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為有效發(fā)揮黨組織政治核心作用,突出黨員主體地位,全市新社會組織中推行了黨組織和黨員“承諾制”活動,并著力在擴(kuò)大工作覆蓋面、增強(qiáng)工作實效性上下功夫。
一是據(jù)實“承”諾,明確工作目標(biāo)。各新社會組織黨組織組織黨員結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和本人專業(yè)特長,按照“據(jù)實承諾,量力而行,機(jī)制完善,重在兌現(xiàn)”的原則,圍繞黨員義務(wù)、職業(yè)特點(diǎn)、群眾需求,采取組織推、個人報的方式提出承諾,并注意把承諾制與具體工作結(jié)合起來,豐富和拓展承諾制的內(nèi)容。承諾內(nèi)容包括黨組織共性承諾和黨員實事承諾,并嚴(yán)格按照分類指導(dǎo)的原則,能做到什么,就承諾什么,有多大能力就承辦多大的事情。
二是公開“踐”諾,強(qiáng)化群眾監(jiān)督。黨員承諾經(jīng)黨支部審核后,由黨員本人與黨支部簽訂承諾書,黨組織承諾書須報上級黨組織審核同意后,才能向全體職工公布。公布形式采取在員工大會上公開進(jìn)行承諾、在黨員活動室中開辟承諾專欄將承諾內(nèi)容進(jìn)行公開等多種形式,公開亮明黨組織和黨員承諾內(nèi)容。各新社會組織黨組織分別成立了職工監(jiān)督小組,建立健全了“公開監(jiān)督、檢查督促、承諾通報、扶持幫助、激勵保障”等五項督查制度,每季度召開一次承諾工作例會,對承諾制活動進(jìn)展情況全面督查。
三是多重“評”諾,嚴(yán)格考核獎懲。在落實承諾制中,各新社會組織黨組織制定了配套的考核辦法,對承諾踐諾情況進(jìn)行考評??荚u采取黨員互評、群眾幫評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、組織終評的辦法,評諾分半年初評、年終總評,考評結(jié)果直接作為黨員年度評議和年終考核重要參考項目。對承諾落實不好的黨員進(jìn)行批評教育,限期改正;對工作成績突出、表現(xiàn)特別優(yōu)秀、群眾非常滿意的黨員,給予必要的獎勵。
實行“承諾制”以來,瓦房店市全市41個新社會組織黨組織及其5**名黨員,**%地參與了承諾活動。共作出承諾566件,已兌現(xiàn)承諾509件,受益職工達(dá)到2174人。