1軍事理論教學(xué)

為貫徹《國防法》、《兵役法》、《國防教育法》和《關(guān)于在普通高等學(xué)校和高級中學(xué)開展學(xué)生軍事訓(xùn)練工作的意見的通知》（國辦發(fā)[2001]48號）文件的重要精神，教育部、總參謀部、總政治部于2006年修定了《普通高等學(xué)校軍事課教學(xué)大綱》（以下簡稱《大綱》），作為“普通高等學(xué)校開展軍事課程教學(xué)的基本依據(jù)”,明確規(guī)定“軍事課程是普通高等學(xué)校本、?？茖W(xué)生的一門必修課”[1]。關(guān)于教學(xué)內(nèi)容，《大綱》指明包括軍事理論教學(xué)與軍事技能訓(xùn)練兩部分，內(nèi)容涉及了國防理論、形勢、知識、法制、精神、經(jīng)濟以及體訓(xùn)教育等諸多方面。但是，《大綱》的規(guī)定只是限定了學(xué)生應(yīng)掌握的基本知識。而在實際的教學(xué)中，教學(xué)者經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)這些已經(jīng)遠遠無法滿足當(dāng)代大學(xué)生的求知欲，根據(jù)各院校學(xué)生的特點，相應(yīng)地改革和拓展教學(xué)內(nèi)容勢在必行，這也成為當(dāng)前各高校國防教育課[2]程建設(shè)的核心和實質(zhì)?！洞缶V》在這方面也預(yù)留了空間，允許“各普通高等學(xué)校可根據(jù)實際情況和[1]專業(yè)特點，對教學(xué)內(nèi)容作適當(dāng)調(diào)整?！蹦敲?，如何改革和拓展教學(xué)內(nèi)容呢？

2教學(xué)內(nèi)容改革與拓展的探索

2.1明確教學(xué)內(nèi)容改革與拓展的前提條件

國防教育教學(xué)內(nèi)容的改革與拓展必須在相關(guān)文件政策（如《大綱》）的框架內(nèi)進行，必須明確和確保這一前提。首先，國防教育教學(xué)內(nèi)容的拓展和改革不能違背這門課的性質(zhì)，即“軍事課程以馬列主義、思想、鄧小平理論和‘三個代表’重要思想為指導(dǎo)，貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀，按照教育要面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的要求，適應(yīng)我國人才培養(yǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)和加強國防后備力量建設(shè)的需要，為培養(yǎng)高素質(zhì)的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和保衛(wèi)者服[1]務(wù)?！弊鳛閲澜逃?，必須堅持這一大方向不動搖，相關(guān)工作也必須圍繞其進行。其次，國防教育教學(xué)內(nèi)容的拓展和改革不能偏離這門課的教學(xué)目的，即“軍事課程以國防教育為主線，以軍事理論教學(xué)為重點，通過軍事教學(xué)，使學(xué)生掌握基本軍事理論與軍事技能，增強國防觀念和國家安全意識，強化愛國主義、集體主義觀念，加強組織紀(jì)律性，促進綜合素質(zhì)的提高，為中國人民解放軍訓(xùn)練儲備合格后備兵員和培養(yǎng)預(yù)備役軍官打下堅實基礎(chǔ)，”“符合國家安全的需要”。國防教育者必須明確開設(shè)這門課的目的，相關(guān)教學(xué)內(nèi)容的設(shè)置、改革和拓展也必須以其為出發(fā)點和落腳點。此外，還要保證教學(xué)時間和教學(xué)質(zhì)量等。關(guān)于教學(xué)時間，《大綱》明確規(guī)定：“軍事理論教學(xué)時數(shù)為36學(xué)時”；“軍事技能訓(xùn)練2-3周，實際訓(xùn)練[1]時間不得少于14天”。關(guān)于教學(xué)質(zhì)量，《大綱》指出：“在軍事課教學(xué)中，要注意理論聯(lián)系實際，掌握好深度和廣度，不斷改進教學(xué)方法和手段，確保教學(xué)質(zhì)量”；“在組織軍事技能訓(xùn)練時，要以中國人民解放軍的條令條例為依據(jù)，嚴(yán)格訓(xùn)練，嚴(yán)格[1]要求，培養(yǎng)學(xué)生良好的軍事素質(zhì)?！苯虒W(xué)內(nèi)容的改革與拓展不能犧牲教學(xué)時間和質(zhì)量。只有在這些前提得以保證的情況下，國防教育教學(xué)內(nèi)容的拓展與改革才能進行。

2.2教學(xué)內(nèi)容設(shè)置要突出自身特色[4]

