財(cái)務(wù)分析在企業(yè)管理中的作用

前言：本站為你精心整理了財(cái)務(wù)分析在企業(yè)管理中的作用范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

財(cái)務(wù)分析是一項(xiàng)具有專業(yè)技能的經(jīng)濟(jì)管理活動，它通過會計(jì)核算以及報(bào)表資料等，采用專門的分析技術(shù)與方法，對企業(yè)的籌資行為、投資活動、營運(yùn)能力、償還能力等進(jìn)行分析與評價(jià)，為企業(yè)管理者評價(jià)企業(yè)現(xiàn)狀和預(yù)測企業(yè)未來發(fā)展提供重要的決策依據(jù)，是企業(yè)管理運(yùn)行中必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)。特別是對于改革開放以來的市場經(jīng)濟(jì)下現(xiàn)代企業(yè)的管理運(yùn)營來講，財(cái)務(wù)分析的地位顯得越來越重要。本文主要從以下三個(gè)方面來論述探討財(cái)務(wù)分析在企業(yè)管理中的作用以及在企業(yè)管理中如何開展財(cái)務(wù)分析工作。

一、明確財(cái)務(wù)分析在企業(yè)管理中的定位及作用

財(cái)務(wù)分析是一門專業(yè)性綜合性要求極強(qiáng)的學(xué)科，具有自身一套完整的理論體系，財(cái)務(wù)分析具有明確的目的和作用。一般來說，財(cái)務(wù)分析的目的主要是受財(cái)務(wù)分析主體以及財(cái)務(wù)分析對象的制約，它的職能主要定位于管理者預(yù)測、決策、計(jì)劃、考核、評價(jià)等方面。針對企業(yè)管理中的財(cái)務(wù)分析工作來說又具有同一般的財(cái)務(wù)分析不同的職能與特色。在企業(yè)管理中，財(cái)務(wù)分析工作是企業(yè)日常經(jīng)營管理重要的一個(gè)組成部分，它對于提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與綜合競爭實(shí)力，使企業(yè)適應(yīng)復(fù)雜的市場經(jīng)濟(jì)是必不可少的一環(huán)。通過財(cái)務(wù)分析工作可以為企業(yè)管理者及時(shí)提供相應(yīng)的財(cái)務(wù)信息，優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)營管理決策。財(cái)務(wù)分析一般以財(cái)務(wù)報(bào)表的形式呈現(xiàn)，企業(yè)管理中通過財(cái)務(wù)報(bào)表中的一系列的財(cái)務(wù)指標(biāo)可以對企業(yè)的經(jīng)營成果與財(cái)務(wù)狀況有一個(gè)明確的了解，從而對企業(yè)的階段情況以及發(fā)展方向可以做出一個(gè)清晰的判斷。通過科學(xué)有效的財(cái)務(wù)分析工作可以促進(jìn)企業(yè)建立科學(xué)的財(cái)務(wù)制度，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化與現(xiàn)代化。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步完善以及市場經(jīng)濟(jì)下競爭的不斷激烈企業(yè)管理者更加需要對企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作提起充分的重視，特別是要對財(cái)務(wù)分析中反映出的重大問題如或有事項(xiàng)、企業(yè)并購、對外投資等等要有一個(gè)清晰敏感的態(tài)度，并且以此為依據(jù)制定科學(xué)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，要高瞻遠(yuǎn)矚的制定合理的企業(yè)決策。

二、完善企業(yè)管理中財(cái)務(wù)分析的主要內(nèi)容

在明確了財(cái)務(wù)分析在企業(yè)管理中的定位以及重要作用后，我們需要充分提起對財(cái)務(wù)分析的重視，那么首先就要求我們完善企業(yè)管理中財(cái)務(wù)分析的主要內(nèi)容，這是我們積極推進(jìn)財(cái)務(wù)分析工作的第一步。一般來說，企業(yè)的財(cái)務(wù)分析應(yīng)該涉及到以下主要內(nèi)容。財(cái)務(wù)分析首先要做到對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的分析，而要達(dá)到這一點(diǎn)就要求我們對企業(yè)的現(xiàn)有資產(chǎn)以及負(fù)債情況有一個(gè)明確的掌握，并且要做到能夠通過這些數(shù)據(jù)對企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模以及資金周轉(zhuǎn)情況做出明確的判斷。此外，財(cái)務(wù)分析的一個(gè)重要內(nèi)容是要對企業(yè)的獲利能力進(jìn)行明確的數(shù)據(jù)分析，企業(yè)都是以營利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，這是企業(yè)最基本也是最重要的社會屬性，這也是企業(yè)的經(jīng)營管理者最應(yīng)該關(guān)心的問題，針對企業(yè)的盈利情況會涉及到的指標(biāo)有銷售毛利率、營業(yè)利潤率等等，這些都要在財(cái)務(wù)分析報(bào)表中清晰的反映出來。除此之外，企業(yè)的償債能力以及現(xiàn)金流量也應(yīng)該是企業(yè)財(cái)務(wù)分析的重要內(nèi)容。企業(yè)的償債能力也就是企業(yè)償還負(fù)債的能力，包括短期負(fù)債以及長期負(fù)債兩種，衡量企業(yè)負(fù)債能力的指標(biāo)包括流動比率、速動比率、產(chǎn)權(quán)比率、資產(chǎn)負(fù)債率等。對企業(yè)的現(xiàn)金流量進(jìn)行分析目的是對企業(yè)的基本經(jīng)濟(jì)狀況包括它的現(xiàn)金獲取能力、投資與籌資能力等有一個(gè)明確的了解與判斷，以便于企業(yè)經(jīng)營管理中做出科學(xué)的決策。除了上述幾項(xiàng)主要內(nèi)容外，適應(yīng)現(xiàn)代化市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要，企業(yè)的經(jīng)營管理財(cái)務(wù)分析中還應(yīng)該增加的一項(xiàng)內(nèi)容就是企業(yè)的成長能力指標(biāo)。對企業(yè)的成長能力進(jìn)行分析也就是對企業(yè)的經(jīng)營擴(kuò)展能力做出一個(gè)預(yù)測與推斷，這項(xiàng)指標(biāo)是企業(yè)的投資者在對企業(yè)進(jìn)行股票的選購以及長期投資時(shí)十分關(guān)注的一個(gè)問題，評價(jià)企業(yè)的成長能力一般需要用到的指標(biāo)有企業(yè)主營業(yè)務(wù)的增長率、企業(yè)的凈利潤增長率、企業(yè)的固定資產(chǎn)與流動資產(chǎn)比重、企業(yè)的股本比重、企業(yè)的再投資率等，這一項(xiàng)內(nèi)容是現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)分析中不可缺少的。

