一、綠色建筑經(jīng)濟本身的含義

綠色建筑是指在建筑使用期限內，實現(xiàn)節(jié)約能源最大化，減少環(huán)境污染，提高人們的生活質量，為人們創(chuàng)造舒適的居住環(huán)境，降低環(huán)境破壞率，減少能源消耗，對建筑工程設備和技術進行完善和創(chuàng)新，提高建筑的品質是綠色建筑的核心。綠色建筑可以實現(xiàn)節(jié)能減排，可以減少環(huán)境污染。是綠色建筑經(jīng)濟發(fā)展的基礎。關于綠色建筑經(jīng)濟，它是一種新的理念，其不但能夠給人們提供更好的居住環(huán)境，還能夠降低能耗，并且這種建筑在建設的時候，給生態(tài)環(huán)境造成的影響比較的小，想要更好地利用建筑資源，便必須發(fā)展綠色建筑，實現(xiàn)建筑經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

二、我國綠色建筑經(jīng)濟發(fā)展的實際情況

（一）政府對其不夠重視政府部門在認識綠色建筑經(jīng)濟的時候，對其認識還不夠深入，這便導致了政府進行綠色建筑經(jīng)濟管理的時候，力度存在一定的問題，并且也沒有根據(jù)需要進行綠色建筑經(jīng)濟發(fā)展保護機制的建立，這也導致了在綠色建筑經(jīng)濟發(fā)展方面，政府的束縛力不夠。

（二）人們對綠色建筑經(jīng)濟認識不夠人是推動綠色建筑經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的主體，也是綠色建筑發(fā)展的核心主體。然而在現(xiàn)代社會，人們并沒有真正地認識到綠色建筑經(jīng)濟發(fā)展對我們生活的重要性，甚至很多人并沒有把綠色建筑經(jīng)濟歸入到可持續(xù)發(fā)展中去，并沒有重視其發(fā)展前景。

（三）對綠色建筑經(jīng)濟扶持力度不夠在進行綠色建筑經(jīng)濟發(fā)展的時候，還停留在嘴上說說的階段，并且，現(xiàn)在進行綠色建筑建設的時候，原料成本比較的高，若是經(jīng)濟基礎達不到要求，那么綠色建筑在發(fā)展的時候，受到的限制便會比較嚴重，所以必須提高對綠色建筑發(fā)展扶持的力度，才能幫助其更好地發(fā)展。

一、建筑行業(yè)轉型升級對綠色建筑人才的需求

隨著綠色建筑發(fā)展帶來的產(chǎn)業(yè)升級，對綠色建筑人才的需求幾乎是全方位的。包括為政府決策咨詢的人才；制定國家、行業(yè)、地方的各種綠色建筑政策、標準、規(guī)范的人才；通過綠色建筑模擬分析、建筑節(jié)能設計研究，開展建筑能耗檢測、建筑能效評價，為各項建設提供設計咨詢服務的人才；了解綠色建筑技術原理、政策要求、綠色營銷和相應綠色產(chǎn)品研發(fā)的人才；協(xié)調建設機構和其他機構進行綠色項目開發(fā)和內部機制調整的人才；針對政府與市場的需求，在設計院等機構從事綠色建筑政策、技術、設計等方面研究的人才；了解本行業(yè)技術最新發(fā)展與國家最新綠色導向，在金融投資服務機構從事相關工作的人才；根據(jù)中國國情和特點，在科學研究院所研究適宜的新技術或產(chǎn)品，為建材、設備廠商研發(fā)新產(chǎn)品的人才；為物業(yè)公司提供技術培訓和咨詢服務，或在物業(yè)公司從事綠色物業(yè)管理工作，真正實現(xiàn)小區(qū)和公建等后期綠色運營的人才等。這就需要全社會不僅重視研究型人才的培養(yǎng)，更要重視技術技能型人才的培養(yǎng)，才能滿足建筑行業(yè)發(fā)展的需求。

