一、在企業(yè)發(fā)展中企業(yè)政工師的重要性

政工師和軍隊(duì)中的政委有著一樣的作用，指導(dǎo)員工工作思想的職能是他們?cè)谄髽I(yè)中所扮演的角色，提高員工的思想素質(zhì)和員工的覺悟是其思想工作的目標(biāo)，而不是引導(dǎo)員工對(duì)自身追求的利益上給予放棄，幫助員工更好的進(jìn)行自我的認(rèn)識(shí)，將員工的工作熱情要積極的進(jìn)行調(diào)動(dòng)，而且，對(duì)員工進(jìn)行團(tuán)結(jié)，一起為企業(yè)的發(fā)展而努力，對(duì)人們本身想要的物質(zhì)，教會(huì)員工怎樣去追求，在看待問題時(shí)引導(dǎo)員工從正確的方向出發(fā)，進(jìn)而，對(duì)員工和企業(yè)二者互相共贏的目的上予以實(shí)現(xiàn)。在企業(yè)管理當(dāng)中，政工師先進(jìn)的思想觀念被他們所掌握，利用和員工之間的互相溝通，對(duì)員工的思想覺悟上能夠進(jìn)行改善與提升，不是幫助員工將他們的工資水平提升上來是政工師的重要職能所在，這種職能在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中是不存在的，只是對(duì)員工的思想素質(zhì)上具有的促進(jìn)作用，幫助員工對(duì)自身的價(jià)值上進(jìn)行認(rèn)知，幫助員工將正確的世界觀樹立起來是其思想政治工作的首要任務(wù)，其中還涉及對(duì)主觀世界和客觀世界進(jìn)行的改造，為員工爭(zhēng)取或者實(shí)現(xiàn)為更多利益進(jìn)行創(chuàng)造的目的上予以實(shí)現(xiàn)。因此，在現(xiàn)代企業(yè)管理中政工師具備引導(dǎo)性的功能，對(duì)企業(yè)的文化進(jìn)行引導(dǎo)，對(duì)員工的思想進(jìn)行引導(dǎo)，而且，對(duì)企業(yè)以后的發(fā)展方向上能夠正確的進(jìn)行引導(dǎo)，所以，對(duì)政工師在企業(yè)管理中的職能作用上進(jìn)行引導(dǎo)，是企業(yè)在發(fā)展中需要重視起來的問題，在對(duì)企業(yè)本身影響力進(jìn)行提升的過程中發(fā)揮重要作用。

二、怎樣做好政工師

（一）一名合格的企業(yè)政工師，對(duì)自身的修養(yǎng)一定的要強(qiáng)化，對(duì)共產(chǎn)主義思想上要做到堅(jiān)決不動(dòng)搖，對(duì)積極正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀上要予以明確，考慮廣大群眾的利益是處理所有問題的前提，將更大的福利為廣大群眾創(chuàng)造出來，這才屬于一名政工師的職能表現(xiàn)和職責(zé)，對(duì)自身的素質(zhì)上只有不斷地強(qiáng)化，才能領(lǐng)職工們尊重，令企業(yè)尊重，才能夠算上一名符合標(biāo)準(zhǔn)的政工師。

（二）將自身的道德水平提升上來，也是成為一名合格政工師不能缺少的，由于，思想政治的先進(jìn)表率就是通過政工師表現(xiàn)出來的，要領(lǐng)群眾們信服，一定要以本身的道德素質(zhì)上出發(fā)，在行動(dòng)之中將說的予以貫徹，要想得到人們的愛戴和尊重，就需要言傳身教，進(jìn)而將不一樣的凝聚力量為企業(yè)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)提供出來，和實(shí)際產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)上進(jìn)行比較，這種思想力量要強(qiáng)大的多，由于，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的前提為企業(yè)內(nèi)部的和諧發(fā)展。

