本文作者：曲登峰作者單位：河南省鄭州市獸藥飼料監(jiān)察所

載藥納米微粒的靶向性及控釋作用

所謂納米藥物指的是納米級別的用來防治或者輔助治療的藥物，納米藥物具有輕松通過體內(nèi)生理屏障的顯著優(yōu)點，納米級別藥物與傳統(tǒng)的宏觀藥物在其分布、吸收以及代謝和排泄等角度與傳統(tǒng)的宏觀藥物截然不同。

1納米級別的藥物能夠跨越體內(nèi)各種屏障

如果我們選擇合適的納米材料來制備納米藥物，可以有效的穿透生物膜的并透過血腦屏障，可以將藥物直接輸送到大腦內(nèi)部對疾病進行治療。采用納米技術(shù)制備的藥物載體和抗體能夠大幅度提高穿透人造膜和天然膜的能力，并蓄積在小腸，使藥物的生物利用率顯著改善。

2納米藥物的控釋作用

摘要：撰寫畢業(yè)論文是檢驗大學生學習成果的重要手段，也是學校教學體系中最重要的環(huán)節(jié)，更是每一位大學生投身祖國建設(shè)事業(yè)的報到書。在分析畜牧獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)論文設(shè)計特征的基礎(chǔ)上，探討了當前畜牧獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)論文設(shè)計中普遍存在的問題，提出了提升畜牧獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)論文設(shè)計質(zhì)量的具體建議。

關(guān)鍵詞：畜牧獸醫(yī)專業(yè)；畢業(yè)論文；畢業(yè)設(shè)計；建議

對于大學生來說，撰寫畢業(yè)論文是在校期間接受的最后一次檢驗，要將掌握的知識與技能融入一篇有學術(shù)價值的文章中，是大學生由校園走向社會生活的中介與橋梁［1］。撰寫畢業(yè)論文為大學生提供了展示自我才華的機會，也能在教師的指導與點撥下，體驗科學研究的全過程，有效縮短理論與實踐之間的距離，將知識轉(zhuǎn)化為技能。

1畜牧獸醫(yī)專業(yè)論文的特點分析

撰寫畢業(yè)論文是檢驗大學生學習成果的重要手段，也是學校教學體系中最重要的環(huán)節(jié)，更是每一位大學生投身祖國建設(shè)事業(yè)的報到書［2］。畜牧獸醫(yī)專業(yè)學生撰寫畢業(yè)論文，就是要以畜牧獸醫(yī)領(lǐng)域的某一問題為切入點展開討論，在搜集資料、匯總信息、研究調(diào)查、接觸實際的過程中，表達自己的觀念，以專業(yè)的角度解決問題。在撰寫論文的過程中，既可以加深對所學知識的理解，又能學到教科書里沒有的實踐性知識，畜牧獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)論文主要具備四大特征：一是專業(yè)性。圍繞當前畜牧獸醫(yī)專業(yè)發(fā)展過程中的具體問題進行探究，態(tài)度鮮明地闡明觀點、獲得結(jié)論。二是實踐性。在寫作過程中學生靈活調(diào)用自己掌握的知識點，對某一專題產(chǎn)生更加全面的了解。三是創(chuàng)新性。要想更好地展示自身價值，就要選擇專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)其他學者未曾解決的問題，提出新的論斷與觀點，在原有基礎(chǔ)上實現(xiàn)突破或是對他人的觀點進行補充。四是指導性。導師的引導與點撥固然重要，但要鼓勵學生找準著眼點，勇敢表達自己的看法，提升選題的意義。

2畜牧獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)論文設(shè)計中存在的問題

一、充分認識工學結(jié)合與校企合作的重要性

隨著經(jīng)濟社會對人才素質(zhì)要求的不斷更新，職業(yè)教育也需要不斷適應(yīng)時代的發(fā)展，在人才的培養(yǎng)上不能只是應(yīng)付就業(yè)需要，更要注重創(chuàng)新精神等新的素質(zhì)標準，只有這樣才能培養(yǎng)出更多的應(yīng)用型人才，滿足就業(yè)市場的需求。工學結(jié)合就是一種行之有效的辦學模式，這要求職業(yè)學校根據(jù)自身專業(yè)設(shè)置去尋求企業(yè)的幫助，通過校企合作的方式一起培養(yǎng)出適用的人才。我校把辦學的方向統(tǒng)一到了面向企業(yè)需求上來，根據(jù)企業(yè)的實際需求創(chuàng)設(shè)新的專業(yè)培養(yǎng)急缺的技能型人才，真正達到了服務(wù)當?shù)亟?jīng)濟建設(shè)的目的。在當今社會，職業(yè)教育辦學最重要的就是要貼近就業(yè)市場，積極地尋求適合的企業(yè)進行合作，建立起實習與就業(yè)、生產(chǎn)和教學、學習與工作等相互結(jié)合的產(chǎn)學研一體化新型教學模式，即把作為用人單位的企業(yè)和育人單位的學校密切聯(lián)合到一起，這樣才能真正把職業(yè)學校做到企業(yè)化、市場化，以滿足時展的迫切需要。

