前言:在撰寫拓展培訓(xùn)方案的過程中,我們可以學(xué)習(xí)和借鑒他人的優(yōu)秀作品,小編整理了5篇優(yōu)秀范文,希望能夠?yàn)槟膶懽魈峁﹨⒖己徒梃b。
野外活動(dòng)方案
野外活動(dòng)方案
蘄春太平山莊素質(zhì)拓展培訓(xùn)
太平避暑山莊落于青石鎮(zhèn)云丹山,最高峰活拔1244.2米,為蘄春縣之最,盛夏時(shí)節(jié),山上最高氣溫在攝氏28℃左右,目濕度小、無蚊蠓。山中太平水庫修建于1966年,面積約20公頃,山莊由省內(nèi)外二十余家單位環(huán)太平水庫周圍建造,占地面積34公頃,建筑面積5萬多平米,同時(shí)水庫周圍建筑,占地面積風(fēng)格各異,周圍青山環(huán)繞、風(fēng)景秀麗?,F(xiàn)有三級(jí)公寓直達(dá)山莊,是鄂東著名的避暑勝地之一。活動(dòng)流程:
第一天:
07:00貴團(tuán)隊(duì)在---------或俱樂部-集合出發(fā),開往蘄春太平山--一路歌聲+一路歡笑。破冰:(團(tuán)隊(duì)熱身)所有隊(duì)員分隊(duì)參加活動(dòng),確立每個(gè)隊(duì)的隊(duì)名、隊(duì)歌、隊(duì)訓(xùn)(活動(dòng)口號(hào))。
野外活動(dòng)方案
野外活動(dòng)方案
假期就要到了,日常的我們奔波于工作與生活之間,利用假期給自己疲憊的身軀一次放松的機(jī)會(huì),融入大自然,感受效野的清新空氣!都市的生活是否讓您疲憊不堪?快來放松一下您的心情,挑戰(zhàn)自我體能極限,進(jìn)行拓展訓(xùn)練,開發(fā)個(gè)人潛能、激發(fā)團(tuán)隊(duì)精神在今后的工作中定讓您無往不勝。原汁原味的特種兵野外生存訓(xùn)練,穿越茂密原始森林,眼前展現(xiàn)的是種類繁多的奇特動(dòng)植物,攀上最高峰只能依靠你的團(tuán)隊(duì)精神和個(gè)人的堅(jiān)強(qiáng)意志。經(jīng)過國內(nèi)外科學(xué)家多年研究發(fā)現(xiàn),人體內(nèi)蘊(yùn)藏著巨大的潛能。這種潛能可以使人在極端惡劣和嚴(yán)酷的環(huán)境中戰(zhàn)勝困難,而這種能力是可以通過訓(xùn)練不斷增強(qiáng)的。心理學(xué)家發(fā)現(xiàn),一個(gè)人能否成功,拋開其它因素,就個(gè)人因素而言,雖然與他們的智商有直接關(guān)系,但對(duì)情緒的自我控制能力(情商)在眾多成功因素中所占所占的比例更大。目前企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)更多的是人才的競(jìng)爭(zhēng),有高素質(zhì)的人才就意味著企業(yè)有更好更大的發(fā)展。針對(duì)企業(yè)人才素質(zhì)的培訓(xùn)也日漸重要起來。針對(duì)單純意義上的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)而言,體驗(yàn)式培訓(xùn)即拓展訓(xùn)練更易被人接受效果更為明鮮。激發(fā)你的8項(xiàng)能力:創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、思維能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)變能力、激勵(lì)能力。而野外生存拓展培訓(xùn)就是圍繞培養(yǎng)和提高八項(xiàng)能力而進(jìn)行的。五一兩日游行程安排
第一天:9:00集合,準(zhǔn)時(shí)出發(fā)10:30到達(dá)懷柔培訓(xùn)基地10:40分配房間、發(fā)服裝、發(fā)號(hào)牌11:00破冰展示,交流活動(dòng)12:00午餐13:30基地拓展訓(xùn)練:(挑戰(zhàn)自身體能極限,展示自我風(fēng)采。)1、信任背摔2、電網(wǎng)3、逃生墻4、荒島求生5、盲行6、相依為命娛樂游戲:拉近距離,增進(jìn)了解,在游戲中自然打破陌生感,創(chuàng)造機(jī)會(huì)進(jìn)一步溝通。)17:00返回營(yíng)地休息18:00晚餐20:00篝火晚會(huì):組織隊(duì)員表演節(jié)目、做游戲放松身心,充分展現(xiàn)自我才能。
第二天:7:30起床8:00早餐8:30叢林穿越(途中講解野外生存知識(shí),挑戰(zhàn)個(gè)人極限、營(yíng)造互相幫助的氣氛、團(tuán)隊(duì)精神的升華)11:00返回駐地12:00午餐13:30合影留念14:30返城全程報(bào)價(jià):三正一早一宿拓展娛樂篝火或歌廳景點(diǎn)門票共計(jì)180元/人(不含交通費(fèi))
同志們:
經(jīng)縣委第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),我鄉(xiāng)鞏固和拓展試點(diǎn)工作成果活動(dòng)總體轉(zhuǎn)入了整改落實(shí)階段。今天召開會(huì)議,主要任務(wù)是對(duì)學(xué)習(xí)對(duì)照階段的工作進(jìn)行全面總結(jié),對(duì)整改落實(shí)階段的工作進(jìn)行動(dòng)員部署。剛才,郭書記宣讀了《*鄉(xiāng)鞏固和拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改落實(shí)階段安排意見》,我完全同意。最后,縣委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)第二指導(dǎo)檢查組組長(zhǎng)、縣鄉(xiāng)企局侯局長(zhǎng)還要做重要講話,請(qǐng)大家認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。下面,我講三個(gè)方面的意見。
