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一、適應(yīng)外企特點(diǎn)，積極構(gòu)筑“黨群一體化”框架

外資企業(yè)與國(guó)有和私營(yíng)企業(yè)相比存在特殊性，特別是外資企業(yè)的政治制度和意識(shí)形態(tài)的差異，對(duì)開展黨建工作抵觸較大。而外方投資者對(duì)工會(huì)組織都比較熟悉，工會(huì)組織開展活動(dòng)容易被外方所理解和接受?；谶@種認(rèn)識(shí)，在市委組織部和合作區(qū)黨工委的指導(dǎo)、幫助下，我們于****年率先提出了“黨群一體化”工作模式。在實(shí)際操作中注意做到“四個(gè)結(jié)合”：在組織形式上堅(jiān)持支部書記和工會(huì)主席職責(zé)相結(jié)合，支部書記和工會(huì)主席由一人擔(dān)任；在工作內(nèi)容上堅(jiān)持黨的工作與工會(huì)工作相結(jié)合，以工會(huì)工作推進(jìn)黨的工作；在工作實(shí)施上堅(jiān)持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，將工會(huì)工作與實(shí)現(xiàn)黨組織意圖和主張相結(jié)合；在工作目標(biāo)上堅(jiān)持黨組織和黨員發(fā)揮作用，與企業(yè)追求效益最大化相結(jié)合。這“四個(gè)結(jié)合”，將黨建與群團(tuán)工作緊密融合，既增強(qiáng)了工會(huì)工作的內(nèi)在動(dòng)力，也發(fā)揮了黨組織在外資企業(yè)的政治核心作用。

二、明確工作內(nèi)容，逐步完善“黨群一體化”模式

一是健全組織?！包h群一體化”模式能否取得實(shí)效，選好配強(qiáng)黨群班子是關(guān)鍵。公司黨群組織負(fù)責(zé)人都由合作區(qū)從機(jī)關(guān)中選派，第一屆黨群組織負(fù)責(zé)人由原合作區(qū)黨工委辦公室主任擔(dān)任，我本人是從合作區(qū)黨工委辦公室下派的。在領(lǐng)導(dǎo)體制上，實(shí)行支部與工會(huì)交叉任職，注重把精通經(jīng)營(yíng)管理、群眾威信高的同志選進(jìn)黨群組織機(jī)構(gòu)，明確分工，各負(fù)其責(zé)。開展“局企掛鉤”以來，合作區(qū)國(guó)土局副局長(zhǎng)呂玉華同志擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

二是提高素質(zhì)。公司黨支部健全完善了黨課學(xué)習(xí)制度，以政治理論、黨務(wù)知識(shí)、朝鮮語、英語、企業(yè)管理、崗位技能等內(nèi)容為主，堅(jiān)持每季度1次以上邀請(qǐng)相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和州、市黨校教員來公司授課，定期參加黨務(wù)干部培訓(xùn)班，不斷提高黨務(wù)干部、黨員和積極分子的綜合素質(zhì)。根據(jù)公司青年職工較多的特點(diǎn)，黨支部利用圖書室和電教室組織喜聞樂見、寓教于樂的教育活動(dòng)，開展每人推薦一本好書或一部電影活動(dòng)，并根據(jù)黨員和員工的需要代借租圖書和影視光碟，得到了黨員職工的熱烈歡迎和積極參與。

三是建章立制。為規(guī)范“黨群一體化”的活動(dòng)方式和方法，使外資企業(yè)黨群工作有章可循，我們先后制定了“”制度、黨員活動(dòng)日制度、黨員教育管理制度、發(fā)展黨員制度和黨員聯(lián)系職工制度等，明確了黨群組織機(jī)構(gòu)及分工、黨群班子成員工作職責(zé)和任務(wù)，并上墻予以公開，使“黨群一體化”模式逐步規(guī)范化。

四是建設(shè)場(chǎng)所。采取公司出資與工會(huì)經(jīng)費(fèi)出資相結(jié)合的辦法，投資20多萬元，先后建立了面積達(dá)400平方米黨群活動(dòng)室、圖書閱覽室、歌廳、錄像廳、永久性籃排球場(chǎng)等活動(dòng)場(chǎng)所，既適應(yīng)了建立企業(yè)文化的需要，又保證了黨群活動(dòng)有固定場(chǎng)所。局企掛鉤單位合作區(qū)國(guó)土資源局捐助了會(huì)議室桌椅，幫助完善了各種展示圖板。

三、準(zhǔn)確定位功能，充分發(fā)揮黨組織的作用

一是發(fā)揮引導(dǎo)監(jiān)督作用。公司黨支部積極宣傳貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)企業(yè)遵守法律法規(guī)、積極維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益。一次公司產(chǎn)品和原材料丟失，韓國(guó)管理人員懷疑中方員工偷竊準(zhǔn)備搜身檢查，公司黨支部從工會(huì)角度及時(shí)制止了這種違反法律、侮辱人格的做法，同時(shí)組織工會(huì)干部了解情況，查找管理漏洞，提出加強(qiáng)車間管理的建議，有效化解了矛盾。

二是發(fā)揮團(tuán)結(jié)凝聚作用。從涉及黨員職工生活工作的小事入手，努力把黨組織建成黨員職工的家。****年，公司一名職工的孩子患心臟病，手術(shù)費(fèi)用需3萬余元，她變賣了家產(chǎn)還有較大缺口。黨支部知道后，組織開展愛心捐款，積極與公司和市紅十字會(huì)協(xié)調(diào)，幫助解決了8000余元，為職工解決了燃眉之急。公司大部分員工住集體宿舍，條件比較艱苦。黨支部積極與外商協(xié)調(diào)提高伙食標(biāo)準(zhǔn)，并籌集資金，組織黨、團(tuán)員義務(wù)獻(xiàn)工解決了飲用熱水和洗浴設(shè)備，改善了職工的生活條件。正是這些細(xì)微的小事，讓黨員職工看到了黨組織的作用，黨的凝聚力、號(hào)召力大幅度提升。

三是發(fā)揮協(xié)調(diào)保障作用。黨支部通過工會(huì)協(xié)調(diào)外商，代表員工與企業(yè)簽訂了《集體合同》，企業(yè)處分、辭退員工事先應(yīng)征求工會(huì)的意見。在黨員中開展“三爭(zhēng)一樹”活動(dòng)，激發(fā)黨員的集體觀念和愛崗敬業(yè)意識(shí)。當(dāng)公司生產(chǎn)遇到困難時(shí)，公司黨支部向全體黨員和員工發(fā)出了“挖掘潛能、勤儉節(jié)約、降低成本、從我做起”為主題的“百日立功職業(yè)技能競(jìng)賽”活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)了企業(yè)的利益。在外商的理解和支持下，黨支部在活動(dòng)室大門口掛牌，黨員全部佩帶黨徽上崗，入黨積極分子可以被批準(zhǔn)帶工資參加培訓(xùn)，企業(yè)每年用于黨群活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)近**萬元。

幾年來，通過推行“黨群一體化”模式，黨組織的凝聚力不斷增強(qiáng)，黨員發(fā)展到****名，積極分子發(fā)展到****名。黨員已成為公司的業(yè)務(wù)骨干和中堅(jiān)力量，中層以上管理干部中有黨員****名，8個(gè)職能部門中有4個(gè)負(fù)責(zé)人是黨員。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益得到不斷提高，****年公司實(shí)現(xiàn)銷售收入****萬元、上繳稅金****萬元，出口創(chuàng)匯****多萬美元，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展“雙贏互促”。