前言:在撰寫禁酒剖析材料的過程中,我們可以學習和借鑒他人的優(yōu)秀作品,小編整理了5篇優(yōu)秀范文,希望能夠為您的寫作提供參考和借鑒。
編者按:本文主要從為什么要開展干部作風整頓活動;采取強有力的措施,認真抓好干部作風整頓工作;進一步嚴班子、嚴干部,確保完成各項工作任務,對縣委公司干部作風整頓大會發(fā)言進行講述。其中,主要包括:開展這項活動是認真貫徹有關(guān)指示精神的需要、開展這項活動是解決干部中存在的思想、作風、紀律等方面問題的需要、開展這項活動是完成下旬及后四個月各項目標任務的需要、干部要帶頭、要抓好文件落實、邊整邊改、全力以赴抓好安全生產(chǎn)、全力以赴抓好治安信訪穩(wěn)定工作、提高依法辦事水平,促進工作有序開展、要通過開展這次整頓活動,干部思想上有所提高,工作上有所變化,作風上有個新轉(zhuǎn)變,為完成8月下旬及后四個多月的目標任務做出貢獻,具體材料請詳見:
同志們:
今天,我們召開這次會議,既是一次干部思想作風紀律整頓活動的推進會,也是一次確保完成全年各項目標任務的動員會、誓師會,目的就是要解決當前干部隊伍中存在的思想作風紀律問題,嚴管理、嚴要求、嚴考核,使各級干部進一步認清形勢,統(tǒng)一思想,求真務實,以良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風,促進全礦各項工作的順利開展,確保完成今年各項目標任務。
下面,我主要講四個方面的問題。
一、為什么要開展干部作風整頓活動?
一是開展這項活動是認真貫徹有關(guān)指示精神的需要。進入四月份以后,全公司產(chǎn)量、銷量、效益呈逐月下降趨勢,個別單位安全事故接連發(fā)生、盜竊案件連續(xù)發(fā)生、工程設(shè)備檢查驗收把關(guān)不嚴、領(lǐng)導干部不請假私自外出,少數(shù)干部嚴重不負責任的官僚主義給企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失,更有甚者,發(fā)生了事故、案件既不匯報、也不處理,引起了職工群眾不滿,嚴重影響各項工作的順利開展。為此集中開展干部作風整頓,要求我們要把這項工作放在突出位置,抓緊抓好,抓出成效。
同志們:
今天,我們召開這次會議,既是一次干部思想作風紀律整頓活動的推進會,也是一次確保完成全年各項目標任務的動員會、誓師會,目的就是要解決當前干部隊伍中存在的思想作風紀律問題,嚴管理、嚴要求、嚴考核,使各級干部進一步認清形勢,統(tǒng)一思想,求真務實,以良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風,促進全礦各項工作的順利開展,確保完成今年各項目標任務。
下面,我主要講四個方面的問題。
一、為什么要開展干部作風整頓活動?
一是開展這項活動是認真貫徹有關(guān)指示精神的需要。進入四月份以后,全公司產(chǎn)量、銷量、效益呈逐月下降趨勢,個別單位安全事故接連發(fā)生、盜竊案件連續(xù)發(fā)生、工程設(shè)備檢查驗收把關(guān)不嚴、領(lǐng)導干部不請假私自外出,少數(shù)干部嚴重不負責任的官僚主義給企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失,更有甚者,發(fā)生了事故、案件既不匯報、也不處理,引起了職工群眾不滿,嚴重影響各項工作的順利開展。為此集中開展干部作風整頓,要求我們要把這項工作放在突出位置,抓緊抓好,抓出成效。
二是開展這項活動是解決干部中存在的思想、作風、紀律等方面問題的需要。應該看到,目前干部隊伍的主流是好的,是和黨委、行政保持一致的,是有凝聚力和戰(zhàn)斗力的。但是,在少數(shù)干部身上也存在著“五個主義”和“四股歪風”的問題。這些問題雖然不突出,但如果不解決,將會嚴重影響到全礦的改革發(fā)展穩(wěn)定大局。具體是指:不負責任的官僚主義。個別單位工作責任制不落實,工作寧推不攬,對安排的任務提條件、講價錢;有的不能按時按量地完成目標任務,工作長期被動;甚至有的因工作不到位出現(xiàn)失誤,造成損失。不求實效的形式主義。較突出的就是個別干部嚴在嘴上、嚴在紙上、嚴在會上,松在落實上;干工作不講效益、不講效率,好擺花架子。不守法紀的自由主義:有的干部外出不請銷假,我行我素;不執(zhí)行禁酒令,搞上有政策,下有對策;有的法律法規(guī)意識淡薄,甚至出現(xiàn)了毆打安監(jiān)員的違法違紀現(xiàn)象。