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目標(biāo)管理制度范文精選

前言:在撰寫目標(biāo)管理制度的過程中,我們可以學(xué)習(xí)和借鑒他人的優(yōu)秀作品,小編整理了5篇優(yōu)秀范文,希望能夠為您的寫作提供參考和借鑒。

目標(biāo)管理制度

社區(qū)黨員管理制度及目標(biāo)管理

一、黨員管理制度

(一)學(xué)習(xí)制度

1、支部制訂理論學(xué)習(xí)計劃,做到學(xué)習(xí)內(nèi)容明確,學(xué)習(xí)時間保證。每個“學(xué)習(xí)日”支部組織黨員學(xué)習(xí)一天,學(xué)習(xí)時要做好筆記,討論時要踴躍發(fā)言。

2、黨員根據(jù)支部學(xué)習(xí)計劃訂出個人學(xué)習(xí)計劃,堅持認(rèn)真抓好自學(xué),要結(jié)合實際學(xué)習(xí)理論,要在提高自身素質(zhì)上下功夫。

3、要充分發(fā)揮電教室的作用,每年組織黨員干部觀看電教片不少于4次,達(dá)到10小時以上,要有觀看記錄。

4、支部對每次學(xué)習(xí)的情況都要認(rèn)真做好記載,黨員要做到學(xué)習(xí)不遲到,不早退,不無故缺席,因病因事要提前請假。

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黨支部目標(biāo)管理制度

編者按:本文主要從目標(biāo)管理考核目的及原則;目標(biāo)管理考核內(nèi)容;目標(biāo)管理考桉的步驟與方法,對黨支部目標(biāo)工作管理制度進(jìn)行講述。其中,主要包括:為探索新形勢下加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的新辦法,全面地、準(zhǔn)確地、科學(xué)地評價各黨支部的工作成效,加強(qiáng)對黨支部的量化管理,逐步使黨支部工作走向規(guī)范化,不斷增強(qiáng)黨支部的活力,提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為完成我院的中心任務(wù)提供組織保證、黨支部班子自身建設(shè)、發(fā)展黨員工作、考核組匯總《黨支部工作目標(biāo)管理考評表》,計算各支部考核總分90分以上為優(yōu)秀;80?89分為較好;70?79分為一般;69分以下為差、認(rèn)真組織單位職?-工學(xué)習(xí)黨委規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容,參學(xué)率達(dá)70%以上(出差除外),形式多樣,方法靈活,效果較好,具體材料請詳見:

一、目標(biāo)管理考核目的及原則

1、為探索新形勢下加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的新辦法,全面地、準(zhǔn)確地、科學(xué)地評價各黨支部的工作成效,加強(qiáng)對黨支部的量化管理,逐步使黨支部工作走向規(guī)范化,不斷增強(qiáng)黨支部的活力,提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為完成我院的中心任務(wù)提供組織保證。

2、黨支部工作目標(biāo)管理考核本著,客觀、可比,便于操作,的原則。

3、黨支部目標(biāo)管理考核要把工作部署、工作指導(dǎo)、工作檢查有機(jī)地統(tǒng)一起來,并將民主評議黨支部的內(nèi)容融于其中,也作為評選先進(jìn)黨支部的依據(jù)。主要采取組織考核與黨支部自評相結(jié)合,黨內(nèi)與黨外互評相結(jié)合,全面考核與專題考核相結(jié)合,集中考核與平時掌握相結(jié)合的方式;綜合各方式評價,最后得出考核結(jié)論,切實保證考核的實際效果。

二、目標(biāo)管理考核內(nèi)容

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社區(qū)黨員管理制度及目標(biāo)管理

一、黨員管理制度

(一)學(xué)習(xí)制度

1、支部制訂理論學(xué)習(xí)計劃,做到學(xué)習(xí)內(nèi)容明確,學(xué)習(xí)時間保證。每個“學(xué)習(xí)日”支部組織黨員學(xué)習(xí)一天,學(xué)習(xí)時要做好筆記,討論時要踴躍發(fā)言。

2、黨員根據(jù)支部學(xué)習(xí)計劃訂出個人學(xué)習(xí)計劃,堅持認(rèn)真抓好自學(xué),要結(jié)合實際學(xué)習(xí)理論,要在提高自身素質(zhì)上下功夫。

3、要充分發(fā)揮電教室的作用,每年組織黨員干部觀看電教片不少于4次,達(dá)到10小時以上,要有觀看記錄。

4、支部對每次學(xué)習(xí)的情況都要認(rèn)真做好記載,黨員要做到學(xué)習(xí)不遲到,不早退,不無故缺席,因病因事要提前請假。

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審計局目標(biāo)管理制度

一、目標(biāo)設(shè)置原則

1.審計業(yè)務(wù)工作與精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)一齊抓的原則;

2.伸手不得,躍而可獲,充分調(diào)動各方積極性、主動性和創(chuàng)造性的原則;

3.最大限度量化,便于考核的原則;

4.注重工作質(zhì)量,突出工作成效的原則。

二、目標(biāo)設(shè)置

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黨員電化教育目標(biāo)管理制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣黨員電化教育工作,提高黨員電教工作的規(guī)范化和制度化水平,激發(fā)全縣各級黨組織抓黨員電教工作的積極性和創(chuàng)造性,根據(jù)《定西市黨員電化教育工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法(試行)》(定市組發(fā)[*]19號文件)要求,結(jié)合我縣實際,特制定本辦法。

一、考核對象:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直有關(guān)部門黨委、總支、支部;縣屬國有企業(yè)黨組織及建立黨組織的非公企業(yè)。

二、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容由“重點(diǎn)指標(biāo)”和“附加內(nèi)容”兩部分組成:

1、“重點(diǎn)指標(biāo)”為《*縣黨員電化教育工作目標(biāo)管理考核細(xì)則》。

2、“附加內(nèi)容”是增設(shè)的加分和扣分考核項目。

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