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摘要:隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,少數(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下放松了自身思想道德建設(shè),導(dǎo)致道德淪喪,給國(guó)家和社會(huì)帶來一系列的負(fù)面影響。因此注重企業(yè)思想道德建設(shè),探索社會(huì)主義條件下企業(yè)思想道德建設(shè)的途徑和方法迫在眉睫。
關(guān)鍵詞:企業(yè)思想道德建設(shè)途徑方法
企業(yè)思想道德建設(shè)是成熟的企業(yè)文化形成的重要途徑,一個(gè)企業(yè)整體思想道德水平的高低不僅是衡量一個(gè)企業(yè)文化水平的標(biāo)準(zhǔn),它更是決定企業(yè)興衰成敗的重要因素。因此,加強(qiáng)新時(shí)期企業(yè)思想道德建設(shè)具有深遠(yuǎn)的歷史(教學(xué)案例,試卷,課件,教案)意義和重要的現(xiàn)實(shí)意義。
一、新時(shí)期企業(yè)思想道德建設(shè)的重要性和必要性
改革開放近三十年來,在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主流下,人們的思想道德也隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展有了一定的規(guī)范。在國(guó)家“兩手抓,兩手都要硬”的思想指導(dǎo)下,全社會(huì)的思想道德有了一定的進(jìn)步,但也有一部分人,尤其是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的主要精力集中到了以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的工作上,忽視了精神文明建設(shè)的重要性,因而享樂、拜金、極端個(gè)人主義盛行,他們不顧國(guó)家和集體的利益,貪污受賄、職權(quán)濫用、生活腐敗,這些不良的思想和意識(shí)形態(tài)不但給社會(huì)帶來不穩(wěn)定因素,同時(shí)也負(fù)面影響了企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),這是企業(yè)發(fā)展路上不可輕視的問題。因此,在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理的過程中,只有做到“精神文明”和“物質(zhì)文明”一起抓,只有將社會(huì)主義的精神文明和經(jīng)濟(jì)建設(shè)推上新的臺(tái)階,做到精神和經(jīng)濟(jì)的與時(shí)俱進(jìn),才能使企業(yè)永遠(yuǎn)立于不敗之地。
二、新時(shí)期企業(yè)思想道德建設(shè)的途徑
1、加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀教育,積極推動(dòng)思想道德建設(shè)
總書記關(guān)于樹立社會(huì)主義榮辱觀的重要論述,高度概括凝練了愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想的基本要求,集中了社會(huì)主義道德規(guī)范和社會(huì)風(fēng)尚的本質(zhì)特點(diǎn),是社會(huì)主義世界觀、人生觀和價(jià)值觀的生動(dòng)體現(xiàn)?!鞍藰s八恥”不僅是新時(shí)期我國(guó)公民道德建設(shè)的指南和行為準(zhǔn)則,也為企業(yè)黨建工作、職工的思想道德建設(shè)提出了新的要求。榮辱觀是思想道德建設(shè)的基礎(chǔ),榮辱觀承載著歷史(教學(xué)案例,試卷,課件,教案)與傳統(tǒng)的血脈,是中華民族和人類社會(huì)生生不息、繁榮昌盛的道德規(guī)范和精神支柱。因此,加強(qiáng)企業(yè)思想道德建設(shè),培育職工高尚精神境界的過程,實(shí)際上就是不斷改造全體職工世界觀、人生觀、價(jià)值觀的過程,不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),增強(qiáng)職工榮辱意識(shí)的過程。所以,把樹立正確的榮辱觀,放在企業(yè)思想道德教育的突出位置,切實(shí)抓緊抓實(shí)抓好,并引導(dǎo)廣大干部職工明辨是非,分清榮辱,把踐行“八榮八恥”落實(shí)在具體的生產(chǎn)管理實(shí)踐中去,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展最根本的基礎(chǔ)工作,是企業(yè)思想道德建設(shè)的重要途徑。
2、抓好企業(yè)文化建設(shè),搭建企業(yè)思想道德建設(shè)平臺(tái)
