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摘要：當(dāng)前，電力行業(yè)已成為我國重要產(chǎn)業(yè)，在促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方面意義重大。電力能源作為居民生活中必不可少的資源，與國民生活息息相關(guān)。因此，闡述電力工程輸配電與用電工程自動化運(yùn)行技術(shù)，并具體分析促進(jìn)工程自動化的有效措施，為相關(guān)人員提供參考。

關(guān)鍵詞：輸配電；用電工程；自動化

0引言

電子信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，促進(jìn)了社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，并在一定程度上提高人們的生活水平。當(dāng)前，電子信息技術(shù)已融入到輸配電和用電工程自動化之中，成功提升輸電配電的傳輸效率，改善居民的生活質(zhì)量。然而，由于該項目起步較晚且相關(guān)經(jīng)驗不足，在輸配電與用電工程自動化發(fā)展起步階段存在很多問題，發(fā)展較為緩慢。因此，國家應(yīng)大力推動配電和用電自動化，使電力傳輸更為經(jīng)濟(jì)、有效。

1電力輸配與用電工程現(xiàn)狀

當(dāng)前，國家正逐漸加大輸配電與用電工程的資金投入和技術(shù)支持力度，輸配電與用電工程有了質(zhì)的飛躍。然而，相較于國外，我國電力應(yīng)用時間較短，在技術(shù)和實際應(yīng)用方面皆存有缺陷[1]，仍然存在較多問題。

1.1科學(xué)管理水平低

管理人員思想理念滯后，缺少管理電力輸配與用電工程質(zhì)量的人才，導(dǎo)致超前的科學(xué)技術(shù)不能在初期應(yīng)用于電力工程[2]。在供電企業(yè)管理理念滯后的背景下，人員管理的穩(wěn)定性大幅度減小，供電企業(yè)不能立刻開展電力系統(tǒng)改革，對電力輸配的有效運(yùn)行造成不利影響。

1.2綜合型技術(shù)水平低

隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，電力系統(tǒng)的數(shù)量急劇增加，對輸配工作的要求也日益增高[3]。在實際工作中，由于供電企業(yè)對措施和資金的投入力度不足，且缺少高級人才的支撐，電力輸配的綜合型技術(shù)水平極低，亟待進(jìn)一步的技術(shù)研發(fā)。1.3電力輸配中嚴(yán)重的電能損耗當(dāng)前，在我國運(yùn)用較多的仍是落后的供電技術(shù)和電網(wǎng)設(shè)備，加之對電網(wǎng)的管理存有缺陷，導(dǎo)致電力輸配途中存在較多的電能損耗，浪費(fèi)電力資源。

2電力輸配與用電工程中顯現(xiàn)的問題

2.1易受到自然因素影響

在電力輸配過程中，自然因?qū)﹄娏斉涞男Ч斐梢欢ㄓ绊憽＠?，溫差的變化，亦或惡劣的自然環(huán)境，都有可能導(dǎo)致輸配電線發(fā)生老化或出現(xiàn)露電，浪費(fèi)電力資源。

2.2技術(shù)設(shè)備的影響

在電力行業(yè)領(lǐng)域，我國起步相對較晚，經(jīng)驗不足，且技術(shù)與設(shè)備落后，與發(fā)達(dá)國家仍有一定差距。

2.3電能損耗嚴(yán)重

當(dāng)前，輸配電系統(tǒng)中最為嚴(yán)重的問題是電能損耗嚴(yán)重。工作人員的管理松懈、設(shè)備運(yùn)用不合理以及設(shè)備保養(yǎng)不佳等都會導(dǎo)致產(chǎn)生電能損耗。此外，若設(shè)備在長時間運(yùn)行后未進(jìn)行更新，會導(dǎo)致節(jié)能效果下降，在輸配工作運(yùn)行中造成嚴(yán)重的電能損耗。鑒于社會用電呈現(xiàn)上升發(fā)展趨勢，相關(guān)人員要加強(qiáng)對輸配電節(jié)能控制的重視。

2.4人員素質(zhì)較低

人員的專業(yè)程度和綜合素質(zhì)水平對對輸配電和用電工程的運(yùn)行起著決定性作用，與用電工程運(yùn)行的科學(xué)性和安全性直接相關(guān)。然而，當(dāng)前在我國，電力輸配管理人員的技術(shù)水平參差不齊，管理者規(guī)范管理意識不足，導(dǎo)致電力輸配過程中出現(xiàn)各式各樣的問題[4]。部分電力工作人員的專業(yè)知識匱乏，職業(yè)素養(yǎng)不夠，有些甚至不具備電力管理資格。此外，由于輸配電與用電工程的工作人員流動性強(qiáng)，新員工專業(yè)能力較弱，導(dǎo)致在系統(tǒng)實際運(yùn)行中，很多問題不能及時得到有效解決，用電自動化效果下降。

3輸配電與用電工程自動化特點(diǎn)

實現(xiàn)輸配電與用電工程自動化依賴計算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及現(xiàn)代化電子通訊技術(shù)和電力設(shè)備的有效融合。通過全方位掌控輸配電完成對供電的科學(xué)管理，提升供電系統(tǒng)效率與供電質(zhì)量，促進(jìn)電力企業(yè)與社會共同發(fā)展。電力輸配電與用電工程自動化系統(tǒng)是經(jīng)由地理信息管理系統(tǒng)補(bǔ)充常規(guī)配電方法的不足和漏洞，可在一定程度上確保配電信息準(zhǔn)確性的配電自動化系統(tǒng)，能夠發(fā)現(xiàn)配電過程中處于萌芽階段途的問題，并及時進(jìn)行修改和改進(jìn)。