三、健全企業(yè)管理中的財(cái)務(wù)分析體系

在明確了現(xiàn)代企業(yè)管理中財(cái)務(wù)分析的重要地位以及財(cái)務(wù)分析應(yīng)該涉及到的主要內(nèi)容后，企業(yè)應(yīng)該致力于充分的健全企業(yè)的財(cái)務(wù)分析體系。首先，企業(yè)應(yīng)該培養(yǎng)一批具有專業(yè)的業(yè)務(wù)技能與高水平素質(zhì)的企業(yè)財(cái)務(wù)分析人員，并定期加強(qiáng)對企業(yè)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，不斷提高其基礎(chǔ)知識技能與綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立良好的從業(yè)道德。在打造高水平素質(zhì)的財(cái)務(wù)分析團(tuán)隊(duì)后，企業(yè)還應(yīng)該將最新的財(cái)務(wù)分析理念引入企業(yè)的日常財(cái)務(wù)管理中，要明確現(xiàn)有體系的弊端與不足之處，建立科學(xué)完善的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)，要與時(shí)俱進(jìn)，指標(biāo)要充分涵蓋對于企業(yè)經(jīng)營管理重要的影響因子。企業(yè)管理中要充分提升財(cái)務(wù)分析的信息質(zhì)量，縮短財(cái)務(wù)分析的周期，以做到更加及時(shí)的提交財(cái)務(wù)報(bào)告，方便管理者及時(shí)掌握最新的企業(yè)經(jīng)營資訊，做出第一手的決策。為適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作越來越多的需要計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的操作來提升工作效率，企業(yè)要注重對財(cái)務(wù)分析人員運(yùn)用計(jì)算機(jī)能力的提升，并且要盡可能的創(chuàng)造條件，加大對財(cái)務(wù)分析設(shè)備的投入，建立完善的企業(yè)內(nèi)部電子網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。除上述幾點(diǎn)之外，對于企業(yè)的財(cái)務(wù)分析工作體系建構(gòu)還有非常重要的一點(diǎn)就是要完善企業(yè)的信息披露系統(tǒng)。企業(yè)的經(jīng)營管理中應(yīng)該要做到保證財(cái)務(wù)信息的公開、透明、真實(shí)、可靠，要通過積極的措施建立完善的信息監(jiān)督舉報(bào)機(jī)制。要加大普通的企業(yè)員工對財(cái)務(wù)工作的了解渠道，提升員工的監(jiān)督舉報(bào)力度，除涉及到企業(yè)機(jī)密的數(shù)據(jù)外，一般的財(cái)務(wù)分析結(jié)果應(yīng)該面向全體企業(yè)員工，聽取員工的意見與建議，建立完善的獎懲機(jī)制，對于財(cái)務(wù)分析工作中的違規(guī)操作要給予堅(jiān)決的打擊，加強(qiáng)員工的監(jiān)督。企業(yè)的經(jīng)營管理者要樹立現(xiàn)代的財(cái)務(wù)分析理念，注重從各個(gè)方面入手建立完善的財(cái)務(wù)分析體系?，F(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理對財(cái)務(wù)分析提出了越來越高的要求，企業(yè)的財(cái)務(wù)分析逐漸朝著專業(yè)縱深的方向發(fā)展。在企業(yè)管理中我們要充分明確財(cái)務(wù)分析的重要地位，對此提起充分的重視，要對企業(yè)財(cái)務(wù)分析的主要內(nèi)容做出明確規(guī)定，并對財(cái)務(wù)分析體系進(jìn)行逐步的完善，讓企業(yè)財(cái)務(wù)分析成為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理的有力工具。

作者：安永紅 單位：云南大學(xué)滇池學(xué)院