不講原則的好人主義:有的干部遇到問題繞著走,怕得罪人,不履行職責;有的對本單位的問題捂著、護著,遇到問題當和事佬;不艱苦奮斗的享樂主義:少數(shù)干部貪圖享受,不愿吃苦,下井少、值班少;有的現(xiàn)場條件差了,就畏難發(fā)愁,不解決實際問題;吃喝玩樂風:有的內(nèi)部吃夠了,跑到外部;甚至有的不講道德,到了不該去的地方;鋪張浪費風:有的一邊講材料費不夠用,一邊用材料大手大腳,成車浪費水泥。請客送禮風:有的不把心思用在工作上,而是用在跑門子、拉關(guān)系上,用在請客送禮上;封建迷信風:有的信佛信教,修煉明令禁止的功法。盡管這些問題和現(xiàn)象發(fā)生在少數(shù)干部身上,但其危害很大,與當前的形勢極不相符,嚴重破壞了黨群、干群關(guān)系,影響了干部隊伍的整體形象,希望大家對照這些問題,對號入座,進行一次嚴格的自我檢查,自我剖析,制定措施,狠抓落實。公務員之家版權(quán)所有
今年以來,曲江街道對照年初召開的紀檢檢察工作會議精神,以及市紀委對農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)聯(lián)系點的工作要求,結(jié)合街道實際針對村干部開展述、詢、評工作、農(nóng)村“三資”管理工作、農(nóng)村黨務政務公開工作、村干部勤政廉政大討論工作和村級干部職務消費等五項工作,以“五個促進”全面落實紀檢檢察的各項工作,現(xiàn)將街道落實黨風廉政建設(shè)情況匯報如下:
一、提升“述、詢、評”活動效應,“促進”干群關(guān)系
自開展村干部“述、詢、評”活動以來,為保證村“述、詢、評”工作取得實效,不讓“述、詢、評”活動走過場、街道黨工委、紀工委每年十分重示會前準備、會中引導、會后整改的方式。促進農(nóng)村黨風廉政建設(shè)的有效開展。所謂會前準備就是,會前要求各村參加述職的干部,認真準備匯報材料,會前一周將材料送至街道紀工委由紀工委工作人員統(tǒng)一審稿。要求村干部的述職報告要認真剖析、總結(jié),要將講問題講廉政的段落作為重點,將為群眾辦事,為群眾謀福利的事例一一列出,讓群眾有認知感和認同感。在要求街道村干部的同時,對“述、詢、評”活動的參評群眾,我們還要求注意方方面面的代表性,既要有參政議政水平相對較好、公信力較強,經(jīng)濟條件較好的群眾,也要有比較困難的弱勢群體。同時街道還要求各村“述、詢、評”活動的參評代表中要有黨員代表、村民監(jiān)督委員會代表,村務公開監(jiān)督小組成員,有效的保證了活動的順利開展。在活動中為提高活動的質(zhì)量和質(zhì)態(tài),街道黨工委要求街道紀工委引導村干部全面報告勤政廉政建設(shè)情況,增強接受監(jiān)督的意識,引導參評群眾現(xiàn)場詢問,有針對性的提出問題,引導參評群眾客觀公正評價,正確行使自己的*權(quán)利。會后街道紀工委認真加以整理歸類,對在“述、詢、評”活動中遇到我問題明確整改責任人,整改期限、整改措施,并要求在下一次“述、詢、評”活動中將整改情況與以通報。對測評結(jié)果記入村干部廉政檔案中,作為村干部提拔任用的重要依據(jù)。對“述、詢、評”活動中,街道紀工委、組織科專門成立班子對測評較差的干部,進行提醒談話。充分調(diào)動的干部勤政廉政的積極性,有效的促進了干群之間的關(guān)系,有力的推動的村經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的發(fā)展。
二、強化“三資”管理水平,促進基層黨風廉政建設(shè)
近年來,農(nóng)村資金、資產(chǎn)、資源“三資”管理已成產(chǎn)群眾關(guān)心的熱點問題,為加強農(nóng)村“三資”管理力度,促進基層黨風廉政建設(shè),維護基層和諧穩(wěn)定,推動農(nóng)村經(jīng)濟又快又好的發(fā)展,街道專門成立了財政結(jié)算中心、資產(chǎn)管理辦公室,各村也相應成立了村民監(jiān)督委員會,*理財小組,并制定下發(fā)了《財務管理制度》、《集體資產(chǎn)管理制度》等一系列的歸章制度。在財務方面:成立財政結(jié)算中心,實行農(nóng)村財務“雙代雙管”形式,村級只設(shè)報帳員,村級財務全部委托財政結(jié)算中心監(jiān)管,組級財務由村代管,每個村組都設(shè)有*理財小組,成員要求3-5名,定期對村組收支情況進行監(jiān)督檢查,對村組一些重大事項,要求村民監(jiān)督委員會成員參加,各村的村民監(jiān)督委員會成員,不得在村、組擔任職務,確保了監(jiān)督的公正性。