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信息處工作計(jì)劃范文第1篇

一、健全機(jī)構(gòu)、配齊人員

兩河指揮部根據(jù)國(guó)家檔案局、國(guó)家發(fā)改委聯(lián)合的《重大建設(shè)項(xiàng)目檔案驗(yàn)收辦法》規(guī)定，充分認(rèn)識(shí)工程檔案在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收中的重要性以及對(duì)項(xiàng)目建成后的管理、使用、維護(hù)、改建、擴(kuò)建、技改、審計(jì)等方面的重要作用，從項(xiàng)目立項(xiàng)開(kāi)始，就成立檔案小組，配備專門(mén)工作人員，負(fù)責(zé)文件、圖紙、合同等資料的收集、管理工作。對(duì)項(xiàng)目檔案工作實(shí)行統(tǒng)一管理，對(duì)本單位各部門(mén)和設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等參建單位進(jìn)行有效的監(jiān)督、指導(dǎo)，確保項(xiàng)目檔案工作與項(xiàng)目建設(shè)同步進(jìn)行。定期召集有關(guān)參建單位及檔案管理人員參加項(xiàng)目檔案工作會(huì)議，匯報(bào)項(xiàng)目檔案工作進(jìn)度，安排部署下步工作。

二、加強(qiáng)對(duì)檔案管理人員的培訓(xùn)

檔案管理信息化是新事物，有別于傳統(tǒng)的檔案管理模式。因此要通過(guò)各種形式，組織檔案管理人員的培訓(xùn)，使他們學(xué)會(huì)新知識(shí)，掌握新技能，提高對(duì)檔案信息化管理的重視程度，加大對(duì)法律法規(guī)的宣傳力度，提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是積極參加各級(jí)檔案管理部門(mén)組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。二是在工作中實(shí)行一對(duì)一的幫扶方法，由業(yè)務(wù)工作水平較高的檔案管理人員對(duì)業(yè)務(wù)能力較差的管理人員進(jìn)行幫帶培訓(xùn)工作，在檔案資源、文書(shū)等方面的工作能力進(jìn)行科學(xué)有效的培訓(xùn)。

三、建立健全檔案管理規(guī)章制度

一是檔案收集工作。陡河青龍河防洪排澇綜合整治工程在與設(shè)計(jì)、勘察、施工、監(jiān)理等參建單位簽署各類合同、協(xié)議時(shí)，明確規(guī)定工程檔案應(yīng)具備的質(zhì)量和數(shù)量要求、移交時(shí)間等，把項(xiàng)目文件資料的收集、整理和歸檔納入合同管理，明確圖紙資料移交的具體要求和處罰條款。指揮部制定了《唐山市環(huán)城水系工程建設(shè)項(xiàng)目檔案資料歸檔范圍及保管期限表》、《唐山市環(huán)城水系工程建設(shè)項(xiàng)目檔案資料歸檔目錄》，按照前期資料、施工資料、監(jiān)理資料等八項(xiàng)內(nèi)容將檔案整理的收集歸檔范圍進(jìn)行了分類，明確了建設(shè)單位資料接收范圍及向城建檔案館移交資料范圍?！妒┕けO(jiān)理階段資料立卷整理標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)施工監(jiān)理單位提出了詳細(xì)的立卷整理方法及數(shù)量等要求。

二是建立合同臺(tái)帳。合同管理是項(xiàng)目建設(shè)中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。項(xiàng)目建設(shè)初期應(yīng)該成立專門(mén)的部門(mén)對(duì)項(xiàng)目建設(shè)簽訂的合同內(nèi)容進(jìn)行審核、把關(guān)。制定合同審批單，對(duì)合同簽訂日期、內(nèi)容摘要、審核領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)辦人、份數(shù)、保管出處等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)登記，并分類匯總，建立臺(tái)帳。圍繞合同，由經(jīng)辦人負(fù)責(zé)收集相關(guān)資料，整理裝盒后定期移交檔案室。并為日常管理工作和審計(jì)工作提前做好充分準(zhǔn)備。

三是檔案移交、鑒定工作。依據(jù)《重大建設(shè)項(xiàng)目檔案驗(yàn)收辦法》，為保證項(xiàng)目檔案的完整性、準(zhǔn)確性、系統(tǒng)性，指揮部結(jié)合實(shí)際，分別制定了適用于指揮部?jī)?nèi)部資料及施工監(jiān)理單位移交程序及表格：指揮部相關(guān)各處室、所屬各單位均按照《歸檔目錄》要求及移交流程移交資料，遵循“誰(shuí)形成誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。在掌握審核標(biāo)準(zhǔn)上，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、不馬虎遷就，以確保項(xiàng)目檔案的質(zhì)量。

四是檔案分類編號(hào)。為了系統(tǒng)、科學(xué)的管理檔案，充分發(fā)揮工程檔案的作用，安全有序的對(duì)檔案進(jìn)行保管，檔案室首先對(duì)工程總體情況進(jìn)行了摸底、調(diào)研工作。按照六個(gè)單獨(dú)立項(xiàng)子項(xiàng)目將檔案分類大項(xiàng)依次分類。結(jié)合工程實(shí)際特點(diǎn)，編制了檔案號(hào)、檔案類目設(shè)置、檔案分類形式、排序等具體方案。

五是檔案數(shù)字化建設(shè)方案。隨著信息社會(huì)的到來(lái)，信息與信息技術(shù)應(yīng)用在檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)中日漸增多，檔案現(xiàn)代化管理和信息化建設(shè)，成為了檔案工作發(fā)展的必然趨勢(shì)。兩河指揮部將工程檔案及文書(shū)檔案列入檔案數(shù)字化范圍，按照檔案部門(mén)規(guī)定，制定檔案數(shù)字化掃描加工方案。

四、加強(qiáng)檔案信息化管理軟、硬件建設(shè)

