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學(xué)生季手機(jī)銷(xiāo)售總結(jié)范文第1篇

2021年上半年我們經(jīng)過(guò)了很多的大大小小的項(xiàng)目，在這半年中我們也收到了很多的工作經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)我們下半年的工作也起到了很大的幫助。下面就是小編給大家?guī)?lái)的2021半年銷(xiāo)售店長(zhǎng)工作總結(jié)范文，希望能幫助到大家!

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2021上半年銷(xiāo)售店長(zhǎng)工作總結(jié)一：在2021上半年的時(shí)間里，對(duì)于各行各業(yè)都是一個(gè)大的總結(jié)，對(duì)于各門(mén)店的店長(zhǎng)而言又有哪些收獲的，以下是一位店長(zhǎng)半年工作總結(jié)，請(qǐng)參考。

時(shí)光轉(zhuǎn)瞬即逝，不知不覺(jué)的度過(guò)了2021年前半年，但是，我依然清晰的記得，當(dāng)初剛上任的時(shí)候，經(jīng)歷了多么艱辛的過(guò)程，壓力空前的大，克服很過(guò)問(wèn)題，需要付出比以前更過(guò)的勞動(dòng)和努力，公司安排我接任圍場(chǎng)寬廣___售專(zhuān)柜店長(zhǎng)一職，而面對(duì)激烈挑戰(zhàn)。

我有些彷徨，自己是否有能力挑起這副重?fù)?dān)，看到專(zhuān)柜品牌齊全，知名度響亮，人員團(tuán)結(jié)，心想既來(lái)之則安知，放下包袱，一心投入工作中，盡自己所能，完成公司所交給的任務(wù)，就這樣拼搏完成_個(gè)月，又接著挑戰(zhàn)新的一個(gè)月，半年后看到更多的顧客認(rèn)可我們的品牌，使我們特別開(kāi)心也很欣慰，讓我們看到了___有更好的發(fā)展前景，使我對(duì)未來(lái)有了更大的目標(biāo)。

一、業(yè)績(jī)_月份總體任務(wù)_

__　實(shí)際完成__完成任務(wù)的__這半年經(jīng)過(guò)堅(jiān)持不懈的努力工作，成績(jī)突出的有兩個(gè)月，__份和__份。完成任務(wù)的同時(shí)超額__，其他幾個(gè)月均在__左右，__份柜組導(dǎo)購(gòu)離職__，但并沒(méi)有因此影響銷(xiāo)售，雖然沒(méi)有完成任務(wù)，但我們還是堅(jiān)持了下來(lái)，__份，二線品牌完成了銷(xiāo)售任務(wù)的__，因__份__柜，對(duì)銷(xiāo)售有一部分的影響，回頭客來(lái)找留下了一部分顧客群，但有一部分還是丟失了。

二、促銷(xiāo)活動(dòng)

_月份_舉_大型促銷(xiāo)活動(dòng)，_連__天_總體任務(wù)_但_們只完成了_多_任務(wù)完成的不是很理想，從中我吸取了很多的教訓(xùn)。

1、派單不積極，有些顧客都不知道寬廣歐詩(shī)漫在做活動(dòng)。

2、賣(mài)場(chǎng)播音不頻繁。

3、贈(zèng)品供應(yīng)不及時(shí)。

4、因一人在職盯崗有些力不從心，流失一部分顧客。

5、連續(xù)幾天陰雨天氣客流較少，以上因素屬人為影響的，在以后的工作中會(huì)加以改正。

三、結(jié)賬_月份公司有了新的結(jié)賬流程

關(guān)系到保底與超保底的問(wèn)題，因從未接觸過(guò)這類(lèi)賬目，所以到現(xiàn)在還不是很懂，但我知道，努力完成超市下達(dá)的促銷(xiāo)任務(wù)(任務(wù)完成不超額)來(lái)減少公司財(cái)務(wù)損失，對(duì)于不懂的問(wèn)題，我會(huì)努力學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)為止。

對(duì)于半年的工作，我知道要做好化妝品導(dǎo)購(gòu)，要做到一下幾點(diǎn)。

1、始終保持良好的工作心態(tài)，比如工作中會(huì)碰到顧客流失，或一連幾個(gè)顧客介紹產(chǎn)品都沒(méi)有成功，我們很容易泄氣，情緒不夠好，光想著是今天運(yùn)氣不好，這樣注意力會(huì)不集中，在看到顧客也會(huì)沒(méi)有積極性，信心不足，更會(huì)影響以后的銷(xiāo)售。

2、察顏觀色，因人而異，對(duì)于不同的顧客使用不同的銷(xiāo)售技巧，比如學(xué)生，我發(fā)現(xiàn)這類(lèi)顧客比較喜歡潮流與廣告性強(qiáng)的品牌產(chǎn)品，當(dāng)介紹二線品牌是比較吃力，所以更需要耐心，可先簡(jiǎn)單介紹一下產(chǎn)品，然后對(duì)他講學(xué)生為什么會(huì)臉上起痘，黑頭，平常護(hù)理應(yīng)注意些什么問(wèn)題等等，講這些他會(huì)覺(jué)得我們比較專(zhuān)業(yè)，可以增強(qiáng)他對(duì)我們的信任度，最后再針對(duì)于他的問(wèn)題推薦產(chǎn)品，如此成功率會(huì)比較高。

3、當(dāng)你面對(duì)顧客時(shí)切忌，不要一味的說(shuō)產(chǎn)品，現(xiàn)在的品牌種類(lèi)多，促銷(xiāo)員更多，促銷(xiāo)的語(yǔ)言大同小異，所以介紹產(chǎn)品時(shí)一味的說(shuō)產(chǎn)品好容易讓顧客覺(jué)得我們只是為了推銷(xiāo)自己的產(chǎn)品，使我們不能很快被顧客信任，事實(shí)上顧客只有信任你才會(huì)聽(tīng)你的話，從而接受你的產(chǎn)品，我們可以問(wèn)問(wèn)他平時(shí)怎么護(hù)理來(lái)拉近關(guān)系，再針對(duì)性介紹產(chǎn)品。

日常工作中，我們會(huì)遇到很多問(wèn)題，對(duì)于聯(lián)營(yíng)專(zhuān)柜來(lái)說(shuō)，可能問(wèn)題會(huì)更多，_月份因超市過(guò)分的管理，我想過(guò)離職，每天上班壓力很大，無(wú)論自己怎么努力還是得不到認(rèn)可，但___一番話給了我信心，她告訴我有問(wèn)題不能逃避，能自己解決的自己解決，不能自己解決的我?guī)湍憬鉀Q，我不能解決的公司會(huì)出面幫你們解決，給了我很大的鼓勵(lì)，我知道我不是一個(gè)人，我們是一家人，他們會(huì)幫助我，使我更有信心努力走下去，我記得有一條短信，對(duì)我激勵(lì)很大，我與大家分享一下，職場(chǎng)必備。

1、勤快不懶惰。

2、找問(wèn)題不找借口。

3、積極向上的心態(tài)。

4、遇事不退縮。

以上是我對(duì)2012年上半年的工作總結(jié)!

