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一、2009年黨的建設(shè)工作情況

（一）思想政治建設(shè)方面的工作

1、以文件的形式，強(qiáng)化了局黨委書記、局長抓領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和班子成員“一崗雙責(zé)”及領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)“六條要求”的制度，制定了《*縣經(jīng)濟(jì)局關(guān)于加強(qiáng)思想政治建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)“六條要求”的實(shí)施意見》，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，對干部任前、任中和卸任均做了談話，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，制定了局民主集中制的相關(guān)制度，搞好民主生活會的會前征求意見，交心談心，會中的批評與自我批評，整改措施的制定與通報，會后相關(guān)材料的上報工作。按照班子建設(shè)的“六條要求”，提高了民主生活會的會議質(zhì)量，本著解決實(shí)際問題，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，推動和促進(jìn)單位工作發(fā)展的原則，使我局領(lǐng)導(dǎo)班子的思想認(rèn)識更加統(tǒng)一，政治上更加堅定，能力上更進(jìn)一步提高，作風(fēng)上更加過硬，團(tuán)結(jié)上更加增強(qiáng)，自律上更加從嚴(yán)。

2、深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，組織干部群眾開展“解放思想、深化改革、科學(xué)發(fā)展”大討論活動和四項制度建設(shè)活動，成立局解放思想大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組，做到活動有計劃、有措施、有總結(jié)，開展活動有聲有色，取得很好的效果。

3、堅持黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度和全局職工學(xué)習(xí)制度。每星期全局職工集中學(xué)習(xí)一次，每月黨委理論中心組學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)后都寫出了心得體會，做了讀書筆記。始終堅持“”制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度都到掛聯(lián)的村委會上黨課，有的還到下屬企業(yè)，結(jié)合生產(chǎn)、經(jīng)營和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，節(jié)能等政策，把黨課上成了企業(yè)管理培訓(xùn)課，從而加強(qiáng)了思想政治建設(shè)，鍛煉和提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)和理論水平。

（二）組織建設(shè)方面的工作

1、加強(qiáng)對兩新組織黨的建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，對局屬4家非公經(jīng)濟(jì)組織均建立了黨的組織，且黨組織的政治核心作用發(fā)揮得有聲有色。年初局黨委與所屬企業(yè)黨組織均簽訂了黨建目標(biāo)管理責(zé)任書，制定了黨建工作計劃實(shí)施意見，下派了4位非公黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員，建立了入黨積極分子花名冊，對32名入黨積極分子和入黨對象進(jìn)行推選和培訓(xùn)工作，對入黨對象、預(yù)備黨員進(jìn)行了跟蹤問效考察，今年新發(fā)展黨員2人，吸納為預(yù)備黨員。并對2名同志進(jìn)行了公示，黨內(nèi)統(tǒng)計報表、基層統(tǒng)計報表、基層統(tǒng)計臺帳及各種管理信息工作均按時按質(zhì)上報。由于各項工作的有效開展，使黨的建設(shè)工作擴(kuò)大了覆蓋面，從而促進(jìn)了非公經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

2、切實(shí)鞏固先進(jìn)性教育活動成果，以“云嶺先鋒”活動提出的“五好”、“五帶頭”為主要內(nèi)容，認(rèn)真開展了企業(yè)生產(chǎn)線“爭先創(chuàng)優(yōu)”、黨員示范車間、示范班組、示范崗位，黨員責(zé)任區(qū)，黨員競賽生產(chǎn)線的各項活動。

3、結(jié)合中央四個長效機(jī)制，省委十八項制度，市委三個補(bǔ)充制度以及縣委的相關(guān)制度，建立和完善了局黨委學(xué)習(xí)制度，民主科學(xué)決策制度，黨員干部聯(lián)系群眾制度，公開承諾制度，首問首辦文明辦公制度，責(zé)任追究制度六項長效機(jī)制和黨員進(jìn)出口管理制度，同時完善了《*縣經(jīng)濟(jì)局內(nèi)部十三項規(guī)章制度》和各科室、局領(lǐng)導(dǎo)班子的職能分工和考核制度。

4、加強(qiáng)對工青婦工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化了后備干部隊伍建設(shè)，建立了經(jīng)營管理人才庫和專業(yè)技術(shù)人才庫。制定了工青婦工作實(shí)施意見和黨員權(quán)利保障制度的實(shí)施意見，按照有關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)了老黨員老干部的各種待遇，同時對困難黨員、老黨員進(jìn)行了幫扶和慰問，對所聯(lián)掛的納非和設(shè)里及下鴨子塘村委會等進(jìn)行了實(shí)在的幫扶工作，下派了一名“866”工程建設(shè)幫扶隊員和一名新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員。到現(xiàn)在為止，共劃撥資金8萬多元，支持水泥50噸，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自到實(shí)地考察，對下派干部給予重視和關(guān)心，因此得到當(dāng)?shù)卮迕竦囊恢潞迷u。建立了黨員長期受教育的相關(guān)制度，每個科室配備了聯(lián)網(wǎng)電腦，認(rèn)真組織全系統(tǒng)黨員觀看了電教專題片，從而擴(kuò)大了黨員的受教育面，使黨員的黨性得到了增強(qiáng)。

（三）作風(fēng)建設(shè)方面的工作

按照縣作風(fēng)辦的要求，認(rèn)真開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，組織干部群眾開展“解放思想、深化改革、科學(xué)發(fā)展”大討論活動和四項制度建設(shè)活動。成立局解放思想大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，抽出專人負(fù)責(zé)日常工作，制定了實(shí)施意見，各個環(huán)節(jié)不減不漏，結(jié)合作風(fēng)建設(shè)活動，認(rèn)真開展了減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的專項治理活動和行風(fēng)建設(shè)活動，實(shí)行了黨務(wù)政務(wù)公開制度，通過作風(fēng)建設(shè)教育活動的開展，使機(jī)關(guān)作風(fēng)得到了進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，選人用人更加規(guī)范，查找問題真實(shí)到位，整改措施務(wù)實(shí)有力，痕跡管理、上報材料規(guī)范齊全，民主測評滿意度達(dá)96以上，對各項制度的落實(shí)已逐步到位，進(jìn)而樹立起了機(jī)關(guān)的良好作風(fēng)。

二、存在的問題和困難

（一）加強(qiáng)對黨員經(jīng)常性教育的力度和深度不夠。因各個企業(yè)行業(yè)性質(zhì)所有制結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營狀況的不同，造成對黨員的教育、培訓(xùn)和組織生活等各項工作的開展參次不齊，即生產(chǎn)經(jīng)營狀況正常，效益好的單位就開展得較好。而停產(chǎn)、半停產(chǎn)的單位則開展得較差。

（二）機(jī)關(guān)黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

（三）有部分非公有制企業(yè)黨建工作比較薄弱。因企業(yè)改制，大多數(shù)黨員已退休、退養(yǎng)、退職而自謀職業(yè)，造成居住分散，黨務(wù)工作人員流失較大，在職黨員較少，加之有的民營企業(yè)主對黨的建設(shè)工作認(rèn)識不足，致使黨建工作難度較大，雖然成立了新的黨組織，但作用發(fā)揮得不太好。