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黨的十六屆五中全會明確了我國下一個五年經(jīng)濟社會發(fā)展的指導(dǎo)方針、奮斗目標、主要任務(wù)和重大舉措?！笆晃濉睍r期，是全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，也是我們加快企業(yè)改革發(fā)展進程的重要時期，任務(wù)十分繁重。06年，又是完成“十一五”工作目標的開局年，對于完成“十一五”各項工作極為重要。為此，公司黨委確定企業(yè)黨建和思想政治工作的總體思路是：“全面落實黨的十六屆五中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想做指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局。堅持以提高經(jīng)濟效益為中心，以人為本，振奮精神，扎實工作，通過發(fā)揮黨組織政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上水平，深化企業(yè)改革，深化項目全責(zé)承包，深化企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建適應(yīng)時代要求，彰顯時代特色的和諧企業(yè)?！?/p>

根據(jù)這一工作思路，公司黨委要正確處理好繼承與發(fā)展的關(guān)系，力爭使企業(yè)黨建和思想政治工作在新的一年有突破、有創(chuàng)新。重點是抓好以下幾個方面。

第一，以創(chuàng)建“四好”班子為目標，加強兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

為了適應(yīng)市場的需要和企業(yè)轉(zhuǎn)機建制的需要，在新的一年里，我們要以新一輪聘任為契機，強化兩級班子政治意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力、風(fēng)險防范能力，努力把兩級班子建設(shè)成政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的領(lǐng)導(dǎo)班子。具體措施是抓好三個落實：

一抓學(xué)習(xí)制度落實，重點是落實好兩級中心組的集中學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)干部的個人自學(xué)。要在抓好政治理論學(xué)習(xí)的同時堅持抓好現(xiàn)代企業(yè)管理、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、資本運營、法律法規(guī)等方面知識的學(xué)習(xí)。公司黨委要采取各種措施強化對班子學(xué)習(xí)的考核力度，把學(xué)習(xí)考核成果作為衡量和任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要指標之一。對兩級班子的學(xué)習(xí)情況將通過公司的《政工信息》定期予以通報。

二抓管理制度落實，公司黨委要進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部工作問責(zé)制、工作述職制和效績講評制三項制度的具體實施方案，做到量化、細化和操作性強。要動態(tài)性地抓好領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制的落實，不但要進行有錯問責(zé)，而且要進行無為問責(zé)。春節(jié)前后，搞好對公司中層干部的考察和聘任工作，起草和制定《公司中層干部管理章程》，在公司中層干部管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)推動下，加大實施力度和日常的考核管理。要在完善制度、落實責(zé)任的基礎(chǔ)上重點對青年知識分子加大培養(yǎng)、使用力度，加快兩級領(lǐng)導(dǎo)干部知識化、年輕化步伐。

三抓先進性教育回頭看。根據(jù)上級黨委的部署，一季度內(nèi)要扎實開展先進性教育回頭看活動，重點是進一步抓好兩級班子先進性教育整改方案的落實，尤其是涉及企業(yè)改革發(fā)展和職工群眾切身利益的舉措要按照時間段和標準抓好落實。要督促和推動領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線，靠前指揮，增強黨群、干群聯(lián)系，以良好的作風(fēng)取得廣大職工的擁護和信任。

第二，積極探索新途徑，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與經(jīng)濟管理工作的全面融合。

