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一是加強(qiáng)培訓(xùn)“學(xué)”。組織村（居）社區(qū)干部大規(guī)模集中學(xué)習(xí)一次，內(nèi)容涉及政策法規(guī)、民主建設(shè)、村務(wù)管理、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面。結(jié)合上級(jí)黨委、政府和本街道的中心工作，開(kāi)展專(zhuān)題講座、警示教育、報(bào)告會(huì)等活動(dòng)，編制《實(shí)用法律法規(guī)匯編》、《年度文件匯編》、《年終總結(jié)匯編》、《效能建設(shè)資料匯編》、《警示教育學(xué)習(xí)資料匯編》等供各村（居）社區(qū)干部平時(shí)學(xué)習(xí)。積極鼓勵(lì)村（居）社區(qū)干部參加市委黨校的學(xué)歷教育，費(fèi)用由街道、村（居）社區(qū)和個(gè)人共同承擔(dān)。目前，已累計(jì)選送23位干部參加大專(zhuān)學(xué)歷教育，已有18位干部順利獲得了畢業(yè)證書(shū)。

二是拓寬渠道“選”。打破地域、年齡、資歷等選人用人觀點(diǎn)，采取內(nèi)選、外聘、下派等方式，將政治可靠、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、勇于進(jìn)取、群眾信任的復(fù)退軍人、回鄉(xiāng)知識(shí)青年、致富能手、大中專(zhuān)畢業(yè)生等選拔到村（居）社區(qū)干部隊(duì)伍中來(lái)。對(duì)個(gè)別確實(shí)沒(méi)有合適人選的村，從街道機(jī)關(guān)選派能力強(qiáng)、素質(zhì)好、作風(fēng)硬的干部到村任黨總支書(shū)記，積極培養(yǎng)后備干部，帶領(lǐng)村民進(jìn)行社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。對(duì)后備干部和工作人員的招考一律采用公開(kāi)招考的方式，把好報(bào)名關(guān)、考察關(guān)、考試關(guān)和政審關(guān)，真正把優(yōu)秀人才吸收到村（居）社區(qū)干部隊(duì)伍中來(lái)。

三是營(yíng)造環(huán)境“扶”。街道黨委每年組織開(kāi)展“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀村（居）社區(qū)干部”等各類(lèi)先進(jìn)的評(píng)比活動(dòng)，從物質(zhì)上、精神上對(duì)優(yōu)秀干部給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。將特別優(yōu)秀的村干部選入街道領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍，多形式激發(fā)廣大村（居）社區(qū)干部的工作積極性和創(chuàng)造性。街道黨委特別重視對(duì)村后備干部的培養(yǎng)鍛煉，堅(jiān)持短期培訓(xùn)和長(zhǎng)期教育相結(jié)合，向他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，落實(shí)專(zhuān)人幫、傳、帶，幫助后備干部盡快成長(zhǎng)，目前13位村后備干部已有7人進(jìn)入村黨總支班子隊(duì)伍。

四、提高待遇“留”。街道根據(jù)目標(biāo)任務(wù)完成情況，對(duì)照考核獎(jiǎng)懲指標(biāo)提出建議考核獎(jiǎng)數(shù)目，結(jié)合村民民主評(píng)議結(jié)果最終確定，對(duì)村主要干部的報(bào)酬由財(cái)政統(tǒng)籌支付。同時(shí)為村（居）社區(qū)干部辦理好養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等，建立工資福利適當(dāng)增長(zhǎng)機(jī)制，以解決他們的后顧之憂，激發(fā)他們的工作熱情。

五、民主監(jiān)督“保”。不斷改進(jìn)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)方式，推行科學(xué)決策、依法辦事、民主執(zhí)政“三位一體”的村級(jí)事務(wù)決策體系和陽(yáng)光村務(wù)八步工作法。還在各村（居）社區(qū)設(shè)立了“紀(jì)檢舉報(bào)箱”和“紀(jì)檢信訪點(diǎn)”，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村干部監(jiān)督。堅(jiān)持村（社）務(wù)、財(cái)務(wù)、黨務(wù)三公開(kāi)制度，明確公開(kāi)時(shí)間和公開(kāi)內(nèi)容，在公開(kāi)方式上實(shí)現(xiàn)從公開(kāi)結(jié)果向公開(kāi)過(guò)程、從定期公開(kāi)向隨時(shí)公開(kāi)、從固定陣地公開(kāi)向多點(diǎn)陣地公開(kāi)的三個(gè)延伸。