫。近幾年我們也相繼制定了一些關(guān)于嚴格勞動紀律、轉(zhuǎn)變干部作風的制度，通過狠抓監(jiān)督執(zhí)行也收到了一定的成效，但是還遠遠不夠。這里需要強調(diào)的是，我們各個單位一定不要流于建立口頭上的制度，流于建立書面上的制度，流于貼在墻上的制度，關(guān)鍵要看是不是行之有效，是不是客觀、科學(xué)，是不是長效，是不是經(jīng)得起歷史的檢驗。我們一定要從實際出發(fā)，從管用出發(fā)，從效果出發(fā)，從效能出發(fā)，從長效出發(fā)，努力形成一套科學(xué)完善、規(guī)范合理、運轉(zhuǎn)高效的工作機制，使各項工作都有法可依、有據(jù)可查、有章可循，減少工作的隨意性、隨機性和盲目性。這才是一個根本性的問題。
四是必須在作風整頓中將邊整邊改、推進工作貫徹始終。衡量作風整頓工作搞得好不好，主要看思想認識是不是得到了提高，群眾反映的突出問題是不是得到了解決，本部門本單位的各項工作是不是有了明顯改進。因此，開展作風整頓，各個階段都要堅持邊學(xué)邊改、邊整邊改。對現(xiàn)場存在的突出問題、安全管理中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，尤其是職工群眾反映強烈的熱點問題，能解決的要盡快解決，易改易行的要立改立行。這里再次強調(diào)，對在作風整頓中頂風違紀或整頓后再發(fā)生的問題，要從重從嚴處理，絕不姑息遷就。要使廣大干部群眾切實感受到干部作風整頓工作的實效。要始終堅持作風整頓與與創(chuàng)建“學(xué)習型”組織，爭當知識型員工結(jié)合起來，與推動當前工作結(jié)合起來，自覺地把作風整頓的收獲轉(zhuǎn)化為實際行動，落實到現(xiàn)實工作中去，體現(xiàn)到廣大職工群眾的實際利益中去，使之成為完成各項目標任務(wù)，推動企業(yè)發(fā)展的強大動力。
五是要以求真務(wù)實的精神，進一步抓好社會治安綜合治理和信訪穩(wěn)定工作.當前是一個關(guān)鍵時期，敏感時期。所以廣大干部特別是各相關(guān)職能部門的負責同志要充分認識“穩(wěn)定壓倒一切”的極端重要性，以開展干部作風整頓為契機，進一步加大工作力度，狠抓責任落實。首先要下大力氣抓好治安綜合治理工作。保衛(wèi)部門要按照“預(yù)防為主，打防結(jié)合，綜合治理”的方針，一方面突出重點，加強防范，重點加強對各要害部位和薄弱時間的檢查巡邏力度，一方面要始終把嚴打整治工作擺在突出位置，對苗頭性、傾向性的違法犯罪行為保持高度警惕，堅持露頭就打，始終保持對違法違紀分子的嚴打聲威和高壓態(tài)勢。信訪部門要按照抓早、抓小、抓基層的要求，轉(zhuǎn)變作風，深入基層，加強信訪線索排查，對各類不穩(wěn)定因素做到超前分析，超前介入，超前處理，確保把各類不穩(wěn)定因素化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，排除影響改革發(fā)展和穩(wěn)定的各種障礙。堅決實現(xiàn)“三無”目標，確保萬無一失。
同志們，這次干部作風整頓，礦黨委、礦行政高度重視，其要求之高、力度之大都是近幾年來沒有過的，希望全礦廣大干部積極行動起來，以高度的政治責任感搞好這次整頓，確保取得實實在在的效果，以更加旺盛的斗志、更加科學(xué)的態(tài)度，乘勢而上，拼搏進取，為確保完成年初確定的各項目標任務(wù)，為不斷開創(chuàng)我礦各項工作的新局面，爭創(chuàng)新業(yè)績，再做新貢獻!