新的半年對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇、希望與壓力開(kāi)始的半年，也是我非常重要的半年。家庭、生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí)。在此，我訂立了下半半年工作計(jì)劃，以便使自己在新的半年里有更大的進(jìn)步和成績(jī)。

1、作為化妝品的美導(dǎo)，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。

2、學(xué)習(xí)計(jì)劃。

學(xué)習(xí)，對(duì)于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來(lái)補(bǔ)充新的能量?；瘖y品的美導(dǎo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合能力、都是我要掌握的內(nèi)容。

3、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。

4、我柜組缺少價(jià)位在20-50之間的護(hù)膚產(chǎn)品，有一部分低消費(fèi)顧客群流失，申請(qǐng)上一品牌填補(bǔ)此價(jià)位空缺。

曾經(jīng)在自己的工作中經(jīng)歷了太多的酸甜苦辣，讓我成長(zhǎng)著，學(xué)習(xí)著，12下半年即將來(lái)臨，我希望在以后的工作中，快樂(lè)著工作。在工作中找到快樂(lè)，同時(shí)，學(xué)到更多的東西，全身心的投入工作，迎接下半年的挑戰(zhàn)，做出更好的成績(jī)!

2021上半年銷(xiāo)售店長(zhǎng)工作總結(jié)二：回顧即將過(guò)去的2021年上半年，有很多美好的回憶浮現(xiàn)在腦海里，在我們每個(gè)職員的辛勤工作下，取得了很大進(jìn)步。

作為一名店長(zhǎng)我深感到責(zé)任的重大，多年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)，讓我明白了這樣一個(gè)道理：對(duì)于一個(gè)經(jīng)濟(jì)效益好的零售店來(lái)說(shuō)，一是要有一個(gè)專(zhuān)業(yè)的管理者;二是要有良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做好。

具體歸納為以下幾點(diǎn)：

1、認(rèn)真貫徹公司的經(jīng)營(yíng)方針，同時(shí)將公司的經(jīng)營(yíng)策略正確并及時(shí)的傳達(dá)給每個(gè)員工，起好承上啟下的橋梁作用。

2、做好員工的思想工作，團(tuán)結(jié)好店內(nèi)員工，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點(diǎn)所在，并發(fā)揮其特長(zhǎng)，做到量才適用。

增強(qiáng)本店的凝聚力，使之成為一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體。

3、通過(guò)各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的購(gòu)物心理，做到知己知彼，心中有數(shù)，有的放矢，使我們的工作更具針對(duì)性，從而避免因此而帶來(lái)的不必要的損失。

4、以身作則，做員工的表帥。

不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識(shí)，做事情要從公司整體利益出發(fā)。

5、靠周到而細(xì)致的服務(wù)去吸引顧客。

發(fā)揮所有員工的主動(dòng)性和創(chuàng)作性，使員工從被動(dòng)的“讓”到積極的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個(gè)良好的購(gòu)物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，帶領(lǐng)員工在以下幾方面做好本職工作。

首先，做好每天的清潔工作，為顧客營(yíng)造一個(gè)舒心的購(gòu)物環(huán)境;其次，積極主動(dòng)的為顧客服務(wù)，盡可能的滿足消費(fèi)者需求;要不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，并以發(fā)自?xún)?nèi)心的微笑和禮貌的文明用語(yǔ)，使顧客滿意的離開(kāi)本店。

6、處理好部門(mén)間的合作、上下級(jí)之間的工作協(xié)作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問(wèn)題，并以積極的態(tài)度去解決。

現(xiàn)在，門(mén)店的管理正在逐步走向數(shù)據(jù)化、科學(xué)化，管理手段的提升，對(duì)店長(zhǎng)提出了新的工作要求，熟練的業(yè)務(wù)將幫助我們實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)指標(biāo)。新的半年開(kāi)始了，成績(jī)只能代表過(guò)去。我將以更精湛熟練的業(yè)務(wù)治理好我們?nèi)A東店。

面對(duì)2021年上半年的工作，我深感責(zé)任重大。要隨時(shí)保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路，重點(diǎn)要在以下幾個(gè)方面狠下功夫：

1、加強(qiáng)日常管理，特別是抓好基礎(chǔ)工作的管理。

2、對(duì)內(nèi)加大員工的培訓(xùn)力度，全面提高員工的整體素質(zhì)。

3、樹(shù)立對(duì)公司高度忠誠(chéng)，愛(ài)崗敬業(yè)，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經(jīng)濟(jì)效益增磚添瓦。

2021上半年銷(xiāo)售店長(zhǎng)工作總結(jié)三：2021上半年已過(guò)，又要有一個(gè)新的開(kāi)始?；厥走@_個(gè)_，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)關(guān)心下，通過(guò)各部門(mén)的配合支持，還有我們?nèi)w店員的共同努力下，我們?cè)?021年取得了驕傲的成績(jī)。

現(xiàn)在做一次網(wǎng)店銷(xiāo)售店長(zhǎng)半年工作總結(jié)如下：

對(duì)于半年的工作，我知道要做好化妝品導(dǎo)購(gòu)，要做到一下幾點(diǎn)。

1、始終保持良好的工作心態(tài)，比如工作中會(huì)碰到顧客流失，或一連幾個(gè)顧客介紹產(chǎn)品都沒(méi)有成功，我們很容易泄氣，情緒不夠好，光想著是今天運(yùn)氣不好，這樣注意力會(huì)不集中，在看到顧客也會(huì)沒(méi)有積極性，信心不足，更會(huì)影響以后的銷(xiāo)售。

2、察顏觀色，因人而異，對(duì)于不同的顧客使用不同的銷(xiāo)售技巧，比如學(xué)生，我發(fā)現(xiàn)這類(lèi)顧客比較喜歡潮流與廣告性強(qiáng)的品牌產(chǎn)品，當(dāng)介紹二線品牌是比較吃力，所以更需要耐心，可先簡(jiǎn)單介紹一下產(chǎn)品，然后對(duì)他講學(xué)生為什么會(huì)臉上起痘，黑頭，平常護(hù)理應(yīng)注意些什么問(wèn)題等等，講這些他會(huì)覺(jué)得我們比較專(zhuān)業(yè)，可以增強(qiáng)他對(duì)我們的信任度，最后再針對(duì)于他的問(wèn)題推薦產(chǎn)品，如此成功率會(huì)比較高。

3、當(dāng)你面對(duì)顧客時(shí)切忌，不要一味的說(shuō)產(chǎn)品，現(xiàn)在的品牌種類(lèi)多，促銷(xiāo)員更多，促銷(xiāo)的語(yǔ)言大同小異，所以介紹產(chǎn)品時(shí)一味的說(shuō)產(chǎn)品好容易讓顧客覺(jué)得我們只是為了推銷(xiāo)自己的產(chǎn)品，使我們不能很快被顧客信任，事實(shí)上顧客只有信任你才會(huì)聽(tīng)你的話，從而接受你的產(chǎn)品，我們可以問(wèn)問(wèn)他平時(shí)怎么護(hù)理來(lái)拉近關(guān)系，再針對(duì)性介紹產(chǎn)品。

組織客服人員一起收集市場(chǎng)信息，對(duì)于價(jià)位上下的各種手機(jī)，以及市場(chǎng)上熱銷(xiāo)手機(jī)和店鋪信息的收集，對(duì)于日后商城的運(yùn)營(yíng)有指導(dǎo)性的作用。

現(xiàn)在的千元手機(jī)市場(chǎng)可謂是群雄逐鹿，市場(chǎng)上賣(mài)爆了_______，從______作，到___一起推出千元手機(jī)，學(xué)習(xí)了大量手機(jī)的知識(shí)，對(duì)于更好得理解萬(wàn)事通，更好得認(rèn)識(shí)手機(jī)都有積極的作用。

我對(duì)工作的態(tài)度較謹(jǐn)慎，養(yǎng)成了凡事要問(wèn)清楚，做事前想要有所借鑒的習(xí)慣，本來(lái)這是件好事，但是卻會(huì)產(chǎn)生一定反方向的影響，那就是缺少了創(chuàng)新意識(shí)。

以上列舉的不足之處，是我自我反思后認(rèn)為自身在工作中存在的問(wèn)題和需要改進(jìn)之處，在以后的工作中我將努力改進(jìn)自己的不足，爭(zhēng)取獲得更好的成績(jī)。

網(wǎng)店銷(xiāo)售店長(zhǎng)半年工作總結(jié)最后，我希望在以后的工作中，快樂(lè)著工作，全身心的投入工作，做出更好的成績(jī)!