一、精心部署,扎實(shí)推進(jìn),學(xué)習(xí)對(duì)照階段工作成效明顯
這次全鄉(xiāng)鞏固和拓展試點(diǎn)工作成果活動(dòng)涉及鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和18個(gè)活動(dòng)單位,共2個(gè)黨總支、17個(gè)黨支部、465名黨員。全鄉(xiāng)鞏固和拓展試點(diǎn)工作成果活動(dòng)從9月初啟動(dòng)以來,在縣委、縣委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委指導(dǎo)檢查組的精心指導(dǎo)下,經(jīng)過大家近2個(gè)月的共同努力,完成了學(xué)習(xí)對(duì)照階段的各項(xiàng)工作任務(wù),初步取得了一定的成效。全面總結(jié)前一階段的工作,主要有四個(gè)方面的特點(diǎn)。
1、精心謀劃部署,前期工作準(zhǔn)備扎實(shí)。為了使第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)有效開展,鄉(xiāng)黨委超前謀劃,扎實(shí)開展前期摸底和調(diào)研工作。8月初,組織鄉(xiāng)、村、社區(qū)、企業(yè)干部赴江蘇華西村、安徽小崗村等地進(jìn)行考察學(xué)習(xí),借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);鄉(xiāng)黨委先后多次召開了黨委會(huì)和黨委擴(kuò)大會(huì),對(duì)第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行了專題研究;堅(jiān)持群眾路線,結(jié)合“民情下訪、社情對(duì)談”活動(dòng),組織鄉(xiāng)、村、社三級(jí)干部深入到社區(qū)、村組、企業(yè),采取召開座談會(huì)議、發(fā)放調(diào)查問卷、上門走訪群眾等方式,訪民情、聽民意、集民智,深入開展調(diào)研活動(dòng),認(rèn)真調(diào)查摸清、收集群眾反映的困難和問題,努力查找與科學(xué)發(fā)展觀要求不適應(yīng)不符合等方面存在的突出問題,共收集到有參考價(jià)值的意見建議35條。在深入調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,結(jié)合全鄉(xiāng)實(shí)際,鄉(xiāng)上制定了符合活動(dòng)要求、突出*特點(diǎn)、具有操作性的活動(dòng)方案,確定了“加快建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范鄉(xiāng)”的主題,創(chuàng)新了“一創(chuàng)二聯(lián)三促進(jìn)”活動(dòng)載體,突出“繼續(xù)抓整改、落實(shí)新機(jī)制、實(shí)現(xiàn)新突破”三個(gè)重點(diǎn),把保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定作為中心任務(wù),努力實(shí)現(xiàn)“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識(shí)更加明確、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力明顯提高、影響科學(xué)發(fā)展的問題得到破解、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的成效逐步明顯、保證科學(xué)發(fā)展的機(jī)制不斷完善”五個(gè)成效。各黨總支、支部也緊密結(jié)合單位實(shí)際,精心調(diào)研,廣泛學(xué)習(xí),制定了基本符合要求的活動(dòng)方案,提出了一些特色鮮明的載體。*社區(qū)提出的“一創(chuàng)二轉(zhuǎn)三提高”活動(dòng)載體,鄉(xiāng)礦黨支部提出的“兩增一創(chuàng)”活動(dòng)載體,都很好地結(jié)合了單位自身實(shí)際,有力推動(dòng)了本單位學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的順利開展。