信息處工作計(jì)劃范文第2篇

信息化保密工作面臨的問(wèn)題

·信息化保密意識(shí)淡薄

主要表現(xiàn)為：一是有的干警對(duì)不斷更新的信息化設(shè)備和技術(shù)的使用缺乏足夠的認(rèn)識(shí)和了解，只滿足于簡(jiǎn)單的操作和使用，而對(duì)其技術(shù)性保密性能不去讀懂弄通，甚至根本不予理會(huì)，以致在實(shí)際運(yùn)用中造成失泄密事故；二是對(duì)信息化設(shè)備和技術(shù)的使用主觀上缺乏應(yīng)有的保密意識(shí)。如用計(jì)算機(jī)上互聯(lián)網(wǎng)；用移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)接觸互聯(lián)網(wǎng)和從互聯(lián)網(wǎng)上下載信息；網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)不采取有效的物理隔離辦法，機(jī)關(guān)內(nèi)部在計(jì)算機(jī)調(diào)整使用、維修保管以及淘汰落后的信息設(shè)備等環(huán)節(jié)上不進(jìn)行有效的安全處置等。

·信息化硬件建設(shè)不完備

如在信息化建設(shè)中，有的忽視對(duì)硬件在保密性能方面的選擇，造成設(shè)備本身的先天性技術(shù)漏洞，給信息保密留下安全隱患；有的則是硬件在使用前必須加裝相應(yīng)的保密設(shè)備，而由于種種原因，保密設(shè)備配置卻不到位，致使信息保密完全處于放任和虛無(wú)狀態(tài)。

·信息化保密管理工作薄弱

主要表現(xiàn)在：一是保密管理工作制度不完善，原有的保密制度滯后，不能對(duì)信息化條件下出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題進(jìn)行有效規(guī)范。需要健全的保密工作責(zé)任制、密碼管理制度、信息采集審核制度、出入工作室制度、計(jì)算機(jī)安全使用制度、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)管理制度等一整套規(guī)范化的信息安全保密管理制度又沒(méi)有全面建立和有效完善。二是有的制度雖然建立了，但只停留在文字上，執(zhí)行和落實(shí)不力。如對(duì)信息化保密管理不嚴(yán)，有法不依，有章不循，有禁不止，保密規(guī)章和保密責(zé)任不落實(shí)，缺乏嚴(yán)格的檢查和有效的監(jiān)督等。

做好信息化保密工作的建議

·強(qiáng)化保密意識(shí)教育，筑牢“思想防線”

要把保密工作與檢察業(yè)務(wù)相結(jié)合，正面教育與反面教育相結(jié)合，引導(dǎo)干警始終繃緊信息保密這根弦，牢固樹(shù)立“保密無(wú)小事，保守秘密，慎之又慎”的意識(shí)，消除麻痹思想和錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)干警的保密技能，更新保密觀念，熟知保密知識(shí)和保密規(guī)定。對(duì)重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)涉秘人員更要進(jìn)行重點(diǎn)保密教育，杜絕人為失泄密事故的發(fā)生。

·加大保密技術(shù)裝備投入，筑牢“技術(shù)防線”

要按照檢察機(jī)關(guān)信息化建設(shè)工作“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一技術(shù)、統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一應(yīng)用軟件和統(tǒng)一歸口管理”的指導(dǎo)原則，進(jìn)一步完善信息化保密軟硬件設(shè)施，重點(diǎn)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)、多媒體示證系統(tǒng)等保密建設(shè)，構(gòu)筑人防、物防、技防“三防”一體的保密安全防護(hù)網(wǎng)。

·強(qiáng)化保密管理，筑牢“管理防線”

信息處工作計(jì)劃范文第3篇

關(guān)鍵詞：高校財(cái)務(wù) 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作 規(guī)范

一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的作用

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，是為會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理確定前提、提供條件、規(guī)范操作和防錯(cuò)糾正的基礎(chǔ)性工作，其目標(biāo)是保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和資產(chǎn)安全完整。財(cái)政部在《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行了較為詳細(xì)的規(guī)定，其主要內(nèi)容包括：對(duì)會(huì)計(jì)資料的基本要求、對(duì)會(huì)計(jì)核算依據(jù)的基本要求、對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的配備和管理要求、對(duì)會(huì)計(jì)電算化的基本要求、對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理要求、會(huì)計(jì)監(jiān)督的基本程序和要求、單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度等。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是否扎實(shí)，管理是否規(guī)范，影響到高校財(cái)務(wù)的良好運(yùn)作和高校整體的健康發(fā)展。其作用主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

（一）是保證新高校財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)制度順利執(zhí)行的基礎(chǔ)。新《高等學(xué)校財(cái)務(wù)制度》（財(cái)教[2012]488號(hào)）專設(shè)了“成本費(fèi)用管理”一章，強(qiáng)調(diào)成本費(fèi)用的核算，并將“事業(yè)支出”科目拆分為“教育事業(yè)支出”、“科研事業(yè)支出”、“行政管理支出”、“后勤保障支出”和“離退休支出”5個(gè)一級(jí)會(huì)計(jì)科目，分別進(jìn)行核算和反映。高校財(cái)會(huì)制度改革要求逐步細(xì)化成本核算，建立成本費(fèi)用與相關(guān)支出的核對(duì)機(jī)制，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范有序，才能為新高校財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)制度順利執(zhí)行提供條件和保障。

（二）為高校正確決策提供信息保障。規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，是保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的前提。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直接影響高校的財(cái)務(wù)及管理決策，只有規(guī)范有序的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，才能從源頭上確保提供的會(huì)計(jì)信息真實(shí)完整，為高校制定經(jīng)濟(jì)政策和實(shí)施內(nèi)部管理提供可靠的依據(jù)。

（三）提升高校整體管理水平。規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的過(guò)程，可以推進(jìn)高校梳理業(yè)務(wù)流程、完善內(nèi)部控制制度和防范風(fēng)險(xiǎn)，從而提高高校的整體管理水平，保證和促進(jìn)高校健康發(fā)展。

