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從中心組學(xué)習(xí)會上批露的材料應(yīng)當(dāng)看到，建行與興泰信托的合作，不僅對合肥的發(fā)展有利，對興泰信托自身發(fā)展有利，對興泰信托全體員工也有利。如果寫信的人把這種“心思”、這番“功夫”用在促進(jìn)發(fā)展上，該有多好！據(jù)悉，由于這封信的“從中作梗，不僅對合作造成嚴(yán)重干擾，也讓外地同志感到無法理解”。

當(dāng)前合肥市正面臨著跨越式大發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在發(fā)展問題上，如果大家都像這樣，只考慮局部利益，不考慮整體利益；只考慮部門和個人得失，不考慮合肥的發(fā)展，再大再好的機(jī)遇都會白白失去，合肥的跨越式發(fā)展只能是句空話。

類似事例，不是今天才有。據(jù)悉，過去在推進(jìn)合肥國有企業(yè)改革重組過程中，同樣多次出現(xiàn)過類似情形，致使一些企業(yè)一次次喪失發(fā)展的機(jī)遇。這次會上印發(fā)的開元、榮事達(dá)案例只是其中的兩個典型。印發(fā)的典型材料，足以令我們警醒。正如孫金龍?jiān)跁洗舐暭埠舻?，“從一定意義上說，我們與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距，主要是思想觀念的差距?，F(xiàn)在捆住我們手腳的最大問題，還是思想觀念問題；阻礙我們前進(jìn)步伐的最大障礙，還是思想障礙”。

“大拆違”拆掉的是合肥城市中有形的違章建筑，希望這封“告狀信”引發(fā)的大討論，將拆掉合肥人頭腦中的“違建”。正像有與會者所呼吁的那樣，讓合肥的“思想大解放”來得更猛烈些吧！