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1.值班制度。各村實行輪流坐班制度，每天至少安排1名村干部在村級組織活動場所值班，村黨組織書記每月值班不少于8天，其他村干部每月值班不少于12天，并填好《值班日志》。各村可推行公布村干部聯(lián)系方式、設(shè)立便民熱線、明確民情聯(lián)系員等方式，及時做好便民服務(wù)工作。村干部要認真填好《民情日志》。鄉(xiāng)黨委定期不定期地對村干部工作情況進行抽查、暗訪，對村《值班日志》、村干部《民情日志》每季度查閱一次，并簽署意見。

2.工作例會制度。各村每旬應(yīng)召開一次“兩委”成員會議，對前段工作推進、落實情況進行總結(jié)梳理，對近段工作做出具體安排部署，并做好會議記錄。

3.請銷假制度。村干部要按要求參加上級組織的各種活動，該情況納入平時工作考核的重要內(nèi)容。因故出縣，村黨組織書記須向鄉(xiāng)黨委書記請假，其他村干部須向村黨組織書記請假并報駐村干部同意后，方可離開，到崗后及時銷假。未經(jīng)請假，擅自出縣的，1次予以批評教育，2次以上的按所有報酬待遇的日平均數(shù)扣除外出期間的各項待遇。一年中連續(xù)6個月以上無正當(dāng)理由不參加村工作的，按規(guī)定程序撤銷其職務(wù)。

4.村級事務(wù)民主決策制度。全面推廣“四議兩公開”工作法，所有村級重大事項的決策，都要堅持黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民大會決議，做到?jīng)Q議公開、實施結(jié)果公開。

5.村務(wù)公開制度。各村設(shè)立公開欄，對村級黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)、事務(wù)等實行全面、真實、及時公開，并堅持每季度更新1次?？h民政局對新設(shè)立的村務(wù)公開欄，在驗收合格后給予一次性補貼1000元。

6.民主理財制度。嚴格落實縣委、縣政府《關(guān)于進一步加強和規(guī)范村級財務(wù)管理工作的暫行規(guī)定》，建立健全村級財務(wù)會計委托制及民主理財、財務(wù)公開、民主決策、監(jiān)督審計等監(jiān)督機制，確保不增新債，老債按每年不低于8%的比例逐年化解，老債負債30萬元以上的村每年償還老債不低于2萬元。每年由縣、鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)營管理部門進行1次村級集體經(jīng)濟審計；充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督小組的作用，及時、嚴格地按規(guī)定對村財務(wù)收支情況進行審議、審核；村主干離任前，實行任期財務(wù)清理和經(jīng)濟責(zé)任審計，審計結(jié)果向群眾公示。

7.重大事項報告制度。及時、如實地報告村和個人的重大事項。村非生產(chǎn)性開支一次超過2000元（招商引資支出按相關(guān)規(guī)定辦理）、基建支出超過2萬元的，以及集體資產(chǎn)處置、經(jīng)營發(fā)包、項目建設(shè)招投標等事先報告鄉(xiāng)黨委。對不按規(guī)定報告或不如實報告的，根據(jù)情節(jié)輕重，予以批評教育、責(zé)令檢查、給予黨紀政紀處分。

8.村干部檔案管理制度?？h委組織部對村歷史沿革情況及村主干實行備案管理。鄉(xiāng)黨委對年村級組織換屆以來所有在職的“兩委”成員（包括大學(xué)生“村官”），建立規(guī)范的村干部人事檔案，包括基本情況、任職經(jīng)歷、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、年度考核結(jié)果、經(jīng)濟責(zé)任審計、獎懲情況、任免文件、述職述廉報告等；離任村干部及村級后備干部建立簡易檔案。實行一鄉(xiāng)一柜，一村一檔，一人一袋，專人負責(zé)，動態(tài)管理。