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各市州地勞動(dòng)保障局：

為了進(jìn)一步完善工傷保險(xiǎn)制度，保障企業(yè)老工傷人員及工亡職工直系親屬的合法權(quán)益，減輕用人單位負(fù)擔(dān)，促進(jìn)全省工傷保險(xiǎn)制度健康發(fā)展，現(xiàn)對(duì)已參加工傷保險(xiǎn)企業(yè)老工傷人員（含職業(yè)病人員）及工亡職工直系親屬（以下簡(jiǎn)稱老工傷人員）相關(guān)待遇納入社會(huì)統(tǒng)籌有關(guān)事項(xiàng)提出以下處理意見(jiàn)。

一、老工傷人員相關(guān)待遇納入社會(huì)統(tǒng)籌管理，是工傷保險(xiǎn)制度建設(shè)中的一項(xiàng)重要工作，關(guān)系到老工傷人員的切身利益，統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)要從貫徹落實(shí)“*”重要思想和以人為本科學(xué)發(fā)展觀的高度，充分予以重視，按照核實(shí)情況、規(guī)范待遇、分類指導(dǎo)、積極推進(jìn)、平穩(wěn)過(guò)渡的原則，逐步將老工傷人員相關(guān)待遇納入社會(huì)統(tǒng)籌。

二、統(tǒng)籌地區(qū)要認(rèn)真做好企業(yè)老工傷人員基本情況的摸底調(diào)查及測(cè)算工作，對(duì)企業(yè)老工傷人員傷殘等級(jí)、職業(yè)病人數(shù)、以及實(shí)際支付老工傷人員的長(zhǎng)期性待遇、舊傷復(fù)發(fā)治療、康復(fù)治療等項(xiàng)目費(fèi)用及支付標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真核實(shí)，掌握基本情況，并與企業(yè)共同做好對(duì)老工傷人員歷史資料及檔案的清理，為逐步納入社會(huì)統(tǒng)籌工作提供準(zhǔn)確依據(jù)。企業(yè)應(yīng)積極配合統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)真開(kāi)展老工傷人員情況的統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作，依照國(guó)家政策清理和規(guī)范老工傷人員及工亡職工供養(yǎng)直系親屬的待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。

三、《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施前，已經(jīng)企業(yè)主管部門(mén)以及企業(yè)認(rèn)可的老工傷人員，統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)原則上不再對(duì)其進(jìn)行工傷調(diào)查認(rèn)定，但企業(yè)需提供老工傷人員受傷、工亡時(shí)的企業(yè)或企業(yè)主管部門(mén)事故記錄證明、職業(yè)病診斷依據(jù)和享受供養(yǎng)條件的工亡職工直系親屬證明材料，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)或由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)授權(quán)的縣級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)核對(duì)后，出具是否確認(rèn)工傷的意見(jiàn)書(shū)。對(duì)有資料證明曾經(jīng)在原職業(yè)病危害崗位工作，退休后經(jīng)檢查確定為患有職業(yè)病的人員，其工傷確認(rèn)按照相同程序辦理。*年1月1日及以后發(fā)生的工傷（含職業(yè)?。瞎J(rèn)定受理?xiàng)l件的，統(tǒng)籌地區(qū)或縣（區(qū)、市）勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》和省的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。

四、企業(yè)老工傷人員的傷殘等級(jí)，以統(tǒng)籌地區(qū)或省的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論為依據(jù)?！豆ｋU(xiǎn)條例》實(shí)施前發(fā)生的老工傷人員（含退休人員），需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，由老工傷人員所在企業(yè)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并提供醫(yī)學(xué)證明材料和工傷確認(rèn)意見(jiàn)書(shū)?！豆ｋU(xiǎn)條例》實(shí)施后發(fā)生的工傷人員，需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，除按上述要求提出申請(qǐng)并提供醫(yī)學(xué)證明材料外，還應(yīng)提供勞動(dòng)保障行政部門(mén)出具的《工傷認(rèn)定決定書(shū)》。已經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，且企業(yè)、工傷職工、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)無(wú)異議的，原結(jié)論繼續(xù)有效。傷情發(fā)生變化的，應(yīng)按照《貴州省勞動(dòng)能力鑒定管理規(guī)定》，申請(qǐng)復(fù)查鑒定。已按照一次性待遇處理辦法領(lǐng)取了相應(yīng)待遇或已解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的人員，勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)不再受理其勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