從廣義上講,企業(yè)文化是指企業(yè)及其員工在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中形成和發(fā)展起來的,同傳統(tǒng)文化相協(xié)調(diào)的群體意識(shí),并在這種群體意識(shí)的驅(qū)動(dòng)下所創(chuàng)造的一切成果。從狹義上來說,企業(yè)文化是指企業(yè)及其員工在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所形成的管理思想、群體意識(shí)、價(jià)值觀念、行為規(guī)范和行為方式。由此可見,無論從廣義還是狹義上看,企業(yè)文化都是職工價(jià)值觀的取向,說到底是職工思想道德凝煉的具體體現(xiàn),因此強(qiáng)化和抓好企業(yè)文化建設(shè)無疑為思想道德建設(shè)搭建了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)。
3、加強(qiáng)干部思想道德建設(shè),引領(lǐng)思想道德建設(shè)的正確方向
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作、生活中的一言一行,對(duì)廣大企業(yè)職工來講就是一種導(dǎo)向,是大家關(guān)注的焦點(diǎn)。這就要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要做到工作有業(yè)績(jī),生活有政治(教學(xué)案例,試卷,課件,教案),交際有形象,保小節(jié),守大節(jié),過好“政治(教學(xué)案例,試卷,課件,教案)關(guān)”和“生活關(guān)”,這是抵御各種誘惑和腐敗的法寶。我們說領(lǐng)導(dǎo)干部要講正氣,就是要加強(qiáng)思想道德的修養(yǎng),保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性,一個(gè)是非不明,榮辱不清,甚至思想道德墮落的領(lǐng)導(dǎo)干部,是不能夠認(rèn)真履行共產(chǎn)黨員的義務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任的。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,必須樹立正確的思想信念,正確把握和使用好手中的權(quán)力,嚴(yán)格遵紀(jì)守法,廉潔自律,在任何場(chǎng)合,任何時(shí)候都要檢點(diǎn)自己,時(shí)刻保持一種健康向上的精神狀態(tài)。同時(shí),必須做到正人先正己,堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益,自覺抵制各種各樣的腐朽思想和享樂、拜金主義作風(fēng),要言行一致,大是大非問題做到公開、公正,經(jīng)濟(jì)工作程序化,政務(wù)工作民主化,增強(qiáng)工作的透明度。
4、強(qiáng)化黨員在思想道德建設(shè)中的垂范作用
中國(guó)共產(chǎn)黨作為中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì),中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì),共產(chǎn)黨人就應(yīng)當(dāng)自覺遵守黨的基本路線,牢固樹立愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想,增強(qiáng)民族自尊、自信和自強(qiáng)精神,樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想教育,抵御腐朽思想的侵蝕,掃除各種社會(huì)丑惡現(xiàn)象,做思想道德建設(shè)的領(lǐng)頭羊。黨員干部要率先垂范,走在思想道德建設(shè)的最前列,在踐行企業(yè)優(yōu)良的思想道德上做表率。黨員是黨的肌體的細(xì)胞和黨的活動(dòng)主體,黨的路線方針政策的制定和貫徹落實(shí),要靠廣大黨員積極參與;黨的戰(zhàn)斗力、凝聚力的提高,要靠廣大黨員卓有成效的工作;黨的形象,要靠廣大黨員用行動(dòng)去樹立和維護(hù)。因此,要把優(yōu)良的思想道德落到實(shí)處、取得成效,黨員的表率引領(lǐng)作用至關(guān)重要。