二、我國綠色建筑人才發(fā)展的現(xiàn)狀分析

目前無論是從事技術研發(fā)的高科技人才，還是建筑行業(yè)一線工作的技能人才都存在著較大缺口，與綠色建筑行業(yè)的快速發(fā)展存在巨大差距。近年來，政府從頂層設計的角度出臺了一系列支持綠色建筑發(fā)展的政策，這就標志著我國綠色建筑產(chǎn)業(yè)已開始進入快車道，對綠色建筑人才的需求將更大。綠色建筑涉及的領域廣闊，不僅涉及建筑的全生命周期，而且還涉及政策、規(guī)劃、設計、能源、水處理、施工、監(jiān)理、結構、材料、暖通、設備、運營管理等多領域、多學科的知識，這就要求在人才培養(yǎng)過程中，需要運用跨學科的知識與能力，進行多學科的綜合和融匯。目前本領域內雖然擁有了較強的專業(yè)隊伍，從業(yè)人員具有專精的建筑知識、嫻熟的操作技能以及豐富的工作經(jīng)驗，但可能因為觀念、環(huán)境等多種因素的影響，他們對新能源的發(fā)展、綠色建筑的發(fā)展了解甚少，缺乏良好的建筑節(jié)能工程觀、系統(tǒng)的綠色建筑工程科學知識和工程實踐方法。例如在建筑施工過程中，往往因為缺乏具備“綠色”意識的建筑管理人才，沒有相應的操作經(jīng)驗和節(jié)能的施工工藝，導致施工質量不能達到綠色節(jié)能的效果；還有在綠色建筑的評估過程中，缺乏相應的綠色檢測人才，沒有科學的檢測方法，加之對檢測裝備使用的不夠熟練，很大程度上影響了綠色建筑技術的推廣和示范；再者，對于已經(jīng)建設好的綠色建筑，由于缺乏具備相關知識、技能的運營、管理與維護的人才，使得一些已獲得綠色建筑設計標識的建筑不能真正實現(xiàn)綠色和節(jié)能，不能滿足綠色建筑運營標識的要求?，F(xiàn)有專業(yè)人才的知識結構、專業(yè)技術、綜合素質、經(jīng)驗積累等還無法滿足建筑產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的需求，已成為綠色建筑發(fā)展的重大障礙。

三、建筑類高職院校培養(yǎng)綠色建筑人才的使命和優(yōu)勢

加強綠色建筑人才的培養(yǎng)、提升綠色建筑人才的職業(yè)素質、促進綠色建筑的發(fā)展已受到全社會的高度關注。目前，從事綠色建筑的人員多由傳統(tǒng)建筑從業(yè)人員轉型而來，對綠色建筑相關知識的學習主要通過參加一些行業(yè)協(xié)會組織的關于綠色建筑內容的短期培訓、項目實踐和自學的方式展開，由于培訓時間短，往往只能針對已經(jīng)出現(xiàn)的問題和矛盾進行強化和突擊學習，造成綠色建筑知識的學習缺乏前瞻性，知識體系不夠完整，甚至出現(xiàn)了部分擁有綠色建筑標識資格的評審專家對綠色建筑一些理念的認識也不盡相同的現(xiàn)象。部分綠色建筑的從業(yè)人員對綠色建筑的認識還停留在只是節(jié)能建筑或只需要墻體保溫隔熱的層面。因此，依靠學校、社會和企業(yè)的力量加速綠色人才的培養(yǎng)來應對綠色建筑快速發(fā)展對人才的需求，通過設置相關專業(yè)和開設相應課程進行系統(tǒng)的學習和培訓，是緩解綠色建筑人才不足、優(yōu)化綠色建筑人才隊伍的重要選擇。隨著綠色建筑工程的建設規(guī)模持續(xù)擴大，新建建筑綠色化和已有建筑節(jié)能改造與更新?lián)Q代的任務更趨繁重，需要大批綠色建造與運營管理方面的技術技能型人才。作為建筑類高職院校，培養(yǎng)具有綠色建筑理念和綠色建筑技術的行業(yè)人才，對優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，促進節(jié)能減排和資源循環(huán)的再生利用，實現(xiàn)人與自然的和諧相處，最終建立資源節(jié)約、環(huán)境友好、社會和諧的氛圍均有重要意義和價值。

摘要：在中國可持續(xù)發(fā)展理念的不斷推進過程中，在建筑行業(yè)出現(xiàn)了新型綠色建筑。這種建筑有明顯的生態(tài)效益并關注人與自然的發(fā)展成為未來建筑行業(yè)發(fā)展的一個趨勢。由于新型綠色建筑的工程較之以往的建筑工程具有鮮明的生態(tài)環(huán)保要求，其工程造價預算與成本控制工作也應該滿足建筑工程的生態(tài)要求?；诖耍疚膶⒃谛滦途G色建筑的概述基礎上著重對其造價預算要點和成本控制要點進行深入的分析，以期能夠促進新型綠色建筑工程施工質量的提高。

關鍵詞：新型綠色建筑;工程造價;成本控制

前言

隨著人們生態(tài)需求的擴展和生活質量的提升，建筑也要滿足生態(tài)環(huán)境的要求。新型綠色建筑是具有生態(tài)功能的建筑，在工程施工的過程中就需要進行滿足生態(tài)要求的特別建筑施工處理，為人們營造一個更加舒適的建筑環(huán)境。新型綠色建筑能夠有效解決建筑施工和使用帶來的環(huán)境污染與能源消耗的問題，從源頭上提高建筑的經(jīng)濟效益。

