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第一條根據(jù)《*省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險條例》（以下簡稱《條例》），制定本實施細則。

第二條凡在本省行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)用人單位從業(yè)的人員，不分其戶籍和人事檔案關(guān)系的性質(zhì)及所在地，應(yīng)當按照《條例》的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險。

能夠提供外省當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)出具的已經(jīng)參保的證明或其派出機關(guān)、事業(yè)單位出具的按規(guī)定無須參保的有效證明材料的人員除外。

第三條在本省行政區(qū)域內(nèi)設(shè)立的外國組織代表機構(gòu)和香港、澳門、臺灣地區(qū)組織代表機構(gòu)及其所雇用的中方從業(yè)人員，應(yīng)當按照《條例》的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險。

在本省行政區(qū)域內(nèi)從業(yè)的臺灣居民、香港和澳門居民中的中國公民，應(yīng)當按照《條例》的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險。

在本省行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)用人單位從業(yè)的外國籍人員，不參加《條例》規(guī)定的基本養(yǎng)老保險。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第四條用人單位及其從業(yè)人員的月繳費工資額，由征收機關(guān)按照《條例》的規(guī)定核定。

參加基本養(yǎng)老保險的用人單位及其從業(yè)人員的實發(fā)工資總額低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，經(jīng)征收機關(guān)核定，報同級勞動保障行政主管部門備案后，可按實發(fā)工資總額征繳，并逐步過渡到上年度全省在崗職工月平均工資的60%。具體過渡期限和辦法由省勞動保障行政主管部門會同有關(guān)部門制定。

在省社會保險經(jīng)辦機構(gòu)參保的用人單位及其從業(yè)人員的繳費工資總額，報省人事勞動保障行政主管部門備案。

第五條個體工商戶和靈活就業(yè)人員按照《條例》第七條第一款的規(guī)定繳費有困難的，其基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，分5年逐步過渡到全省上年度在崗職工月平均工資，*年為全省上年度在崗職工月平均工資的60%，2009年為70%，2010年為80%，2011年為90%，2012年為95%，2013年為100%。

第六條下列單位在省社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險參保登記后，在?？诘胤蕉悇?wù)機關(guān)辦理繳費登記：

（一）駐?？诘貐^(qū)的中央、省直屬機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體，在省以上工商行政管理部門登記注冊的企業(yè)和省有關(guān)主管部門批準成立的其他單位，招用無軍籍從業(yè)人員的軍隊所屬單位；

（二）駐本省其他地區(qū)，經(jīng)省勞動保障行政主管部門批準的省屬用人單位；

（三）原實行基本養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌并由國家規(guī)定移交地方管理的單位。

洋浦開發(fā)區(qū)內(nèi)的用人單位在洋浦開發(fā)區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險參保登記后，在洋浦開發(fā)區(qū)地方稅務(wù)機關(guān)辦理繳費登記。

其他用人單位在所在市、縣、自治縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險參保登記后，在當?shù)氐胤蕉悇?wù)機關(guān)辦理繳費登記。

參加基本養(yǎng)老保險的個體工商戶和靈活就業(yè)人員在就業(yè)所在市、縣、自治縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險參保登記后，在當?shù)氐胤蕉悇?wù)機關(guān)辦理繳費登記。

第七條已經(jīng)參加兩份或兩份以上基本養(yǎng)老保險的用人單位及從業(yè)人員，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當將從業(yè)人員繳費基數(shù)低的個人賬戶中個人繳費部分并入繳費基數(shù)高的個人賬戶。

已經(jīng)領(lǐng)取兩份以上基本養(yǎng)老保險待遇的退休人員，按照前款規(guī)定處理后重新核定其養(yǎng)老金。多領(lǐng)取的部分應(yīng)予追回。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

第八條事業(yè)單位參加基本養(yǎng)老保險后轉(zhuǎn)制為企業(yè)的，轉(zhuǎn)制前已經(jīng)退休的人員，原核定的基本養(yǎng)老金不變。其中2007年12月31日前已退休的人員，轉(zhuǎn)制后基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法不變，所需資金和發(fā)放渠道不變。其他已退休的人員轉(zhuǎn)制后執(zhí)行企業(yè)基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法，低于國家規(guī)定事業(yè)單位同類人員退休金調(diào)整標準的，其調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金差額部分按下列辦法處理：