那么,在企業(yè)思想道德建設(shè)中,共產(chǎn)黨員應(yīng)當(dāng)怎樣做表率呢?從大的方面講,共產(chǎn)黨員應(yīng)當(dāng)結(jié)合本職崗位,自覺把愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義和樹立正確的世界觀、人生觀及價(jià)值觀貫穿于工作、生活的全過程,作為自己的人生準(zhǔn)則和道德實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn),努力提高思想政治(教學(xué)案例,試卷,課件,教案)素質(zhì)和道德水平,在推進(jìn)思想道德建設(shè)方面率先垂范,體現(xiàn)在工作中,落實(shí)在行動(dòng)上。具體來說,一是要把弘揚(yáng)愛國(guó)主義精神同集體主義結(jié)合起來,把實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展、提高職工生活質(zhì)量為己任,把愛國(guó)主義、集體主義融入到建設(shè)和諧企業(yè)的具體實(shí)踐中,立志為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量;二是牢記黨的宗旨和"權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀"的要求,急企業(yè)職工之所急,想企業(yè)職工之所想;三是要在誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法上做表率。共產(chǎn)黨員要言行一致,說老實(shí)話,辦老實(shí)事,做老實(shí)人,高調(diào)做事,低調(diào)做人,追求真理,堅(jiān)持原則,模范遵守黨紀(jì)國(guó)法與企業(yè)規(guī)章制度,廉潔自律,克己奉公,以率先垂范的實(shí)際行動(dòng),贏取企業(yè)職工的信任和擁護(hù);四是在艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)互助上做表率。任何時(shí)候都要牢記"兩個(gè)務(wù)必"的教導(dǎo),始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng),始終保持艱苦奮斗的作風(fēng),與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展,作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
5、全面加強(qiáng)企業(yè)職工思想道德教育
一是抓好企業(yè)職工的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育。堅(jiān)持思想政治(教學(xué)案例,試卷,課件,教案)工作和道德建設(shè)工作的正面灌輸,及時(shí)組織職工學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指引,深入進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義思想教育,進(jìn)行社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育及企業(yè)文化的培訓(xùn)學(xué)習(xí),使之樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。二是注重思想道德建設(shè)工作的針對(duì)性。及時(shí)了解職工的疾苦,傾聽他們的呼聲,準(zhǔn)確掌握職工的思想動(dòng)態(tài),有針對(duì)性地對(duì)那些思想消極、品德有偏差的職工進(jìn)行耐心的說服教育,要因勢(shì)利導(dǎo),有效遏制職工思想道德滑坡的勢(shì)頭,讓他們逐步養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習(xí)慣。三是抓典型,及時(shí)表彰思想先進(jìn),品德優(yōu)良、愛崗敬業(yè)的職工,并安排優(yōu)秀的職工到思想消極的職工身邊工作,對(duì)思想落后的職工進(jìn)行幫助、熏陶和感染,促進(jìn)企業(yè)職工思想道德素質(zhì)的整體提高。
三、新時(shí)期企業(yè)思想道德建設(shè)的方法
1、全面營(yíng)造有利于良好思想道德建設(shè)的條件
一是強(qiáng)化制度建設(shè),對(duì)企業(yè)職工的思想道德行為進(jìn)行規(guī)范,做到行動(dòng)有規(guī)范,行為有標(biāo)準(zhǔn)。建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制,對(duì)思想道德優(yōu)秀的職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),用他們的行為潛移默化其他的職工;對(duì)思想道德敗壞的職工要進(jìn)行嚴(yán)厲的懲處,以警示企業(yè)其他職工。二是大力營(yíng)造積極、健康、向上的職工工作和生活環(huán)境,以社會(huì)主義榮辱觀作為職工思想道德建設(shè)的指針,堅(jiān)決抵制不良思想和言論的侵蝕。三是營(yíng)造良好的文化環(huán)境,一方面企業(yè)工會(huì)要盡可能多的組織豐富多彩的文娛活動(dòng),讓職工緊張工作的心情得到釋放,工作壓力得到減輕,同時(shí)既可以提高職工的文化品位,又能加強(qiáng)職工間的交流,增強(qiáng)凝聚力和向心力。