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［摘要］隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展與進步，企業(yè)在市場中的競爭壓力也逐漸增大，而財務(wù)管理中的會計作為一項與企業(yè)運營發(fā)展息息相關(guān)的工作，也在此過程中面臨著諸多要求與問題。在現(xiàn)階段，財務(wù)會計工作主要指的是對企業(yè)資金動向進行監(jiān)管和核算的管理活動，能夠?qū)μ岣咂髽I(yè)經(jīng)濟利益起到顯著作用。所以即使其在企業(yè)發(fā)展過程中遇到問題與阻礙，也應(yīng)當(dāng)及時采取有效的完善策略，確保企業(yè)財務(wù)管理工作的正常運行。本文主要研究現(xiàn)階段企業(yè)會計工作的特點以及發(fā)展現(xiàn)狀與完善策略等問題。

［關(guān)鍵詞］企業(yè)財務(wù)管理；會計工作；基本特點；發(fā)展現(xiàn)狀；完善策略

財務(wù)會計作為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的一項基礎(chǔ)性工作，能夠?qū)ζ髽I(yè)的日常決策提供重要依據(jù)，并有效促進企業(yè)的運營與發(fā)展。而基于企業(yè)財務(wù)管理中會計工作的實際作用，應(yīng)當(dāng)對其發(fā)展過程中遇到的問題給予深入的研究與分析。從而在發(fā)現(xiàn)問題的基礎(chǔ)上，有針對性地采取有效措施進行防范與補救。有利于促進財務(wù)會計工作的順利開展，并為企業(yè)在競爭環(huán)境中擁有良好的發(fā)展優(yōu)勢提供重要保障。

一、現(xiàn)階段企業(yè)財務(wù)管理中會計工作的基本特點

（一）相關(guān)發(fā)展要求不斷提高

當(dāng)管理人員真正意識到財務(wù)會計工作對于企業(yè)日常發(fā)展的重要作用，就會更加對其產(chǎn)生必要的管理與控制。在以前，會計工作是為保障內(nèi)部資金的有效利用，主要承擔(dān)事后資金核算的基本任務(wù)。并不會與企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展建立直接聯(lián)系，最多僅是在資金發(fā)生流動之后進行核查與校對工作。但現(xiàn)階段，企業(yè)財務(wù)管理中會計工作正逐漸朝向事先預(yù)算的方向發(fā)展，并通過科學(xué)有效的處理方案，對企業(yè)的基本運營情況以及資金往來情況進行研究與分析，從而為管理者的相關(guān)決策提供數(shù)據(jù)導(dǎo)向，確保決策效力的實際性與有效性。

（二）信息化應(yīng)用不斷得到加強

我國現(xiàn)階段的科學(xué)技術(shù)正處于不斷地發(fā)展進步過程中，這也為企業(yè)的財務(wù)會計工作提供了新的發(fā)展機遇。隨著企業(yè)資金往來的數(shù)據(jù)金額逐漸增大，財務(wù)管理中的會計人員的工作負(fù)擔(dān)也在不斷加重。而這就有可能引發(fā)日常的工作失誤，無法保證會計工作的準(zhǔn)確性與合理性。而隨著科技的創(chuàng)新與發(fā)展，也將一系列新型的方法手段帶入到企業(yè)的財務(wù)會計工作當(dāng)中。這能夠?qū)嬓畔⒌臄?shù)據(jù)有效性產(chǎn)生重要作用，并有效減輕工作人員的負(fù)擔(dān)與壓力。

二、企業(yè)財務(wù)管理中會計工作的發(fā)展現(xiàn)狀

（一）會計工作的管理模式較為老舊

現(xiàn)階段企業(yè)管理人員已經(jīng)對財務(wù)會計工作產(chǎn)生明確的認(rèn)識與了解，也深知其在企業(yè)日常發(fā)展過程中的重要地位與實際作用。但由于受到傳統(tǒng)思想觀念的影響較為深遠(yuǎn)，有關(guān)會計工作的管理模式還是較為老舊，并無法根據(jù)時代的不斷發(fā)展而做出及時的創(chuàng)新與變革。這就會導(dǎo)致企業(yè)的會計工作由于受到傳統(tǒng)模式的約束與束縛，而無法正確認(rèn)識新型市場中的相關(guān)理論，以此對企業(yè)自身的進步與發(fā)展造成嚴(yán)重影響。