二、如何推進工學結(jié)合與校企合作

我校綜合兩年以來的實踐經(jīng)驗總結(jié)出下面幾個有效的推進措施。

（一）為了保障工學結(jié)合與校企合作

的順利進行必須建立相關(guān)的管理機制當今社會的職業(yè)教育和企業(yè)行業(yè)的關(guān)系密不可分，讓企業(yè)直接參與到職業(yè)教育的辦學中是推進工學結(jié)合的最佳方式，也是進行技能型、素質(zhì)型人才培養(yǎng)的關(guān)鍵之處，能夠使校企之間優(yōu)勢互補、共享資源，達到共同發(fā)展。為了使企業(yè)參與辦學助推職業(yè)教育發(fā)展，2012年我校選取畜牧獸醫(yī)專業(yè)與當?shù)氐氖称窂S、養(yǎng)殖場和飼料廠等相關(guān)企業(yè)確立了校企合作的關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上深入挖掘與企業(yè)合作的新理念，在人才培養(yǎng)上做到了工學結(jié)合與產(chǎn)學研一體化，在制度建設(shè)上切合實際制定出了《教學與學生實習實訓管理辦法》等制度，在組織機構(gòu)上專門設(shè)立了針對工學結(jié)合的專業(yè)化教育團隊，學校高層每學期就工學結(jié)合問題召開專題化會議，對培訓計劃進行修改和制定，并在總結(jié)教學經(jīng)驗的同時解決相應(yīng)的問題。

一、當前畜牧良種工作站思想政治工作中存在的主要問題

1.干部職工對思想政治教育的學習興趣不高畜牧良種工作站的干部職工每天的工作就是將站內(nèi)的畜禽照顧好，每天都在和畜禽打交道，使得許多干部職工都對自己的前途失去了信心，認為自己已經(jīng)沒有一個更好的晉升空間，所以對一切的事情都沒有興趣，尤其是思想政治工作。每一個畜牧良種工作站的干部職工在最開始都是非常具有雄心壯志的，他們渴望在社會上干一番大事業(yè)，但是，在許多人的觀點中，畜牧行業(yè)本身并不是非常的高尚，而且工作前途、工資待遇等等也相對較差，以至于干部職工在工作一段時間后都對未來失去了信心，整天庸庸碌碌，不思進取，對工作極其的不上心。特別是對相對來說比較枯燥的思想政治工作，更是能逃就逃，以至于畜牧良種工作站的思想政治工作進行的相當不順暢。在當前這個信息化革命和知識更新的時代，畜牧良種工作站的干部職工有的學習風氣不濃，學習自覺性不高，對現(xiàn)代化辦公手段不會用，政治理論不鉆研，政策法規(guī)不掌握；有的借口工作忙，沒有時間學，單位不組織，自己又不抓緊，胸無點墨，結(jié)果導致本領(lǐng)恐慌；有的領(lǐng)導對干部職工的學習即使抓了也是流于形式，一拿書本就沒興趣，學習如同蜻蜒點水，滿足于一知半解。這導致了畜牧良種工作站干部職工的思想政治工作一直停滯不前。

2.沒有較高的服務(wù)意識由于畜牧良種工作站內(nèi)飼養(yǎng)的都是一些品種優(yōu)良、繁殖率較高的畜禽，所以附近較大的養(yǎng)殖場經(jīng)常會到畜牧良種工作站去“借種”，讓養(yǎng)殖場內(nèi)品種一般、繁殖率較低或者商品價值較低的畜禽與在畜牧良種工作站內(nèi)的畜禽進行雜交，使種公母畜獲得更多的后代。但是為了保證種公母畜的健康，“借種”的過程必須要在畜牧良種工作站內(nèi)進行，養(yǎng)殖場內(nèi)的工作人員需要與畜牧良種工作站的干部職工進行交涉，在合適的時間將畜禽送到畜牧良種工作站。但是，在這個過程中，畜牧良種工作站內(nèi)的干部職工的服務(wù)態(tài)度較差，為人民服務(wù)的宗旨已經(jīng)逐漸淡出干部職工的意識，每天一成不變的生活已經(jīng)逐漸地消磨掉畜牧良種工作站干部職工的服務(wù)意識和工作熱情，即使在工作之前對未來充滿想象的人在經(jīng)過年復一年的與畜禽打交道的熱情也將會被平淡的生活澆滅。每當有養(yǎng)殖場到畜牧良種工作站進行借種，意味著干部職工的工作量將會加大，使得干部職工不愿意為養(yǎng)殖場進行工作，在工作中難免會帶出勉強的態(tài)度，服務(wù)意識越來越低。

二、加強干部職工思想政治工作的有效措施

1.增加思想政治工作教育的趣味性，增強干部職工的學習興趣政治課相當?shù)目菰锖蜔o聊，思想政治工作也是如此。傳統(tǒng)的思想政治工作就是向干部職工朗讀上級下發(fā)的政治文件，對我黨最新的會議精神進行學習，以至于每一個進行學習的干部職工都昏昏欲睡，完全失去了學習思想政治工作的興趣。為了提高干部職工的學習興趣，畜牧良種工作站應(yīng)該多組織一些多種多樣的有趣的思想教育活動，經(jīng)常與干部職工進行溝通，緩解他們在工作中的壓力，使干部職工重新拾起對工作的熱情。