另一方面在職工活動(dòng)室、圖書室購(gòu)置優(yōu)秀的文學(xué)期刊,為職工提供豐富健康的精神食糧,豐富職工的精神世界,增強(qiáng)職工的精神力量,要充分挖掘利用中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化資源,積極推介經(jīng)典名作,引導(dǎo)職工在欣賞作品中受到民族優(yōu)秀文化和傳統(tǒng)美德的熏陶。提倡文明上網(wǎng),廣泛發(fā)動(dòng)職工揭露舉報(bào)有害信息和不良網(wǎng)絡(luò)行為,加大監(jiān)督查處力度,不斷提高網(wǎng)絡(luò)信息的公信力,形成健康向上的網(wǎng)絡(luò)文明新風(fēng)。堅(jiān)決反對(duì)和抵制庸俗低俗媚俗之風(fēng)和愚昧迷信、消極頹廢傾向。四是實(shí)施溫暖工程,開展扶貧濟(jì)困送溫暖和職工婚喪嫁娶及生日等慰問,讓職工能在工作和生活中體會(huì)到企業(yè)這個(gè)大家庭的溫暖,不斷激發(fā)他們愛家愛企的思想,提高他們“家”的意識(shí),提升他們“家”的理論,從而提升對(duì)愛國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義的認(rèn)識(shí)。
2、積極發(fā)揮社會(huì)輿論和榜樣示范的正確導(dǎo)向作用
辯證唯物主義認(rèn)為:物質(zhì)決定意識(shí),意識(shí)對(duì)物質(zhì)具有能動(dòng)作用。因此,要建立良好的企業(yè)思想道德建設(shè)體系,必須積極發(fā)揮社會(huì)輿論和榜樣示范的正確導(dǎo)向作用。
社會(huì)輿論對(duì)人們良好思想道德的形成具有無形的約束和激勵(lì)作用。各種腐朽錯(cuò)誤的思想道德觀大都是通過社會(huì)輿論傳播的。因此,必須注重發(fā)揮主流媒體對(duì)社會(huì)輿論的正確導(dǎo)向作用,要通過企業(yè)宣傳欄、企業(yè)報(bào)刊、廣播電視和互聯(lián)網(wǎng)站等,堅(jiān)定不移地宣傳正確的思想道德觀,旗幟鮮明地批判各種錯(cuò)誤的思想道德觀;必須依法加強(qiáng)對(duì)各種輿論宣傳的監(jiān)督管理,決不能容許腐朽錯(cuò)誤的思想道德觀利用各類媒體自由傳播;必須凈化企業(yè)輿論環(huán)境,共產(chǎn)黨員特別是各級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部,決不能隨波逐流,要自覺抵制錯(cuò)誤的思想道德言行。
榜樣示范是企業(yè)思想道德建設(shè)的重要途徑,對(duì)企業(yè)良好思想道德觀的形成具有重要的影響。一方面,我們要注重在干部職工中發(fā)現(xiàn)和表?yè)P(yáng)那些有著良好思想道德觀的先進(jìn)典型,用他們的先進(jìn)思想和事跡,教育職工;另一方面,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮好模范作用,時(shí)時(shí)處處以身作則,嚴(yán)格自律,為職工做出好的表率,防止因自己思想不端正和言行不檢點(diǎn)而對(duì)職工的思想道德觀產(chǎn)生誤導(dǎo)。
3、齊抓共管,確保思想道德建設(shè)的持久深入
形成齊抓共管的格局,是思想道德建設(shè)持久深入的關(guān)鍵。因此企業(yè)要充分發(fā)揮各職能部門的作用,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理的實(shí)際把這項(xiàng)工作引向深入。一是將自律和他律結(jié)合起來,堅(jiān)持每月對(duì)職工和單位的思想道德建設(shè)進(jìn)行一次綜合考評(píng),并將考評(píng)結(jié)果與當(dāng)月獎(jiǎng)金掛鉤,由軟指標(biāo)變成硬指標(biāo),盡可能地調(diào)動(dòng)職工參與思想道德建設(shè)的積極性。二是將指導(dǎo)與創(chuàng)新結(jié)合起來,堅(jiān)持企業(yè)各部門將上級(jí)的指導(dǎo)與部門的創(chuàng)新相結(jié)合,大膽探索企業(yè)思想道德建設(shè)的新方法,寓教于樂,提高思想道德建設(shè)的實(shí)效性。
總之,積極探索新時(shí)期企業(yè)思想道德建設(shè)的途徑和方法,既有利于中華民族傳統(tǒng)美德的傳承,又有利于時(shí)代要求的體現(xiàn),既有利于社會(huì)主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造,又有利于企業(yè)職工價(jià)值取向的定位,對(duì)貫徹落實(shí)科學(xué)(教學(xué)案例,試卷,課件,教案)發(fā)展觀,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,加強(qiáng)新時(shí)期企業(yè)思想道德建設(shè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
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