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婦產(chǎn)科科室文化建設(shè)

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婦產(chǎn)科科室文化建設(shè)

摘要:本文通過研究婦科病房護(hù)理文化建設(shè),提出了樹立良好的護(hù)理理念,做到以人為本的觀點(diǎn),對如何建設(shè)和提高婦產(chǎn)科病房護(hù)理文化建設(shè)進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞:婦產(chǎn)科病房;護(hù)理;文化建設(shè)

在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的今天,人們越來越重視文化建設(shè)。而醫(yī)院的護(hù)理文化建設(shè)也是尤為重要的。護(hù)理文化的核心是以人為本,提供人性化護(hù)理服務(wù)。構(gòu)建良好的護(hù)理文化是應(yīng)對激烈的醫(yī)療市場競爭、主動(dòng)適應(yīng)衛(wèi)生改革及服務(wù)對象對護(hù)理更高要求的需要。

一、樹立良好的護(hù)理理念,做到以人為本

(一)明確目標(biāo),細(xì)化服務(wù)

目前,大多數(shù)醫(yī)院的婦產(chǎn)科設(shè)有婦科、產(chǎn)科、計(jì)劃生育、產(chǎn)房4個(gè)病區(qū),既有婦科疾病病人,也有生理性分娩的孕產(chǎn)婦,女性細(xì)膩、敏感、情感豐富的特點(diǎn),決定了其對護(hù)理服務(wù)的要求更高。對此我們應(yīng)該采取相應(yīng)合適的做法,我們應(yīng)該成立以護(hù)士長為核心的護(hù)理文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,發(fā)動(dòng)護(hù)士全員參與,共同制定計(jì)劃和目標(biāo),策劃具體做法、分工和實(shí)施步驟,真正的做到以人為本。

(二)轉(zhuǎn)變觀念,培養(yǎng)新時(shí)代的護(hù)理人員

護(hù)理文化的精髓是人文精神和人性化護(hù)理,集中體現(xiàn)對病人的生命與健康、病人的權(quán)力和需求、病人人格和尊嚴(yán)的關(guān)注,既體現(xiàn)為整體護(hù)理內(nèi)外環(huán)境所需的人性氛圍,也可顯現(xiàn)為護(hù)理個(gè)體的素養(yǎng)和品格。護(hù)士是病人的服者,應(yīng)自覺把病人的需要作為自己的理念和護(hù)理行為的準(zhǔn)則,更新和轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念,推行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、人性化服務(wù),讓病人真正享受到溫馨、便捷、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

(三)掌握良好溝通方式,表達(dá)護(hù)患之間關(guān)愛

良好的溝通是護(hù)患之間解決問題的必要方法。我們可以通過精心制作各種溫馨卡如告知卡、祝福卡、聯(lián)絡(luò)卡、便民提示卡等,架起護(hù)患雙方溝通交流的橋梁。這些創(chuàng)新的溝通方式以物化的形式和溫馨的語言傳達(dá)給病人,拉近了與病人的距離。表達(dá)了護(hù)患之間的關(guān)愛之情。

二、人性化護(hù)理服務(wù)措施的實(shí)施

(一)規(guī)范護(hù)士言行,塑造良好的職業(yè)形象

人性化護(hù)理服務(wù)的核心上是尊重病人的生命價(jià)值、人格尊嚴(yán)和個(gè)人隱私,護(hù)士要具備良好的職業(yè)素質(zhì)和豐富的人文知識(shí),尊重和關(guān)愛病人,提供規(guī)范的服務(wù)。為此,我們重新規(guī)范護(hù)士的語言行為舉止,統(tǒng)一發(fā)飾和著裝,維護(hù)護(hù)士的職業(yè)形象。重新修定服務(wù)用語,例如:接待入院、歡送出院、操作、交接班、接送病人手術(shù)等服務(wù)用語。重新修定各種護(hù)理工作制度和職責(zé)、操作規(guī)程,優(yōu)化護(hù)理服務(wù)流程,使護(hù)理程序融入人性化關(guān)懷,強(qiáng)化“全面、全員、全程”服務(wù)意識(shí)。(二)營造溫馨舒適的病房人文環(huán)境,讓病人安心