（四）有利于預(yù)防和阻止腐敗現(xiàn)象滋生。規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臅?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，需要對(duì)高校經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)收支的“合法性”、“真實(shí)性”和“合理性”進(jìn)行審核把關(guān)，這就為高校抵制財(cái)務(wù)造假和經(jīng)濟(jì)違法亂紀(jì)筑起防火墻，對(duì)預(yù)防腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延起到了積極預(yù)防和阻止的作用。

（五）有利于提高會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量。一方面，規(guī)范有序的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，可以使整個(gè)會(huì)計(jì)控制過(guò)程順暢高效，另一方面，規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，離不開(kāi)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提高和電算化軟件的優(yōu)化應(yīng)用，從而提高會(huì)計(jì)工作效率和會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。

二、高校會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問(wèn)題

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和高等教育體制改革的不斷深入，高校的自主招生權(quán)放大，辦學(xué)形式多樣化，資金來(lái)源日趨多元化，教學(xué)、科研、后勤、新校區(qū)建設(shè)、校辦產(chǎn)業(yè)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的數(shù)量和種類日益增多，加上財(cái)政體制和財(cái)務(wù)制度改革的要求，高校會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜程度和難度增加，高校財(cái)會(huì)工作所承擔(dān)的責(zé)任、壓力和風(fēng)險(xiǎn)也相應(yīng)增大，在這個(gè)過(guò)程中，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作疏于管理，在不同層面存在問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（一）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員設(shè)置和配備不合理。一是財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人不符合法規(guī)規(guī)定的專業(yè)任用條件。法律法規(guī)對(duì)高校財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人有很強(qiáng)的專業(yè)性要求，但高校存在管理行政化，強(qiáng)調(diào)個(gè)人職級(jí)而忽略法規(guī)要求任用財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人的情況。二是會(huì)計(jì)人員存在一人多崗、兼任不相容職位工作的情況，如出納人員兼有復(fù)核崗位等。三是《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《高校財(cái)務(wù)管理制度》規(guī)定會(huì)計(jì)人員特別是關(guān)鍵崗位的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃進(jìn)行輪換，但各高校由于各種原因的制約，難以正常實(shí)施輪崗制度。

（二）會(huì)計(jì)核算不規(guī)范。目前，高校會(huì)計(jì)處理過(guò)程中核算不到位、不規(guī)范，造成了財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)不實(shí)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，主要表現(xiàn)在：一是會(huì)計(jì)賬務(wù)處理不正確。如把外來(lái)經(jīng)費(fèi)收入當(dāng)做往來(lái)款入賬。二是會(huì)計(jì)賬務(wù)處理隨意不嚴(yán)謹(jǐn)、會(huì)計(jì)科目運(yùn)用不當(dāng)。如新高校會(huì)計(jì)制度實(shí)施以來(lái)，有不少高校仍未對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)明確區(qū)分教育事業(yè)支出、行政管理支出、后勤保障支出等，導(dǎo)致科目串用、亂用、錯(cuò)用。三是記賬憑證摘要描述不清晰，附件張數(shù)計(jì)數(shù)不準(zhǔn)確甚至沒(méi)有填寫(xiě)。四是沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行銀行和往來(lái)款的對(duì)賬以及賬務(wù)清理的工作。五是資產(chǎn)明細(xì)賬與總賬未及時(shí)對(duì)賬或賬賬不符、資產(chǎn)賬實(shí)不符的情況普遍存在。

（三）會(huì)計(jì)監(jiān)督職能軟化。會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)的基本和重要職能之一，是會(huì)計(jì)人員對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合法性和合理性進(jìn)行審查，對(duì)不符合規(guī)定的收支業(yè)務(wù)要求補(bǔ)充、更正或不予受理的功能。目前，一些高校出現(xiàn)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能軟化現(xiàn)象，致使在實(shí)際工作中，諸如使用假發(fā)票、作廢發(fā)票報(bào)銷入賬的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；報(bào)銷出租車費(fèi)、定額長(zhǎng)途車費(fèi)等出現(xiàn)連號(hào)票據(jù)；辦公用品費(fèi)、考察費(fèi)、會(huì)議費(fèi)在報(bào)銷時(shí)只提供發(fā)票，沒(méi)有明細(xì)清單；現(xiàn)金使用不規(guī)范，違反現(xiàn)金限額管理；餐費(fèi)發(fā)票在報(bào)銷憑證中填寫(xiě)為會(huì)議費(fèi)列支；原始憑證缺少流程要求的審批人、證明人或經(jīng)辦人的簽字；經(jīng)費(fèi)未能按預(yù)算計(jì)劃使用等等問(wèn)題。這不僅直接影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，并可能為虛假開(kāi)支和違法違紀(jì)提供了空間。

（四）會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用程度不高。高校會(huì)計(jì)電算化收費(fèi)系統(tǒng)、工資系統(tǒng)、固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)和核算系統(tǒng)相互分離，未能實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，或者只有核算系統(tǒng)。而核算系統(tǒng)很多又只是應(yīng)用在會(huì)計(jì)賬務(wù)處理上，在會(huì)計(jì)規(guī)范控制和管理上的功能應(yīng)用較少。例如，會(huì)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)按預(yù)算用途使用的控制可以通過(guò)設(shè)置額度字典、額度關(guān)聯(lián)控制科目和額度錄入來(lái)輕松實(shí)現(xiàn)，但仍有高校用傳統(tǒng)臺(tái)賬登記的方式控制，導(dǎo)致工作量大容易出錯(cuò)。