（一）轉(zhuǎn)制前屬于財政預(yù)算管理編制且工資由財政全額安排的人員，其調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金差額部分由本級財政負擔，用人單位按月發(fā)放；

（二）其他人員調(diào)整養(yǎng)老金所需資金差額部分由該轉(zhuǎn)制單位負擔，同級財政按用人單位財政供養(yǎng)方式予以補助，用人單位按月發(fā)放。

事業(yè)單位參加基本養(yǎng)老保險后轉(zhuǎn)制為企業(yè)的，轉(zhuǎn)制后退休的人員，按《條例》規(guī)定計發(fā)和調(diào)整基本養(yǎng)老金。

國家和本省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第九條企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會團體及其從業(yè)人員，機關(guān)、非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會團體及其從業(yè)人員繳納的基本養(yǎng)老保險費，實行統(tǒng)一賬戶，分賬管理。

第十條《條例》第十七條所指的“同期社會平均基本養(yǎng)老金”以破產(chǎn)、關(guān)閉、解散、撤銷或因其他原因終止的上年度所在統(tǒng)籌地區(qū)企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按照每年增長5％確定。

第十一條1992年1月1日至1997年12月31日期間，從業(yè)人員本人實際繳納的基本養(yǎng)老保險費及按照中國人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計算的利息，一次性記入本人的基本養(yǎng)老保險個人賬戶。

第十二條原實行養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌的用人單位，其從業(yè)人員個人賬戶建立的時間，以原實行養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌時個人賬戶建立的時間為準。1998年1月1日以前已參加行業(yè)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險但未建立個人賬戶的，自1998年1月1日起建立。

原實行養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌的用人單位納入地方管理前，單位和從業(yè)人員個人繳納基本養(yǎng)老保險費費率合計不足從業(yè)人員月工資總額11％的，按合計實際繳費比例為其從業(yè)人員建立個人賬戶。

第十三條企業(yè)原固定工和原計劃內(nèi)長期臨時工，企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會團體的工作人員、原固定工和原計劃內(nèi)長期臨時工，在參加基本養(yǎng)老保險后，1991年12月31日以前的按照國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡或者工作年限，視同繳費年限。

機關(guān)、非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會團體的工作人員、工勤人員中的原固定工和原計劃內(nèi)長期臨時工在參加基本養(yǎng)老保險后，1993年12月31日以前的按照國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡或者工作年限，視同繳費年限。

企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會團體、機關(guān)、非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會團體使用勞動保障行政主管部門下達的招工指標招錄的原合同制工人，招錄以前按照國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡或者工作年限，視同繳費年限。但1984年1月1日至養(yǎng)老保險制度建立期間未實際繳納社會養(yǎng)老保險費的工作年限，不視同繳費年限。

原計劃內(nèi)長期臨時工之外的其他臨時工（含合同工、季節(jié)工、輪換工、農(nóng)民工、家屬工等）1989年1月1日至建立養(yǎng)老保險制度期間，未實際繳納社會養(yǎng)老保險費的工齡或工作年限，不視同繳費年限。

原實行基本養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌的用人單位的從業(yè)人員，按國家規(guī)定移交地方管理或辦理轉(zhuǎn)移的，國家或行業(yè)主管部門規(guī)定其實行基本養(yǎng)老保險以前的連續(xù)工齡或工作年限，視同繳費年限。

從事特殊工種的折算工作年限，不視同繳費年限。

軍隊退出現(xiàn)役的軍人（不含自主擇業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)干部），在軍隊服役時間視同繳費年限。

第十四條《條例》和本細則所稱原固定工、原計劃內(nèi)長期臨時工及其他臨時工、原合同制工人，是指從業(yè)人員在實行全員勞動合同制以前確定的勞動用工身份。

原計劃內(nèi)長期臨時工是指在當時國家勞動工資計劃指標內(nèi)招用的常年性臨時工。

第十五條用人單位應(yīng)當按時足額繳納或代繳《條例》及本細則規(guī)定的基本養(yǎng)老保險費；未經(jīng)征收機關(guān)依法批準的，不得緩繳或延遲繳納；違反基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定而未繳納的，由征收機關(guān)依照國家和《條例》有關(guān)規(guī)定予以追繳。

