畢業(yè)實結

屆畢業(yè)生實習工作已基本結束,請按下列要求,及時做好有關總結工作:

一,以書面形式,在總結本單位實習工作成績及存在的問題基礎上,結合實際,提出改進實習工作的思路和建議.

二,結合本次實習工作的總體情況,推薦出優(yōu)秀實習生及優(yōu)秀實習指導教師(管理人員).

三,申報實習工作先進集體.

四,評選程序

江銅集團科協(xié)在本年度內(nèi)認真貫徹公司第四次職代會和公司黨委工作會的精神，學習十7大文獻，在科協(xié)的各項工作中落實“三個代表”的思想，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，發(fā)揮“三主一家”的作用，以“建家”活動為主線，創(chuàng)造性地開展工作，取得比較好的成效。

一、制定“江西銅業(yè)集團公司科學技術協(xié)會業(yè)務工作規(guī)程”引進ISO9000的科學思想和方法，建立和推行黨建質量管理體系，是一項重要工作。科協(xié)全體同志參加了公司組織的學習培訓，分工撰寫工作規(guī)程，經(jīng)多次修改定稿，同時借此契機，全面疏理了科協(xié)多年尚不盡完善的基礎工作，順利通過公司的內(nèi)審和省認證中心的審核。此項工作的完成，奠定了科協(xié)工作制度化、規(guī)范化、科學化的基礎。

二、創(chuàng)建“科技工作者之家”活動是工作的主線年初，修改了活動的實施辦法，對“建家”活動作了精心安排和布置；年中，對各成員單位開展活動的情況作了巡檢和通報；年末組織了對活動的考核驗收。今年的“建家”活動在各單位黨政領導的重視下，開展得有聲有色，得到廣大科技工作者的認可，有經(jīng)驗和特色。極少數(shù)單位的“建家”活動不夠理想。經(jīng)過嚴格對照“建家”標準考評和綜合評價，集團公司的德興銅礦科協(xié)、永平銅礦科協(xié)、貴溪冶煉廠科協(xié)，武山銅礦科協(xié)、職工中?？茀f(xié)五個單位被評為200*年度“科技工作者之家”。

三、圍繞技術創(chuàng)新，加大了“講、比”活動的力度今年是全國開展“講、比”活動十五周年，公司科協(xié)已連續(xù)四屆榮獲全國“講、比”競賽活動先進集體?！爸v、比”活動受到最為廣泛的重視，尤其是在立項、節(jié)點控制、跟蹤檢查和驗收評估這四個環(huán)節(jié)上把住了關口。全年共立項401項，完成331項，創(chuàng)經(jīng)濟效益1523.55萬元。各成員單位獎勵優(yōu)秀項目69.1萬元。集團公司科協(xié)還將對各成員單位推薦的優(yōu)秀項目進行評審、表彰和獎勵。四、開展專項學術交流為交流和總結堆浸技術，經(jīng)過充分的準備，五月份在永平銅礦召開了“濕法冶金——堆浸技術”現(xiàn)場交流會。德興銅礦、永平銅礦二個堆浸廠就堆浸、萃取、電積的現(xiàn)場工藝控制、尚存在的技術問題，急需協(xié)調解決的難點作了廣泛的交流；十八名科技人員宣讀了專業(yè)論文。學術交流很成功，為德興、永平堆浸上規(guī)模，為東鄉(xiāng)銅礦啟動就地溶浸項目等提供了技術信息。會后，公司科協(xié)編輯了堆浸—萃?。姺e技術論文集，印發(fā)150冊。

五、完成了200*年度優(yōu)秀論文的評選、表彰、和匯編“優(yōu)秀論文集”工作*年度，各單位科協(xié)共推薦了44篇論文參加公司評審。公司評委會依據(jù)統(tǒng)一評分標準對這44篇論文進行評分，評出一等獎三篇，二等獎六篇，三等獎十篇，對獲獎論文的作者進行了表彰和獎勵，獲獎論文匯編成冊，共印發(fā)《*年度優(yōu)秀論文集》150本，供科技人員交流。另外，公司科協(xié)將*年度各單位科技人員在省部級以上刊物發(fā)表的論文以及交流的論文進行了匯總并在《江銅科協(xié)》報上進行了公示。

六、第十個“科技進步活動月”活動今年的“科技進步活動月”與全國的“科技活動周”結合在一起安排布置。集團公司各單位因地制宜、各有側重地將各項活動有機地與生產(chǎn)、經(jīng)營結合在一起，活動開展有新的形式和內(nèi)容，有成效?？萍既藛T的創(chuàng)新取得顯著的經(jīng)濟效益。經(jīng)過評比，公司授予德興銅礦、永平銅礦、貴溪冶煉廠、武山銅礦、銀山鉛鋅礦、職工中專為*年度科技進步活動月活動優(yōu)勝單位。“科技進步活動月”期間，全公司共組織專題研討會近50場次，參加人員近2000人次。組織各類講座和培訓43場次。組織科普知識競賽17場次，參加人員達3000多人次；出科普宣傳欄228期，另外還張掛科普宣傳畫報2857張。組織義務科技咨詢、便民服務25場次，受益群眾達4000余人次。書寫各類宣傳標語、布質條幅237條(幅)，報導活動月電視(廣播)稿件185篇。德興銅礦、貴冶分別在《江西銅業(yè)德銅版》和《江西銅業(yè)—貴冶版》上開辟了“科技進步活動月傳真”和科普專欄?；顒咏Y束后，德興銅礦、永平銅礦、貴冶、武山銅礦和銀山鉛鋅礦都編輯制作了科技進步活動月專題片。

