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為貫徹落實省委十一屆五次全會和全省農(nóng)村工作會議指示，根據(jù)市委組織部《關于做好第二批選派干部駐村任職工作的通知》文件精神，從市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）兩級黨政群機關和企事業(yè)單位選派第二批黨員干部到相對后進薄弱村和示范點培育村任職。就建立選派黨員干部駐村任職工作長效機制提出若干意見如下：

一、建立選派黨員干部駐村任職工作長效機制，首先要樹立一個好的發(fā)展思路

從機關、企事業(yè)單位選派優(yōu)秀黨員干部到組織、經(jīng)濟相對薄弱村駐村任職，是目前解決“三農(nóng)”問題的一個重要舉措。選派干部肩負重托、扎根山區(qū)，克服困難、轉(zhuǎn)變作風，全心投入、扎實工作，認真摸村情、看村貌、察民情，理清發(fā)展思路，突出發(fā)展重點，落實發(fā)展舉措，有力地促進了選派村的新農(nóng)村建設，得到了當?shù)攸h委、政府的肯定，贏得了當?shù)馗刹咳罕姷暮迷u。那么如何能更好的建立選派黨員干部駐村任職工作長效機制呢？首先我們要樹立一個好的發(fā)展思路。

堅持求真務實，真抓實干，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。農(nóng)村工作是最基層、最具體的工作，農(nóng)民群眾是最注重實際、最講眼見為實。在駐村工作中，要真正做到發(fā)展為先，既要力求多辦幾件有利農(nóng)村發(fā)展的實事，解決幾件群眾反映強烈的難事，做成幾件社會效益顯著的好事，贏得農(nóng)村干部群眾的信任和支持。

當前特別樹立一個好的發(fā)展思路，就要下功夫搞好調(diào)查研究，摸清農(nóng)村家底，掌握社情民意，在廣泛征求黨員、村民的意見建議的基礎上，按照新農(nóng)村建設20字方針的要求，先易后難、腳踏實地，強化責任、下狠措施，一件件抓好落實。

堅持走群眾路線，相信群眾、發(fā)動群眾、依靠群眾，凡事多與當?shù)馗刹咳罕娚塘?，善于運用說服教育、示范引導、民主法制的辦法處理矛盾和糾紛，共謀解決問題的方法和途徑，更好地團結和凝聚農(nóng)村干部群眾，充分調(diào)動農(nóng)民主體干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

二、建立選派黨員干部駐村任職工作長效機制，尋找一個好的發(fā)展路子

建立建立選派黨員干部駐村任職工作長效機制，是推動各級干部實踐“三個代表”重要思想，切實解決農(nóng)村突出問題，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化步伐的有力舉措；是創(chuàng)新農(nóng)村工作機制，加強農(nóng)村基層組織建設，鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎的有效手段；是加強機關效能建設，改進機關作風，密切黨群干群關系，造就熟悉國情民情、執(zhí)政為民的干部的重要途徑；也是實施城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展戰(zhàn)略，在全黨全社會形成關注農(nóng)村、關心農(nóng)民、支持農(nóng)業(yè)良好氛圍的重要保證。建立選派黨員干部駐村任職工作長效機制，除了要樹立一個好的發(fā)展思路外，還要尋找一個好的發(fā)展路子。

好的發(fā)展路子，就是要積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，加快農(nóng)業(yè)結構調(diào)整，扶持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織，抓好農(nóng)村基礎設施建設，提高農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)水平，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、村財增收。堅持“一村一品”、“一村一策”，大力發(fā)展特色經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，造福一方、致富百姓，展示新農(nóng)村建設的良好形象。

三、建立選派黨員干部駐村任職工作長效機制，關鍵是建立一個好的運行機制

一個好的運行機制，首先要整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)行政管理部門的力量，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三農(nóng)”服務中心，成立村級綜合服務站，形成聯(lián)網(wǎng)互動的工作格局。二是“掛鉤聯(lián)系、結對幫扶”長效機制，組織領導、干部、部門、企業(yè)與新農(nóng)村建設的試點示范村鎮(zhèn)開展聯(lián)系、掛鉤、對口支援活動，形成共同關注、共同參與、共同推進的工作格局。三是黨員干部駐村任職制度，創(chuàng)新黨員干部駐村任職工作機制，開展選派單位與選派村結對共建活動，使更多的社會資源向農(nóng)村傾斜。四是“上下聯(lián)動、黨組織帶動”長效機制，指導幫促村級各類組織和各支隊伍發(fā)揮好作用

四、建設一支好的干部隊伍，是建立選派黨員干部駐村任職工作長效機制基礎

建設一支優(yōu)秀的、百姓稱頌的干部隊伍，是構建長效工作機制的基石所在。派駐農(nóng)村黨員干部要求堅持從嚴要求的原則，造就了解農(nóng)村、熟悉農(nóng)業(yè)、對農(nóng)民有深厚感情的工作作風，廣大選派干部要有強烈的責任感和機遇意識，按照“政治上靠得住、業(yè)務上有本事，肯干事、干成事”的要求，嚴格要求自己，自覺在農(nóng)村艱苦的環(huán)境中接受考驗，成就一番事業(yè)。

五、建立選派黨員干部駐村任職工作長效機制，重點是完善一個好的共建機制

一個好的共建機制，要求各地要加強對駐村干部的嚴格管理，要求駐村干部認真執(zhí)行工作制度和有關紀律。當?shù)攸h組織、基層干部與群眾的聯(lián)合起來進行監(jiān)督，共同管理。

駐村干部的休假，可以根據(jù)工作需要和距離家庭的路途情況，由各鎮(zhèn)（街道）自行決定，但不能像機關一樣的五天工作制，要保證在基層的工作時間。對駐村干部請假、考勤、休假等情況要有記錄，考勤情況每季度要在村務公開欄里公布一次。各單位對派出的駐村干部，要加強跟蹤了解，在政治上多關心，工作上多支持，生活上多照顧。

實踐證明，選派機關黨員干部駐村任職，是新形勢下深入貫徹“三個代表”重要思想、全面落實科學發(fā)展觀、創(chuàng)新農(nóng)村工作機制的重要途徑，是加快建設社會主義新農(nóng)村的重要舉措，是轉(zhuǎn)變機關作風的重要載體。各級黨組織一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識做好第二批選派干部駐村任職工作的重要意義，以更加負責的精神、更加有力的措施，把這一事關我市新農(nóng)村建設大局的工作任務抓緊抓好，抓出成效，為新農(nóng)村建設作出實實在在的貢獻。