二是堅(jiān)持群眾路線,宣傳發(fā)動(dòng)廣泛深入。鄉(xiāng)上采取召開會(huì)議鼓動(dòng)、督查指導(dǎo)推動(dòng)、新聞媒體發(fā)動(dòng)等方式,廣泛進(jìn)行了一系列思想發(fā)動(dòng)工作。全鄉(xiāng)《活動(dòng)實(shí)施方案》上報(bào)批復(fù)后,鄉(xiāng)上及時(shí)召開了全鄉(xiāng)鞏固和拓展試點(diǎn)工作成果工作動(dòng)員大會(huì),邀請(qǐng)縣委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)檢查組出席并指導(dǎo)會(huì)議。會(huì)后,鄉(xiāng)上包片領(lǐng)導(dǎo)精心組織,親臨指導(dǎo)各黨總支、支部迅速召開動(dòng)員會(huì),廣泛深入地進(jìn)行了思想發(fā)動(dòng),確保了各單位學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)順利啟動(dòng)。為了營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍,鄉(xiāng)黨委制訂了《*鄉(xiāng)鞏固和拓展試點(diǎn)工作成果氛圍營(yíng)造方案》,將宣傳內(nèi)容、目的、意義等以文件形式下發(fā)各總支、支部。鄉(xiāng)上采取更新彩門版面、懸掛宣傳橫幅、書寫標(biāo)語、印發(fā)簡(jiǎn)報(bào)、發(fā)放資料等方式,大力營(yíng)造學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)宣傳氛圍,促使鞏固和拓展試點(diǎn)工作成果活動(dòng)家喻戶曉、人人皆知。各黨總支、支部也在各村(社區(qū))中心位置張貼宣傳標(biāo)語,懸掛宣傳條幅,制作宣傳版面,采取群眾喜聞樂見的形式,宣傳鞏固和拓展試點(diǎn)工作成果活動(dòng)的重大意義。鞏固和拓展試點(diǎn)工作成果活動(dòng)啟動(dòng)以來,全鄉(xiāng)共辦黑板報(bào)16期,制作固定宣傳版面27面1300多平方米,制作橫幅17條,更換彩門舊版面6個(gè),懸掛宣傳標(biāo)語30多條,報(bào)送各類信息23條,印發(fā)簡(jiǎn)報(bào)17期,使鞏固和拓展試點(diǎn)工作成果活動(dòng)引起了廣大干部群眾特別是廣大黨員干部的高度重視,各單位都以高度的政治責(zé)任感和使命感積極投身到了活動(dòng)當(dāng)中。
銀行工作總結(jié)
咬緊目標(biāo)不放松凝心聚力求發(fā)展
xx支行xxxx年半年度經(jīng)營(yíng)形勢(shì)分析及下半年年工作措施
上半年在分行黨委、行長(zhǎng)室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,xx支行進(jìn)一步發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢(shì),明確目標(biāo),堅(jiān)持業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合,正確處理好規(guī)模、質(zhì)量、效益三者關(guān)系,在上半年度取得一定成績(jī)。
截止到xxxx年6月末,我行各項(xiàng)主要業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況如下:
負(fù)債業(yè)務(wù):本外幣存款余額為xxxx萬元,其中:人民幣存款余額為xxxxx萬元,比年初新增xxx萬元,完成年度計(jì)劃的xx%。增量結(jié)構(gòu)為:儲(chǔ)蓄存款新增xx萬元,完成年度計(jì)劃xx%,其中vip客戶新增xx戶;企業(yè)存款新增xx萬元,完成年度計(jì)劃xx%。外幣存款余額為xx美元,比年初新增xx萬元,完成年度計(jì)劃的xx%。
1石油銷售企業(yè)人力資源管理體系中存在的問題
(一)人力資源規(guī)劃設(shè)計(jì)不全面或規(guī)劃缺失
人力資源規(guī)劃是人力資源管理的基本基礎(chǔ)要求,是人力資源管理中不可或缺的重要組成部分,它是企業(yè)對(duì)人員總量、人員結(jié)構(gòu)、知識(shí)層次、技能技術(shù)、崗位設(shè)置等方面發(fā)展需求的規(guī)劃設(shè)計(jì),具有指導(dǎo)性、前瞻性意義。結(jié)合崗位需求,制定詳盡的短、中、遠(yuǎn)景人力資源規(guī)劃設(shè)計(jì),可以挖掘、培養(yǎng)、儲(chǔ)備企業(yè)發(fā)展所需的各層次人才隊(duì)伍。就實(shí)際工作而言,石油銷售企業(yè)中下游地區(qū)公司,沒有制定出詳盡具體的人力資源規(guī)劃設(shè)計(jì)或設(shè)計(jì)不全面,造成人才挖掘、培養(yǎng)、使用上的盲目性和隨意性,不利于企業(yè)的健康穩(wěn)健發(fā)展。
(二)人力資源管理效能尚未得到充分發(fā)揮
人力資源管理的目的是培養(yǎng)、選拔、儲(chǔ)備企業(yè)發(fā)展所需的綜合性、高素質(zhì)、多層級(jí)、多面手人才,提供不同崗位職責(zé)需求的人才隊(duì)伍的配備與建設(shè)。人力資源管理中企業(yè)人員招聘,員工職業(yè)晉升,企業(yè)崗位設(shè)定與薪酬分發(fā)等方面,雖然制訂了一些制度約束或計(jì)劃措施,但實(shí)際運(yùn)行中,受人為因素干擾較大,制度執(zhí)行中有所變通,造成制度執(zhí)行不力或不夠徹底,從而弱化了管理效能的進(jìn)一步發(fā)揮,使有規(guī)可循,有距可遵的管理制度成為一種條文擺設(shè)。
(三)人力資源考核體系不完善,考核方式單一