一、大學(xué)生軍訓(xùn)目前存在的問題

河北工業(yè)大學(xué)外國語學(xué)院學(xué)生工作組對學(xué)院2004級學(xué)生進行了軍訓(xùn)追蹤調(diào)研（04級學(xué)生于2004年9月至10月軍訓(xùn)15天）。學(xué)生工作組向206名學(xué)生分發(fā)了問卷,調(diào)查內(nèi)容包括軍訓(xùn)期間內(nèi)容的安排、軍訓(xùn)強度、軍訓(xùn)是否要改進等。本次調(diào)查，共發(fā)了206份問卷，回收189份，回收率達到91.75%。經(jīng)過統(tǒng)計，38.1%的學(xué)生對軍訓(xùn)期間的內(nèi)容不滿意,44.97%的學(xué)生認為一般；在軍訓(xùn)的形式是否要改進上有71.96%的學(xué)生認為需要，僅有19.05%的學(xué)生認為不需要；但在是否愿意參加軍訓(xùn)的問題上,僅有34.92%的學(xué)生認為不愿意，剩下的均表示愿意參加,同時對軍訓(xùn)的強度有53.97%的學(xué)生認為應(yīng)該再高些。由此分析可見，軍訓(xùn)取得了預(yù)期的效果，對學(xué)生起到了教育作用,但也反映出同學(xué)們對軍訓(xùn)有著更高的期待和要求。

經(jīng)過調(diào)研分析，目前大學(xué)生軍訓(xùn)工作存在的主要問題是：

1.我國在高校學(xué)生中開展軍訓(xùn)工作的法規(guī)是：《兵役法》、《教育法》、《國防法》和《國防教育法》。另外，在高校開展軍訓(xùn)工作是大學(xué)生履行兵役義務(wù)的一種形式，應(yīng)該是一種政府行為。

2.大學(xué)生參加軍訓(xùn)是對大學(xué)生進行全面素質(zhì)教育的重要途徑之一，但由于形式重于內(nèi)容，軍訓(xùn)作為素質(zhì)教育有走過場之嫌；軍訓(xùn)作為履行兵役義務(wù)的一種形式，但目前進行的普及型軍訓(xùn)使得大學(xué)生的兵役義務(wù)并未完全履行；軍訓(xùn)作為培養(yǎng)國防后備力量的舉措，但大學(xué)生軍訓(xùn)并未被列入國家和軍隊的預(yù)備役訓(xùn)練管理體系。這些問題的存在必將影響軍訓(xùn)目標(biāo)的實現(xiàn)。

3．高校學(xué)生連年擴招，我國每年參訓(xùn)的學(xué)生近100萬人，教育經(jīng)費嚴(yán)重不足。這些問題，必須用法規(guī)制度來規(guī)范，才能使軍訓(xùn)在高校中健康地發(fā)展下去。

關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的情況匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)：

在礦區(qū)全面推進企業(yè)文化建設(shè)、深化主輔分離輔業(yè)改制、大打四季度決戰(zhàn)的關(guān)鍵時刻，集團公司黨委張書記在這里主持召開座談會，專題研討交流企業(yè)文化建設(shè)工作，充分體現(xiàn)了集團公司對企業(yè)文化建設(shè)的高度重視，同時也是對我們的鞭策和鼓勵。在此，我代表礦黨委、礦行政，向公司黨委張書記及各位領(lǐng)導(dǎo)的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我把我們礦開展企業(yè)文化建設(shè)的情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)作一簡要匯報。

一、我礦開展企業(yè)文化建設(shè)的基本情況

我們白莊礦是去年被集團公司確定為企業(yè)文化建設(shè)試點單位的。為搞好試點工作，礦黨政班子高度重視，多次組織外出學(xué)習(xí)考察，在學(xué)習(xí)借鑒先進經(jīng)驗和做法的基礎(chǔ)上，結(jié)合本礦實際，確立了“一年全面起步，兩年升華發(fā)展，三年形成特色”的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，按照“三步走”的工作思路，堅持以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和爭當(dāng)知識型員工為推動點、以規(guī)范文明行為和環(huán)境刷新為立足點、以提升隊伍素質(zhì)和管理素質(zhì)為根本點、以子系統(tǒng)文化拓展延伸為滲透點，先后進行了企業(yè)文化理念的征集、提煉和整合，推行了以“整理、清潔、準(zhǔn)時、標(biāo)準(zhǔn)化、素養(yǎng)、安全”為主要內(nèi)容的6S管理，設(shè)計了礦歌、礦徽、礦旗、標(biāo)準(zhǔn)色、標(biāo)準(zhǔn)字等企業(yè)標(biāo)識，并對礦區(qū)環(huán)境進行了集中整治，經(jīng)過積極地探索和實踐，初步形成了以“戰(zhàn)略識別、理念識別、行為識別、聽視覺識別”為構(gòu)成要素的四大識別系統(tǒng)。今年以來特別是礦黨政班子先后調(diào)整后，為提升企業(yè)文化建設(shè)水平、實現(xiàn)“三步走”的第二步創(chuàng)建目標(biāo)，我們又提出了“抓亮點，創(chuàng)特色，上品味”的創(chuàng)建要求，通過加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、積極推進，使全礦企業(yè)文化建設(shè)工作在去年全面起步的基礎(chǔ)上有了新的進展和起色。尤其是今年六月份集團公司企業(yè)文化建設(shè)座談會召開后，我們根據(jù)集團公司的部署要求，特別是孔董事長提出的“創(chuàng)出白莊煤礦特色，打造集團公司亮點”和宿總“堅持以人為本，用企業(yè)文化提升企業(yè)核心競爭力”的指示精神，制定了新一階段企業(yè)文化建設(shè)的實施意見及配套措施，在不斷深化6S管理、加強崗位創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，堅持以環(huán)境建設(shè)、準(zhǔn)軍事化管理和推行班前禮儀為突破口，強勢推進企業(yè)文化建設(shè)，取得了環(huán)境建設(shè)、職工素質(zhì)、團隊精神、企業(yè)形象“四個新提升”的明顯效果，有力地促進了企業(yè)核心競爭力的增強，使各項工作呈現(xiàn)出整體推進、全面發(fā)展的強勁勢頭。今年以來，我礦先后實現(xiàn)了安全生產(chǎn)一千天和三周年，到10月31日，已連續(xù)安全生產(chǎn)1223天；1～10月份，累計生產(chǎn)原煤噸、掘進進尺米、實現(xiàn)利潤萬元，分別提高％、％和％，均創(chuàng)歷史同期最好水平。先后被命名為全省企業(yè)文化建設(shè)示范單位、全省煤礦首批安全評估A級礦井和“雙基”建設(shè)先進單位，最近又先后被表彰為全國煤礦安全教育先進單位、省管企業(yè)先進基層黨組織和全省煤礦一級安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井，繼續(xù)鞏固和保持了全國文明煤礦和省級文明單位稱號。