三、發(fā)揮政工師在企業(yè)中的指引作用

一、本人概況及業(yè)務(wù)經(jīng)歷

同志，男，1970年出生，漢族，大學(xué)文化，助理工程師，1994年6月畢業(yè)于河南農(nóng)大，1994年7月參加工作。1995年被聘為助理工程師1999年6月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，黨小組長(zhǎng)。1994年7月——1995年7月在洛陽鋁礦機(jī)修車間內(nèi)燃工段實(shí)習(xí)。1995年7月——1997年7月該同志任洛陽鋁礦機(jī)修車間團(tuán)支部書記。1997年7月——1999年7月任洛陽鋁礦政工科宣傳干事，1999年7月至今任洛陽鋁礦辦公室秘書。該同志自1995年被聘為助理工程師以來一直從事我礦思想政治工作，由于本人審報(bào)政工師，評(píng)審時(shí)其原專業(yè)職務(wù)年限可連續(xù)計(jì)算，該同志已在助理級(jí)職務(wù)任職達(dá)七年。

二、專業(yè)理論與業(yè)務(wù)能力

該同志有很強(qiáng)的思想政治工作能力?？炭鄬W(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”代表思想及黨的路線方針政策，懂得黨的思想政治工作的基本原則和優(yōu)良傳統(tǒng)，具備一定的歷史、教育、法律等相關(guān)知識(shí)，熟悉本職工作，有十分豐富的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，善于做群眾工作，有很好的工作實(shí)績(jī)。該同志忠誠(chéng)黨和社會(huì)主義事業(yè)，思想道德品質(zhì)優(yōu)良，在群眾中享有很高的威信。他具有較強(qiáng)的研究、寫作和口頭表達(dá)能力，在工作中獨(dú)當(dāng)一面，盡職盡責(zé)，勝任本職工作。多次被評(píng)為雙文明職工，曾經(jīng)被評(píng)為長(zhǎng)鋁公司優(yōu)秀團(tuán)干和礦優(yōu)秀黨員。該同志自1995年被聘為助理級(jí)職務(wù)以來，不管是任機(jī)修團(tuán)支部書記、政工科宣傳干事，還是任礦辦秘書，各方面工作都取得優(yōu)異的成績(jī)。

三、成果和業(yè)績(jī)

1995年——1997年，該同志任機(jī)修車間團(tuán)支部書記期間，加強(qiáng)支部制度建設(shè)和組織建設(shè)，制定和推行《機(jī)修團(tuán)支部積分管理制度》，使該團(tuán)支部青年工作有了很大起色，該支部連續(xù)兩年被評(píng)為長(zhǎng)鋁公司先進(jìn)團(tuán)支部，該同志也獲得1996年度長(zhǎng)鋁公司優(yōu)秀共青團(tuán)干部。同時(shí)該同志負(fù)責(zé)該車間的宣傳報(bào)道工作，也連續(xù)獲得礦宣傳報(bào)道一等獎(jiǎng)，得到了礦宣傳部門的關(guān)注和賞識(shí)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)做好思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)評(píng)定工作，經(jīng)研究決定，從今年起全思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)評(píng)定工作全面轉(zhuǎn)入經(jīng)?；?，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想與基本原則

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，建立健全符合思想政治工作專業(yè)特點(diǎn)，以專業(yè)能力和工作實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的思想政治工作專業(yè)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，不斷改進(jìn)政工專業(yè)人才評(píng)價(jià)方式，大力加強(qiáng)政工專業(yè)人才培訓(xùn)，進(jìn)一步健全政工職評(píng)工作體制，建設(shè)一支精干、穩(wěn)定的基層思想政治工作隊(duì)伍，加強(qiáng)和改進(jìn)基層思想政治工作，為促進(jìn)我經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各項(xiàng)事業(yè)的全面進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)的奮力崛起做好人才服務(wù)工作。