（二）會計工作人員的專業(yè)水平較低

由于企業(yè)過分考慮到人員利用成本的問題，而沒有在實際招聘過程中提出高標(biāo)準(zhǔn)的要求與條件，僅僅為盡快彌補企業(yè)內(nèi)部的人員空缺，忽視應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)與能力。從而導(dǎo)致許多人員雖然承擔(dān)著財務(wù)會計的崗位職責(zé)與義務(wù)，但卻無法在日常工作中展現(xiàn)出實際的價值與作用。比如在涉及會計成本與利潤的工作內(nèi)容中，工作人員由于缺少充足的經(jīng)驗，而無法準(zhǔn)確掌握各個部門的實際情況，從而對會計信息的建設(shè)性發(fā)展產(chǎn)生阻礙，并嚴(yán)重影響企業(yè)的日常經(jīng)營與發(fā)展。

（三）會計虛構(gòu)、造假情況較為嚴(yán)重

由于財務(wù)會計工作人員的崗位意識較為淡薄，他們從主觀上就沒有培養(yǎng)正確的思想觀念，也難以準(zhǔn)確了解會計工作的實際作用。僅在日常工作中以完成上級下達的任務(wù)內(nèi)容為準(zhǔn)，忽略自身主觀能動性的培養(yǎng)與發(fā)展。再加上現(xiàn)階段企業(yè)管理的透明化發(fā)展較為落后，就會導(dǎo)致會計信息的實際內(nèi)容很難被人們得知。從而就會為工作人員的“虛張聲勢”提供發(fā)展條件，不利于提高會計信息的真實有效性。并且很多時候，由于金錢利益的誘惑，工作人員還會因此受到蒙騙，做出一系列違反犯罪的行為。特別是會計虛構(gòu)以及信息造假等情況，更是在企業(yè)的運營過程中經(jīng)常出現(xiàn)。

（四）會計工作的管理制度較為薄弱

隨著社會經(jīng)濟發(fā)展形勢的不斷改變，有關(guān)會計工作的管理制度也逐漸缺乏必要的有效性與針對性。并難以使財務(wù)管理中的會計工作為企業(yè)的運營發(fā)展提供實際作用，僅僅能夠維持日常的運行內(nèi)容。管理制度的存在價值，主要就是能夠為了使工作人員的日常工作可以有據(jù)可依，并且可以在一定的管理范圍之內(nèi)合理浮動。但如果缺乏有效的管理制度，就很容易促使許多不合規(guī)定的情況產(chǎn)生。無論是對于企業(yè)的運營發(fā)展還是會計信息的合理建設(shè)，都會產(chǎn)生一定的阻礙與影響。從而使會計工作的有效性難以得到充分保證，并不利于其在變化多端的行業(yè)環(huán)境中繼續(xù)生存。

三、有關(guān)企業(yè)財務(wù)管理中會計工作的完善策略

（一）建立有效的會計工作管理制度

對于任何企業(yè)來說，基本的管理制度都能夠為工作人員的行為習(xí)慣起到管制與約束作用，并保障日常工作過程的規(guī)范性與有效性。所以企業(yè)在進行財務(wù)會計工作的管理過程中，可以以企業(yè)總體的規(guī)章制度為基礎(chǔ)，通過制定與財務(wù)會計工作相關(guān)的實際內(nèi)容，達到對實際工作的約束與管理功能。從而能夠通過完善的會計管理制度，實現(xiàn)對工作人員的操作內(nèi)容與行為規(guī)范有效的管控。并以此促進財務(wù)會計工作的實踐發(fā)展，使其能夠適應(yīng)現(xiàn)階段的行業(yè)發(fā)展趨勢，并為企業(yè)運營資金的有效管理提供重要保障。

