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6月12日至16日，區(qū)機關工委對區(qū)機關49個黨(總)支部上半年黨建工作進行了督查。督查工作展開前，機關工委召開了專題會議，原創(chuàng)：對督查工作進行了部署，進行人員分工，列出督查清單，重點對落實2006年機關黨建工作意見情況、機關作風建設意見情況、機關理論學習計劃執(zhí)行情況、“文明科室”創(chuàng)建活動進展情況、機關工會工作意見情況、黨風廉政建設情況、貫徹落實“4·27”區(qū)委常委（擴大）會議精神情況和貫徹“5·16”“雙結對、雙促進活動推進會”會議精神情況等八個方面的工作進行督查。督查采取實地查看、個別走訪、召開座談會等形式進行。

通過督查，對機關各黨（總）支部上半年黨建工作開展情況有了一個較全面的了解和掌握，感到有以下幾方面的特點：一是機關工委對機關黨建工作的指導力度明顯加大。今年上半年以來，機關工委認真貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的指示精神，特別是認真貫徹執(zhí)行“4·27”區(qū)委常委（擴大）會精神，緊緊把握“服務大局、服務中心、服務發(fā)展”的要求，按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，用發(fā)展的成果果衡量黨建工作”的工作思路，從工作計劃、工作落實和工作督查等方面加強了對整個機關黨建工作的指導。二是機關各黨（總）支部對抓機關黨建工作的責任意識明顯增強。機關工委督查通知下發(fā)后，機關各黨（總）支部及時召開了會議，對本部門上半年黨建工作形勢進行了認真全面的分析，按照督查清單作了認真的梳理，整理出了書面材料，支部書記親自匯報情況，黨建工作臺帳等日?；A性工作比較扎實。三是各黨（總）支部基礎性工作明顯規(guī)范。上半年機關有19個支部按照有關規(guī)定進行了增選或改選，保證了黨（總）支部工作的連續(xù)性。各黨（總）支部能把黨（總）支部工作擺在部門各項工作的重要位置來抓，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，結合本部門的工作任務和特點，大力加強黨（總）支部的思想、組織和作風建設，牢牢把握單位全面建設的正確方向，有力地促進了本部門各項工作任務的完成，支部工作做到了規(guī)范有序。今年上半年以來，各黨（總）支部能認真貫徹落實機關工委的各項工作意見，自覺接受機關工委的指導，按照督查清單所列八個方面的工作，都制定了貫徹實施意見或工作計劃，各項工作基本上得到了較好落實。在實際工作中，各黨（總）支部能較好地堅持“”、理論學習、公務活動回執(zhí)、結對幫扶等黨建工作制度，從而保證了支部工作規(guī)范有序。四是各黨（總）支部工作質量明顯提升。上半年以來，各黨（總）支部把黨建工作與本部門的中心工作、業(yè)務工作結合在一起抓，在服務中心、服務大局、服務發(fā)展中定準位置、發(fā)揮作用、尋求突破。區(qū)委宣傳部黨支部注重提高黨員干部的理論素質和業(yè)務能力，堅持理論聯系實際的學風，把理論學習成果轉化為服務中心、服務大局、服務發(fā)展的真功實力，加大了對區(qū)重點項目宣傳報道的力度，上半年共見報見臺1850余篇次，有效地提升了玄武的知名度，為玄武區(qū)經濟社會的發(fā)展，推進“兩個率先”做出了卓有成效的宣傳造勢工作。區(qū)政府辦在貫徹“4·27”區(qū)委常委（擴大）會議精神中，緊密結合本部門所擔負的工作職責，專門制定出臺了《關于加強區(qū)政府辦公室領導班子建設的意見》和《關于加強區(qū)政府辦公室秘書隊伍建設的意見》，并在全體黨員干部中開展了“三講三比”主題活動，有效地促進了黨支部自身建設和部門的全面建設。區(qū)政協(xié)辦注重抓好作風建設，黨支部在全體黨員干部中開展了“增強四種意識、爭創(chuàng)四個一流”主題活動，即增強全局意識、創(chuàng)新意識、精品意識、責任意識，爭創(chuàng)一流的機關科室、一流的業(yè)務水平、一流的服務質量、一流的敬業(yè)精神，要求做到“五個不讓”：不讓任務在自己崗位上拖拉、不讓工作在自己崗位上推諉、不讓差錯在自己崗位上出現、不讓信息在自己崗位上斷線、不讓政協(xié)形象在自己崗位上受到影響，全體黨員班干部的精神面貌有了顯著改觀。區(qū)檢察院黨總支部高度重視抓好黨風廉政建設，堅持書記一把手負總責、各級層層抓落實的工作格局，實施了廉政保證金制度，制定下發(fā)了檢察干警自律守則和自律告知卡，與干警家屬簽訂廉潔自律責任書等，確保了黨風廉政建設各項制度和規(guī)定能夠落在實處。區(qū)610辦公室把“雙結對、雙促進”活動作為支部一項經常性工作形成制度，常議常抓，支部每月組織一次黨員干部深入街道社區(qū)，與基層干部和群眾交流思想、傳授工作方法和經驗，調查社情民情，開展共建活動，既在人民群眾中樹立起政府機關良好的形象，又增強了黨員干部們的使命感和責任感。區(qū)科技局在創(chuàng)建學習型機關活動中，按照干什么、學習什么，缺什么、補什么的原則，在全體黨員干部中開展了“三個一”活動，即精讀一本書、撰寫一篇調研文章、作一場專題輔導報告，極大地激發(fā)了黨員干部自覺學習、主動學習、刻苦學習的積極性。區(qū)人事局在開展創(chuàng)建“文明科室”活動中，在嚴格嚴格執(zhí)行機關工委創(chuàng)建“文明科室”實施意見的基礎上，制定了本部門創(chuàng)建方案，成立了以局長為組長的創(chuàng)建工作領導小組，進一步細化分解各科室創(chuàng)建目標責任，定期組織自創(chuàng)考核評比，并對辦公環(huán)境及辦公設施的改善給予了一定的投入，創(chuàng)建成效比較明顯。區(qū)司法局注重抓好黨員干部的理論學習，在學習制度的落實上嚴格堅持每周一中心組學習日和每周五黨員干部學習日制度，并嚴格實行學習考勤和考核制度；在學習內容的設置上，在認真落實機關工委年度學習計劃的基礎上，原創(chuàng)：聯系本部門的工作任務和特點，進一步明確每月完成一個專題的理論或業(yè)務學習；在學習形式的組織上，在組織黨員干部積極參加上級的各項主題教育活動的同時，還組織開展了以“踐行黨章、閃亮崗位”為主題的演講比賽，組織全體黨員到社區(qū)參加義務勞動、到高郵參觀社會主義新農村建設成就等活動，極大地活躍了學習教育形式、豐富了學習教育內容、增強了學習教育效果。（有關各單位上半年黨建工作一些好的做法網上陸續(xù)進行宣傳報道）通過督查反映出，上半年機關黨建工作整體水平有了明顯提高。