3.1靈活、高效

電力輸配自動化系統(tǒng)運(yùn)用計算機(jī)技術(shù)全方位監(jiān)管輸電過程，計算機(jī)的使用在一定程度上擴(kuò)大管理區(qū)域，簡化管理工作，使輸配電更加安全快捷，提升輸配電工作效率。

3.2快捷、智能

通過對電力輸配采取智能化的管理方式與管理形式可解決輸電途中因人工操作不當(dāng)導(dǎo)致的電網(wǎng)滯后問題，推動電網(wǎng)快速發(fā)展。

3.3綜合、簡約

先前的電力輸配方式會使電力輸配工作過分復(fù)雜，在輸配電自動化系統(tǒng)建設(shè)后，能在一定程度上簡化電力工作流程。值得注意的是，現(xiàn)代電力企業(yè)對技術(shù)人員的要求日益增高，需要具備高知識水平的綜合型技術(shù)人保證電力輸配自動化系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。

3.4安全、科學(xué)

電力輸配自動化系統(tǒng)可減少輸配電過程中的安全隱患，促使輸配電更加安全與科學(xué)。

4電力輸配合用電工程自動化的優(yōu)點(diǎn)

電力輸配自動化系統(tǒng)可實現(xiàn)對輸配過程的全方位監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)仍處于萌芽狀態(tài)的問題，并及時發(fā)出警報，便于技術(shù)人員確定故障位置，采取相應(yīng)措施予以修復(fù)。為應(yīng)對計算機(jī)故障，系統(tǒng)建立故障解析資源庫，為今后的輸配電工作提供一定的參考。

5輸配電和用電工程自動化的解決方法

5.1加大技術(shù)開發(fā)力度

當(dāng)前，我國輸配電與用電工程自動化技術(shù)仍需得到進(jìn)一步優(yōu)化，國家與企業(yè)應(yīng)加大投資力度，積極研究并開發(fā)輸配電與用電工程自動化技術(shù)，提升電力企業(yè)自動化技術(shù)水平，滿足多樣化用電要求。國家要給予電力企業(yè)合理的政策與制度支撐，為電力企業(yè)技術(shù)的開發(fā)提供資金支持，促進(jìn)對資源的整體運(yùn)用，為電力企業(yè)的技術(shù)發(fā)展提供保障。

5.2電能損耗有效解決方法

調(diào)查可知，現(xiàn)階段46%左右的電能損耗是由于工作人員操作不當(dāng)產(chǎn)生的，實現(xiàn)對電能損耗的掌控要求電力企業(yè)加強(qiáng)對工作人員的管理。企業(yè)應(yīng)重視輸配電與用電工程自動化操作的嚴(yán)謹(jǐn)性，敦促員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，保證其嚴(yán)格依照相關(guān)要求實施操作。5.3提高工作人員素質(zhì)工作人員的整體素養(yǎng)和專業(yè)能力直接關(guān)系到輸配電和用電工程自動化的實施，因而企業(yè)要重視對工作人員的管理和培訓(xùn)[5]。部門應(yīng)為員工提供良好的學(xué)習(xí)平臺，定期對員工實施相應(yīng)培訓(xùn)，提升員工對輸配電與用電工程自動化的認(rèn)識。同時，企業(yè)要積極引進(jìn)專業(yè)的用電工程自動化人才，為電力系統(tǒng)的運(yùn)行提供人力資源支持。

6輸配電與用電工程自動化的運(yùn)行

6.1引進(jìn)專業(yè)技術(shù)

滯后的輸配電自動化技術(shù)是約束我國電力事業(yè)發(fā)展的重要因素。因此，在輸配電自動化系統(tǒng)發(fā)展過程中，要積極引進(jìn)國外先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，并加強(qiáng)對相關(guān)科學(xué)技術(shù)的研發(fā)力度，為輸配電系統(tǒng)的發(fā)展做出技術(shù)保障。

6.2培養(yǎng)專業(yè)性人才

發(fā)展電力輸配自動化系統(tǒng)，首先要注重對專業(yè)性人才的培養(yǎng)，積極組建人才培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)鏈。電力企業(yè)在招聘員工時，優(yōu)先選擇具備高知識水平與電力輸配操控經(jīng)驗的專業(yè)性人才。合理利用人才資源可在一定程度上促進(jìn)我國電力企業(yè)的發(fā)展，為電力系統(tǒng)提供新鮮活力。

7結(jié)論

隨著社會的進(jìn)步和科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，對輸配電和用電的要求日益增高。當(dāng)前，我國的輸配電工作仍存在較多問題，建立輸配電與用電工程自動化系統(tǒng)已刻不容緩。輸配電與用電工程自動化系統(tǒng)可有效提升輸配電效率，增強(qiáng)輸配電工作的安全性和穩(wěn)定性，減少輸電過程中的電能損耗，并簡化電力輸配工作流程，保證輸配電安全穩(wěn)定運(yùn)行。

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作者:沙軍泉 單位:國網(wǎng)陜西省電力公司延安供電公司