思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)定工作，繼續(xù)按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳批轉(zhuǎn)的《企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)試行條例》(中辦發(fā)[1990]8號(hào))和全國(guó)、思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)評(píng)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我企事業(yè)單位干部人事制度改革的實(shí)際，借鑒其它職稱系列的成功經(jīng)驗(yàn)，貫徹公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持認(rèn)真、嚴(yán)格、審慎的工作方針，實(shí)行統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)聘分開、單位自主聘任。

二、評(píng)定范圍和對(duì)象

企事業(yè)單位政工專業(yè)職務(wù)任職資格的評(píng)定范圍和具體評(píng)定對(duì)象，仍按企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)評(píng)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組皖企職字[1991]04號(hào)、[1994]03號(hào)及委組織部、宣傳部、人事廳、財(cái)政廳皖宣字[2000]45號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在高等院校和中等職業(yè)學(xué)校專職從事學(xué)生工作人員，可以參加政工專業(yè)職務(wù)的評(píng)聘。

[論文關(guān)鍵詞]外事翻譯知識(shí)面翻譯意識(shí)

[論文摘要]“信、達(dá)、雅”是對(duì)翻譯工作的要求。而外事翻譯是一項(xiàng)十分重要又非常嚴(yán)肅的工作,它不僅要求語言功底好,掌握翻譯技巧,有速度、有效率,而且還要有政治頭腦。做好這項(xiàng)工作,就要不斷提高自身素質(zhì):一要拓寬視野,擴(kuò)大知識(shí)面;二要有翻譯意識(shí)。

翻譯包括口譯和筆譯,對(duì)翻譯的基本要求是“完整準(zhǔn)確,通順易懂”completeandaccurate,fluentandcompre-hensibleorintelligible,即信、達(dá)faithfulnessandfluency?！巴暾麥?zhǔn)確”就是忠實(shí)于原文,不錯(cuò)不漏,既要避免自由編造(tooliberal),又要避免對(duì)號(hào)入座的死譯(mechanical),形式上忠實(shí),實(shí)質(zhì)上誤譯?！巴樢锥奔从煤?jiǎn)單的語言(simplelanguage)清楚地表達(dá)原文的意思。對(duì)于口譯,語言簡(jiǎn)明,邏輯思維清楚,不需修飾。對(duì)于筆譯應(yīng)有更高的要求,即在“信、達(dá)”的基礎(chǔ)上,追求達(dá)到“雅”(elegance)的境地?！把拧本褪沁\(yùn)用讀者所最樂于接受的文體,使譯文得以廣泛流傳,擴(kuò)大影響。翻譯要注意自己的政治立場(chǎng)、政治方向和政治敏感度,外事工作者更是如此。

一、拓寬視野,擴(kuò)大知識(shí)面

英語中有一句成語:Ajackofalltradesandmasterofnone.意為:樣樣都會(huì)的人,一樣也不精。盡管如此,這卻是做好翻譯工作的重要條件之一。作為一個(gè)翻譯,最好是雜家,要拓寬視野,廣學(xué)博覽,博采眾長(zhǎng)。對(duì)于外事翻譯來說,關(guān)鍵是要了解自己,熟悉對(duì)方。

1.了解自己。翻譯工作是一項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母邚?qiáng)度腦力勞動(dòng)。翻譯人員應(yīng)具備嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的職業(yè)作風(fēng),任何浮躁、急功近利的作風(fēng)都不適于從事翻譯工作。做為外事翻譯來說,更是如此。首先,要熟練掌握我國(guó)對(duì)內(nèi)對(duì)外的各項(xiàng)方針政策,包括政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、人口、環(huán)保、軍事、少數(shù)民族等各個(gè)方面、各個(gè)領(lǐng)域的方針政策,特別是我國(guó)對(duì)重大國(guó)際問題的態(tài)度和立場(chǎng)、我國(guó)與其他國(guó)家雙邊關(guān)系的指導(dǎo)方針以及我國(guó)政府所關(guān)注的問題及表態(tài)口徑。例如,我國(guó)的臺(tái)灣問題很敏感,用詞要特別小心。對(duì)臺(tái)灣的提法是“中國(guó)臺(tái)灣”,即“TaiwanChina”;“臺(tái)灣問題”不能譯成“Taiwanissue”而應(yīng)稱“Taiwanquestion”,臺(tái)灣不是一個(gè)“issue”,而是一個(gè)歷史遺留下來的“question”。在外事翻譯中,必須注意掌握用詞的政治含義和政治分寸。