因用人單位違反基本養(yǎng)老保險繳費規(guī)定，導致從業(yè)人員退休后未能享受應(yīng)當享受的基本養(yǎng)老保險待遇，從業(yè)人員可以要求用人單位一次性承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任，一次性補償計算至75周歲。用人單位拒不承擔責任的，從業(yè)人員可以依法申請勞動爭議仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起民事訴訟。

第十六條從業(yè)人員在同一基本養(yǎng)老保險基金統(tǒng)籌范圍內(nèi)的不同單位間流動，用人單位應(yīng)當及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和征收機關(guān)申報人員增減情況；社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和征收機關(guān)應(yīng)當及時核對、調(diào)整有關(guān)人員的參保繳費記錄檔案，不轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險基金。

參保人員在本省內(nèi)不同基本養(yǎng)老保險基金統(tǒng)籌范圍間流動時，應(yīng)當按國家統(tǒng)一規(guī)定的辦法轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶檔案，不轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險基金。

第十七條企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會團體的從業(yè)人員調(diào)入本省時，應(yīng)當按國家統(tǒng)一規(guī)定的辦法轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系、個人賬戶檔案和個人賬戶全部存儲額。

前款規(guī)定的人員調(diào)出本省時，按下列辦法轉(zhuǎn)移：

（一）轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶檔案；

（二）轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險個人賬戶中的全部存儲額（含1992年1月1日至1997年12月31日期間的個人繳費累計本息、1998年1月1日至2007年12月31日前按本人繳費工資總額11％記入的累計本息和*年1月后按本人繳費工資總額8%記入的累計本息）。

轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系、個人賬戶檔案時，應(yīng)當使用國家統(tǒng)一規(guī)定的轉(zhuǎn)移憑證。

辦理基本養(yǎng)老保險基金轉(zhuǎn)移時，對年中調(diào)轉(zhuǎn)的從業(yè)人員當年的個人賬戶記賬額，調(diào)出地只轉(zhuǎn)本金記賬額不轉(zhuǎn)利息，由調(diào)入地按國家規(guī)定對調(diào)入人員調(diào)轉(zhuǎn)當年記賬額一并計息。

第十八條機關(guān)工勤類從業(yè)人員、非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會團體的從業(yè)人員，調(diào)入本省時，調(diào)出地已實行基本養(yǎng)老保險的，按國家統(tǒng)一規(guī)定的辦法轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系、個人賬戶檔案和個人賬戶全部存儲額；實行基本養(yǎng)老保險制度之前國家規(guī)定計算的工齡或工作年限視同繳費年限。調(diào)出地未實行基本養(yǎng)老保險的，從調(diào)入本省的下個月起參加基本養(yǎng)老保險，參加基本養(yǎng)老保險之前國家規(guī)定計算的工齡或工作年限視同繳費年限。

前款人員調(diào)出本省時，按下列辦法轉(zhuǎn)移：

（一）轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶檔案；

（二）轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險個人賬戶中的全部存儲額（含1994年1月1日至1997年12月31日期間的個人繳費累計本息、1998年1月1日至2007年12月31日前按本人繳費工資總額11％記入的累計本息和*年1月1日后按本人繳費工資總額8%記入的累計本息）。

第十九條參加本省基本養(yǎng)老保險的從業(yè)人員，離開本省時基本養(yǎng)老保險關(guān)系不能轉(zhuǎn)移的，可以保留基本養(yǎng)老保險關(guān)系，達到法定退休年齡時，按照《條例》的規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金。經(jīng)本人申請，個人繳費部分的本息也可以一次性退還本人，并終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第二十條參加基本養(yǎng)老保險的從業(yè)人員出國（境）定居或死亡的，其個人繳費部分本息一次性退還本人或繼承人。