三、原因分析

（一）缺乏強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的有利環(huán)境。一是高校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)工作缺乏重視，財(cái)務(wù)部門(mén)的工作得到認(rèn)可度不高，較大程度上限制了會(huì)計(jì)職能和作用的發(fā)揮，影響了會(huì)計(jì)人員規(guī)范基礎(chǔ)工作的積極性。二是會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)跟不上，會(huì)計(jì)人員學(xué)歷偏低、沒(méi)受過(guò)專業(yè)系統(tǒng)學(xué)習(xí)；教育、財(cái)政和財(cái)務(wù)制度不斷變革，會(huì)計(jì)人員沒(méi)能及時(shí)更新知識(shí)。專業(yè)素質(zhì)跟不上，導(dǎo)致一方面因會(huì)計(jì)人員水平限制未能對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行正確無(wú)誤的會(huì)計(jì)處理，另一方面因會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性缺乏正確認(rèn)識(shí)而忽視工作的規(guī)范性，隨意進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。三是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)不夠，存在貪圖方便而降低工作標(biāo)準(zhǔn)或其他原因，使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范有序沒(méi)能得到有效落實(shí)。四是學(xué)校員工普遍缺乏對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范性的理解，對(duì)會(huì)計(jì)人員的規(guī)范性要求常常誤以為是刁難而不愿配合，增加了規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的難度。

（二）缺乏健全的財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制機(jī)制。目前，不少高校尚未建立一套系統(tǒng)、全面、科學(xué)、合理的財(cái)務(wù)管理制度體系和內(nèi)控機(jī)制，不能滿足會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求。主要表現(xiàn)在：一是會(huì)計(jì)崗位職責(zé)不明確，沒(méi)有以制度的形式加以規(guī)范。二是財(cái)務(wù)制度缺乏全面性，不能包括會(huì)計(jì)工作各個(gè)方面和環(huán)節(jié)，不能及時(shí)補(bǔ)充、修訂和完善各項(xiàng)制度。三是財(cái)務(wù)制度過(guò)于簡(jiǎn)單、籠統(tǒng)，缺少實(shí)質(zhì)性和具體操作規(guī)程的內(nèi)容。四是認(rèn)為實(shí)行內(nèi)部控制手續(xù)繁瑣、程序復(fù)雜，對(duì)內(nèi)控規(guī)定的必要程序任意簡(jiǎn)化，內(nèi)控制度不夠全面，執(zhí)行不夠得力。五是缺少有效的考核和激勵(lì)制度。

（三）缺乏對(duì)會(huì)計(jì)電算化的資金投入及人才培養(yǎng)。高校財(cái)務(wù)在電算化應(yīng)用上程度還較低，一是因?yàn)榇蠖嚯娝慊浖?duì)高校財(cái)務(wù)的適應(yīng)性較差，較少針對(duì)高校會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展所需要的規(guī)范控制和管理的功能。二是缺少資金投入，導(dǎo)致使用的軟件多年不升級(jí)，落后于新形勢(shì)、新業(yè)務(wù)的要求。三是會(huì)計(jì)人員不具備足夠的電算化知識(shí)，不懂有關(guān)的設(shè)置而未能充分應(yīng)用軟件提供的規(guī)范控制和管理功能。

（四）缺乏有效的內(nèi)外部監(jiān)督。不少高校缺乏內(nèi)部審計(jì)的力量，難以獨(dú)立行使對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督職能。外部會(huì)計(jì)監(jiān)督主要來(lái)源于中介機(jī)構(gòu)以及教育、財(cái)政和審計(jì)等政府部門(mén)。中介機(jī)構(gòu)的執(zhí)業(yè)水平參差不齊，對(duì)高校的會(huì)計(jì)工作的審計(jì)往往流于形式，政府部門(mén)的監(jiān)督因?yàn)榉N種原因難以對(duì)高校會(huì)計(jì)工作進(jìn)行全面檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)。內(nèi)外部監(jiān)督的缺失使高校的財(cái)務(wù)管理缺少牽制和約束，使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的不規(guī)范難以被發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)。

四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的對(duì)策

（一）以理念素質(zhì)為核心，營(yíng)造會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的良好環(huán)境。要真正使高校會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化、科學(xué)化，首先必須以理念素質(zhì)為核心，要求高校負(fù)責(zé)人樹(shù)立重視會(huì)計(jì)工作的正確理念，高校會(huì)計(jì)人員全面提升工作素質(zhì)和水平，全校教職員工增強(qiáng)遵守會(huì)計(jì)工作規(guī)范的意識(shí)，從而營(yíng)造會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的良好環(huán)境。

1.高校負(fù)責(zé)人要樹(shù)立和推行重視會(huì)計(jì)工作的理念?！吨腥A人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》規(guī)定“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)?！币虼?，高校負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)會(huì)計(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高自身承擔(dān)會(huì)計(jì)責(zé)任的法律意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱給學(xué)校帶來(lái)的潛在風(fēng)險(xiǎn)，在思想上高度重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。一是高度重視對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人的任用，選用專業(yè)知識(shí)過(guò)硬、職業(yè)道德素養(yǎng)高和組織管理能力強(qiáng)的人員擔(dān)任財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人。二是督促財(cái)務(wù)部門(mén)加強(qiáng)會(huì)計(jì)規(guī)章制度建設(shè)，建立和完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)定要求和支持會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格行使核算和監(jiān)督職能。三是積極宣傳推行重視會(huì)計(jì)工作的理念，在全校范圍內(nèi)形成自覺(jué)遵守會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的氛圍。

2.財(cái)務(wù)部門(mén)要強(qiáng)化培訓(xùn)建立高水平的會(huì)計(jì)隊(duì)伍。建立一支高水平的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，是做好會(huì)計(jì)工作、充分發(fā)揮會(huì)計(jì)職能的前提。高校要加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍自身建設(shè)，通過(guò)各種形式強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流，不斷提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)和職業(yè)道德等各方面的綜合素質(zhì)，使會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)時(shí)能夠做到專業(yè)扎實(shí)、忠于職守、高效負(fù)責(zé)、客觀公正和堅(jiān)持準(zhǔn)則，保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。