美化病房環(huán)境。用色彩來消除醫(yī)院給人帶來的恐懼感。用花卉、綠色植物及書畫點(diǎn)綴,使病人進(jìn)入病房高度緊張的心理便得到舒緩和釋放,在每張病床周圍用布簾圍擋,使病人能夠有自己相對獨(dú)立的私人空間。產(chǎn)科病房接待大廳安放坐椅、相關(guān)書籍,空調(diào),等等,使家屬有一個(gè)舒適的等候環(huán)境:精心布置標(biāo)準(zhǔn)嬰兒撫觸室,用卡通畫布料做撫觸臺(tái)墊布,使其更美觀、舒適,讓媽媽在溫馨中學(xué)習(xí)嬰兒撫觸:將3人房間改為2人間,擴(kuò)大產(chǎn)婦居住空間,配備電話、電視機(jī)、空調(diào),墻壁上鑲掛設(shè)計(jì)精美的裝飾畫,嬰兒被服用彩色印花卡通圖案的棉布制作:計(jì)劃生育病房在保胎房間張貼宣傳畫,給待產(chǎn)孕婦帶來美好希望的視覺效果:產(chǎn)房待產(chǎn)室放置性化護(hù)理服務(wù)的核心是尊重病人的生命價(jià)值、人格尊嚴(yán)和個(gè)人隱私,護(hù)士要具備良好的職業(yè)素質(zhì)和豐富的人文知識(shí),尊重和關(guān)愛病人,提供規(guī)范的服務(wù),為病人創(chuàng)造良好的人文環(huán)境,讓病人安心。

(三)創(chuàng)立護(hù)理品牌,更好的為病人服務(wù)

確立“5S”護(hù)理服務(wù)的理念“5S”護(hù)理服務(wù)尊重以人為本的服務(wù)理念,從醫(yī)療服務(wù)對象的特點(diǎn)和個(gè)性出發(fā),以舒適為條件,所提供的護(hù)理服務(wù)讓患者感到方便和愜意;以簡單為基礎(chǔ),改進(jìn)繁瑣的工作流程,提高效率;以多元化為導(dǎo)向,滿足患者個(gè)性化的服務(wù)需求;以尊重為原則,保護(hù)患者的隱私權(quán);以融合醫(yī)院文化為前提,營造人性化服務(wù)的文化環(huán)境。達(dá)到從重視護(hù)理工作的完成轉(zhuǎn)向重視患者身心需要的滿足了;從重視對疾病的護(hù)理質(zhì)量轉(zhuǎn)向?qū)颊呷轿坏淖o(hù)理質(zhì)量;從以疾病為中心的管理模式轉(zhuǎn)向以患者為中心的管理模式:為患者提供溫馨、高效、便捷、舒適、安全的高品質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

三、結(jié)束語

通過人性化護(hù)理服務(wù),融洽了護(hù)患關(guān)系,贏得了病人的信任和尊重。提高了病人滿意度。病人對護(hù)理工作滿意度,許多病人及家屬通過表揚(yáng)信、感謝信高度贊揚(yáng)護(hù)士的人性化護(hù)理服務(wù)。護(hù)理文化建設(shè)的實(shí)施,使護(hù)士轉(zhuǎn)變了服務(wù)觀念,增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí),促進(jìn)了服務(wù)質(zhì)量的提高,護(hù)理工作由完成工作任務(wù)轉(zhuǎn)向滿足病人需要,由疾病護(hù)理轉(zhuǎn)向?qū)Σ∪说娜轿蛔o(hù)理,病人滿意度提高,護(hù)士綜合素質(zhì)和護(hù)理專業(yè)水平也得到了提高。所以我們應(yīng)該進(jìn)一步的完善婦產(chǎn)科病房的護(hù)理文化建設(shè),使病人都能夠放心住院,滿意出院。

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