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xx企業(yè)集團于2002年6月由國有企業(yè)改制為民營企業(yè)，改制后，共有職工400多人，其中黨員130多名。下轄xxx,xxx某房地產(chǎn)開發(fā)（集團）有限公司、xxxxxx建筑工程公司、xxx某建筑工程有限公司、xxx金盾物業(yè)管理有限公司、xxxxxx裝飾工程有限公司等企業(yè)。企業(yè)的核心公司是房地產(chǎn)開發(fā)（集團）有限公司。2004年企業(yè)完成產(chǎn)值和銷售額4億元，向國家上繳稅金3800萬元，2005年完成產(chǎn)值和銷售額4.5億元，向國家上繳稅金5100萬元。企業(yè)先后被評為“全國優(yōu)秀思想政治工作民營企業(yè)”，“遼寧省就業(yè)和社會保障優(yōu)秀民營企業(yè)”，“遼寧省文明企業(yè)”，“xxx市非公有制經(jīng)濟十佳企業(yè)”，“xxx市文明企業(yè)”等。

現(xiàn)將我們企業(yè)黨委圍繞企業(yè)經(jīng)營做好企業(yè)思想政治工作的體會和做法匯報如下：

一、積極倡導(dǎo)建立黨委，讓黨的旗幟在民營企業(yè)中閃光

改制企業(yè)要不要建黨，對這個問題企業(yè)的認(rèn)識是十分明確的。在醞釀改制的時候，企業(yè)首先向原單位上級黨委部門提出了在改制企業(yè)成立黨委的請求。上級黨委很快做出了批示，同意企業(yè)請求，選拔了一名年富力強的同志任專職黨委書記，主持黨委工作，這樣，xxx企業(yè)集團首屆黨委正式成立。黨委成立后，認(rèn)真落實三個代表思想，認(rèn)真履行兩個職能，既管黨務(wù)工作，又管經(jīng)濟工作，通過圍繞經(jīng)濟抓黨建，永葆改制企業(yè)黨建活力。首先從組織上建黨，進一步建立健全黨支部和黨小組，發(fā)展積極分子入黨。其次從思想上保證，下發(fā)了關(guān)于干部廉正建設(shè)的通知，制定后備干部培養(yǎng)政策，有目的地選拔和培養(yǎng)后備干部。再次從經(jīng)濟上參與，企業(yè)成立了以黨委書記為核心的薪金委員會，根據(jù)企業(yè)效益和貢獻大小制定企業(yè)干部的年薪標(biāo)準(zhǔn)，黨委成員進入監(jiān)事會，對企業(yè)實行保證監(jiān)督等，把黨建工作落在實處。

二、熱情關(guān)心員工生活，把黨的溫暖送到員工心坎上

在改制中，企業(yè)兼并了原某建筑公司，該公司有360多名員工。由于種種原因，很多員工處于貧困線上，企業(yè)效益不好，負擔(dān)十分沉重。特別是一些原集體員工，不能得到某航發(fā)集團公司的改制補償，如何安置這部分員工，對我們這個新改制的企業(yè)是一個嚴(yán)峻的考驗。面對考驗，企業(yè)知難而上，絕不讓一個員工掉隊，我們通過黨委，對所有員工情況進行了摸底調(diào)查，根據(jù)不同情況，采取不同方式解決員工的實際困難。

（一）所有欠交養(yǎng)老保險的員工交齊養(yǎng)老保險。由于原建筑公司經(jīng)濟效益不好，改制前，員工的養(yǎng)老保險等福利無法保障，特別是一些基層單位，欠交養(yǎng)老保險是普遍現(xiàn)象，改制后，企業(yè)首先著手解決這個問題，為所有員工補齊了欠交的養(yǎng)老保險。

（二）對于符合內(nèi)退條件的員工辦理內(nèi)退手續(xù)，使其生活得到基本保障。改制后，有些員工因年齡等原因，確實不宜繼續(xù)在崗位上工作，對這部分員工我們采用內(nèi)退的辦法解決他們的生活困難。我們規(guī)定，男員工50歲、女員工45歲可以享受內(nèi)退待遇，辦理內(nèi)退手續(xù)，內(nèi)退期間，每月按時發(fā)放退休金，養(yǎng)老保險等由企業(yè)交納，直至退休年齡。

（三）對于老弱病殘的員工，我們開展了一幫一扶貧解困結(jié)隊子活動，由公司黨員干部及基層領(lǐng)導(dǎo)與11名困難員工結(jié)成對子，定期上門訪問，送錢送物，解決實際困難。

三、建設(shè)內(nèi)涵深刻的企業(yè)文化，用黨的光輝育人

在企業(yè)發(fā)展中，我們十分重視企業(yè)的文化建設(shè)，內(nèi)涵深刻的企業(yè)文化是民營企業(yè)發(fā)展的動力。企業(yè)文化建設(shè)對于民營企業(yè)來說，不是可有可無的，而是非常重要的。我們認(rèn)為，作為一個企業(yè)，不只是商品的生產(chǎn)者，也應(yīng)是職工思想的塑造者，在進行物質(zhì)生產(chǎn)的同時，還要用先進的思想、道德、文化育人，使人的素質(zhì)得到全面提高?；谶@種認(rèn)識，我們以黨委牽頭，狠抓了企業(yè)的文化建設(shè)：