2021上半年銷(xiāo)售店長(zhǎng)工作總結(jié)四：回首今年，是播種希望的半年，也是收獲碩果的半年，半年來(lái)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在公司各部門(mén)的通力配合下，在我們___業(yè)廳全體同仁的共同努力下，度過(guò)了2021年上半年。

作為一名團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)我深感到責(zé)任的重大，多年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)，讓我明白了這樣一個(gè)道理：對(duì)于一個(gè)經(jīng)濟(jì)效益好的零售店來(lái)說(shuō)，一是要有一個(gè)專(zhuān)業(yè)的管理者;二是要有良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做好。

具體歸納為以下幾點(diǎn)：

1、認(rèn)真貫徹公司的經(jīng)營(yíng)方針，同時(shí)將公司的經(jīng)營(yíng)策略正確并及時(shí)的傳達(dá)給每個(gè)員工，起好承上啟下的橋梁作用。

2、做好員工的思想工作，團(tuán)結(jié)好店內(nèi)員工，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點(diǎn)所在，并發(fā)揮其特長(zhǎng)，做到量才適用。

增強(qiáng)本店的凝聚力，使之成為一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體。

3、通過(guò)各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的購(gòu)物心理，做到知己知彼，心中有數(shù)，有的放矢，使我們的工作更具針對(duì)性，從而避免因此而帶來(lái)的不必要的損失。

4、以身作則，做員工的表帥。

不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識(shí)，做事情要從公司整體利益出發(fā)。

5、靠周到而細(xì)致的服務(wù)去吸引顧客。

發(fā)揮所有員工的主動(dòng)性和創(chuàng)作性，使員工從被動(dòng)的“讓”到積極的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個(gè)良好的購(gòu)物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，帶領(lǐng)員工在以下幾方面做好本職工作。

首先，做好每天的清潔工作，為顧客營(yíng)造一個(gè)舒心的購(gòu)物環(huán)境。

其次，積極主動(dòng)的為顧客服務(wù)，盡可能的滿足消費(fèi)者需求;要不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，并以發(fā)自?xún)?nèi)心的微笑和禮貌的文明用語(yǔ)，使顧客滿意的離開(kāi)本店。

6、處理好部門(mén)間的合作、上下級(jí)之間的工作協(xié)作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問(wèn)題，并以積極的態(tài)度去解決。

現(xiàn)在，門(mén)店的管理正在逐步走向數(shù)據(jù)化、科學(xué)化，管理手段的提升，對(duì)店長(zhǎng)提出了新的工作要求，熟練的業(yè)務(wù)將幫助我們實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)指標(biāo)。新的半年開(kāi)始了，成績(jī)只能代表過(guò)去。我將以更精湛熟練的業(yè)務(wù)治理好我們?nèi)A東店。

面對(duì)明年的工作，我深感責(zé)任重大。要隨時(shí)保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路，重點(diǎn)要在以下幾個(gè)方面狠下功夫：

1、加強(qiáng)日常管理，特別是抓好基礎(chǔ)工作的管理。

2、對(duì)內(nèi)加大員工的培訓(xùn)力度，全面提高員工的整體素質(zhì)。

3、樹(shù)立對(duì)公司高度忠誠(chéng)，愛(ài)崗敬業(yè)，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經(jīng)濟(jì)效益增磚添瓦。

4、加強(qiáng)和各部門(mén)、各兄弟公司的團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造最良好、無(wú)間的工作環(huán)境，去掉不和諧的音符，發(fā)揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個(gè)最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

2021上半年銷(xiāo)售店長(zhǎng)工作總結(jié)五：伴隨著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別了緊張、忙碌的20__年，滿懷熱情和期待的迎來(lái)了光明燦爛、充滿希望和激情的20__年。一轉(zhuǎn)眼，半年馬上就過(guò)去了，在今年的工作中，付出了很多努力，在自己的工作崗位上也取得過(guò)好成績(jī)，像__店的斷碼銷(xiāo)量條數(shù)一直都是幾個(gè)店當(dāng)中最好的，__店的斷碼銷(xiāo)量條數(shù)也在不斷的上升，對(duì)與每個(gè)月的斷品種更是非常的關(guān)注，每個(gè)月都能完成任務(wù)。對(duì)與店面的一日工作流程及公司基本規(guī)章制度都在嚴(yán)格的執(zhí)行中，店面的員工穩(wěn)定性也比較強(qiáng)，平均都在公司工作了半年以上了，對(duì)公司也是比較認(rèn)可的。但還是沒(méi)有用100%的心去工作，所以感到非常慚愧，今年整體來(lái)說(shuō)店面業(yè)績(jī)沒(méi)有完成30%，銷(xiāo)售單價(jià)雖然比去年是上升了40%，但整體條數(shù)只上升了16%。

回顧這半年以來(lái)所做的工作，心里頗有幾份感觸。在過(guò)去的時(shí)間里，首先感謝公司給予我這樣一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，和用心培養(yǎng);感謝領(lǐng)導(dǎo)給予工作上的鼓勵(lì)和督促。讓我學(xué)到了很多的銷(xiāo)售和溝通管理技巧，并順利的為下一步的公司發(fā)展邁出了第一步。其次感謝我的這個(gè)團(tuán)隊(duì)，感謝同事們?cè)诠ぷ魃系南嗷ス膭?lì)和配合。他們所有人都有值得我去學(xué)習(xí)地方，我從他/她們身上學(xué)到了不少知識(shí)，讓自己更加的成熟。

通過(guò)今年來(lái)不斷與公司銷(xiāo)售管理模式進(jìn)行磨合，我也更加的認(rèn)識(shí)到了，一個(gè)做銷(xiāo)售店長(zhǎng)的知識(shí)面、社交能力和熟悉產(chǎn)品知識(shí)技巧訣定了一個(gè)店長(zhǎng)及銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售能力。為此，通過(guò)這么久的工作積累。我認(rèn)識(shí)到自己現(xiàn)有的不足和長(zhǎng)處。現(xiàn)將全年來(lái)的工作和感受總結(jié)如下：

一、客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在

1)銷(xiāo)售工作最基本的顧客維護(hù)量太少。記載的貴賓顧客有626個(gè)，其中有389個(gè)老貴賓今年半年沒(méi)消費(fèi)過(guò)，加上辦過(guò)貴賓就來(lái)消費(fèi)一次的概括為100個(gè)，從上面的數(shù)字上看我們基本的維護(hù)工作沒(méi)有做好。沒(méi)能及時(shí)的了解貴賓不來(lái)的原因。導(dǎo)致銷(xiāo)售量也不是太理想;

