2013年是全面落實(shí)市第四次黨代會(huì)工作部署的開(kāi)局之年，也是深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的關(guān)鍵之年。全市紀(jì)檢監(jiān)察調(diào)研工作要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照中央紀(jì)委七次全會(huì)、省紀(jì)委二次全會(huì)和市紀(jì)委二次全會(huì)的工作部署，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，以構(gòu)建具有特點(diǎn)的懲治和預(yù)防腐敗體系為主線，切實(shí)加強(qiáng)反腐倡廉調(diào)查研究和理論探討，努力多出精品、多出成果，為深入推進(jìn)全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)全省領(lǐng)先、紀(jì)檢監(jiān)察工作業(yè)績(jī)?nèi)☆I(lǐng)先，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展發(fā)揮積極作用。

一、扎實(shí)開(kāi)展反腐倡廉調(diào)研工作

緊密結(jié)合反腐倡廉工作實(shí)踐，組織開(kāi)展反腐倡廉理論研究，努力推出一批高質(zhì)量的研究成果，為提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平提供理論支撐。

1．突出抓好重點(diǎn)課題調(diào)研的落實(shí)。緊緊圍繞“加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，保持黨的純潔性”、“深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)”、“紀(jì)檢監(jiān)察工作服務(wù)保障轉(zhuǎn)型升級(jí)”、“加強(qiáng)現(xiàn)代科技手段在反腐倡廉建設(shè)中的運(yùn)用”等重點(diǎn)課題深入開(kāi)展調(diào)查研究，形成有針對(duì)性的對(duì)策建議、工作舉措和制度規(guī)定，推動(dòng)反腐倡廉建設(shè)深入開(kāi)展。各地各部門(mén)各單位要按照2013年重點(diǎn)調(diào)研課題任務(wù)分解意見(jiàn)認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，適時(shí)分專題組織理論研討，努力形成有價(jià)值的調(diào)研成果。除重點(diǎn)調(diào)研課題外，各部門(mén)各單位特別是未承擔(dān)重點(diǎn)課題項(xiàng)目的部門(mén)（單位），還要結(jié)合本單位工作實(shí)際開(kāi)展課題研討，認(rèn)真撰寫(xiě)調(diào)研文章，并按照要求及時(shí)報(bào)送課題研究成果。原則上各部門(mén)（單位）紀(jì)檢監(jiān)察組織至少要撰寫(xiě)1篇調(diào)研文章。

2．積極推進(jìn)調(diào)研工作合力的形成。積極整合各方面的研究力量和資源，提升反腐倡廉理論研究的工作成效。注重發(fā)揮特邀紀(jì)檢監(jiān)察調(diào)研員作用，積極構(gòu)建紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、黨政部門(mén)、高校和科研單位以及各種社會(huì)力量廣泛參與，多學(xué)科介入，系統(tǒng)研究的調(diào)研工作格局，借助紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)外的力量開(kāi)展專題理論研討，不斷提高調(diào)研工作水平。

3．注重總結(jié)推廣工作創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)。注意及時(shí)了解掌握全市各地各部門(mén)各單位反腐倡廉實(shí)踐中的創(chuàng)新舉措，特別是注重發(fā)掘基層的首創(chuàng)經(jīng)驗(yàn)和有效做法，及時(shí)加以指導(dǎo)、總結(jié)、完善和推廣，不斷提高全市反腐倡廉建設(shè)整體水平。

編者按：本論文主要從增值稅轉(zhuǎn)型對(duì)盈虧平衡點(diǎn)的影響；增值稅轉(zhuǎn)型對(duì)安全邊際率的影響；評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)安全程度的標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行分析和講述，包括了假設(shè)增值稅轉(zhuǎn)型前后只有固定資產(chǎn)的進(jìn)項(xiàng)稅額處理不同、計(jì)算增值稅轉(zhuǎn)型對(duì)安全邊際率的影響、其余各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)處理方法不變等，具體材料請(qǐng)見(jiàn)：

論文關(guān)鍵詞:增值稅轉(zhuǎn)型生產(chǎn)型增值稅消費(fèi)型增值稅盈虧平衡點(diǎn)安全邊際率

論文摘要:所謂增值稅轉(zhuǎn)型,就是從過(guò)去的生產(chǎn)型增值稅轉(zhuǎn)變?yōu)橄M(fèi)型增值稅征收模式。本文分析了增值稅轉(zhuǎn)型改革對(duì)企業(yè)盈虧平衡點(diǎn)銷售額及企業(yè)經(jīng)營(yíng)安全狀況的影響,指出增值稅改革有利于提升企業(yè)的盈利空間,進(jìn)而提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

