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新生班級(jí)管理范文精選

前言:在撰寫(xiě)新生班級(jí)管理的過(guò)程中,我們可以學(xué)習(xí)和借鑒他人的優(yōu)秀作品,小編整理了5篇優(yōu)秀范文,希望能夠?yàn)槟膶?xiě)作提供參考和借鑒。

新生班級(jí)管理

遠(yuǎn)程開(kāi)放教導(dǎo)班級(jí)管治工作實(shí)踐與探索

關(guān)鍵詞:遠(yuǎn)程開(kāi)放教育班級(jí)管理

摘要:遠(yuǎn)程開(kāi)放教育倡導(dǎo)的是一種“以學(xué)生為中心,學(xué)生自主學(xué)習(xí)”的教育理念,在這種模式下學(xué)校的所有教學(xué)管理活動(dòng)都應(yīng)該圍繞“以學(xué)生為中心”來(lái)設(shè)計(jì)與實(shí)施,好的班級(jí)管理也是學(xué)生學(xué)有所獲的一個(gè)根本保證。下就我本人所做的一些班級(jí)管理工作就日常事務(wù)管理和學(xué)習(xí)過(guò)程管理兩方面和大家一起分享和探討。

遠(yuǎn)程開(kāi)放教育倡導(dǎo)的是一種“以學(xué)生為中心,學(xué)生自主學(xué)習(xí)”的教育理念,在這種模式下學(xué)校的所有教學(xué)管理活動(dòng)都應(yīng)該圍繞“以學(xué)生為中心”來(lái)設(shè)計(jì)與實(shí)施,好的班級(jí)管理也是學(xué)生學(xué)有所獲的一個(gè)根本保證。就我們目前的班級(jí)管理工作來(lái)講,作為管理教師從學(xué)生入學(xué)到畢業(yè)所做的工作很多,加之每個(gè)管理教師都管很多學(xué)生分不同級(jí)別不同專業(yè),每個(gè)學(xué)生的情況不盡相同造成了班級(jí)管理的困難,無(wú)論管理教師在工作的任何一個(gè)環(huán)節(jié)失誤都將可能對(duì)學(xué)生造成不能按期畢業(yè)等重大影響。

鑒于班級(jí)管理工作的瑣碎和工作意義的重大,管理工作必須做到有計(jì)劃講方法,科學(xué)合理且高效。以下就我本人所做的一些班級(jí)管理工作愿和大家一起分享和探討。

一、日常事務(wù)管理:

首先每期開(kāi)學(xué)我都要把自己本學(xué)期的班級(jí)管理工作按班級(jí)和時(shí)間列出記在辦公桌的校歷上,就本學(xué)期的工作來(lái)講我羅列了以下方面:

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高職班級(jí)管理論文3篇

第一篇

一、高職新生班級(jí)管理模式存在的必要性

1.提高輔導(dǎo)員工作的必要性

經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),現(xiàn)階段醫(yī)職高校的輔導(dǎo)員在日常工作過(guò)程當(dāng)中存在隨意性和主觀性,他們或是強(qiáng)制的發(fā)號(hào)施令,讓學(xué)生必須遵循,或者是事事親為,事無(wú)巨細(xì),有些甚至索性放任自流,任其自由發(fā)展,這些管理方式要么導(dǎo)致學(xué)生反感,要不抑制了學(xué)生的主觀性和自治理能力的發(fā)揮。因此,要想改變這種局面,輔導(dǎo)員和班主任老師必須要轉(zhuǎn)變角色,讓學(xué)生自己做班級(jí)管理的主體,使學(xué)生在承擔(dān)責(zé)任的過(guò)程當(dāng)中,學(xué)會(huì)管理他人和管理自己。

2.發(fā)揮學(xué)生主體作用,培養(yǎng)創(chuàng)新性人才的必要性

眾所周知,醫(yī)學(xué)的發(fā)展是一個(gè)不斷探索和創(chuàng)新的過(guò)程,在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中“人”占據(jù)了核心地位,因此對(duì)人的創(chuàng)新能力和思維能力的培養(yǎng)就顯得十分重要。學(xué)生是教育的主體,只有將培養(yǎng)學(xué)生的能力,提高學(xué)生的綜合素質(zhì)作為教育的根本目標(biāo),教育才能真正發(fā)揮其存在的作用。此外,就職高而言,培養(yǎng)創(chuàng)新型人才離不開(kāi)學(xué)校文化氛圍的熏陶、教學(xué)方法的創(chuàng)新以及人才培養(yǎng)模式的改革等。就班級(jí)而言則離不開(kāi)營(yíng)造公平、公正、公開(kāi)的班級(jí)文化環(huán)境的制造,所以創(chuàng)新班級(jí)管理模式是現(xiàn)階段促進(jìn)學(xué)生發(fā)展,提高人才競(jìng)爭(zhēng)力的必要。

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高職學(xué)校班級(jí)管理論文2篇

第一篇

一、高職新生班級(jí)管理現(xiàn)狀

1.以老帶新,輔導(dǎo)員對(duì)班級(jí)了解不充分。在新生剛剛?cè)雽W(xué)階段,由于輔導(dǎo)員的工作量很大,不能每個(gè)班都親自帶領(lǐng),所以會(huì)找老生帶新生,很多問(wèn)題都是通過(guò)帶班學(xué)長(zhǎng)反映給輔導(dǎo)員,帶班學(xué)長(zhǎng)畢竟是學(xué)生,判斷事物的能力有限,這樣就出現(xiàn)了輔導(dǎo)員對(duì)班級(jí)不十分了解的問(wèn)題,甚至出現(xiàn)偏差。

