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民族團結模范單位事跡材料

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民族團結模范單位事跡材料

企業(yè)是樹員工是根民族團結是沃土

---**公司民族團結進步教育常抓常新健康發(fā)展

2005年**公司廣大干部職工團結一致、凝聚力量,有效控制和減少了各種不利因素的影響,全力以赴抓好生產(chǎn)經(jīng)營,各項工作都在扎實地向前推進,并在戰(zhàn)勝一個又一個困難中取得新的成績,總支書記在民族團結座談會上總結說:“在我們公司里,如果將企業(yè)比喻成樹,那么員工就是這棵大樹的根。樹茂葉盛,常青不衰,是因為扎根在民族團結這片沃土上”。在第二十四個民族團結進步教育月里,公司以“鞏固發(fā)展,特色創(chuàng)新”為目標,認真貫徹黨的民族宗教政策,普及開展“三個離不開”和“四個認同”教育,在少數(shù)民族熱點問題調研會上,公司根據(jù)單位民族團結工作的需要,創(chuàng)造性地提出:每人做一次民族政策的傳播者,每人做一次民族團結的實踐者,把公司民族團結進步教育推向一個新高潮!

**公司一貫重視民族團結工作,以民族團結教育月為中心,以生產(chǎn)經(jīng)營為主線,貫徹落實到全年的安全生產(chǎn),穩(wěn)定發(fā)展中。在制度上保證有民族團結進步的環(huán)境,在方法上有保證民族團結常抓不懈,充滿活力的手段。

公司專門制定年度考核實施細則,針對民族團結工作制定了“三同”要求,即:與生產(chǎn)同樣重視,同樣落實,同樣考核,獎懲評比有標準,檢查考核有記錄。各基層隊結合單位行業(yè)特點,總體部署,逐項開展,*隊針對本單位三班倒的特點,開創(chuàng)了小黑板宣傳法,每天由專人采集最具代表性的新聞、評論刊登在小黑板上,讓占全隊總人數(shù)一半的倒班女工能及時了解國家大事,掌握最及時的時事動態(tài)。小黑板一經(jīng)刊出受到極大歡迎,新穎豐富,團結向上的宣傳內容不僅給職工們帶來感觀上的享受,更在心里引起了共鳴,經(jīng)常性的宣傳教育融入了職工群眾看得見,摸得著的生活實事中。小黑板宣傳法的成功帶動了隊小浴池、小藥箱、小圖書室、小活動室的開展,職工物質文化待遇得到質的提升,班組增添了家的溫馨。物化的思想政治工作使其感召力大為增強,從而更促進了民族團結工作的進步,小黑板成了職工的穩(wěn)心劑。

***隊春、夏、秋三季工作繁忙,很難經(jīng)常性地進行集中學習教育,***隊黨支部因地制宜,化整為零,班組中每個黨員都是民族團結的義務宣傳員,支部下發(fā)的文件、材料他們自己學習在先,吃透在前,然后迅速傳達到每個人。黨支部還有針對性地開展了“三心二到”工作法:職工工作有想法要交心,職工有困難要關心,職工鬧矛盾不團結調解起來要耐心,做好傷病職工住院慰問到、特困員工走訪到。支部扎實細膩的基礎工作得到了廣大群眾的擁護,樸素的工作方法在職工中樹立起正確的民族觀,干群形成強大的凝聚力,“三個離不開”的思想深入人心,民漢之間水乳交融,職工之間情同手足。

**隊是以室內電路和房屋上下水維修為主的服務行業(yè),是**公司的窗口行業(yè),不到十名職工卻要負擔基地六千口污水井,9.3萬米管網(wǎng)和五千多戶居民室內上下水維修,責任大、擔子重。在民族團結進步教育中,為了更好的發(fā)揚民族團結精神,讓更多的家庭免除后顧之憂,**隊開創(chuàng)了“百分工作法”,即對用戶百分之百的熱情,對不理解和非難百分之百地包容忍耐,百分之零的粗心。用真情服務用戶,以愛心奉獻社會,他們團結向上積極進取,全身心地投入到為千家萬戶的服務中,把清潔、健康、團結、友愛帶到每一家,他們就象民族團結的使者,不分民漢,不分信仰,不分貴賤,只要有需要,隨時都會出現(xiàn)在你身邊。

企業(yè)是樹,員工是根,民族團結是沃土,**公司自民族團結進步教育月開展以來,這塊沃土上結出豐碩果實,綻放朵朵奇芭。經(jīng)常性的民族團結教育培育出**公司一大批民族團結先進典型:市局勞模**,沒有干不好的企業(yè),只有不好好干的企業(yè)人,事必躬親、身先士卒,一心撲在準東的綠化建設上屢建奇功。市局巾幗文明示范崗**常年在噪聲102分貝,平均溫度37℃的惡劣環(huán)境中,忠于職守、一絲不茍,在崗一分鐘,負責60秒。維修班長**,平凡的人,每天做著平凡的事,用自己的實際行動把春天般的溫暖送到了維修班的每一個少數(shù)民族職工的心里。此外還有市局民族團結先進個人**,*隊一對多年生活、工作、戰(zhàn)斗在一起的好姐妹**和**。他們都是在*公司平凡的崗位上默默無聞奉獻,無怨無悔付出的先進代表。

隨著形勢的發(fā)展,民族團結進步教育也不斷與時俱進,在市局第二十四個民族團結月中,*公司總結成功經(jīng)驗,積極開拓創(chuàng)新,在深入學習開展四個認同教育工作中,大力扶持培養(yǎng)和使用少數(shù)民族干部,發(fā)揮他們本民族的優(yōu)勢,把各族職工密切團結在黨組織的周圍,在全面建小康社會中充分發(fā)揮主力軍作用。實施人才理論戰(zhàn)略,優(yōu)化人才成長環(huán)境,真正形成人才輩出的局面,使各項工作基礎扎實,蒸蒸日上,各族職工團結互助,共同學習、共同提高、共同奮斗,很好的實現(xiàn)了各民族的共同發(fā)展、共同進步和共同繁榮。

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