所謂增值稅轉(zhuǎn)型,就是從過(guò)去的生產(chǎn)型增值稅轉(zhuǎn)變?yōu)橄M(fèi)型增值稅征收模式。轉(zhuǎn)型后的優(yōu)勢(shì)在于,允許企業(yè)對(duì)進(jìn)項(xiàng)稅額進(jìn)行抵扣,從而避免了重復(fù)征稅,更好地體現(xiàn)了稅收的中性原則,同時(shí)由于固定資產(chǎn)成本的降低,對(duì)企業(yè)降低盈虧平衡點(diǎn)及提高盈利空間等產(chǎn)生積極影響。本文對(duì)此進(jìn)行了探討。

增值稅轉(zhuǎn)型對(duì)盈虧平衡點(diǎn)的影響

盈虧平衡點(diǎn)是指企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模(銷售量或銷售額)剛好使企業(yè)達(dá)到不盈不虧的銷售狀態(tài)。該指標(biāo)提供了防止企業(yè)虧損應(yīng)完成的極限業(yè)務(wù)量信息,為評(píng)價(jià)企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)的安全程度,實(shí)現(xiàn)盈利創(chuàng)造條件。

編者按：本論文主要從增值稅轉(zhuǎn)型對(duì)盈虧平衡點(diǎn)的影響；增值稅轉(zhuǎn)型對(duì)安全邊際率的影響等進(jìn)行講述和分析，其中包括了盈虧平衡點(diǎn)是指企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模(銷售量或銷售額)剛好使企業(yè)達(dá)到不盈不虧的銷售狀態(tài)、安全邊際是指正常銷售量或者現(xiàn)有銷售量(包括銷售量和銷售額兩種形式)超過(guò)盈虧平衡點(diǎn)銷售量的差額等。具體資料請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)：

論文關(guān)鍵詞:增值稅轉(zhuǎn)型生產(chǎn)型增值稅消費(fèi)型增值稅盈虧平衡點(diǎn)安全邊際率

論文摘要:所謂增值稅轉(zhuǎn)型,就是從過(guò)去的生產(chǎn)型增值稅轉(zhuǎn)變?yōu)橄M(fèi)型增值稅征收模式。本文分析了增值稅轉(zhuǎn)型改革對(duì)企業(yè)盈虧平衡點(diǎn)銷售額及企業(yè)經(jīng)營(yíng)安全狀況的影響,指出增值稅改革有利于提升企業(yè)的盈利空間,進(jìn)而提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

所謂增值稅轉(zhuǎn)型,就是從過(guò)去的生產(chǎn)型增值稅轉(zhuǎn)變?yōu)橄M(fèi)型增值稅征收模式。轉(zhuǎn)型后的優(yōu)勢(shì)在于,允許企業(yè)對(duì)進(jìn)項(xiàng)稅額進(jìn)行抵扣,從而避免了重復(fù)征稅,更好地體現(xiàn)了稅收的中性原則,同時(shí)由于固定資產(chǎn)成本的降低,對(duì)企業(yè)降低盈虧平衡點(diǎn)及提高盈利空間等產(chǎn)生積極影響。本文對(duì)此進(jìn)行了探討。

增值稅轉(zhuǎn)型對(duì)盈虧平衡點(diǎn)的影響

盈虧平衡點(diǎn)是指企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模(銷售量或銷售額)剛好使企業(yè)達(dá)到不盈不虧的銷售狀態(tài)。該指標(biāo)提供了防止企業(yè)虧損應(yīng)完成的極限業(yè)務(wù)量信息,為評(píng)價(jià)企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)的安全程度,實(shí)現(xiàn)盈利創(chuàng)造條件。