（二）以制度為準(zhǔn)則，建立和健全財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制體系。高校應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定建立健全科學(xué)合理和切實(shí)可行的財(cái)務(wù)管理制度以及內(nèi)部控制制度，使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有章可循，照章辦事。一是明確會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和不同會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)，在相互協(xié)調(diào)、相互制約的基礎(chǔ)上貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和關(guān)鍵會(huì)計(jì)崗位輪崗制。二是對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在內(nèi)容、范圍、格式、權(quán)限和程序等方面以制度的形式進(jìn)行明確的規(guī)范，保證會(huì)計(jì)資料的準(zhǔn)確真實(shí)、合法完整。三是建立財(cái)務(wù)分析制度，及時(shí)把握數(shù)據(jù)的異常情況，進(jìn)行有針對(duì)性的跟進(jìn)和糾正。四是梳理業(yè)務(wù)流程，明確各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)及其控制點(diǎn)，制定具體可行的內(nèi)部控制制度，包括預(yù)算管理制度、收入管理制度、票據(jù)管理制度、支出管理制度、政府采購(gòu)業(yè)務(wù)管理制度、資產(chǎn)管理制度、建設(shè)項(xiàng)目管理制度、合同管理制度等等。五是制定切實(shí)可行的考核和獎(jiǎng)懲制度并加以嚴(yán)格執(zhí)行。

（三）以電算化為工具，不斷提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的效率和質(zhì)量。高校會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)日益復(fù)雜，很多基礎(chǔ)工作通過(guò)電算化操作能大大減少會(huì)計(jì)人員的工作量和手工操作的錯(cuò)誤率。因而高校應(yīng)該加大對(duì)會(huì)計(jì)電算化的資金投入以及電算化人才的培養(yǎng)或引進(jìn)，通過(guò)實(shí)現(xiàn)先進(jìn)的電算化管理來(lái)提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的效率和質(zhì)量。

（四）以監(jiān)督為手段，促使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化和科學(xué)化。良好的內(nèi)部和外部監(jiān)督是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要保障。一方面應(yīng)充分發(fā)揮高校會(huì)計(jì)人員的內(nèi)部監(jiān)督作用，并盡可能組織內(nèi)審力量對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行日常的監(jiān)督檢查；另一方面應(yīng)定期委托高素質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行獨(dú)立性評(píng)估和審計(jì)，通過(guò)外部力量及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)并加以解決和改進(jìn)，從而促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化長(zhǎng)效機(jī)制的建立和良性循環(huán)。S

參考文獻(xiàn)：

1.羅苑.高校會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作面臨的問(wèn)題及其對(duì)策[J].高等函授學(xué)報(bào)，2010，（6）.

信息處工作計(jì)劃范文第4篇

關(guān)鍵詞 MAX-Ⅱ型運(yùn)動(dòng)心肺功能測(cè)試系統(tǒng)；標(biāo)準(zhǔn)化操作；注意事項(xiàng)；維護(hù)保養(yǎng)

中圖分類號(hào)R563 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼A 文章編號(hào) 1674-6708（2011）57-0106-02

運(yùn)動(dòng)心肺功能測(cè)試是指在特定的運(yùn)動(dòng)負(fù)荷下（自行車或跑臺(tái)），收集受試者呼出的氣體并加以分析，對(duì)VO2max等指標(biāo)進(jìn)行直接或間接測(cè)定，并輔助心電導(dǎo)聯(lián)監(jiān)測(cè)心電變化，從而能夠綜合評(píng)估個(gè)體的有氧運(yùn)動(dòng)能力、運(yùn)動(dòng)時(shí)血流變化情況、心臟電生理反應(yīng)及無(wú)限制運(yùn)動(dòng)的征兆或癥狀。通過(guò)測(cè)試所收集的氣體和心率表及電極傳導(dǎo)提供的數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確地反映出運(yùn)動(dòng)員的心肺功能水平和最大有氧工作能力，為探索訓(xùn)練負(fù)荷的變化規(guī)律提供有效的技術(shù)支持，使運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練工作更具科學(xué)性[1-4]。

美國(guó)AEI公司生產(chǎn)的MAX-Ⅱ型運(yùn)動(dòng)心肺功能測(cè)試系統(tǒng)以其精確、耐用的分析器 、經(jīng)典的氣體采集方法、直觀的操作面板等優(yōu)點(diǎn)廣泛應(yīng)用于體育科研、體育教學(xué) 、運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)等領(lǐng)域。

1 儀器簡(jiǎn)介

1.1 儀器組成

儀器主要由氣體分析系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、心率遙測(cè)系統(tǒng)、工作臺(tái)車4部分組成。

1.2 儀器系統(tǒng)功能特點(diǎn)

氣體采集方法：高速、低阻抗氣體混合室法(要求4L以上的氣體混合室) 它是國(guó)際公認(rèn)的經(jīng)典方法，特點(diǎn)是無(wú)論在小通還是大通氣量時(shí)都可保證氣體分析的準(zhǔn)確性,特別適用于運(yùn)動(dòng)生理和運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)的研究。

氧分析器測(cè)試范圍：0％~100%; 二氧化碳分析器測(cè)試范圍：0%~10%。

壓差式流量傳感器，流量范圍：0L/S~15L/S它獨(dú)特的地方是測(cè)試受試者的吸氣量，這樣就保證了氣體組成是恒定的溫度、水蒸氣含量和黏度是不變的。

分析器校準(zhǔn)：校準(zhǔn)的方法分通過(guò)計(jì)算機(jī)的全自動(dòng)校準(zhǔn)和手動(dòng)校準(zhǔn)。這種雙重校準(zhǔn)方法并用，是此機(jī)器的獨(dú)有特點(diǎn)。

1.3 儀器簡(jiǎn)易操作流程

1）打開(kāi)機(jī)器預(yù)熱大約1個(gè)小時(shí)左右。按下儀器前面板的Calibrate（Low）按鈕，同時(shí)打開(kāi)氮?dú)馄?，調(diào)節(jié)氣瓶流量閥，使流量表為10psi，調(diào)節(jié)LOW旋鈕，使O2和CO2讀數(shù)為0。按下儀器前面板的 High按鈕，同時(shí)打開(kāi)混合氣瓶，調(diào)節(jié)氣瓶流量閥，使流量表為10psi，調(diào)節(jié)HIGH旋鈕，使O2和CO2讀數(shù)為5.05和20.99，各氣瓶數(shù)值可能會(huì)有差異，請(qǐng)以氣瓶數(shù)值為準(zhǔn)；