*大學是在全國率先實行合并辦學的省屬重點綜合性大學。近年來，我們堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，充分發(fā)揮了校黨委的領導核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，推進了事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展。校黨委被江蘇省委表彰為“江蘇省先進基層黨組織”、“江蘇高校思想政治教育工作先進集體”。學校被教育部表彰為“全國依法治校示范?！焙汀叭珖逃到y(tǒng)紀檢監(jiān)察工作先進集體”，并多次獲得“江蘇省文明單位”稱號。

抓班子塑形象，把握方向性

校黨委認真貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向。切實加強自身能力建設，努力塑造領導班子的良好形象。堅持和完善理論學習制度，提高班子成員的思想政治素質。貫徹民主集中制原則，堅持和完善黨委領導下的校長負責制，完善黨的代表大會制度和黨的委員會制度，建立健全了民主科學的決策機制。切實改進領導作風，加強班子廉政建設，為全校黨員干部做出了表率。黨委一班人認識合一，工作合拍，行為合規(guī)，成為推動學校改革發(fā)展的堅強領導核心。

抓隊伍強素質，體現(xiàn)先進性

校黨委從抓好干部隊伍和黨員隊伍建設入手，加強學?；鶎狱h組織建設，推進“強基工程”。

在干部隊伍建設方面，抓住江蘇省委組織部將我校列為全省事業(yè)單位唯一的干部人事制度改革試點單位的契機，以機制創(chuàng)新為基礎，規(guī)范干部任期制和試用期制，制定干部辭職、轉崗制度，實施干部降職、免職制度，在干部“能上能下”、“能管能教”方面進行了有益的探索，優(yōu)化了干部隊伍結構；以量化考核和民主測評為抓手，科學考評領導班子和領導干部的工作業(yè)績，有效地激發(fā)了干部的創(chuàng)造力。校干部人事制度改革工作取得了一系列的理論成果、制度成果和實踐成果，榮獲*3年度江蘇高校黨建工作創(chuàng)新成果一等獎，校黨委在全省組工會議上作了典型發(fā)言。同時，以黨校為陣地，加強干部教育培訓，提高了干部隊伍的思想素質，校黨校被表彰為江蘇省“紅旗基層黨?！?。

本人自工作以來,認真鉆研教育教學方法,學習新課程理念,研究課堂、研究學生,付出終有回報,在溧陽市第四輪教育教學基本功競賽中我榮獲二等獎,在**年度學校教師技能競賽榮獲二等獎.

在教學之余,我也思考著教學與科研,嘗試撰寫教學論文.由本人撰寫的論文《怎樣說好一節(jié)物理課》榮獲溧陽市職教論文二等獎.經(jīng)過仔細修改后,論文《怎樣說好一節(jié)物理課》又榮獲**年常州市職教論文一等獎,之后本人陸續(xù)撰寫了師德交流論文《紅專并進、為人師表》和《淺談以問題為中心的教學創(chuàng)新模式》等校級交流論文.

在班主任工作方面,向有經(jīng)驗的老班主任學習,研究班主任工作方法,陸續(xù)擔任**班見習班主任和**班見習班主任,兩個班級都被評為校文明班級.在**年度本人被學校評為優(yōu)秀見習班主任.從**年**月至今,本人擔任**電子商務專業(yè)綜職班班主任,在**學年上半學期,班級被評為“保護財產(chǎn)先進集體”“值周工作先進班級”在首屆校運會上,班級榮獲“精神文明風尚獎”

通過學習本人基本上已經(jīng)掌握了先進的教學手段和多媒體制作技術,能夠靈活的運用Flash、PPT和Authorware制作教學課件以及網(wǎng)頁制作技術.由本人制作的課件《牛頓第一運動定律》榮獲校課件評比三等獎.由本人設計的網(wǎng)站《走進電子商務》在**年**市專題學習網(wǎng)頁評比中榮獲三等獎.在**年**月開通個人主頁《教學與課件資源交流》(校主頁→七色彩虹→教師空間→曲長利個人主頁)作為一個與教師和學生交流的平臺.

本人積極參加各種繼續(xù)教育培訓,在**年**月本人參加了信息技術與課程整合培訓,被選為**市信息技術與課程整合骨干培訓教師.

為了進一步深化法制宣傳教育工作，加快行業(yè)、基層依法治理進程，充分發(fā)揮各鎮(zhèn)、各部門（單位）在普法依法治理工作中的創(chuàng)新能力，鼓勵在普法依法治理工作中作出突出貢獻的集體和個人，經(jīng)研究決定，制定*縣法制宣傳教育、依法治理評先創(chuàng)優(yōu)工作實施辦法。

一、評先對象

各鎮(zhèn)、縣級機關各部門、縣直屬各單位、上級單位駐*辦事處、人民團體、企事業(yè)單位、群眾組織以及從事法制宣傳教育工作且成績突出的人員。

二、評先內(nèi)容

（一）法制宣傳教育年度先進集體評選

（二）法制宣傳教育年度先進個人評選