就業(yè)結(jié)構(gòu)目標(biāo)嬗變：由公共部門(mén)轉(zhuǎn)向私人部門(mén)縱觀國(guó)內(nèi)行政管理專業(yè)的培養(yǎng)方案和課程體系，其培養(yǎng)模式大致分為兩種：一是以培養(yǎng)國(guó)家公務(wù)員為目標(biāo)，培養(yǎng)在政府機(jī)關(guān)工作所需用的基本知識(shí)和基本技能；二是面向教學(xué)與研究領(lǐng)域，培養(yǎng)在研究機(jī)構(gòu)和教學(xué)機(jī)構(gòu)從事學(xué)術(shù)性研究和教學(xué)的知識(shí)與技能。這兩種培養(yǎng)模式的就業(yè)結(jié)構(gòu)目標(biāo)主要是針對(duì)公共管理部門(mén)———政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、第三部門(mén)等。2007年11月6日，中央組織部、人事部印發(fā)《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）?！兑?guī)定》對(duì)公務(wù)員錄用等做出了全面規(guī)定，這意味著行政管理專業(yè)和其他專業(yè)一樣要想成為公務(wù)員，必須通過(guò)人事部門(mén)的公開(kāi)考試才能進(jìn)入，任何專業(yè)包括行政管理專業(yè)的學(xué)生沒(méi)有特權(quán)，而真正畢業(yè)通過(guò)公開(kāi)招考進(jìn)入國(guó)家公務(wù)員系統(tǒng)的學(xué)生非常少，這就導(dǎo)致高校培養(yǎng)的行政管理專業(yè)學(xué)生遭遇到就業(yè)危機(jī)。學(xué)生感到在學(xué)校學(xué)到的與走向社會(huì)工作所必備的知識(shí)、能力、素質(zhì)不一致，從而導(dǎo)致專業(yè)教學(xué)、專業(yè)發(fā)展出現(xiàn)一系列問(wèn)題。因此，必須及時(shí)轉(zhuǎn)變行政管理專業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)目標(biāo)，把就業(yè)重點(diǎn)轉(zhuǎn)向私人部門(mén)，尤其是企業(yè)對(duì)行政管理人才的大量需求，從而促進(jìn)行政管理專業(yè)人才培養(yǎng)從“公共行政”向“企業(yè)行政”轉(zhuǎn)型。

當(dāng)前行政管理人才培養(yǎng)供需矛盾分析

如前文所述，當(dāng)前行政管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)在知識(shí)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)上發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變，而現(xiàn)實(shí)專業(yè)建設(shè)中對(duì)這種變化卻反應(yīng)遲緩，導(dǎo)致人才培養(yǎng)與人才需求矛盾逐漸顯現(xiàn)。

（一）學(xué)用脫節(jié)導(dǎo)致“紙上談兵”

近年來(lái)，我國(guó)行政管理課程設(shè)置體系逐漸完善，但在教學(xué)實(shí)踐過(guò)程中仍存在很多缺陷:第一，教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)單一重復(fù)，缺乏創(chuàng)新，學(xué)生學(xué)習(xí)積極性普遍不高；第二，在傳統(tǒng)的案例教學(xué)中情景演練的方法與現(xiàn)實(shí)行政管理實(shí)際工作脫節(jié)，缺乏有效的教學(xué)實(shí)踐平臺(tái)，學(xué)生的綜合素質(zhì)得不到真正的提高，學(xué)生從課堂難以獲得實(shí)際能力的提高，導(dǎo)致實(shí)踐動(dòng)手能力較弱。一旦學(xué)生走向工作崗位，表現(xiàn)出極大的不適應(yīng)，所學(xué)的知識(shí)在企業(yè)工作無(wú)用武之地，學(xué)生缺乏靈活性和創(chuàng)造性，缺乏實(shí)際應(yīng)用能力，導(dǎo)致企業(yè)對(duì)行政管理專業(yè)人才感到不滿意，認(rèn)為行政管理工作不是專業(yè)性工作，其他專業(yè)人才一樣可以勝任。由此可見(jiàn)，學(xué)用脫節(jié)導(dǎo)致企業(yè)用人單位對(duì)行政管理專業(yè)畢業(yè)生普遍不滿意，學(xué)生也感到難以適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，人才培養(yǎng)的供需技能矛盾突出。

（二）“官本位”思想導(dǎo)致“雜念叢生”

目錄

一、上報(bào)立項(xiàng)原因

二、課題研究情況

三、論文提綱

1、廣泛調(diào)研，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)

2、引導(dǎo)和加深員工對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型理念的理解，增強(qiáng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的緊迫感、責(zé)任感和使命感