2）啟動(dòng)計(jì)算機(jī)桌面上的MOXUS程序，點(diǎn)擊工具欄上的Calibrate按鈕，進(jìn)入定標(biāo)界面。點(diǎn)擊定標(biāo)界面的AutoCal按鈕，進(jìn)行自動(dòng)定標(biāo)，定標(biāo)結(jié)束后關(guān)閉氣瓶；

3）點(diǎn)擊定標(biāo)界面的Calibration按鈕，進(jìn)入流量定標(biāo)界面。將呼吸三通接到呼吸管路上，同時(shí)接上打氣筒，看流量平衡燈綠燈是否亮，若不亮，調(diào)節(jié)燈下面的旋鈕，使其亮，然后進(jìn)行打氣操作。只要將屏幕上五組數(shù)據(jù)打滿，點(diǎn)擊OK。反復(fù)進(jìn)行兩次后，自動(dòng)退出流量定標(biāo)界面,第二次平均誤差值要求在1%以內(nèi)。點(diǎn)擊定標(biāo)界面的Save保存，然后點(diǎn)擊Exit；

4）點(diǎn)擊工具欄上的Subject Data按鈕，錄入個(gè)人信息。點(diǎn)擊工具欄上的Start Study按鈕，進(jìn)入測(cè)試界面。給受試者戴上呼吸面罩和頭盔，讓受試者進(jìn)行熱身，等到測(cè)試界面的各項(xiàng)值穩(wěn)定后，點(diǎn)擊Start Study進(jìn)行數(shù)據(jù)采集。

2 注意事項(xiàng)與維護(hù)保養(yǎng)

2.1 注意事項(xiàng)

2.1.1 測(cè)試前注意點(diǎn)

1）受試者在測(cè)試前保持身體健康，如患有呼吸系統(tǒng)疾病者，禁止測(cè)試以免交叉感染影響其余健康受試者；

2）確保受試者測(cè)試前保持正常飲食，避免低血糖等狀況發(fā)生，詢問(wèn)受試者測(cè)試前身體疲勞指數(shù)，以免影響測(cè)試結(jié)果；

3）對(duì)于初次受試者，說(shuō)明實(shí)驗(yàn)?zāi)康模邆涞膹?qiáng)度，讓其做好充分的準(zhǔn)備活動(dòng)，調(diào)動(dòng)受試者的積極性，這樣才能取得客觀的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)；

4）儀器要進(jìn)行充分的預(yù)熱，如實(shí)驗(yàn)量比較大，在保證用電安全的基礎(chǔ)上，可以提前一天打開(kāi)機(jī)器預(yù)熱，這樣第二天校準(zhǔn)完機(jī)器即可以開(kāi)始測(cè)試，縮短了受試者等待測(cè)試的時(shí)間。

2.1.2 測(cè)試中注意點(diǎn)

1）儀器校準(zhǔn)是實(shí)驗(yàn)中的基礎(chǔ)也是關(guān)鍵步驟，所以校準(zhǔn)時(shí)不要保存不標(biāo)準(zhǔn)的校準(zhǔn)結(jié)果，若實(shí)驗(yàn)中VE值偏高則極有可能是此原因造成的，此時(shí)可重啟電腦后重新進(jìn)行校準(zhǔn)，保存正確的校準(zhǔn)值；2）氣筒是校準(zhǔn)中的重要工具，首先應(yīng)查看氣筒刻度是否在3L的位置，其次通過(guò)長(zhǎng)期測(cè)試發(fā)現(xiàn)，最佳方法是目視前方，視線離開(kāi)軟件界面，這樣就可以避免刻意調(diào)整打氣節(jié)奏獲得想要的校準(zhǔn)值，伴隨著自己的呼吸有節(jié)奏的打氣，這樣出來(lái)的校準(zhǔn)值真實(shí)可靠；3）校準(zhǔn)時(shí)應(yīng)注意流量平衡燈是否在中間綠燈位置，流量平衡計(jì)的位置則應(yīng)在100-125CC毫米汞柱之間；4）如預(yù)測(cè)試時(shí)沒(méi)有出現(xiàn)任何數(shù)據(jù)，則首先應(yīng)檢查進(jìn)、出氣管是否插反。其次可以查看口嘴中的橡皮小圈是否裝反，裝反則應(yīng)及時(shí)取下更正，否則受試者呼吸困難；5）通測(cè)試前一定要輸入儀器即時(shí)測(cè)得的周圍空氣含量，溫度，濕度，并輸入到測(cè)試信息中，此步驟非常關(guān)鍵！對(duì)測(cè)試過(guò)程中計(jì)算受試者的各項(xiàng)心肺功能指標(biāo)有顯著的影響；6）測(cè)試時(shí)盡量保持室內(nèi)空氣流通，無(wú)關(guān)人員或其余受試者應(yīng)和當(dāng)前受試者保持一定距離，避免干擾實(shí)驗(yàn)進(jìn)程；7）RER（呼吸商）是判斷受試者是否疲勞，達(dá)到最大攝氧量的重要指標(biāo)之一，也是實(shí)驗(yàn)過(guò)程中判斷實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確的重要指標(biāo)。在預(yù)測(cè)試時(shí)若受試者RER遲遲不能達(dá)到安靜值，但又不是特別高時(shí)，一般是進(jìn)氣管和混合艙里廢氣沒(méi)有完全排空所致，在這種情況下通?？梢蚤_(kāi)始測(cè)試，30s~1min后RER下降，指標(biāo)正常。但是若開(kāi)始較長(zhǎng)時(shí)間RER仍舊很高，或者出現(xiàn)持續(xù)下降、數(shù)值忽高忽低等情況則應(yīng)停止實(shí)驗(yàn)，檢查儀器情況，重新校準(zhǔn)定標(biāo)通過(guò)后再開(kāi)始測(cè)試；8）VE（呼吸當(dāng)量）是判斷儀器狀態(tài)的重要指標(biāo)之一，往往測(cè)試后VO2MAX等指標(biāo)的虛高就是VE偏高引起的，正常情況下從安靜狀態(tài)到開(kāi)始測(cè)試后應(yīng)該是一個(gè)緩慢上升的過(guò)程，假如測(cè)試初始即出現(xiàn)很高的數(shù)值，則應(yīng)停止測(cè)試，重新校準(zhǔn)儀器通過(guò)后再開(kāi)始測(cè)試；9）實(shí)驗(yàn)過(guò)程中應(yīng)時(shí)刻注意受試者口嘴，鼻夾情況，確保沒(méi)有漏氣，否則會(huì)影響實(shí)驗(yàn)結(jié)果，假如受試者較多，則一般在測(cè)試4個(gè)~5個(gè)受試者后重新進(jìn)行定標(biāo)，校準(zhǔn)，確保儀器正常使用狀態(tài)。

