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第一條根據(jù)甘政辦發(fā)（）111號(hào)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際情況，特此制定本管理辦法。

第二條本辦法適用于全縣所有行政村和村民小組。

第三條在職村組干部職數(shù)認(rèn)定。建制村村組干部具體職數(shù)以年稅費(fèi)改革時(shí)認(rèn)定數(shù)為準(zhǔn)。具體人員由縣組織部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府確定。

第四條補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。從年起村干部的報(bào)酬按人均6000元／年的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助，組干部人均報(bào)酬按村干部人均報(bào)酬的30％確定，即人均1800元／年。村辦公經(jīng)費(fèi)和其他必要支出按每村5000元／年的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助；實(shí)行村組干部報(bào)酬由基礎(chǔ)報(bào)酬和績(jī)效工資結(jié)合的辦法，對(duì)年度考核合格以上的村干部，基礎(chǔ)報(bào)酬不得低于5000元／年，組干部基礎(chǔ)報(bào)酬不得低于1500元／年。

第五條資金籌措。村組干部報(bào)酬和村級(jí)經(jīng)費(fèi)來源主要是上級(jí)下達(dá)的轉(zhuǎn)移支付，根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)不足部分由縣本級(jí)全額承擔(dān)。

第六條村組干部報(bào)酬發(fā)放方式。村組干部報(bào)酬采用“一折統(tǒng)”形式發(fā)放，基礎(chǔ)報(bào)酬要分季發(fā)放，績(jī)效工資待年終考核后發(fā)放，村組干部考核由縣組織部和村組干部所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府具體負(fù)責(zé)。村組干部報(bào)酬由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)簽字后由財(cái)政所負(fù)責(zé)按時(shí)發(fā)放。

第七條村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)實(shí)行“村財(cái)鄉(xiāng)管”的管理方式，各村支出的辦公經(jīng)費(fèi)由村主任、村文書簽字，并報(bào)請(qǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)簽字后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所報(bào)銷，村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)賬務(wù)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所分村核算。各村在財(cái)政所報(bào)銷發(fā)票不能超過核定的全年公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)年使用不完可以結(jié)轉(zhuǎn)下年使用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能自行調(diào)節(jié)各村辦公經(jīng)費(fèi)。

第八條縣財(cái)政撥付的村干部報(bào)酬、村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)資金，鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)按要求及時(shí)足額撥付，不得拖欠、擠占、挪用。村干部績(jī)效報(bào)酬嚴(yán)禁新增債務(wù)發(fā)放。

第九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)村組干部的政治思想教育培訓(xùn)，不斷提高其依法治村的水平與能力，并認(rèn)真按崗位目標(biāo)責(zé)任制對(duì)村組干部進(jìn)行考核，根據(jù)其工作實(shí)績(jī)確定績(jī)效報(bào)酬。

第十條村干部報(bào)酬應(yīng)在年末或次年初張榜公布，接受群眾監(jiān)督。對(duì)違反本辦法規(guī)定，擅自提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及亂發(fā)錢物的，應(yīng)追回不當(dāng)所得，并視其情節(jié)輕重由有關(guān)部門處理，確保村干部報(bào)酬管理工作落到實(shí)處。

第十一條本辦法由縣委組織部、縣財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋

第十二條本辦法自年10月20日起實(shí)施。以前本級(jí)的相關(guān)辦法或規(guī)定同時(shí)廢止。