2)溝通不夠深入。員工銷(xiāo)售在與顧客溝通的過(guò)程中，沒(méi)能把我們產(chǎn)品的價(jià)值十分清晰的介紹給顧客，只是意味的在糾結(jié)價(jià)位提升，沒(méi)能說(shuō)出產(chǎn)品的價(jià)值。也沒(méi)了解顧客的真正想法和購(gòu)買(mǎi)意圖，對(duì)顧客提出的疑義沒(méi)能及時(shí)給予完美的解答;

3)工作每天/海月沒(méi)有—一個(gè)明確的目標(biāo)和詳細(xì)的計(jì)劃。沒(méi)有養(yǎng)成一個(gè)寫(xiě)工作總結(jié)和計(jì)劃的習(xí)慣，銷(xiāo)售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷(xiāo)售工作沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的管理，工作時(shí)間沒(méi)有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果;

4)對(duì)店面要求也不嚴(yán)格，特別是門(mén)崗這塊，站崗不及時(shí)，在員工面前缺少說(shuō)服力，沒(méi)有起到號(hào)召力的作用。工作責(zé)任心和工作計(jì)劃性不強(qiáng)，這些問(wèn)題都是下—步需要盡快改進(jìn)的;

5)因?yàn)閭€(gè)人不夠勤快、沒(méi)有嚴(yán)格要求自己，所以沒(méi)有好好的關(guān)注庫(kù)存銷(xiāo)量。22店從5月1開(kāi)業(yè)———9月份女褲一直占比都比較高73%男褲只占27%后來(lái)意味的要求提高男褲比例，這樣想著同樣也在提高銷(xiāo)量，結(jié)果在這后來(lái)的幾個(gè)月男褲是提上去了女褲卻在一直下降，這是自己不關(guān)注庫(kù)存銷(xiāo)售導(dǎo)致的，現(xiàn)在就開(kāi)始改進(jìn)這一系列的問(wèn)題。以上是自己做的好的及不好的和需要改進(jìn)的問(wèn)題，望領(lǐng)導(dǎo)給予監(jiān)督，幫助和提寶貴意見(jiàn)。

二、20__年工作計(jì)劃

1)銷(xiāo)售目標(biāo)

今年的銷(xiāo)售目標(biāo)最基本的是做到月月完成去年的同期實(shí)際完成條數(shù)。然后把任務(wù)分解到每月，每周，每日，以每月，每周，每日的銷(xiāo)售目標(biāo)分解到每個(gè)員工身上，要求店長(zhǎng)要統(tǒng)計(jì)完成各個(gè)時(shí)間段的銷(xiāo)售任務(wù)。并在完成銷(xiāo)售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

2)提高團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)和配合

提高團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)及配合和團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是分不開(kāi)的。建立一個(gè)良好的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)和有一個(gè)好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵，一—切銷(xiāo)售業(yè)績(jī)都起源于有—一個(gè)好的銷(xiāo)售人員，建立—支具有凝聚力，合作精神的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)是店面的根本。所以__年工作中我要建立一個(gè)和諧，具有殺傷力的團(tuán)隊(duì)作為一項(xiàng)主要的工作來(lái)抓。并計(jì)劃建立人員的穩(wěn)定性及人員工作的穩(wěn)定性。

3)要時(shí)刻關(guān)注好庫(kù)存，并熟悉每個(gè)品種的產(chǎn)品工藝，并把控好應(yīng)季及過(guò)季產(chǎn)品的結(jié)點(diǎn)，要求員工每天做好產(chǎn)品分析及產(chǎn)品介紹

4)人員的培養(yǎng)

_店__以逐漸成熟，準(zhǔn)備培養(yǎng)她們倆望店長(zhǎng)方面發(fā)展，她們倆對(duì)工作也比較認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)這方面的也有較大意愿。__店__：對(duì)__店所有工作及其付責(zé)任各個(gè)方面表現(xiàn)都比較優(yōu)秀，每個(gè)月都是店里的最高銷(xiāo)售人員。所以20__年我強(qiáng)力推薦__擔(dān)任__店店長(zhǎng)已職。望領(lǐng)導(dǎo)考察并給這個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。

三、對(duì)公司的提議

學(xué)生季手機(jī)銷(xiāo)售總結(jié)范文第2篇

郭義對(duì)這則消息無(wú)動(dòng)于衷，甚至都懶得順手轉(zhuǎn)發(fā)這條微博。1個(gè)多月以前，他在北京三里屯的蘋(píng)果體驗(yàn)店門(mén)口，經(jīng)歷過(guò)一場(chǎng)“惡戰(zhàn)”。

那是1月13日，iPhone 4S在中國(guó)內(nèi)地首發(fā)當(dāng)日?，F(xiàn)在回憶起現(xiàn)場(chǎng)，只能用混亂不堪來(lái)形容。

凌晨，氣溫只有零下7度，三里屯蘋(píng)果店門(mén)口卻聚集了上千人。人群中不乏很多打工仔的面孔，他們右臂上或粘著膠帶或系著布條，一看就是黃牛雇來(lái)?yè)屬?gòu)的人。

還是學(xué)生的郭義是蘋(píng)果的粉絲，從前一天下午兩點(diǎn)就來(lái)排隊(duì)，位置比較靠前，但他并未意識(shí)到接下來(lái)的危險(xiǎn)。

5點(diǎn)，隨著一聲“向前沖”的呼喊，幾百名黃牛沖破了三里屯Village廣場(chǎng)的保安線，涌向三里屯蘋(píng)果店的北門(mén)。原本用來(lái)維持秩序的鐵欄桿被擠斷，混雜著叫罵聲，礦泉水瓶從人群后方飛出，隊(duì)伍立刻散亂了。

郭義和幾個(gè)朋友手挽手站成一排。他身體早已經(jīng)失去平衡，兩邊的朋友死死拉著他的手臂，才沒(méi)有讓他被人群沖倒在地。

10分鐘后，工作人員從蘋(píng)果店中走出來(lái)，宣布暫停銷(xiāo)售。人群發(fā)出失望的叫嚷，郭義身邊的黃牛又開(kāi)始起哄，并向店門(mén)投擲雜物。

郭義不愿接受這個(gè)事實(shí)。他又累又困，卻在冷風(fēng)中多站了一個(gè)小時(shí)。警察在場(chǎng)內(nèi)維持秩序，他只好選擇離開(kāi)。

就在這一幕發(fā)生的幾個(gè)月前，在相同的地點(diǎn)，發(fā)生了相同的事，排隊(duì)的人群為了搶購(gòu)白色iPhone 4手機(jī)，與店員發(fā)生沖突，砸壞了蘋(píng)果門(mén)店的一塊玻璃。

黃牛黨成了蘋(píng)果的攪局者，他們從門(mén)店平價(jià)買(mǎi)入iPhone，再在其他渠道高價(jià)賣(mài)出。在美國(guó)乃至香港，到處充斥著這群投機(jī)者的身影，他們把手機(jī)源源不斷地運(yùn)回中國(guó)內(nèi)地，以圖賣(mài)上個(gè)好價(jià)。iPhone 4S在上述兩個(gè)市場(chǎng)的價(jià)格較國(guó)內(nèi)官方價(jià)格偏低。蘋(píng)果幾次在當(dāng)?shù)夭扇∠拶?gòu)或搖號(hào)的購(gòu)買(mǎi)政策。

