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New Technology Work And Employment SCIE SSCI

國際簡稱:NEW TECH WORK EMPLOY  參考譯名:新技術(shù)工作與就業(yè)

主要研究方向:Multiple  非預(yù)警期刊  審稿周期:

《新技術(shù)工作與就業(yè)》(New Technology Work And Employment)是一本由Wiley-Blackwell出版的以Multiple為研究特色的國際期刊,發(fā)表該領(lǐng)域相關(guān)的原創(chuàng)研究文章、評論文章和綜述文章,及時報道該領(lǐng)域相關(guān)理論、實踐和應(yīng)用學(xué)科的最新發(fā)現(xiàn),旨在促進該學(xué)科領(lǐng)域科學(xué)信息的快速交流。該期刊是一本未開放期刊,近三年沒有被列入預(yù)警名單。

  • 3區(qū) 中科院分區(qū)
  • Q1 JCR分區(qū)
  • 18 年發(fā)文量
  • 4.5 IF影響因子
  • 未開放 是否OA
  • 1986 創(chuàng)刊年份
  • 3 issues/year 出版周期
  • English 出版語言

New Technology Work and Employment is an academic journal that focuses on analyzing how technological change affects the workplace and employment landscape. It delves into the changes in technology and organizational systems and processes, aiming to provide a deep and critical understanding of this complex field. The magazine welcomes submissions from the social science community, especially those that adopt critical and non managerial perspectives.

The purpose of the magazine is to publish papers on the application of new technologies in the workplace, the evolution of employment relationships, and the dynamic changes in the labor market. It promotes a deeper understanding of these key issues by analyzing current practices and evaluating the impact of social technological change. The magazine encourages conceptual debate and empirical research to reveal the long-term impact of technological change on work and quality of life.

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New Technology Work And Employment期刊信息

  • ISSN:0268-1072
  • 出版語言:English
  • 是否OA:未開放
  • E-ISSN:1468-005X
  • 出版地區(qū):ENGLAND
  • 是否預(yù)警:
  • 出版商:Wiley-Blackwell
  • 出版周期:3 issues/year
  • 創(chuàng)刊時間:1986
  • 開源占比:0.3929
  • Gold OA文章占比:58.23%
  • OA被引用占比:0.1067...
  • 出版國人文章占比:0.01
  • 出版撤稿占比:0
  • 研究類文章占比:100.00%

New Technology Work And Employment CiteScore評價數(shù)據(jù)(2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore 指數(shù)
10.5 2.009 2.33
學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類:Social Sciences 小類:Human Factors and Ergonomics Q1 5 / 46

90%

大類:Social Sciences 小類:Strategy and Management Q1 53 / 478

89%

大類:Social Sciences 小類:Management of Technology and Innovation Q1 38 / 289

87%

名詞解釋:CiteScore 是衡量期刊所發(fā)表文獻的平均受引用次數(shù),是在 Scopus 中衡量期刊影響力的另一個指標(biāo)。當(dāng)年CiteScore 的計算依據(jù)是期刊最近4年(含計算年度)的被引次數(shù)除以該期刊近四年發(fā)表的文獻數(shù)。例如,2022年的 CiteScore 計算方法為:2022年的 CiteScore =2019-2022年收到的對2019-2022年發(fā)表的文件的引用數(shù)量÷2019-2022年發(fā)布的文獻數(shù)量 注:文獻類型包括:文章、評論、會議論文、書籍章節(jié)和數(shù)據(jù)論文。

New Technology Work And Employment中科院評價數(shù)據(jù)

中科院 2023年12月升級版

Top期刊 綜述期刊 大類學(xué)科 小類學(xué)科
管理學(xué) 3區(qū) ERGONOMICS 人體工程學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) 2區(qū) 3區(qū)

中科院 2022年12月升級版

Top期刊 綜述期刊 大類學(xué)科 小類學(xué)科
管理學(xué) 4區(qū) ERGONOMICS 人體工程學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) 3區(qū) 4區(qū)

中科院 2021年12月舊的升級版

Top期刊 綜述期刊 大類學(xué)科 小類學(xué)科
管理學(xué) 4區(qū) ERGONOMICS 人體工程學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) 4區(qū) 4區(qū)

中科院 2021年12月升級版

Top期刊 綜述期刊 大類學(xué)科 小類學(xué)科
管理學(xué) 4區(qū) ERGONOMICS 人體工程學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) 4區(qū) 4區(qū)

中科院 2020年12月舊的升級版

Top期刊 綜述期刊 大類學(xué)科 小類學(xué)科
管理學(xué) 3區(qū) ERGONOMICS 人體工程學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) 2區(qū) 3區(qū)

New Technology Work And Employment JCR評價數(shù)據(jù)(2023-2024年最新版)

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:ERGONOMICS SSCI Q1 3 / 24

89.6%

學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q1 99 / 401

75.4%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:ERGONOMICS SSCI Q1 4 / 24

85.42%

學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q1 85 / 402

78.98%

New Technology Work And Employment歷年數(shù)據(jù)統(tǒng)計

影響因子
中科院分區(qū)

New Technology Work And Employment 投稿服務(wù)中心

正規(guī)發(fā)表流程、出刊快、可加急、SCI檢索

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免責(zé)聲明

若用戶需要出版服務(wù),請聯(lián)系出版商:New Technol. Work Employ.。

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