（一）改善辦公環(huán)境。我們首先從辦公環(huán)境入手，改變企業(yè)面貌，增強員工信心，振奮企業(yè)士氣。

（二）制定客戶觀、工作觀。為了規(guī)范員工的思想行為，我們制定了客戶觀和工作觀，并通過宣傳板、考試、搶答賽等形式使員工牢記在心，時刻約束自己的行為。我們還把干部員工平時的言論編輯成冊，出版了警言集《語露》、詩集《心泉》、論文集《商海凝思》、《開拓者心聲》、《xxx文集》、《xxx管理論壇》、《探索與感悟》和探索反映中國民營經(jīng)濟發(fā)展的道路前景的新書《托起明天的太陽》等。此外，我們還定期出版及時報道企業(yè)情況的《xxx》簡報，制作了企徽、企旗，創(chuàng)作了企歌。其中《xxx》簡報在2005年被評為全國民營企業(yè)優(yōu)秀報刊。

（三）同雷鋒生前所在團結(jié)成精神文明共建單位，軍企共同推動精神文明建設(shè)的發(fā)展。我們先后組織員工多次赴雷鋒生前所在團參觀學(xué)習(xí)，召開雷鋒事跡報告會，請雷鋒班班長來公司做雷鋒事跡報告，赴興城海濱慰問雷鋒團海訓(xùn)部隊，出資出力修建雷鋒團團史館等。

（四）搞好多種形式的員工培訓(xùn)。我們撥出專款對員工搞好各方面的培訓(xùn)和教育。包括請大學(xué)教授來企業(yè)講學(xué)，鼓勵企業(yè)員工參加各種學(xué)歷教育和外出參加學(xué)習(xí)，對于取得學(xué)歷的員工給予報銷70%的學(xué)費。許多員工取得了大專和本科學(xué)歷，其中七名同志還取得了研究生學(xué)歷。企業(yè)還鼓勵員工子女學(xué)習(xí)，凡員工子女考上大中專以上院校的均給予不同級別的獎勵。

（五）開展多種形式的員工教育活動。我們開展了文明禮貌月活動，在活動中大家認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)工作觀和客戶觀，每個人都上臺演講，暢談學(xué)習(xí)體會。我們還利用每周兩次的早會，開展“學(xué)習(xí)一條名言警句，喊一句鼓舞人心的口號，一條信息”活動，教育員工熱愛企業(yè)，誠實守信。此外，我們還組織黨員赴烈士陵園開展重溫入黨誓詞的黨員宣誓活動，組織干部員工參觀雷鋒紀(jì)念館，遼沈戰(zhàn)役紀(jì)念館、“9.18”事變紀(jì)念館等，對員工進行思想教育。

四、建房為民回報社會

我們秉承建房為民回報社會的企業(yè)理念，積極扶持弱勢群體，熱心公益事業(yè)，造福一方。

（一）積極援建希望小學(xué)

2001年在法庫縣侯三家子村建設(shè)了侯三家子希望小學(xué)；2002年，在朝陽縣南營子村建設(shè)了南營子希望小學(xué)；2003年建設(shè)了新城子區(qū)蒲河鎮(zhèn)光彩希望小學(xué)；2004年建設(shè)了康平縣東升鄉(xiāng)光彩希望小學(xué)，2005年在喀左縣建設(shè)了官大海鄉(xiāng)希望小學(xué)。今年，我們又捐款20萬元，準(zhǔn)備在遼寧建昌地區(qū)建設(shè)第六所希望小學(xué)。

我們秉承做了好事不留名的理念，在所有建設(shè)的希望小學(xué)上都不冠企業(yè)名稱，學(xué)習(xí)雷鋒，做無名英雄。

（二）開展救助活動。我們的一些干部員工，還開展了對貧困學(xué)生的救助活動，有五位領(lǐng)導(dǎo)干部救助五位失學(xué)的孩子，積極捐款，讓失學(xué)的孩子重返課堂。

（三）堅持城鄉(xiāng)共建。我們還與康平縣兩家子鄉(xiāng)兩家子村結(jié)成城鄉(xiāng)共建對子，互幫互學(xué)，城鄉(xiāng)共建精神文明，投資10萬元改善了該村的辦公環(huán)境，建立了村民文化室。此外我們還出資5000元，支持法庫縣的文化宣傳活動。

（四）關(guān)心社區(qū)建設(shè)。我們也十分關(guān)心社區(qū)建設(shè)，兩年來，在大東區(qū)先后投資30多萬元無償新建四個居委會，為街道社區(qū)贈送電腦、辦公用品、解決冬煤等問題。

（五）積極支持部隊建設(shè)。我們得知雷鋒團要建設(shè)團史館，立即組織人力、物力無償資助10萬元。我們聽大東區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)說預(yù)備役三團和大東區(qū)武裝部的官兵要改善住房條件，立即組織人力，為部隊建宿舍樓，墊資達700多萬元。

由于企業(yè)思想政治教育到位，企業(yè)改制后職工思想沒有出現(xiàn)大的波動，維護了企業(yè)的穩(wěn)定，為企業(yè)改制后發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)，企業(yè)呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭。從改制到如今在三年的時間里，我們先后建設(shè)了中街北苑、某金葉家園、某水晶園、某西部風(fēng)情等四個小區(qū)，其中某西部風(fēng)情在2005中國房地產(chǎn)開發(fā)模式典范交流推介中被評為“精品住宅示范項目”。