還沒(méi)有哪個(gè)手機(jī)品牌如此受到黃牛的“青睞”。手機(jī)和筆記本等電子消費(fèi)品上市后價(jià)格往往會(huì)迅速下降，要求快速出貨，炒作的風(fēng)險(xiǎn)很大。但在旺盛的需求下，常常處于缺貨狀態(tài)的iPhone卻成了保值甚至升值產(chǎn)品，巨大的利益引來(lái)了產(chǎn)業(yè)鏈上的寄生者。

有人認(rèn)為這是蘋(píng)果故意采取饑餓營(yíng)銷(xiāo)的手段，但無(wú)論哪家大公司都不愿把春節(jié)前的黃金銷(xiāo)售期拱手讓給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。來(lái)自路透的數(shù)據(jù)顯示，1月份中國(guó)物價(jià)環(huán)比增長(zhǎng)1%主要源于春節(jié)長(zhǎng)假消費(fèi)需求旺盛。

蘋(píng)果公司新CEO蒂姆?庫(kù)克在最近一次接受媒體采訪時(shí)說(shuō)，中國(guó)市場(chǎng)是重中之重。在截至2011年12月31日的第一財(cái)季，這家公司總共售出了3704萬(wàn)部iPhone，同比增長(zhǎng)了一倍多。手機(jī)成了它最賺錢(qián)的產(chǎn)品，助其當(dāng)季收入增長(zhǎng)73%，毛利率從38.5%升至44.7%。中國(guó)市場(chǎng)的營(yíng)收貢獻(xiàn)已與其美國(guó)市場(chǎng)相當(dāng)，這是蘋(píng)果在全球最大的兩個(gè)市場(chǎng)。

即使這樣，中國(guó)市場(chǎng)看起來(lái)還是被低估了。

李平不明白iPhone為何經(jīng)常缺貨―他所在的富士康觀瀾廠區(qū)iPhone生產(chǎn)線已經(jīng)忙得一塌糊涂。

去年12月，為了蘋(píng)果圣誕期間的iPhone 4S訂單，富士康的工人們?nèi)找冠s工，每?jī)芍苤荒艿玫揭惶煨菁?。在蘋(píng)果生產(chǎn)線工作比其他代工部門(mén)都累，工人要比其他事業(yè)部早一個(gè)小時(shí)上班。

李平早上5點(diǎn)半起床，在路上吃完早飯，6點(diǎn)40走到衣柜換靜電服和靜電鞋，并去車(chē)間打卡。6點(diǎn)50趕到車(chē)間，接著開(kāi)早會(huì)，7點(diǎn)鐘準(zhǔn)時(shí)上線開(kāi)工。除了中午吃飯一個(gè)小時(shí)，這一天的工作幾乎沒(méi)有休息的時(shí)間。

盡管富士康iPhone生產(chǎn)線上的工人們一個(gè)月加班多達(dá)120個(gè)小時(shí)，廠里40多條生產(chǎn)線日夜不停地生產(chǎn)，富士康還是疲于應(yīng)對(duì)蘋(píng)果不斷增長(zhǎng)的訂單。

產(chǎn)能不足是最大的原因。

關(guān)鍵零部件的缺貨常常影響iPhone供貨。由于蘋(píng)果對(duì)關(guān)鍵部件的質(zhì)量要求嚴(yán)格，導(dǎo)致良品率很難提高。以IPS液晶面板為例，蘋(píng)果的供應(yīng)商之一LG Display公司CEO權(quán)英壽就曾公開(kāi)表示，iPhone的需求量不斷攀升，但是LG Display無(wú)法提供足夠的IPS液晶面板。

相對(duì)而言，蘋(píng)果有一套更為完善的供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)，對(duì)供應(yīng)商的控制能力也更強(qiáng)。調(diào)研公司Gartner于2011年了一份全球供應(yīng)鏈管理排名，從資產(chǎn)回報(bào)率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率和收入增長(zhǎng)等方面綜合判斷，蘋(píng)果居于首位。

蘋(píng)果能夠每天實(shí)時(shí)監(jiān)控世界各地的零部件供應(yīng)商的產(chǎn)量、良品率。庫(kù)克精于庫(kù)存成本控制，他有一句名言：“你要像從事奶制品行業(yè)一樣管理公司，如果奶制品過(guò)了保質(zhì)期，問(wèn)題就來(lái)了?！?/p>

為了精確管理，蘋(píng)果并不輕易增加新的供應(yīng)商，而是要求現(xiàn)有的供應(yīng)商擴(kuò)充產(chǎn)能。在它新近公布的供應(yīng)商名單中，有156家公司14個(gè)行業(yè)類(lèi)別，覆蓋其97%的采購(gòu)額。

但供應(yīng)商們?cè)陧槕?yīng)蘋(píng)果需求，購(gòu)買(mǎi)土地并招募足夠的工人的同時(shí)，也往往會(huì)考慮自身的利潤(rùn)空間―一味擴(kuò)充產(chǎn)能只會(huì)增加經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。2011 年10月，喬布斯的去世就曾使蘋(píng)果的一些供應(yīng)商及代工廠商感到恐慌―一旦蘋(píng)果出現(xiàn)問(wèn)題，它們對(duì)新生產(chǎn)線的投資都將化為泡影。

蘋(píng)果的供應(yīng)商采取了讓生產(chǎn)線每天24小時(shí)滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)

的方式來(lái)應(yīng)對(duì)訂單的增長(zhǎng)。但這也讓它們背負(fù)了剝削者的罵名，蘋(píng)果公司最近深陷在類(lèi)似的譴責(zé)輿論之中。

富士康在中國(guó)內(nèi)地組裝生產(chǎn)的iPhone大多數(shù)都運(yùn)往了海外。在iPhone 4S完全量產(chǎn)之后，富士康的生產(chǎn)線才開(kāi)始做中國(guó)機(jī)。

根據(jù)一位蘋(píng)果授權(quán)分銷(xiāo)商的估算，蘋(píng)果為中國(guó)分配的產(chǎn)品配額大約只有全球總額的10%，而蘋(píng)果手機(jī)在中國(guó)的受歡迎程度卻遠(yuǎn)超越了這一比例，并且未來(lái)仍有望增長(zhǎng)。一份摩根士丹利的報(bào)告顯示，2011年下半年，在中國(guó)有意購(gòu)買(mǎi)智能手機(jī)的受訪者中，有意購(gòu)買(mǎi)iPhone的受訪者占比達(dá)到34%，這個(gè)數(shù)字是排名第二的諾基亞的兩倍。

在蘋(píng)果官網(wǎng)停止供貨的18天里，行貨的銷(xiāo)售并沒(méi)有終止，只是層層渠道都在囤貨惜售，這讓正價(jià)iPhone4S變得一機(jī)難求。

三里屯蘋(píng)果店宣布暫停銷(xiāo)售一個(gè)小時(shí)之后，北京西單大悅城的蘋(píng)果直營(yíng)店也宣布停止發(fā)售―北京和上海的五家直營(yíng)店全部暫停銷(xiāo)售所有型號(hào)的iPhone手機(jī)。隨后，官網(wǎng)也同步關(guān)閉了iPhone 4S的在線購(gòu)買(mǎi)渠道。

但市場(chǎng)上并非沒(méi)有行貨。

三里屯Village地下的順電連鎖店與樓上的蘋(píng)果店形成了鮮明的對(duì)比。你在這里可以從容購(gòu)買(mǎi)，只是原價(jià)4988元的16G手機(jī)在這里賣(mài)到5488元。

1月13日這天清晨，散布在北京城里的幾百個(gè)蘋(píng)果授權(quán)專(zhuān)賣(mài)店和手機(jī)連鎖店早已把iPhone 4S的專(zhuān)柜搭好，海報(bào)也貼在了臨窗最顯眼的地方，等待著第一位顧客上門(mén)。