1新型綠色建筑的概念及其發(fā)展現(xiàn)狀

新型綠色建筑是相對于傳統(tǒng)的建筑來說的，是指建筑在日常使用的過程中能夠實現(xiàn)節(jié)水、節(jié)能、隔熱保溫等功能并能有效處理排水、排污等問題，建筑外部形成綠色生態(tài)環(huán)境以滿足生態(tài)建設的要求，也在滿足人們生活需要的同時能夠促進人與自然生態(tài)的和諧發(fā)展，最終發(fā)揮促進社會健康發(fā)展的功能[1]。新型綠色建筑是在滿足建筑的基本的功能的過程中謀求為人們提供更好的生活環(huán)境，其在內部就是綠色環(huán)保設計與環(huán)境營造，在外部就是綠色環(huán)境的設計，如園林景觀設計等。新型綠色建筑是符合可持續(xù)發(fā)展生態(tài)要求的建筑，是人與自然和諧共處在建筑行業(yè)的延伸，對節(jié)約能源、綠色環(huán)保等工作內容都具有關鍵作用。目前，很多城市在建筑的過程中都開始關注新型綠色建筑，在工程設計上形成了新型綠色建筑的設計理念，為城市建設與環(huán)境保護做出了貢獻。

摘要：我國經(jīng)濟高速發(fā)展，城市人口也在不斷的增長，建筑規(guī)模也在逐漸擴大?，F(xiàn)如今人們越來越注重綠色環(huán)保，經(jīng)過不斷的宣傳環(huán)保觀念深入人心，所以綠色建筑工程是目前最受人們關注的一個話題，本文對綠色工程的管理問題以及應對措施進行分析探討，為綠色建筑的工程管理可持續(xù)發(fā)展提供了改進措施。

關鍵詞：綠色建筑；工程管理；關鍵措施

1引言

建筑工程越來越受歡迎，建設綠色城市受到了廣泛關注，堅持走可持續(xù)發(fā)展道路，使城市可以健康發(fā)展。在綠色工程發(fā)展的面臨了一些建筑問題，解決面臨的建筑問題，確保綠色建筑的穩(wěn)定性，綠色建筑是經(jīng)濟社會發(fā)展的趨勢，環(huán)境破壞日益嚴峻，綠色建筑可以減少對環(huán)境的污染，提高人們生活質量，綠色建筑工程管理簡單來說就是通過低碳行為來降低施工時產(chǎn)生的垃圾，提高資源的使用率。

2綠色建筑工程管理存在的問題

由于各種原因所影響，綠色環(huán)保問題給人們的生活帶來了非常大的影響，所以人們將綠色環(huán)保和城市建筑問題相結合。即使城市的生活節(jié)奏很快，但也不妨人們對健康的追求，建筑綠色工程不僅給人們提供了更健康的生活環(huán)境，也體現(xiàn)了人們對高質量生活的追求，人們對生活質量的追求程度就是政府部門所努力工作的方向，為進一步提高綠色建筑工程在人們心中的地位，將目前綠色建筑工程中存在的問題進行探討分析。

摘要：建筑業(yè)是我國國民經(jīng)濟發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)之一，隨著行業(yè)迅速的發(fā)展，相應人才的需求逐年大幅遞增，因此加強對建筑管理類人才的培養(yǎng)尤為重要。文章通過對我國綠色建筑管理類人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀、問題進行分析研究、在此基礎上提出建議。重視管理類人才培養(yǎng)，促進綠色建筑行業(yè)的發(fā)展，讓生態(tài)環(huán)境和諧統(tǒng)一。

關鍵詞：綠色建筑；管理類人才；培養(yǎng)機制；實踐基地

一、培養(yǎng)建筑管理類人才的重要性

在社會經(jīng)濟和城市的高速發(fā)展下，環(huán)境問題日漸嚴重，霧霾、廢氣排放、能源緊缺的當下，世界各國都推行綠色建筑，倡導綠色生活，尋求建筑與自然的和諧。早在2017年的《建筑節(jié)能與綠色建筑發(fā)展“十三五”規(guī)劃》中明確提出綠色建筑指標和任務，保證我國在2020年城區(qū)建筑中綠色建筑的推廣比例超過50%，增加綠色建筑面積20億平方米以上，建筑行業(yè)的政策、標準相繼出臺。綠色生態(tài)之風廣泛盛行，綠色建筑涉及的工作人員較多，涉及的領域也相較廣泛，比如規(guī)劃、施工、監(jiān)理、材料選取等等多學科的知識，加上基礎設施的更新?lián)Q代都需要更多的人才。根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，當前我國建筑行業(yè)從業(yè)人數(shù)已經(jīng)突破4000萬，從事綠色建筑相關崗位的管理者，真正受到系統(tǒng)化職業(yè)教育的人員占有率不足從業(yè)者的6%，綠色建筑管理方面沒有統(tǒng)一的制度去管理與懲罰，管理類人才及其緊缺，直接影響綠色建筑的施工質量，部分已經(jīng)完成的綠色建筑也并沒有發(fā)揮出最大的效果，造成資源上的浪費。由于管理松散、意識淺薄導致安全事故也屢屢發(fā)生，對社會也造成負面影響，間接影響綠色建筑的推廣與發(fā)展。因此，建筑企業(yè)想得到強有力的發(fā)展必須挖掘綜合理論與實際相融合，知識與能力相并存的管理人才。

二、綠色建筑管理類人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀

（一）人才培養(yǎng)意識淺薄、認知不到位