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為進(jìn)一步加強(qiáng)班級管理，扎實(shí)開展班級活動，有效推進(jìn)良好的學(xué)風(fēng)和班風(fēng)建設(shè)。同時(shí)加強(qiáng)班主任助理隊(duì)伍建設(shè)，明確班主任助理的工作職責(zé)，充分發(fā)揮班主任助理的工作主動性與積極性，使班主任助理工作更加規(guī)范化，特制定本辦法。

一、班主任助理的基本條件

1、理想信念堅(jiān)定，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)改革開放，在思想上、行動上與黨中央保持一致。

2、一般為中共黨員、入黨積極分子，曾經(jīng)擔(dān)任學(xué)生干部，具有一定的學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熱愛學(xué)生工作，具有奉獻(xiàn)精神，責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，行為端正。

4、具備一定的溝通交際能力、組織管理能力和文字表達(dá)能力，有創(chuàng)新精神，勇于實(shí)踐。

5、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，無不及格現(xiàn)象。

6、大二以上在讀生。

二、班主任助理的聘任

1、大學(xué)新生班級每班配備一名班主任助理。

2、班主任助理實(shí)行聘任制度，任期為一年。

3、各院（部）學(xué)工辦負(fù)責(zé)本系班主任助理的聘任，并將聘任情況報(bào)學(xué)生工作處備案。

5、班主任助理因特殊原因需要調(diào)整時(shí)，需提前一個(gè)月提出書面申請，經(jīng)院（部）學(xué)工辦同意后辦理交接手續(xù)。

6、聘任期間需進(jìn)行崗前培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

三、班主任助理的工作職責(zé)

班主任助理在學(xué)工辦和班主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,其主要職責(zé)是：

1、根據(jù)學(xué)校、院（部）學(xué)生工作的具體要求，協(xié)助班主任做好學(xué)生的思想政治工作和日常管理工作。經(jīng)常向班主任匯報(bào)班級學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活等情況，及時(shí)將有關(guān)學(xué)生工作的要求等傳達(dá)到班級學(xué)生，發(fā)揮橋梁作用。

2、深入學(xué)生了解班級情況，結(jié)合學(xué)生的思想實(shí)際，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、法制觀。幫助學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，調(diào)整學(xué)習(xí)方法，順利實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。

3、引導(dǎo)和督促學(xué)生自覺遵守校規(guī)校紀(jì)，維護(hù)學(xué)校正常有序的學(xué)習(xí)、生活秩序，對學(xué)生進(jìn)行安全教育和管理。

4、協(xié)助班主任做好班級學(xué)生干部的選拔、培養(yǎng)和管理工作，幫助學(xué)生干部提高工作能力。

5、積極組織參與班級開展的各項(xiàng)活動。

6、完成院（部）學(xué)工辦和班主任交辦的其他工作。

四、班主任助理的管理、考核與獎勵

1、班主任助理由各院（部）學(xué)工辦負(fù)責(zé)管理、考核、并進(jìn)行工作指導(dǎo)。

2、每學(xué)年對班主任助理工作進(jìn)行一次考核，考核采取個(gè)人工作總結(jié)、班級評議、學(xué)工辦考評的辦法，主要考核工作態(tài)度、工作量、工作能力和工作成績，將綜合意見填入考核表，經(jīng)院（部）學(xué)工辦審核蓋章后報(bào)學(xué)生工作處備案，進(jìn)入個(gè)人檔案。

3、班主任助理考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)檔次。

4、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，所帶班級學(xué)生成績優(yōu)異的班主任助理可以評為優(yōu)秀班主任助理。優(yōu)秀班主任助理的比例不得超過本系班主任助理人數(shù)的20%?？己藘?yōu)秀的班主任助理，由學(xué)校頒發(fā)“優(yōu)秀班主任助理”證書，一次性獎勵300元。