這些擁有貨源的A級(jí)授權(quán)店底氣十足。通常，只有位置優(yōu)越，門(mén)店面積在80平方米以上，經(jīng)過(guò)蘋(píng)果授權(quán)的零售商，才能在這一天銷(xiāo)售iPhone 4S。

一位負(fù)責(zé)華東地區(qū)的分銷(xiāo)商是在正式發(fā)售的前五天拿到蘋(píng)果分配下來(lái)的產(chǎn)品。蘋(píng)果和他簽署了嚴(yán)格的保密協(xié)議。發(fā)售前兩天，他親自把貨物送上飛機(jī)，并在一張明細(xì)表上填寫(xiě)每家門(mén)店的送達(dá)時(shí)間和送達(dá)數(shù)量。12日晚上，物流人員開(kāi)始清點(diǎn)產(chǎn)品，按照明細(xì)清單上的時(shí)間挨個(gè)準(zhǔn)備配送。

一家蘋(píng)果授權(quán)的行業(yè)經(jīng)銷(xiāo)商拿到的第一批iPhone 4S手機(jī)貨量很少，在兩天內(nèi)就售罄。他的生意伙伴稱(chēng)他為東子。他本來(lái)的任務(wù)是為企業(yè)和機(jī)構(gòu)供貨，并且提供基于蘋(píng)果產(chǎn)品的整體解決方案。這使他能拿到很優(yōu)惠的價(jià)格，比如16的4S提貨價(jià)大約是4500元。

但如果只是老老實(shí)實(shí)做行業(yè)企業(yè)的生意，利潤(rùn)就會(huì)十分有限。從前年開(kāi)始，東子把手機(jī)信息掛在中關(guān)村在線 這樣的網(wǎng)站上，每天都能接到至少30個(gè)從全國(guó)打來(lái)的咨詢(xún)和批發(fā)電話，這些人當(dāng)中也不乏黃牛。

每到周一下午，東子都等著上級(jí)分銷(xiāo)商發(fā)來(lái)的提貨短信。這條短信通常包含提貨的時(shí)間，以及這一周他能夠分到的數(shù)量。這個(gè)數(shù)字并不固定，如果他能夠簽到大筆的企業(yè)合同，可以隨時(shí)向上級(jí)申請(qǐng)?zhí)嶝洝?/p>

蘋(píng)果每周分配給他的數(shù)量，很難讓他的需求得到滿足―大多數(shù)蘋(píng)果的經(jīng)銷(xiāo)商都面臨這種問(wèn)題。春節(jié)前是電子消費(fèi)品的銷(xiāo)售旺季，iPhone行情特別好，一臺(tái)行貨4S出貨價(jià)可以高達(dá)5500元。

特別在蘋(píng)果官方暫停發(fā)售行貨之后，東子的生意變得更加忙碌起來(lái)。但他還是不愿意把貨全都放出去，更喜歡給電話里賣(mài)家需要的數(shù)量打個(gè)七八折―畢竟iPhone 4S是個(gè)稀缺貨，說(shuō)不定明天還可以賣(mài)到更高的價(jià)錢(qián)。

蘋(píng)果并不希望自己的產(chǎn)品被層層加價(jià)賣(mài)出―因?yàn)閮r(jià)格越高，能夠賣(mài)出去的產(chǎn)品自然越少。但它能夠采用的控制手段卻很有限：以每個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商上周的產(chǎn)品激活量為參考，決定下一周它們能夠拿到的數(shù)量。

它通常也會(huì)抽查，比如直接去非授權(quán)商那里購(gòu)買(mǎi)手機(jī)，以序列號(hào)定位到具體的授權(quán)渠道，然后對(duì)違規(guī)者提出警告。中關(guān)村是重點(diǎn)檢查區(qū)域，但更多的手機(jī)流向三四線城市等蘋(píng)果的人力尚無(wú)法觸及的地方，所以這樣的人工檢查方法收效甚微。

有的經(jīng)銷(xiāo)商為了從蘋(píng)果拿到更多的貨，就自行激活iPhone 4S，再低于市價(jià)100元賣(mài)出。只要不搭配過(guò)多的iPod等產(chǎn)品，通常它們的態(tài)度是有多少iPhone就要多少。

趙樺并不是蘋(píng)果的授權(quán)經(jīng)銷(xiāo)商，但他也能從東子這樣的上游渠道進(jìn)貨，現(xiàn)在他的公司流水已經(jīng)過(guò)億，蘋(píng)果的產(chǎn)品在此貢獻(xiàn)了大半份額。

他總結(jié)了iPhone 4S每天的價(jià)格走勢(shì)，每天11點(diǎn)到14點(diǎn)是最穩(wěn)定的時(shí)候，14點(diǎn)以后則常常出現(xiàn)缺貨的情況。

iPhone 4S正式發(fā)售當(dāng)天，趙樺弄到了幾十臺(tái)手機(jī)，它們?cè)谝粋€(gè)小時(shí)之內(nèi)被迅速賣(mài)光。

為了節(jié)省成本，趙樺不做門(mén)店，只做批發(fā)和淘寶上的生意。他的顧客構(gòu)成就更加復(fù)雜，地方上的小賣(mài)家占了多數(shù)。這些小賣(mài)家每次能拿到的貨只夠他們賣(mài)上兩三天。

在三里屯蘋(píng)果店受挫的郭義，則從中關(guān)村訂購(gòu)了一部港行iPhone 4S，也就是所謂的水貨渠道，價(jià)格比官網(wǎng)定價(jià)高出112元。如果他再猶豫幾天，恐怕還要多花一兩千元―在春節(jié)前的這段消費(fèi)旺季里，官網(wǎng)停止供應(yīng)讓許多城市水貨iPhone4S價(jià)格水漲船高。

一些蘋(píng)果授權(quán)店則干脆用起了打球的加價(jià)辦法，購(gòu)買(mǎi)手機(jī)必須搭配一套貼膜和手機(jī)套，這樣總價(jià)下來(lái)需要5400多元。“官網(wǎng)買(mǎi)不到”，“其他地方會(huì)更貴”，導(dǎo)購(gòu)們總是對(duì)顧客反復(fù)強(qiáng)調(diào)。

眼下，富士康已把生產(chǎn)重點(diǎn)放在蘋(píng)果的下一代產(chǎn)品上了。它在河南的蘋(píng)果事業(yè)群主攻iPhone 5的生產(chǎn)，就連過(guò)年也沒(méi)停歇，現(xiàn)在廠區(qū)內(nèi)已經(jīng)不再組裝iPhone 4S。

在節(jié)后電子數(shù)碼產(chǎn)品最為清淡的2月，蘋(píng)果中國(guó)官網(wǎng)終于再次開(kāi)放預(yù)定，iPhone 4S的零售價(jià)格開(kāi)始大幅回落。

學(xué)生季手機(jī)銷(xiāo)售總結(jié)范文第3篇

述職報(bào)告是指各級(jí)各類(lèi)機(jī)關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門(mén)陳述以主要業(yè)績(jī)業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門(mén)陳述。下面就讓小編帶你去看看督導(dǎo)員個(gè)人工作述職報(bào)告范文5篇，希望能幫助到大家!