2.班委會(huì)成員選擇考慮不充分。在選擇班干部時(shí),由學(xué)生自高奮勇主動(dòng)擔(dān)當(dāng)或通過(guò)帶班學(xué)長(zhǎng)指定班干部,這些班干部由于缺乏充分的考察和對(duì)班干部職責(zé)的認(rèn)識(shí),有可能導(dǎo)致不能順利的管理班集體,使整個(gè)班集體的風(fēng)氣得不到正面的引導(dǎo)。

3.沒(méi)有自己班級(jí)的班級(jí)管理制度。沒(méi)有突出高職班級(jí)的特色,沒(méi)有根據(jù)專業(yè)、班級(jí)實(shí)際情況制定出本班的班級(jí)管理制度,班級(jí)管理制度以學(xué)校的學(xué)籍管理制作或?qū)W校的學(xué)生管理規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn),沒(méi)有形成自己的班級(jí)特色。

4.個(gè)別學(xué)生對(duì)班級(jí)管理影響嚴(yán)重。個(gè)別學(xué)生班級(jí)意識(shí)淡漠,我行我素,不考慮自己的行為給班級(jí),給同學(xué)帶來(lái)多大的身心影響。導(dǎo)致一些同學(xué)有樣學(xué)樣,影響班級(jí)的正常秩序。

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中職生班級(jí)管理思考

[摘要]

隨著我國(guó)教育改革的不斷深入,中等職業(yè)學(xué)校的地位逐步得到了社會(huì)的認(rèn)可,一部分中考失利的學(xué)生也愿意進(jìn)入中職學(xué)校進(jìn)一步學(xué)習(xí)。這對(duì)中職學(xué)校招生規(guī)模的擴(kuò)大具有一定的促進(jìn)作用。但大量分?jǐn)?shù)低、行為習(xí)慣不良的學(xué)生進(jìn)入中職學(xué)校也給學(xué)校的班級(jí)管理帶來(lái)難度。為此,本文在對(duì)中職生的特點(diǎn)及班級(jí)管理的難點(diǎn)進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上提出了提升中職生班級(jí)管理效果的策略,對(duì)優(yōu)化中職生班級(jí)管理效果具有一定的幫助。

[關(guān)鍵詞]

中職生;班級(jí)管理;管理策略

現(xiàn)階段,國(guó)家為鼓勵(lì)中等職業(yè)學(xué)校發(fā)展,對(duì)中職學(xué)校招生實(shí)行免試注冊(cè)入學(xué)制度。這就意味著不管學(xué)生的基礎(chǔ)如何,只要學(xué)生愿意上學(xué)就會(huì)有學(xué)上。這種“無(wú)門(mén)檻”的招生要求,使得中職生學(xué)校的學(xué)生素質(zhì)一降再降,給班級(jí)管理帶來(lái)了很大難度。那么,中職學(xué)生有哪些特點(diǎn)呢?中職學(xué)生班級(jí)管理的難點(diǎn)有哪些呢?如何提升中職學(xué)生班級(jí)管理的效果呢?針對(duì)這些問(wèn)題,本文進(jìn)行了如下論述。

1中職生的特點(diǎn)及班級(jí)管理的難點(diǎn)

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中職新生班主任探思

【摘要】正所謂“萬(wàn)事開(kāi)頭難,好的開(kāi)端是成功的一半”,在班級(jí)管理工作中,做好前期的新生教育工作很重要,是整個(gè)班級(jí)后續(xù)工作的壓艙石。新生班主任作為班級(jí)的管理者,需要在未來(lái)三到五年的時(shí)間里,領(lǐng)導(dǎo)全班同學(xué)在學(xué)校規(guī)章制度的規(guī)范下,完成在校期間的全部學(xué)習(xí)任務(wù)?;诖耍瑥男律_(kāi)學(xué)報(bào)到、新生軍訓(xùn)、心理健康教育及班級(jí)文化建設(shè)四個(gè)方面來(lái)談一談對(duì)中職新生班主任工作的幾點(diǎn)思考。

【關(guān)鍵詞】新生班主任;新生報(bào)到;班級(jí)管理;入學(xué)教育

一、做好新生報(bào)到工作

(一)教室準(zhǔn)備

班主任須提前到教室清點(diǎn)課桌椅數(shù)量是否充足,前后黑板、門(mén)窗是否破損,燈光、風(fēng)扇、多媒體設(shè)備等是否正常運(yùn)行。如有課桌椅遺漏、門(mén)窗損壞問(wèn)題及時(shí)與系部協(xié)調(diào),設(shè)備問(wèn)題及時(shí)上報(bào)后勤處。此外,還需要提前做好教室保潔工作和布置工作,一個(gè)干凈整潔的學(xué)習(xí)環(huán)境會(huì)給報(bào)道當(dāng)天的新生及家長(zhǎng)留下良好的印象。班主任可以在前后黑板上寫(xiě)上歡迎辭,如:××班大家庭歡迎您!班主任×××,電話×××××××××××。在講臺(tái)周邊進(jìn)行適當(dāng)美化,擺一些裝飾品,粘貼一些宣傳語(yǔ),營(yíng)造一種溫馨的氛圍,讓新生感受到家的溫暖。

(二)文檔準(zhǔn)備

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