在集體資產(chǎn)方面,對所有集體資產(chǎn)分類進行全面清查,建立健全集體資產(chǎn)管理臺賬,特別中對經(jīng)營性資產(chǎn),出租房屋等加強臺財管理,對合同招租方式進行全面審查,房屋的出租,由集體研究討論,遵循公開、公正、公平競爭的原則,通過招投標方式與中標的承租方簽定租賃合同,定期核查房屋的出租情況,租金的收交情況,合同的履行情況,如發(fā)現(xiàn)問題及時處理、及時解決。去年到今年街道新農(nóng)村由村集體建設(shè)的顧莊農(nóng)貿(mào)市場,按照招標、投標、中標的方式,由街道紀工委全程進行監(jiān)督,確保了此項工程的順利建成開業(yè)。在規(guī)范管理方面,街道相繼出臺了《集體資產(chǎn)管理暫行辦法》,要求各村建立實物資產(chǎn)分布臺賬,做到合理配置,有效利用,對需要的物品實行政府采購,有效的防止了資源的流失,并明確要求各單位一把手對本單位、本部門的資產(chǎn)管理,安全,完整以及保值、增值負總責,實行集體資產(chǎn)保值增值、增收與年度考核相掛鉤,與干部的工作績效相掛鉤,與干部的年終獎金相掛鉤。提高的干部工作的責任心和積極性。確保三資管理工作有實著,見實效,出實績。
三、深入開展黨務公開活動,“促進”政府的誠信度
縣衛(wèi)生局2006年民主評議政風行風活動總結(jié)
今年,在上級黨委、紀委的正確領(lǐng)導下,按照市衛(wèi)生局、市政府糾風辦開展民主評議政風行風活動《實施方案》的部署要求,我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,緊緊圍繞衛(wèi)生中心工作,為經(jīng)濟和社會發(fā)展這個主題服務,堅持“誰主管、誰負責”、“糾建并舉,標本兼治,綜合治理”的方針和“管行業(yè)必須管行風”的要求,以促進全系統(tǒng)轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風、不斷提高行政效率、執(zhí)法水平和服務質(zhì)量為目標,以人民群眾滿意為標準,積極開展民主評議政風行風活動?,F(xiàn)將我局民主評議活動情況總結(jié)匯報如下:
一、工作開展情況
(一)抓制度落實責任世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有,
按照市衛(wèi)生局、市政府糾風辦的工作部署,結(jié)合我局的實際情況,我們制定了《全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展民主評議政風行風活動實施方案》,明確了今年我局民主評議的目標和任務,建立了責任制,成立了領(lǐng)導小組,實行一把手負責制,把民主評議活動納入到本部門的日常管理和業(yè)務工作之中。
(二)抓學習提高認識
縣衛(wèi)生局2006年民主評議政風行風總結(jié)匯報
今年,在上級黨委、紀委的正確領(lǐng)導下,按照市衛(wèi)生局、市政府糾風辦開展民主評議政風行風活動《實施方案》的部署要求,我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,緊緊圍繞衛(wèi)生中心工作,為經(jīng)濟和社會發(fā)展這個主題服務,堅持“誰主管、誰負責”、“糾建并舉,標本兼治,綜合治理”的方針和“管行業(yè)必須管行風”的要求,以促進全系統(tǒng)轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風、不斷提高行政效率、執(zhí)法水平和服務質(zhì)量為目標,以人民群眾滿意為標準,積極開展民主評議政風行風活動。現(xiàn)將我局民主評議活動情況總結(jié)匯報如下:
一、工作開展情況
(一)抓制度落實責任
按照市衛(wèi)生局、市政府糾風辦的工作部署,結(jié)合我局的實際情況,我們制定了《全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展民主評議政風行風活動實施方案》,明確了今年我局民主評議的目標和任務,建立了責任制,成立了領(lǐng)導小組,實行一把手負責制,把民主評議活動納入到本部門的日常管理和業(yè)務工作之中。
(二)抓學習提高認識