督導(dǎo)員述職報(bào)告1本學(xué)年，我在縣教育局督導(dǎo)室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，從教育改革和發(fā)展的需要出發(fā)，堅(jiān)持全面貫徹黨和國(guó)家的教育方針，深入我鄉(xiāng)各小學(xué)扎實(shí)有效地開(kāi)展了一系列教育督導(dǎo)與評(píng)估工作，幫助與指導(dǎo)學(xué)校逐步建立和完善了內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)了學(xué)校的內(nèi)涵建設(shè)，調(diào)動(dòng)了學(xué)校的辦學(xué)積極性，為提升教育的均衡化、現(xiàn)代化水平起到了積極的作用。現(xiàn)將一學(xué)年來(lái)的教育督導(dǎo)工作總結(jié)如下，不妥之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

一、統(tǒng)籌安排、精心運(yùn)作，認(rèn)真開(kāi)展督導(dǎo)評(píng)估工作

為促進(jìn)各學(xué)校進(jìn)一步樹(shù)立正確的教育理念，積極主動(dòng)地推進(jìn)教育工作。去年9月份我們將教育質(zhì)量納入到對(duì)校領(lǐng)導(dǎo)的政績(jī)考核，進(jìn)一步完善了對(duì)學(xué)校教育的督導(dǎo)評(píng)估機(jī)制。我按照縣教育局督導(dǎo)評(píng)估方案積極落實(shí)各項(xiàng)要求。深入全鄉(xiāng)各小學(xué)進(jìn)行督查，對(duì)校領(lǐng)導(dǎo)履行教育職責(zé)情況進(jìn)行檢查評(píng)估，并進(jìn)行了量化考核。

去年下半年對(duì)小學(xué)的督導(dǎo)評(píng)估，一是聽(tīng)取學(xué)校自查情況匯報(bào);二是察看升旗、晨會(huì)、早自習(xí)、課間休息、學(xué)校布局及室內(nèi)外環(huán)境;三是每人聽(tīng)課兩節(jié)，并與講課老師進(jìn)行交流;四是查看學(xué)校辦學(xué)理念和目標(biāo)，主要查看了學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和階段性目標(biāo)。學(xué)校管理工作，主要查閱了學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、崗位職責(zé)及學(xué)校各項(xiàng)工作計(jì)劃和實(shí)施、檢查、總結(jié)等環(huán)節(jié)所形成的有關(guān)教育活動(dòng)紀(jì)實(shí)資料、教師教案、學(xué)習(xí)筆記等。五是召開(kāi)學(xué)生、家長(zhǎng)、教師座談會(huì)，進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查;六是與校長(zhǎng)進(jìn)行了訪談。七是學(xué)校評(píng)估情況作口頭意見(jiàn)反饋。反饋意見(jiàn)分整體印象、存在問(wèn)題和建議三個(gè)方面，對(duì)每個(gè)學(xué)校的反饋都能做到知無(wú)不言、言無(wú)不盡、誠(chéng)心誠(chéng)意為學(xué)校的發(fā)展服務(wù)。

針對(duì)上學(xué)期的督導(dǎo)結(jié)果，本學(xué)期我把工作重點(diǎn)放在教師的學(xué)習(xí)與管理上。

1、抓學(xué)習(xí)，提高教師師德修養(yǎng)。

學(xué)習(xí)是動(dòng)力之源，不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德修養(yǎng)，樹(shù)立正確的人生觀、職業(yè)觀、價(jià)值觀，促進(jìn)教師整體素質(zhì)的保證。各學(xué)校深入開(kāi)展了以“愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，教書(shū)育人”為核心的師德教育活動(dòng)，增強(qiáng)了教師忠誠(chéng)于人民教育事業(yè)的責(zé)任感、使命感，提高了實(shí)施素質(zhì)教育的自覺(jué)性。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部是學(xué)校工作的主持者、領(lǐng)頭雁，領(lǐng)導(dǎo)干部必須自身作風(fēng)正、形象好、有威信，才具有號(hào)召力和影響力。一學(xué)年來(lái)，各學(xué)校重視干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，利用各種機(jī)會(huì)，反復(fù)要求領(lǐng)導(dǎo)干部，要增強(qiáng)以校為家的意識(shí)，講廉潔、講奉獻(xiàn)，在教職工中和社會(huì)上樹(shù)立了良好的自身形象。一個(gè)勇于開(kāi)拓、甘于奉獻(xiàn)、作風(fēng)正派的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍已經(jīng)形成。

3、抓業(yè)務(wù)，促進(jìn)教育質(zhì)量全面提升

每次期中檢測(cè)后，根據(jù)各校測(cè)試情況，及時(shí)召開(kāi)了全鄉(xiāng)教育質(zhì)量分析會(huì)，全面、客觀地分析各校工作中取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題，提出建設(shè)性的意見(jiàn)，有力地促進(jìn)了我鄉(xiāng)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。利用4個(gè)月時(shí)間，我組織督導(dǎo)小組，深入各小學(xué)從教師的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、課堂教學(xué)、教案、作業(yè)、教學(xué)成績(jī)、考勤等方面進(jìn)行全面細(xì)致地檢查。

本學(xué)期累計(jì)聽(tīng)課30余節(jié)，查看各類(lèi)計(jì)劃30余份，翻閱教案60多本，各類(lèi)作業(yè)500余冊(cè)。召開(kāi)課堂教學(xué)及作業(yè)、教案點(diǎn)評(píng)會(huì)9場(chǎng)，達(dá)到了促教促學(xué)的目的。

二、堅(jiān)持常規(guī)督導(dǎo)與專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)相結(jié)合，民主治校

1、一學(xué)年來(lái)，我經(jīng)常深入各小學(xué)調(diào)研，掌握第一手資料。

對(duì)全鄉(xiāng)辦學(xué)條件、教學(xué)管理、公用經(jīng)費(fèi)使用、學(xué)校財(cái)產(chǎn)情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，并就存在的一些問(wèn)題提出了意見(jiàn)和建議。針對(duì)全鄉(xiāng)小學(xué)目前存在的教學(xué)設(shè)備問(wèn)題及時(shí)向縣教育局匯報(bào)了情況;結(jié)合學(xué)校撤并，我們對(duì)全鄉(xiāng)多所小學(xué)校產(chǎn)、建筑物等情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，并進(jìn)行了詳實(shí)的登記。

2、堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)制度。

利用春、秋季開(kāi)學(xué)，及時(shí)對(duì)各小學(xué)開(kāi)展的“兩免一補(bǔ)”、“一費(fèi)制”等工作進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)檢查，促進(jìn)了我鄉(xiāng)教育工作健康發(fā)展。在“兩免一補(bǔ)”資金使用上，我們建立了跟蹤問(wèn)效制度，做到公開(kāi)、公正、透明，自覺(jué)接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督;按照《永靖縣義務(wù)教育階段中小學(xué)推行“一費(fèi)制”實(shí)施辦法》要求，我們通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、個(gè)別訪談、實(shí)地查看等方式對(duì)“一費(fèi)制”執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查。還對(duì)各校就貫徹落實(shí)全縣教育工作會(huì)議精神情況，隨時(shí)出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和上級(jí)教育督導(dǎo)部門(mén)部署的工作，進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)檢查。

三、存在的問(wèn)題

回顧一學(xué)年，我們做了大量工作，取得了較好效果，但在取得進(jìn)步的同時(shí)，仍與教育的發(fā)展和上級(jí)的要求存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：

1、辦學(xué)條件雖有所改善，但仍不能滿足素質(zhì)教育的需求，特別是各功能室的配套建設(shè)仍然不足，教學(xué)設(shè)備落后，嚴(yán)重制約著教育現(xiàn)代化的實(shí)施。