2.疏導調(diào)節(jié)干部職工之間的矛盾思想政治教育的本質(zhì)就是做好化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系、理順情緒的工作。干部職工在畜牧良種工作站的工作中難免會出現(xiàn)或大或小的摩擦，這些摩擦如果不能夠及時解決就會嚴重影響畜牧良種工作站的工作，甚至干部職工在生活中的遇到的每一件事都會影響干部職工的情緒，進而影響畜牧良種工作站的工作。分辨工作的好與壞，取決于干部職工、骨干的熱情和主動，沒有干部職工的理解、支持和參與，再好的目標計劃都沒法完成。因此，思想政治教育應(yīng)該及時地疏導調(diào)節(jié)干部職工之間的矛盾，把思想政治工作主體與客體相對化，確立“服務(wù)需求、引領(lǐng)潮流”工作新觀念，要轉(zhuǎn)換角色，從居高臨下變?yōu)槠降认啻?，從發(fā)號施令變?yōu)橹鲃臃?wù)，實現(xiàn)思想政治工作主體與客體的互動。

1系統(tǒng)背景

近年來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，國家對科研項目的投入規(guī)模不斷擴大，資助的科研項目類型及數(shù)量不斷增加，國家旨在推動科研事業(yè)發(fā)展，更好地實施國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略?？蒲性核鳛槌袚蒲许椖康闹黧w，隨著承擔、執(zhí)行的科研項目類型、數(shù)量與規(guī)模的增多及增大，科研項目管理過程中隨之而來的問題也逐漸凸顯出來。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：①由于科研項目來源多元、科研項目數(shù)量與兼項增多、管理鏈條延長，科研項目自身管理難度加大；②科研管理部門隨著所管理科研項目規(guī)模、數(shù)量與類型日益增多，項目管理工作規(guī)范化、精細化要求不斷加強，使科研管理人員工作量與工作難度加大；③科研項目預算管理缺乏精細化，費用開支粗放式管理，未能按照項目申報時提供的數(shù)據(jù)來進行監(jiān)控；④科研項目經(jīng)費支出管理缺乏嚴謹化，無相應(yīng)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)進行支持，管理中不規(guī)范行為不可避免；⑤科研項目管理與財務(wù)管理缺乏數(shù)據(jù)同步化，業(yè)務(wù)科室間未能形成數(shù)據(jù)的同步交換，科研項目結(jié)題時問題諸多；⑥科研項目預算定額、項目明細內(nèi)容執(zhí)行進度無從查詢，項目負責人困惑。此外，科研項目信息管理是各類、各級科研院所工作管理的核心，按照國家財政部對科研項目的管理要求，需要實現(xiàn)財務(wù)預算、核算、決算為一體的資金閉環(huán)管理，打破部門之間的信息壁壘，構(gòu)建精細化預算執(zhí)行管控模式。

2系統(tǒng)的提出為解決

上述的問題，并有效地實現(xiàn)科研項目從項目申請、立項論證、組織實施、檢查評估、驗收鑒定、成果申報、科技推廣，到最終的檔案入卷全過程管理，并實現(xiàn)基礎(chǔ)信息統(tǒng)一、科研項目專項資金監(jiān)管、動態(tài)資金執(zhí)行監(jiān)督的目標。新疆畜牧科學院歷時兩年，通過多部門調(diào)研，設(shè)計、開發(fā)了新疆畜牧科學院科研項目管理信息系統(tǒng)，并通過與財務(wù)管理軟件用友GRP-U8等產(chǎn)品的數(shù)據(jù)對接，分別構(gòu)建了集項目申報、項目實施、項目中期檢驗、項目驗收、項目產(chǎn)出、綜合查詢于一體的科研項目管理，以及包含指標管理、財務(wù)查詢功能的財務(wù)精細化應(yīng)用系統(tǒng)。通過科研項目信息管理，能夠?qū)崿F(xiàn)科研項目由申報、立項、實施、結(jié)題到科技文件歸檔等全生命周期管理。通過科研項目經(jīng)費管理，能夠為科研部門負責人、財務(wù)部門負責人、項目負責人提供實時的預算與執(zhí)行對比分析數(shù)據(jù)，實現(xiàn)項目經(jīng)費使用的有效預警、監(jiān)督與控制。

3技術(shù)實現(xiàn)

新疆畜牧科學院科研項目管理信息系統(tǒng)基于J2EE框架和B/S模式，采用先進的工作流引擎及表單設(shè)計器，建立集項目管理、資金管理、進度管理、檔案管理及項目統(tǒng)計查詢與分析為一體的科研項目管理系統(tǒng)，實現(xiàn)科研項目申報、實施、產(chǎn)出的流程化和項目資金的預算、執(zhí)行、決算全過程監(jiān)督管理，并且提供了全面的統(tǒng)計分析報表和高效、靈活的查詢分析工具，有效地提高了項目數(shù)據(jù)的使用率。