二、今年以來特別是集團公司膠南會議召開以來，我礦開展企業(yè)文化建設(shè)的基本做法及特點

細化管理完美執(zhí)行

——參加電網(wǎng)公司全面提高執(zhí)行力培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會

席文杰

今年4月，根據(jù)組織安排，我有幸參加了電網(wǎng)公司舉辦的生產(chǎn)管理人員全面提高執(zhí)行力培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)期間，先后參加了部隊的軍事訓(xùn)練，清華科技組織的素質(zhì)拓展訓(xùn)練，學(xué)習(xí)了《高效能人士的7項習(xí)慣》、《執(zhí)行力》、《企業(yè)安全生產(chǎn)管理領(lǐng)域信息化之路—EMA及電力企業(yè)流程管理及改進》、公司的大政方針、生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)、安全管理法規(guī)等內(nèi)容，通過15天的訓(xùn)練及學(xué)習(xí)，使我深刻領(lǐng)會了知識在于高效地運用，執(zhí)行力的建設(shè)在于“道場”的建立，個人成功的困難在于好習(xí)慣的培養(yǎng)，習(xí)慣是一種信念、是人類的第一資源。尤其是第一次參加這樣互動式、啟發(fā)式、體驗式以案例為主的訓(xùn)練，使自己飽食了一頓知識大餐。

一、大政方針是公司的使命宣言

通過認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會王總經(jīng)理《努力開創(chuàng)電網(wǎng)發(fā)展新局面》報告，使我深刻認識到電網(wǎng)公司的大政方針是公司的使命宣言，公司全體員工必須緊密團結(jié)在這面戰(zhàn)略的旗幟下。作為生產(chǎn)管理人員必須按照“完善、規(guī)范、鞏固、提高”的總體要求，要在用心落實上下功夫，在結(jié)合實際上下功夫。以提高裝備水平和供電可靠性；突出抓好基礎(chǔ)工作，突出抓好執(zhí)行力的提高。用心對待每一項工作，用心做好每一件事情；以追求“零事故”為目標(biāo)。真正樹立“忠誠、敬業(yè)、責(zé)任、服從”的理念，按照“四個凡事”的要求，認真對照檢查、落實。進一步強化安全生產(chǎn)管理，促進安全生產(chǎn)水平的持續(xù)提高，創(chuàng)新安全管理，實現(xiàn)預(yù)控、可控，也為我局安全生產(chǎn)零目標(biāo)而努力。

光陰似箭，時光如梭，接下來的半年時間轉(zhuǎn)眼過去。根據(jù)大學(xué)生心理發(fā)展的規(guī)劃，圍繞院心理咨詢室的工作計劃，在這半年的時間里，我們團隊取得了很大的突破和成果，有效地營造了校園心理氛圍，有效提升了學(xué)生的心理健康水平，初步實現(xiàn)了“助人自助”的教育目標(biāo)。

現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、下寢走訪新生

活動從新生軍訓(xùn)開始，持續(xù)三天。在活動過程中，成員能夠做到微笑致意，予以新生關(guān)懷，并對保險學(xué)院做了正面宣傳和引導(dǎo)，新生們也提除了自己的疑問，大家暢所欲言，氣氛十分融洽，新生不僅體會到學(xué)校的溫暖，同時，心中的疑惑也減輕了不少，并對院心理輔導(dǎo)團和心理咨詢室有了初步的概念和認識。

二、納新工作

2010年9月20日至9月28日，我們舉行了為期一周的納新工作。在此之前，我們已經(jīng)為迎接新成員做了精心的組織和認真的準(zhǔn)備，為本次納新的成功奠定了堅實的基礎(chǔ)。在此期間，大家都兢兢業(yè)業(yè)，團結(jié)一心，成功的完成了本次納新工作。我們相信，有了他們這批新血液的輸入，我們輔導(dǎo)團會更上一層樓。