在新的一年里，為了實現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)濟工作的全面融合，我們要抓好四個轉(zhuǎn)變點，堅持四個融入點。四個轉(zhuǎn)變點即：思想政治工作的工作原則要由服務(wù)參與轉(zhuǎn)變?yōu)槿诤线M入；工作決策要由經(jīng)驗型轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W(xué)型；工作內(nèi)容要由跟進配合轉(zhuǎn)變?yōu)閷?dǎo)向開路；工作布局要由相對集中型轉(zhuǎn)變?yōu)榧信c相對分散相結(jié)合。四個融入點即：融入以濱海新區(qū)建設(shè)為重點的天津城市建設(shè)大局，確立企業(yè)“十一五”發(fā)展總體思路，樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念，促進企業(yè)的規(guī)模經(jīng)營與經(jīng)濟效益的均衡增長；融入企業(yè)改革和施工管理的重點難點中去，保證企業(yè)五年發(fā)展目標和年度各項經(jīng)濟技術(shù)指標的全面完成；融入共產(chǎn)黨員模范作用的發(fā)揮，把創(chuàng)品牌、建精品、作奉獻、創(chuàng)效降耗落實到每個黨員的工作崗位上；融入企業(yè)人才建設(shè)工程，充分發(fā)揮黨管人才的優(yōu)勢，為人才成長提供載體，疏通渠道，營造環(huán)境，搭設(shè)舞臺。具體措施是：

①企業(yè)思想政治工作要以促進人的全面發(fā)展為目標，探索引入gb/t9001-2000質(zhì)量管理體系的管理思路和運作模式，建立一套管理的執(zhí)行機制、規(guī)章制度、考核激勵機制等思想政治工作的新體系，強化對思想政治工作的目標管理和考核。一季度內(nèi)，公司黨群系統(tǒng)和部門要認真學(xué)習(xí)全面質(zhì)量管理體系知識，爭取在二季度拿出比較成熟的運行管理模式進行試運轉(zhuǎn)。

②搞好調(diào)查研究，抓好典型引路，推動以項目管理為核心的企業(yè)整體管理上水平。在推行項目全責(zé)承包的過程中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選樹兩方面典型，一方面是自主經(jīng)營、主動創(chuàng)效、嚴細管理、遵章守紀、群眾認可的項目經(jīng)理典型。另一方面是抓好深入一線、指導(dǎo)到位、監(jiān)督得力、服務(wù)超前的兩級支持系統(tǒng)典型。黨群部門要深入項目一線搞好調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)好的典型，配合行政系統(tǒng)及時召開觀摩會、研討會，并利用各種簡報廣泛宣傳典型經(jīng)驗和做法，以點帶面地在全公司范圍內(nèi)推廣。

③圍繞企業(yè)深化改革，形成強勢輿論導(dǎo)向氛圍。要抓好改革轉(zhuǎn)制中各層次人員思想狀況的調(diào)研分析。抓住熱點疑點問題，制訂思想政治工作預(yù)案，做好解疑釋惑工作，尤其是要對各級領(lǐng)導(dǎo)干部，職能部門負責(zé)人，項目經(jīng)理、黨員、職工代表交形勢、交政策、交責(zé)任，發(fā)動他們帶頭做好身邊群眾工作，為改革轉(zhuǎn)制創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。與此同時，有針對性地做好分包聯(lián)營單位、器材供應(yīng)商的工作，為改革轉(zhuǎn)制創(chuàng)造穩(wěn)定的外部環(huán)境。

④構(gòu)建科學(xué)的企業(yè)文化機制。06年，企業(yè)文化建設(shè)的重點是完善兩種文化，一個是經(jīng)營者文化，另一個是項目文化。加強經(jīng)營者文化建設(shè)的原因在于，企業(yè)文化必然會打上經(jīng)營者文化的烙印，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)文化的龍頭，所以，我們要把先進性教育中形成的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標準，延伸為經(jīng)營者文化，制定領(lǐng)導(dǎo)干部行為要求和行為價值觀。另一個是下力量搞好項目文化建設(shè)，各級黨工團組織要在項目實行全責(zé)承包的過程中引導(dǎo)、督促項目經(jīng)理，深刻認識到搞好項目文化建設(shè)和文明創(chuàng)建的對內(nèi)凝聚作用和對外窗口作用。要把兩個創(chuàng)建納入到全責(zé)承包的合同指標，同時要對有關(guān)活動的開展提供支持，進一步樹立我公司在建筑市場的形象和品牌。