2.2 測(cè)試后的維護(hù)保養(yǎng)及注意問(wèn)題

1）測(cè)試后應(yīng)首先檢查氣瓶是否關(guān)閉，避免氣瓶里氣體無(wú)謂的浪費(fèi)，氣瓶若長(zhǎng)期未用，可以滾動(dòng)一下氣瓶以免氣體分層[3]?？梢园蜗?根通氣管，進(jìn)行清洗；

2）取下氣體采樣線，進(jìn)行清洗，晾干。若一天受試者眾多，可以采取上下午輪換使用的方法，保持干燥；

3）若長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有測(cè)試，可以將側(cè)面通氣管底部安上黑色防塵蓋，但下次進(jìn)行測(cè)試時(shí)務(wù)必取下，否則校準(zhǔn)不能通過(guò)；

4）清洗消毒各個(gè)口嘴，鼻夾，面罩等之后，必須晾干并整齊擺放，便于下次測(cè)試的使用。

3 結(jié)與討論

通過(guò)查閱資料了解，目前國(guó)內(nèi)所使用的運(yùn)動(dòng)心肺功能儀按照測(cè)試原理主要分為Breath by Breath(每口氣法)，氣體混合室兩大類。前者主要以便攜式儀器為主，測(cè)試優(yōu)點(diǎn)為沒(méi)有混合室，測(cè)量誤差極小。因?yàn)槭沁b測(cè)，所以不受實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地限制的影響，攜帶也較為方便。缺點(diǎn)為測(cè)試運(yùn)動(dòng)員極限最大攝氧量，大通氣量時(shí)析，容易造成采樣線內(nèi)水汽過(guò)多，堵塞，引起實(shí)驗(yàn)結(jié)果差異，此類儀器更加適用于醫(yī)院康復(fù)治療，檢測(cè)病患心肺功能等領(lǐng)域。后者氣體混合室類的儀器，缺點(diǎn)同每口氣法相比，測(cè)試精度不如每口氣法，也存在一定的延遲問(wèn)題。但是它的特點(diǎn)為無(wú)論在小通氣量還是大通氣量時(shí)都可以保證氣體分析的準(zhǔn)確性，同其他方法相比（如每口氣法），特別適用于運(yùn)動(dòng)生理和運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)的研究，而且同采用每口氣法測(cè)試原理的儀器相比，分析器和傳感器的使用壽命都更長(zhǎng)，這也就意味著可以減少更多的實(shí)驗(yàn)成本[5-7]。

參考文獻(xiàn)

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信息處工作計(jì)劃范文第5篇

為了切實(shí)做好2008年公司內(nèi)部審計(jì)工作，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的整體功能和在促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)規(guī)范管理、健全內(nèi)部控制、提高經(jīng)濟(jì)效益、維護(hù)合法權(quán)益等方面的積極作用，根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于編制2008年審計(jì)工作計(jì)劃的指導(dǎo)意見(jiàn)》的要求，結(jié)合公司審計(jì)工作的實(shí)際情況，現(xiàn)提出編制2008年審計(jì)工作計(jì)劃的指導(dǎo)意見(jiàn)。

一、審計(jì)工作的總體思路2008年是公司站在新的起點(diǎn)上，進(jìn)一步深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，深化改革、優(yōu)化管理、加快發(fā)展、構(gòu)建和諧的重要一年。公司的內(nèi)部審計(jì)工作要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)“改革、調(diào)整、管理、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作方針。一方面，審計(jì)工作本身要繼續(xù)深化改革，進(jìn)一步完善審計(jì)管理體制，調(diào)整審計(jì)職能和人員結(jié)構(gòu)，不斷強(qiáng)化審計(jì)管理，創(chuàng)新審計(jì)工作思路、手段和方法，促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)又好又快發(fā)展；另一方面，要通過(guò)加強(qiáng)和改進(jìn)審計(jì)監(jiān)督工作，促使公司的工作方針在實(shí)際工作中的貫徹和落實(shí)，為公司不斷增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力、加快發(fā)展服務(wù)。2008年的審計(jì)工作要認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向，以內(nèi)控為主線，以維護(hù)企業(yè)權(quán)益、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、增加企業(yè)價(jià)值為目標(biāo)，突出重點(diǎn)，服務(wù)大局，講求實(shí)效，實(shí)事求是，突出管理和效益審計(jì)，強(qiáng)化控制力與執(zhí)行力的審計(jì)，嚴(yán)格財(cái)務(wù)報(bào)告合規(guī)性和真實(shí)性審計(jì)。加強(qiáng)事前和事中審計(jì)，在進(jìn)一步完善審計(jì)管理體制的同時(shí)，著力抓好審計(jì)基礎(chǔ)管理工作和審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。要通過(guò)強(qiáng)有力的審計(jì)監(jiān)督工作，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理、健全制度、增強(qiáng)內(nèi)部控制執(zhí)行力，有效發(fā)揮審計(jì)的監(jiān)督作用，為公司扎實(shí)推進(jìn)持續(xù)有效和諧發(fā)展服務(wù)。