原參加本省基本養(yǎng)老保險的國家公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位從業(yè)人員，遷離本省、退休、死亡或出國（境）定居的，其基本養(yǎng)老保險個人賬戶中的個人繳費部分本息一次性退還本人或繼承人。

第二十一條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在確認從省外調(diào)入人員原工齡或工作年限是否視同繳費年限時，本人人事檔案中無本省縣級以上組織、人事勞動行政主管部門或由其授權(quán)的其他部門出具的正式人事調(diào)動手續(xù)的，參加《條例》規(guī)定養(yǎng)老保險以前的原工齡或工作年限，不得視同繳費年限。

在本省范圍內(nèi)不同統(tǒng)籌地區(qū)之間流動的參保人員按照《條例》和本細則的規(guī)定可以計算“視同繳費年限”的，應(yīng)當視同繳費年限。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在確認有關(guān)人員原工齡或工作年限是否視同繳費年限時，應(yīng)當審核本人人事檔案有關(guān)資料。

第二十二條從事特殊工種、因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的從業(yè)人員，辦理提前退休時，除?？谑?、三亞市由所在市勞動保障行政主管部門審批外，其他地區(qū)由省勞動保障行政主管部門審批。

按國家有關(guān)規(guī)定提前退休的從業(yè)人員退休，由省勞動保障行政主管部門審批。

第二十三條從事生產(chǎn)崗位的女職工退休年齡為50周歲，從事管理或技術(shù)崗位的女職工退休年齡為55周歲。退休前從事企業(yè)管理或技術(shù)崗位的女職工，經(jīng)本人申請，單位批準，年滿50周歲，可以到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理享受基本養(yǎng)老保險待遇的手續(xù)。

確認企業(yè)女職工崗位以其退休前最后與單位簽訂的勞動合同為準。

個體工商戶和靈活就業(yè)人員，男滿60周歲，女滿55周歲，可以到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定基本養(yǎng)老保險待遇。

第二十四條從業(yè)人員辦理退休時已經(jīng)超過國家規(guī)定的退休年齡，其達到國家規(guī)定的退休年齡以后，單位和個人繳納的基本養(yǎng)老保險費及繳費年限，用于計發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇。

第二十五條參加《條例》規(guī)定的基本養(yǎng)老保險后，被判服刑、被勞動教養(yǎng)或受開除處分的人員，勞動教養(yǎng)、服刑期間或未再就業(yè)期間不繳納基本養(yǎng)老保險費、不計算繳費年限，個人賬戶予以保留并計息；被處罰、處分之前實際繳費年限和視同繳費年限予以承認。

在國家另有規(guī)定之前，上列人員參加《條例》規(guī)定基本養(yǎng)老保險以前已按國家規(guī)定取消的工齡或工作年限，不得視同繳費年限。

從業(yè)人員勞動教養(yǎng)或服刑期間達到規(guī)定退休年齡的，待期滿后可以辦理退休手續(xù)，但不補發(fā)達到法定退休年齡至實際辦理退休手續(xù)期間的基本養(yǎng)老保險待遇。

第二十六條已享受基本養(yǎng)老保險待遇的離退休人員服刑、勞動教養(yǎng)期間不發(fā)放基本養(yǎng)老金，不參加基本養(yǎng)老金調(diào)整；被刑滿釋放或解除勞動教養(yǎng)后，基本養(yǎng)老保險待遇按服刑或勞動教養(yǎng)前的標準支付。

第二十七條公務(wù)員及參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員因調(diào)動、辭職流動到參加基本養(yǎng)老保險的單位時，應(yīng)當按照《條例》的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險。從未建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶的，從參保之日起建立個人賬戶，原有的工作年限視同繳費年限，并根據(jù)國家規(guī)定的標準給予一次性補貼，由其原所在單位通過當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險個人賬戶，所需資金由同級財政安排。原已參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當扣除其個人賬戶建立之日至2000年10月31日之前的機關(guān)工作年限的補貼。

第二十八條企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會團體的從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員和個體工商戶，1995年2月29日以前獲得國家規(guī)定可增發(fā)養(yǎng)老金的勞動模范等榮譽稱號且退休時仍保留該榮譽稱號的，增發(fā)基本養(yǎng)老金按國家規(guī)定執(zhí)行，從基本養(yǎng)老保險基金中支付；1995年3月1日以后被授予各類榮譽稱號的，不增發(fā)基本養(yǎng)老金。