五、統(tǒng)籌地區(qū)解決企業(yè)老工傷人員相關(guān)待遇納入社會(huì)統(tǒng)籌的工作，應(yīng)在核實(shí)企業(yè)情況、嚴(yán)格政策規(guī)定、明確相關(guān)責(zé)任、認(rèn)真進(jìn)行測(cè)算、保障基金運(yùn)行安全的基礎(chǔ)上逐步推進(jìn)。企業(yè)年繳費(fèi)額高于實(shí)際支出（含老工傷人員待遇費(fèi)用支出，下同）的應(yīng)積極納入社會(huì)統(tǒng)籌。企業(yè)年繳費(fèi)額低于實(shí)際支出不大的，可以適當(dāng)提高企業(yè)費(fèi)率，逐步納入社會(huì)統(tǒng)籌。企業(yè)年繳費(fèi)額低于實(shí)際支出較大，并且老工傷人員多、費(fèi)用負(fù)擔(dān)重的，應(yīng)在逐步提高費(fèi)率、明確相應(yīng)責(zé)任情況下，由社會(huì)統(tǒng)籌先負(fù)擔(dān)部分定期待遇項(xiàng)目，其它項(xiàng)目隨著費(fèi)率調(diào)整和工傷保險(xiǎn)基金支付能力提高逐步加以解決。要盡量避免因?qū)⒗瞎藛T納入社會(huì)統(tǒng)籌后當(dāng)期基金出現(xiàn)缺口，對(duì)確有缺口暫時(shí)無(wú)法通過(guò)調(diào)整當(dāng)期費(fèi)率予以解決的，可以從統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)結(jié)余基金中解決，但在下年度基金征繳時(shí)要按照實(shí)際支出重新核定繳費(fèi)費(fèi)率或額度，防止出現(xiàn)新的缺口。

六、統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要做好企業(yè)老工傷人員相關(guān)信息采集工作，要積極為企業(yè)老工傷人員相關(guān)待遇納入社會(huì)統(tǒng)籌提供便捷服務(wù)，對(duì)納入工傷保險(xiǎn)基金支付老工傷人員身份、待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真核查，明確操作程序，規(guī)范老工傷人員納入社會(huì)統(tǒng)籌待遇管理辦法，保障企業(yè)老工傷人員相關(guān)待遇納入社會(huì)統(tǒng)籌工作的平穩(wěn)銜接。經(jīng)鑒定符合傷殘等級(jí)的老工傷人員，以其受傷時(shí)間的相關(guān)政策為依據(jù)，待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》、《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》、《工傷保險(xiǎn)條例》和《貴州省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》的規(guī)定及現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。納入社會(huì)統(tǒng)籌管理的老工傷人員可享受一次性傷殘補(bǔ)助金的，原則上由單位負(fù)責(zé)，不納入工傷保險(xiǎn)基金支付范圍。

七、企業(yè)實(shí)施政策性破產(chǎn)，對(duì)老工傷人員的確認(rèn)和勞動(dòng)能力鑒定原則上應(yīng)在法院宣告破產(chǎn)之前完成。企業(yè)破產(chǎn)、解散、撤消時(shí)，要按照國(guó)家、省及統(tǒng)籌地區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，計(jì)算并預(yù)留老工傷人員傷殘津貼、舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療、配置輔助器具、工傷康復(fù)治療、供養(yǎng)直系親屬撫恤金等費(fèi)用。因企業(yè)破產(chǎn)、解散、撤消，其老工傷人員需移交社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理的，要辦理人員及費(fèi)用移交手續(xù)，對(duì)未列入移交名單中老工傷人員發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予支付。

八、企業(yè)及有關(guān)人員弄虛作假，導(dǎo)致不符合條件的老工傷人員待遇轉(zhuǎn)由工傷保險(xiǎn)基金支付的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由參保地勞動(dòng)保障行政部門(mén)撤銷(xiāo)確認(rèn)意見(jiàn)，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)停止支付工傷保險(xiǎn)待遇，由企業(yè)負(fù)責(zé)追回被騙取的工傷保險(xiǎn)基金，并按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定追究企業(yè)和有關(guān)人員的行政或法律的責(zé)任。

九、統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)在推進(jìn)老工傷人員納入統(tǒng)籌工作中，要認(rèn)真聽(tīng)取企業(yè)意見(jiàn)，切實(shí)幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題，主動(dòng)做好老工傷人員納入社會(huì)統(tǒng)籌管理的工作，切實(shí)減輕企業(yè)辦社會(huì)的負(fù)擔(dān)。并要制定具體工作方案，明確相應(yīng)的計(jì)劃和措施，在10月30前上報(bào)省勞動(dòng)保障廳。要加大工作力度，爭(zhēng)取用三年時(shí)間基本完成老工傷人員納入社會(huì)統(tǒng)籌的過(guò)渡。對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)溝通反饋。