但在督查中也發(fā)現目前機關黨建工作還存在二個主要方面的問題或不足：一是發(fā)展還不平衡，少數支部工作中有弱項短板現象。客觀上個別支部因人員調動調整，支委會增選、改選沒有及時到位，這在一定程度上影響了支部工作的正常開展，個別單位領導對支部工作的重視程度還不夠；有的支部在業(yè)務工作與黨建工作結合上做得還不夠好，鋼琴沒有彈好，有顧此失彼的現象，致使有些工作按計劃完成進度受到一定影響。二是一些工作落實的質量不夠高，有重制定計劃方案、輕抓實施過程的現象。如“文明科室”的創(chuàng)建，有的支部是制定出了實施計劃，卻比較簡單空洞，有的實際創(chuàng)建工作氛圍不濃，沒有動作，效果不明顯。

下半年，機關工委將在認真總結上半年工作經驗教訓的基礎上，狠抓機關工委自身建設，不斷改進工作作風和方法，進一步加大督查力度，加強與機關各黨（總）支部的溝通聯系，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，牢固樹立科學發(fā)展觀，在狠抓工作落實、提升工作質量上下功夫，切實加強對機關黨建工作的指導，充分發(fā)揮機關各黨（總）支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，高標準地完成年度各項黨建工作任務，為區(qū)委“十一五規(guī)劃”開好局，推進玄武“兩個率先”提供強有力的組織保證、思想保證和作風保證。

中共玄武區(qū)委區(qū)級機關工委