第二十九條申請享受基本養(yǎng)老保險待遇時，應(yīng)當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供有效退休審批文件、本人有效身份證件、基本養(yǎng)老保險參保資料、人事檔案等。

對不符合享受基本養(yǎng)老保險待遇條件的人員，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不得從基本養(yǎng)老保險基金中支付養(yǎng)老金。對符合享受基本養(yǎng)老保險待遇條件的人員，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當按規(guī)定及時從基本養(yǎng)老保險基金中支付養(yǎng)老金。

第三十條繳納基本養(yǎng)老保險費或計發(fā)退休人員基本養(yǎng)老保險待遇，應(yīng)當使用省統(tǒng)計部門公布的全省上年度在崗職工平均工資標準，從每年的1月1日起執(zhí)行。

第三十一條計發(fā)基本養(yǎng)老金時，按下列公式計算：

（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×（視同繳費年限+實際繳費年限）×1%。

式中本人指數(shù)化月平均繳費工資的計算公式為：

本人指數(shù)化月平均繳費工資=退休上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)。

（二）個人賬戶養(yǎng)老金的計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷本人退休年齡對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。

（三）過渡性養(yǎng)老金的計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=退休上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)×（視同繳費年限+個人賬戶建立前實際繳費年限）×1.4%。

（四）基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金中的本人平均繳費工資指數(shù)為參保人本人歷年繳費工資指數(shù)的平均值。參保人本人當年繳費工資指數(shù)為本人當年繳費工資總額除以全省在崗職工年平均工資。有視同繳費年限的參保人員，其視同繳費年限每年的指數(shù)均視同1.0。

本人平均繳費工資指數(shù)計算公式為：

ā=（X1/C1+X2/C2+X3/C3+……+Xn/Cn）÷N

式中ā為本人平均繳費工資指數(shù)；

X1、X2、X3……、Xn為參保人退休前1年、2年、3年……n年當年本人繳費工資總額；

C1、C2、C3……、Cn為參保人退休前1年、2年、3年……n年全省在崗職工年平均工資；

N為參保人累計繳費年限（含視同繳費年限），以“年”為單位計算，精確到小數(shù)點后兩位。

參保人退休當年不計算指數(shù)，但繳費月數(shù)計入繳費年限。

提前退休不再執(zhí)行每提前一年減發(fā)2%養(yǎng)老金的規(guī)定。

第三十二條*年1月1日后退休的從業(yè)人員，其基本養(yǎng)老金計發(fā)實行六年過渡。在過渡期內(nèi)，按照《條例》規(guī)定計算的基本養(yǎng)老金低于2007年12月31日前規(guī)定計算的基本養(yǎng)老金的，差額部分應(yīng)當予以補齊。按《條例》規(guī)定計算的基本養(yǎng)老金高于2007年12月31日前規(guī)定計算的基本養(yǎng)老金的，*年退休的發(fā)給增加額的20%，2009年退休的發(fā)給增加額的35%，2010年退休的發(fā)給增加額的50%，2011年退休的發(fā)給增加額的65%，2012年退休的發(fā)給增加額的80%，2013年退休的發(fā)給增加額的90%。

在過渡期內(nèi)，按照《條例》修訂實施前的規(guī)定計算養(yǎng)老金，應(yīng)當使用2007年所在市、縣、自治縣的社會平均工資。

第三十三條從*年1月1日起，從業(yè)人員中非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會團體從業(yè)人員、機關(guān)工勤人員辦理退休時，按照《條例》規(guī)定的辦法享受基本養(yǎng)老保險待遇。按《條例》規(guī)定的辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老金，從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

按《條例》規(guī)定的辦法計發(fā)基本養(yǎng)老保險金低于國家規(guī)定的同類退休人員退休金或基本養(yǎng)老金待遇標準的，其差額部分按以下辦法予以補足：屬于財政預(yù)算管理編制且工資由財政全額安排的人員，其差額部分由同級財政負擔，用人單位按月發(fā)放；其他人員差額部分由用人單位負擔，同級財政按用人單位財政供養(yǎng)方式予以補助，用人單位按月發(fā)放。