（二）培養(yǎng)企業(yè)人員正確的觀念意識

現(xiàn)階段，隨著企業(yè)發(fā)展工作的不斷推進，財務(wù)管理中會計管理的重要作用也在日益體現(xiàn)。無論是對于企業(yè)內(nèi)部的管理人員還是財務(wù)會計崗位上的工作人員來說，都應(yīng)當(dāng)首先從主觀上確立正確的意識觀念，才有助于為實際工作過程提供指導(dǎo)與幫助。傳統(tǒng)的思想觀念對人們的影響固然非常明顯，但還是應(yīng)當(dāng)在新時代的發(fā)展過程中，以創(chuàng)新實踐為基礎(chǔ)，培養(yǎng)正確的思想觀念與行為習(xí)慣。才能有助于工作人員的專業(yè)性與規(guī)范性得到提高，并促進有效會計信息的建設(shè)與發(fā)展。除此之外，還可以充分利用相關(guān)法律規(guī)定，使人員的意識觀念得到有效加強，促進會計管理工作的不斷進步與發(fā)展。

（三）強化會計工作的管理模式發(fā)展

在不斷發(fā)展的現(xiàn)代時期，會計工作不單單僅是財務(wù)部門自身的分內(nèi)之事，而逐漸發(fā)展成為企業(yè)各個部門需要共同配合完成的日常工作。所以在實際工作中，應(yīng)當(dāng)通過與現(xiàn)代發(fā)展局勢相適應(yīng)，積極將財務(wù)會計管理與生產(chǎn)、采購等各個部門充分連接在一起。并通過出臺相關(guān)體制建設(shè)的方式，讓各個部門都能夠從主觀上形成正確的思想認(rèn)識。從而使每個部門都能夠積極主動地為財務(wù)會計工作的正常推進提供幫助與配合，并有利于實現(xiàn)各部門之間的相互交流與溝通。有利于建立和諧、安定的企業(yè)環(huán)境，并為企業(yè)形成共同發(fā)展的向心力而不斷努力。

（四）加強對工作人員的專業(yè)培訓(xùn)

工作人員作為企業(yè)會計工作的開展基礎(chǔ)，能夠從根本上決定財務(wù)會計工作的發(fā)展水平與效率。所以在日常工作過程中，應(yīng)當(dāng)采取有效措施，加強對工作人員的專業(yè)培訓(xùn)，盡可能地彌補企業(yè)在招聘時的疏忽與不足?？梢酝ㄟ^定期進行會計能力與知識的培訓(xùn)課程，使工作人員的素質(zhì)能力能夠隨著時代的不斷發(fā)展而“更新?lián)Q代”。從而有利于人員工作水平與效率的提高，并促進會計信息的有效性與實用性。在此過程中，需要事先對相關(guān)人員的實際情況充分理解與掌握，從而能夠在開展培訓(xùn)工作時可以依據(jù)人員的具體情況，有利于為培訓(xùn)工作的順利進行提供重要保障。從而使會計培訓(xùn)工作可以適當(dāng)時代的發(fā)展趨勢，并為提高企業(yè)自身的競爭優(yōu)勢而不斷努力。結(jié)語綜上所述，財務(wù)管理的會計工作在企業(yè)的日常發(fā)展過程中占據(jù)重要地位，能夠在對企業(yè)運營資金進行核算、監(jiān)督的基礎(chǔ)上，還可以為企業(yè)管理層人員進行相關(guān)決策而提供導(dǎo)向作用。雖然隨著我國現(xiàn)代化經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)財務(wù)會計工作也日益暴露出很多問題與不足，無法滿足現(xiàn)階段對于財務(wù)會計工作的基本要求。但由于其在企業(yè)運營管理的過程中能夠起到一定重要作用，所以就應(yīng)當(dāng)對其發(fā)展的實際情況進行深入的研究與分析，從而找到誘發(fā)問題的根本原因，并能夠及時給出有效的完善策略，使財務(wù)管理中的會計工作水平可以得到不斷的發(fā)展與提高，為企業(yè)的創(chuàng)新管理提供基本保障。

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作者:郭虹蓮 單位:延邊職業(yè)技術(shù)學(xué)院