個(gè)人工作總結(jié)

本人1996年畢業(yè)于××學(xué)?！痢料担?月分配來廠，1998年調(diào)入公司教培處，先后任教師、職教干事，2002年調(diào)入工會(huì)辦擔(dān)任秘書至今。近三年我在秘書崗位上的主要職責(zé)是辦公室文秘、民主管理、廠務(wù)公開、文書檔案管理、會(huì)員組織管理及辦公室一些其他雜務(wù)等方面的工作。多年來，我一直是懷著高度的責(zé)任感和事業(yè)心，腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)，對(duì)工作從不敢有絲毫的懈怠，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同志們的支持下，我在思想上更加成熟，工作能力和方法上也有了很大的進(jìn)步，取得了較好的成績(jī)，多次獲得市級(jí)、公司級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)?，F(xiàn)將三年來的基本情況總結(jié)如下：

一、主要工作成績(jī)：

1、文秘工作瀝心血：一是三年來共撰寫各種文字材料達(dá)20萬字以上，較好地滿足了領(lǐng)導(dǎo)和工作的要求。其中：起草下發(fā)紅頭文件32個(gè)；撰寫工作報(bào)告、各類講話稿50余份，上報(bào)各類報(bào)表及材料近90份；撰寫材料時(shí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，明確寫作目標(biāo)，力求文從字順，簡(jiǎn)明扼要，表達(dá)準(zhǔn)確，在正式行文或成稿前，我總是反復(fù)校閱，盡量不放過任何一處細(xì)小的錯(cuò)誤。二是積極撰寫稿件和論文，為宣傳企業(yè)特別是宣傳企業(yè)工會(huì)工作做出了積極貢獻(xiàn)。擔(dān)任××報(bào)特約記者、市總工會(huì)信息調(diào)研員，在××報(bào)發(fā)稿6篇，××報(bào)發(fā)稿1篇，××報(bào)上發(fā)稿5篇，在××報(bào)社舉辦的《××文化》、××報(bào)社的《××信息》、××舉辦的《××工作通訊》等雜志刊物上發(fā)稿5篇。撰寫工會(huì)工作論文5篇，獲獎(jiǎng)三篇，其中2004年撰寫的《關(guān)于國(guó)有企業(yè)××工作存在的問題及思考》獲省民主管理調(diào)研論文二等獎(jiǎng)；撰寫政研論文3篇，2篇獲獎(jiǎng)，其中《××》一文由宣傳部向省里推薦；今年撰寫的《××》獲市廉政論文二等獎(jiǎng)。2003年，我被評(píng)為了市工會(huì)信息調(diào)研工作先進(jìn)個(gè)人，同年，我辦在市總工會(huì)對(duì)辦公室的考核中被評(píng)為一等獎(jiǎng)。