為了搞好企業(yè)文化建設(shè)，我們要做好兩件事，首先，公司黨群組織要認真總結(jié)二十年企業(yè)文化建設(shè)的得與失，研究和把握本企業(yè)文化建設(shè)的特殊性，制定好企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展思路；第二件事是在企業(yè)第十八屆職工文化節(jié)期間，編制完成《企業(yè)文化管理手冊》，這個手冊內(nèi)容包括十個內(nèi)容：企業(yè)精神、企業(yè)作風(fēng)、經(jīng)營理念、質(zhì)量理念、人才理念、競爭理念、行為價值觀、領(lǐng)導(dǎo)行為要求、崗位工作要求和員工行為要求。從而發(fā)揮好企業(yè)文化外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)的作用。

第三，鞏固先進性教育成果，進一步加強黨的自身建設(shè)。

按照集團要求，我公司將在新的一年里進入改革的攻堅階段。隨著深化企業(yè)體制改革，必然要對企業(yè)原有黨組織的設(shè)置、管理和運行方式進行調(diào)整，所以企業(yè)黨組織要按照集團黨委提出的“五好黨委”要求，從觀念上轉(zhuǎn)變，在思路上調(diào)整，加強對新形勢下各種新問題、新矛盾的研究，積極實踐，把握規(guī)律。

①根據(jù)企業(yè)改制和組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，黨的組織建設(shè)要同步跟進，防止出現(xiàn)空白點。在強化黨組織政治核心作用的同時，公司黨委要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)出發(fā)，處理好四個關(guān)系即：處理好黨組織與董事會的關(guān)系，發(fā)揮好在企業(yè)重大決策中的參與者作用；處理好黨組織與經(jīng)理層的關(guān)系，發(fā)揮好在貫徹執(zhí)行黨的方針政策和國家法律法規(guī)方面的監(jiān)督者作用；處理好黨組織與企業(yè)內(nèi)部各方面利益群體之間的關(guān)系，發(fā)揮好維護各方權(quán)益的協(xié)調(diào)者作用；處理好黨組織與企業(yè)內(nèi)各群眾組織的關(guān)系，支持工團組織發(fā)揮各自職能，調(diào)動廣大員工投身企業(yè)改革發(fā)展大局，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)者和凝聚者的作用。

②要努力加強黨建培訓(xùn)工作，落實兩級培訓(xùn)制度。公司黨委負責(zé)對總支和項目車間隊黨支部書記培訓(xùn)，各二級單位負責(zé)抓好對支委和黨小組長的培訓(xùn)。尤其是對項目支部書記和支委，按照“一崗兩責(zé)”的要求，明確并落實其工作職責(zé)和任務(wù)。在加強對黨支部負責(zé)人和支委培訓(xùn)的同時，繼續(xù)組織黨員隊伍開展“宗旨杯”競賽，抓好對一般黨員的培養(yǎng)和教育，引導(dǎo)他們發(fā)揮崗位示范作用，使一般黨員做到無職而有責(zé)，無位而有為。

③進一步加強項目支部建設(shè)。要總結(jié)以往支部掛鉤賽的經(jīng)驗，在項目黨支部中開展“旗幟杯”競賽，06年圍繞乙烯、大無縫、中研院等重點工程施工和創(chuàng)建“海河杯”優(yōu)質(zhì)工程，項目黨支部要創(chuàng)建“旗幟工程”。目前，公司組織部要在一季度制定出“旗幟工程”競賽的實施考核辦法，并舉行參賽支部簽字儀式?！捌咭弧鼻昂?，對競賽進展情況進行一次初步考核。

④進一步加強黨群政工干部隊伍建設(shè)。本著精干高效的原則，適應(yīng)企業(yè)體制變化的需求，合理調(diào)配政工干部設(shè)置，創(chuàng)造條件加強業(yè)務(wù)知識和能力培訓(xùn)。主要學(xué)習(xí)政治理論知識、企業(yè)管理知識和基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識，定期搞好學(xué)習(xí)交流，同時通過輪崗鍛煉，崗位交流等方式引導(dǎo)政工人員成為復(fù)合型人才。

結(jié)合紀念中國共產(chǎn)黨建黨85周年，組織黨員開展迎“七一，作奉獻”活動，并表彰先進黨組織和優(yōu)秀黨員。