*年1月1日后辦理退休的非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會團體從業(yè)人員、機關(guān)工勤人員，其養(yǎng)老金按企業(yè)辦法進行調(diào)整，低于國家規(guī)定同類退休人員待遇調(diào)整標準的，其差額部分補足辦法按照前款規(guī)定執(zhí)行。

2007年12月31日前已由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定基本養(yǎng)老金的非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會團體從業(yè)人員、機關(guān)工勤人員，原核定的基本養(yǎng)老保險待遇不變，調(diào)整辦法不變，所需資金和發(fā)放渠道不變。

國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三十四條獨生子女父母、無子女人員退休時，每月分別加發(fā)本人退休時計發(fā)基本養(yǎng)老金的百分之五、百分之十作為計劃生育獎勵金。

2007年12月31日前已由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定基本養(yǎng)老金的人員，按規(guī)定應(yīng)享受但未享受計劃生育獎勵金的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按前款規(guī)定核定計劃生育獎勵金，從*年1月1日起發(fā)放。

1999年9月30日前已由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放的計劃生育獎勵金，不再重新核定，仍按已核定的標準發(fā)放。

第三十五條基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法依照國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金，按退休時本人基本養(yǎng)老金在個人賬戶和統(tǒng)籌賬戶中所占的比例，分別從兩個賬戶中列支。

執(zhí)行國家統(tǒng)一的基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法時，資金列支渠道從其規(guī)定。

第三十六條從業(yè)期間因病或非因工死亡的人員，其喪葬費和撫恤金、救濟費，按照省勞動保障行政主管部門和省財政部門確定的標準，由用人單位支付。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三十七條依照法律和行政法規(guī)的規(guī)定應(yīng)當由離退休人員自身或其他當事人承擔喪葬、撫恤或救濟責任的，不再從基本養(yǎng)老保險基金中支付喪葬費和撫恤金、救濟費。

第三十八條參加基本養(yǎng)老保險的退休人員死亡一次性撫恤金或救濟費標準為退休人員死亡當月本人20個月的基本養(yǎng)老金。

退休人員死亡后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)向其供養(yǎng)直系親屬支付撫恤金或救濟費；無供養(yǎng)直系親屬的，向其繼承人支付。

第三十九條用人單位不得借破產(chǎn)、撤銷、解散、變更、轉(zhuǎn)制、合并、分立、被兼并、轉(zhuǎn)讓等事由，逃、廢未清償?shù)幕攫B(yǎng)老保險費及利息、滯納金、罰款。

原用人單位未清償?shù)幕攫B(yǎng)老保險費及利息、滯納金、罰款，繼承其債權(quán)債務(wù)關(guān)系的用人單位應(yīng)當予以清償。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第四十條用人單位及其從業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費的工資總額，為單位支付給從業(yè)人員的所有勞動報酬；具體統(tǒng)計口徑依據(jù)國家關(guān)于工資總額構(gòu)成的規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條根據(jù)國家規(guī)定，單位和個人繳納的基本養(yǎng)老保險費不計征稅、費；基本養(yǎng)老保險個人賬戶不征收利息稅；個人領(lǐng)取的基本養(yǎng)老保險待遇不計征個人所得稅。

第四十二條本省農(nóng)墾系統(tǒng)的基本養(yǎng)老保險仍按照現(xiàn)行管理體制管理,待農(nóng)墾體制改革完成后再作相應(yīng)調(diào)整。

第四十三條*年1月1日《條例》修訂施行后到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定養(yǎng)老保險待遇的，按《條例》修訂施行后的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。

第四十四條本實施細則的具體應(yīng)用問題由省勞動保障行政主管部門負責解釋。

第四十五條本實施細則自*年6月15日起施行。*省人民政府1994年8月17日、2000年3月2日修訂的《*經(jīng)濟特區(qū)城鎮(zhèn)從業(yè)人員養(yǎng)老保險條例實施細則》同時廢止。