2、民主管理上臺(tái)階：積極開展民主評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)的工作；收集整理職工代表提案、及時(shí)提交公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門進(jìn)行落實(shí)、做好職代會(huì)上的提案答復(fù)的準(zhǔn)備工作；做好職代會(huì)的其他各項(xiàng)有關(guān)工作。三年來，組織會(huì)前職工代表提案征集活動(dòng)2次，合并職代會(huì)上職工代表的意見和建議，共收集整理職工代表提案403條，提案答復(fù)率為100%，落實(shí)率為80%以上。在2003年《省職工代表大會(huì)暫行規(guī)范》出臺(tái)之際，及時(shí)組織了各基層工會(huì)主席進(jìn)行學(xué)習(xí)，并重新修訂了公司職工代表大會(huì)條例。參與了公司職代會(huì)和工會(huì)委員會(huì)的換屆工作，為兩級(jí)工會(huì)組織、職代會(huì)的換屆做出了較大貢獻(xiàn)。2004年底，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、二級(jí)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了較大調(diào)整，在新的領(lǐng)導(dǎo)班子上任后僅僅一個(gè)月的時(shí)間里，就要完成職代會(huì)職工代表的換屆、工會(huì)委員會(huì)的換屆、工會(huì)經(jīng)審會(huì)的換屆、三個(gè)專門工作委員會(huì)的換屆等籌備工作（往?；I備一次職代會(huì)前后需要一個(gè)多月時(shí)間，換屆時(shí)僅其中兩委候選人的產(chǎn)生就要經(jīng)歷兩上兩下），而且20個(gè)基層工會(huì)中有15名臨時(shí)負(fù)責(zé)人是未從事過工會(huì)工作的，我和辦公室其他多數(shù)同志也未經(jīng)歷過工會(huì)組織換屆，所以工作開展起來難度極大。在新任領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，我向上級(jí)工會(huì)組織請(qǐng)教、查檔案、找資料，犧牲了大量的休息時(shí)間，盡快熟悉了換屆工作的基本程序，迅速高效地開展各項(xiàng)工作，在大家的共同努力下，公司第二屆一次職代會(huì)（工會(huì)會(huì)員）代表大會(huì)如期召開，各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。在廠務(wù)公開方面，創(chuàng)造性地開展工作，將該項(xiàng)工作不斷推向深入。從今年接手以來，起草制定了廠務(wù)公開責(zé)任追究制度；規(guī)范了公司衛(wèi)門口的廠務(wù)公開欄，出版廠務(wù)公開欄3期；在公司內(nèi)網(wǎng)開辟了廠務(wù)公開專欄，使廠務(wù)公開形式更加多樣，到目前為止，已公開10期18項(xiàng)，內(nèi)容涵蓋企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制、職工醫(yī)保、評(píng)先評(píng)優(yōu)等涉及職工切身利益的各個(gè)方面；在全公司范圍內(nèi)組織了廠務(wù)、段務(wù)、班務(wù)公開檢查一次。由于廠務(wù)公開、民主管理的工作扎實(shí)有效，2004年，省總工會(huì)等八部門授予我公司“廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

3、辦會(huì)辦事勤服務(wù)：三年中參與籌備各種會(huì)議80余場(chǎng)次（其中職代會(huì)7次，職代會(huì)正副組長(zhǎng)會(huì)12次，季度工會(huì)工作會(huì)12次，各類總結(jié)表彰會(huì)12次）。在各種會(huì)議的籌備工作中，從會(huì)前調(diào)查研究、材料準(zhǔn)備、人員通知、會(huì)場(chǎng)布置與安排，到會(huì)中會(huì)場(chǎng)服務(wù)、作好記錄，再到會(huì)后會(huì)場(chǎng)衛(wèi)生、會(huì)議精神的宣傳貫徹與檢查落實(shí)，這些前前后后、大大小小的工作我都要參與，其中有很多工作以我為主來辦理。如每年五一的工會(huì)工作總結(jié)評(píng)比、年底的行政工作總結(jié)評(píng)比，總結(jié)表彰大會(huì)往往是兩個(gè)小時(shí)就開完了，但是為了開好這個(gè)會(huì)，我前前后后要忙碌一個(gè)多月，發(fā)文、收集整理材料、考察申報(bào)對(duì)象、確定獎(jiǎng)品證書數(shù)量、確定會(huì)議議程、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等工作十分繁雜，而這些具體工作任務(wù)又首當(dāng)其沖地落在我秘書的頭上。