二、審計(jì)工作計(jì)劃的編制依據(jù)和原則

（一）編制依據(jù)。2008年的審計(jì)工作計(jì)劃編制工作，要以當(dāng)年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展與管理的中心任務(wù)為依據(jù)，同時(shí)結(jié)合各單位經(jīng)營(yíng)管理的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估情況及審計(jì)工作制度化、規(guī)范化要求科學(xué)予以編制。一是要優(yōu)先安排好制度規(guī)定的審計(jì)項(xiàng)目，保證制度規(guī)定的審計(jì)監(jiān)督工作得以落實(shí)；二是要根據(jù)各單位的實(shí)際情況，安排好相關(guān)審計(jì)監(jiān)督工作，以促進(jìn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；三是要貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革、管理工作，圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重大問(wèn)題選擇和安排好審計(jì)項(xiàng)目，以促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理和改革目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，不斷提升經(jīng)營(yíng)管理水平；四是要根據(jù)歷史審計(jì)情況，對(duì)所屬單位的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理工作進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。對(duì)風(fēng)險(xiǎn)較大的單位，要有針對(duì)性地加大審計(jì)監(jiān)督力度，以防范風(fēng)險(xiǎn)和完善管理。

（二）編制原則。編制2008年的審計(jì)工作計(jì)劃，要堅(jiān)持“抓重點(diǎn)、求實(shí)效、留余地、上水平”的原則。1.抓重點(diǎn)，就是要緊緊圍繞中心工作，抓住重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)單位、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)問(wèn)題等開(kāi)展審計(jì)監(jiān)督工作。明年要把原油、成品油、物資裝備的采購(gòu)、化工產(chǎn)品以及節(jié)能降耗、節(jié)水減排，固定資產(chǎn)投資和主要成本費(fèi)用等作為審計(jì)監(jiān)督的重點(diǎn)。2.求實(shí)效，就是審計(jì)工作計(jì)劃要注重實(shí)效。要通過(guò)科學(xué)安排審計(jì)項(xiàng)目，抓領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的具有普遍性、傾向性或典型性的問(wèn)題，并注意堅(jiān)持點(diǎn)面結(jié)合，最大限度的發(fā)揮審計(jì)在維護(hù)公司或企業(yè)權(quán)益、防范經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)、健全內(nèi)部控制、提高經(jīng)濟(jì)效益等方面的積極作用。3.留余地，就是審計(jì)計(jì)劃的安排要積極穩(wěn)妥、量力而行、留有余地，要與審計(jì)力量相適應(yīng)，堅(jiān)持實(shí)事求是原則。計(jì)劃既不能安排得太滿，也不能安排得過(guò)松，要正確把握和處理好審計(jì)數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系。4.上水平，就是審計(jì)工作要把加強(qiáng)管理、提高水平放在重要位置。一方面在安排審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)，要注意把促進(jìn)科學(xué)管理和提高水平作為審計(jì)監(jiān)督工作的一項(xiàng)重要目標(biāo)，并選擇、安排好有關(guān)審計(jì)項(xiàng)目和單位；另一方面審計(jì)工作本身要加強(qiáng)管理，健全制度，理順管理關(guān)系，建立有效的管理機(jī)制，切實(shí)提高工作水平。

三、審計(jì)工作計(jì)劃的編制內(nèi)容主要包括兩部分內(nèi)容，即審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃和審計(jì)管理工作計(jì)劃。

（一）審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃應(yīng)圍繞六大項(xiàng)目?jī)?nèi)容予以編制：1.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。此類審計(jì)項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)制度規(guī)定并接受人事部門(mén)委托予以編制。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)具體可分為離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)兩類，要逐步加大任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度。2.管理和效益審計(jì)。此類審計(jì)項(xiàng)目應(yīng)以加強(qiáng)和規(guī)范管理、提高效益為目標(biāo)。擬選擇生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理中的突出問(wèn)題、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及因素或圍繞增收節(jié)支、防范風(fēng)險(xiǎn)等來(lái)安排。管理和效益審計(jì)既可以按專項(xiàng)安排，也可以按單位立項(xiàng)安排。3.財(cái)務(wù)收支或財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)。此類審計(jì)項(xiàng)目應(yīng)依據(jù)確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、合規(guī)性和對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估情況的目標(biāo)，選擇風(fēng)險(xiǎn)較大和審計(jì)間隔時(shí)間較長(zhǎng)的企業(yè)開(kāi)展。有條件的企業(yè)還可適當(dāng)安排財(cái)務(wù)決算同步審計(jì)試點(diǎn)。4.工程及固定資產(chǎn)投資審計(jì)。各派出機(jī)構(gòu)根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定，可安排工程投資及檢維修項(xiàng)目預(yù)（結(jié)）算審計(jì)。5.內(nèi)部控制獨(dú)立審計(jì)評(píng)價(jià)。此類審計(jì)項(xiàng)目應(yīng)按照總部有關(guān)規(guī)定的要求編制并適時(shí)開(kāi)展。此外，圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問(wèn)題，可適當(dāng)安排一些專項(xiàng)審計(jì)或?qū)徲?jì)調(diào)查項(xiàng)目。

（二）審計(jì)管理工作計(jì)劃應(yīng)根據(jù)屬地單位審計(jì)管理工作實(shí)際情況和需要予以編制。審計(jì)管理工作計(jì)劃的主要內(nèi)容包括：1.加強(qiáng)審計(jì)計(jì)劃管理和審計(jì)管理基礎(chǔ)工作方面的計(jì)劃。2.建立健全審計(jì)制度，加強(qiáng)審計(jì)工作規(guī)范化、制度化建設(shè)方面的計(jì)劃。3.加強(qiáng)審計(jì)業(yè)務(wù)審理，加強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量控制方面的工作計(jì)劃。4.加快審計(jì)信息化建設(shè)和運(yùn)用審計(jì)信息化手段方面的工作計(jì)劃。5.加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升審計(jì)人員綜合素質(zhì)和水平方面的工作計(jì)劃等。