2、師資水平相對(duì)薄弱，專(zhuān)業(yè)技能教師缺乏。

教師在教學(xué)過(guò)程中重語(yǔ)文、數(shù)學(xué)而輕技能的現(xiàn)象仍普遍存在，這一方面是由于教師認(rèn)識(shí)不清，仍然為“應(yīng)試教育”而困擾;另一方面主要是因?yàn)閷W(xué)校缺乏專(zhuān)業(yè)教師，使素質(zhì)教育難以向縱深推進(jìn)。

3、學(xué)校雖然建立了規(guī)章制度及評(píng)估機(jī)制，但仍存在一定的問(wèn)題，有待進(jìn)一步完善。

今后，我將在縣教育局督導(dǎo)室的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，克服困難，立足于素質(zhì)教育，進(jìn)一步發(fā)揮“監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、評(píng)估”的職能，全力推進(jìn)我鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、健康、均衡、可持續(xù)發(fā)展。

督導(dǎo)員述職報(bào)告2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同志們大家好!

今年2月，我通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗走上學(xué)校督導(dǎo)室主任崗位，主持督導(dǎo)室全面工作。一年來(lái)，在校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的配合支持下，我圍繞督導(dǎo)室的工作特點(diǎn)和工作規(guī)律，努力適應(yīng)崗位要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，按時(shí)有序地開(kāi)展了各項(xiàng)工作，較好地完成了工作任務(wù)。下面，將我任職以來(lái)的工作情況做個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)，請(qǐng)大家評(píng)議。

一、個(gè)人情況

為了適應(yīng)新崗位提出的新要求，我努力學(xué)習(xí)，用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦。經(jīng)?？偨Y(jié)工作得失，及時(shí)改進(jìn)。對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，堅(jiān)持原則，帶頭遵守校規(guī)校紀(jì)，本年度請(qǐng)事假0。5天，個(gè)人出勤好。從自身做起，主動(dòng)協(xié)調(diào)縱橫關(guān)系，營(yíng)造和諧的工作環(huán)境，落實(shí)工作效果。關(guān)注學(xué)校發(fā)展，觀察思考問(wèn)題，提出自己的意見(jiàn)和建議。積極完成校領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，本年度撰寫(xiě)了學(xué)校建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、辦學(xué)情況匯報(bào)、辦學(xué)宣傳等文字材料共計(jì)41800多字，絕大多數(shù)材料是利用節(jié)假日完成的;通過(guò)個(gè)人的辛勤付出，為我校主動(dòng)爭(zhēng)取上級(jí)資金、提高社會(huì)聲譽(yù)、加快建設(shè)和發(fā)展，做出了積極的貢獻(xiàn)。

二、科室情況

科室工作人員6人，2人外出學(xué)習(xí)，1人年齡偏大;其余3人能遵守學(xué)校的出勤、請(qǐng)假制度和工作紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成各項(xiàng)任務(wù)。本年度科室人員事假共計(jì)31天，病假0。5天。

三、科室工作開(kāi)展情況

(一)履行監(jiān)督檢查、評(píng)價(jià)指導(dǎo)、反饋調(diào)節(jié)職能，較好地完成了工作任務(wù)。

1、我們經(jīng)常深入教育教學(xué)、學(xué)生管理和行政后勤等部門(mén)工作場(chǎng)所，檢查教職工出勤情況和各科室工作情況，幫助科室發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，共同分析原因所在，積極尋找解決辦法，努力推進(jìn)部門(mén)工作，從而及時(shí)有效地落實(shí)了學(xué)校下達(dá)的工作任務(wù)。

2、編發(fā)督導(dǎo)簡(jiǎn)報(bào)，及時(shí)通報(bào)督導(dǎo)情況，表?yè)P(yáng)先進(jìn)、鞭策落后。

我們依據(jù)平時(shí)督導(dǎo)記錄，本年度編發(fā)督導(dǎo)簡(jiǎn)報(bào)7期，對(duì)各處室的工作亮點(diǎn)給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)存在的問(wèn)題提出了解決意見(jiàn)和建議，并將督導(dǎo)結(jié)果與津貼、工資掛鉤，嚴(yán)格了管理制度、嚴(yán)明了工作紀(jì)律。

3、分階段調(diào)查核實(shí)了在編在崗教職工、內(nèi)聘大學(xué)生、外聘教師

及臨時(shí)工的基本情況。編制了學(xué)校教職工考勤表和外聘人員基本情況表，及時(shí)掌握了學(xué)校人員基本信息，為學(xué)校人事改革、津貼發(fā)放、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)等提供了準(zhǔn)確的依據(jù)。

4、收集、整理各類(lèi)資料，積累考核依據(jù);

核對(duì)、匯總津貼、工資報(bào)表，報(bào)批津貼、工資。本年度，核對(duì)、匯總、報(bào)批課時(shí)津貼、班主任津貼、崗位津貼報(bào)表共計(jì)600多份，核對(duì)、匯總、報(bào)批外聘教師、臨時(shí)工工資報(bào)表100多份。在津貼、工資審核中，堅(jiān)持原則、秉公辦事，對(duì)錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)、填報(bào)不合理的報(bào)表，及時(shí)核實(shí)，及時(shí)糾正，盡力做到準(zhǔn)確、無(wú)誤，公平、合理。

5、為落實(shí)市教育局下達(dá)的目標(biāo)管理考核任務(wù)，促進(jìn)各處室的`工作，由督導(dǎo)室牽頭組建了目標(biāo)管理考核小組，編發(fā)了目標(biāo)管理考核實(shí)施方案，分解落實(shí)了工作任務(wù)，明確了責(zé)任部門(mén)，細(xì)化了工作責(zé)任。

我們采取科室自查、督導(dǎo)室日常檢查和年終集中復(fù)查等工作方式，深入一線，查問(wèn)題、找原因、教做法、要成效，督促、指導(dǎo)各處室認(rèn)真履行工作職能，解決存在問(wèn)題，完善工作方法，使學(xué)校下達(dá)的工作任務(wù)得以落實(shí)，取得了較好的成效。

6、發(fā)動(dòng)科室人員深入學(xué)校、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社，宣傳學(xué)校、積極招生，個(gè)人招生5名，科室招生12名。

(二)工作中的不足之處

主動(dòng)學(xué)習(xí)少，調(diào)查研究不夠深入，工作方法、措施不夠得力有效，工作的針對(duì)性、時(shí)效性不夠強(qiáng)，考核獎(jiǎng)懲力度不夠大。

四、明年工作設(shè)想

1、妥善處理工學(xué)矛盾，加強(qiáng)科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

除積極參加學(xué)校和支部組織的各類(lèi)學(xué)習(xí)外，處室每周組織工作人員集中學(xué)習(xí)2—3次，通過(guò)學(xué)習(xí)研討，更新觀念、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想、形成共識(shí)。

2、利用對(duì)崗聘任、工資改革的契機(jī)，優(yōu)化考核制度、創(chuàng)新督導(dǎo)辦法，抓好獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

3、做到“三勤”。

即腦勤;善動(dòng)腦，勤思考。手勤;多動(dòng)手，真抓實(shí)干。腿勤;經(jīng)常深入工作一線，了解工作情況，督導(dǎo)部門(mén)工作。

4、加強(qiáng)縱橫交流，及時(shí)掌握相關(guān)信息，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供可靠的依據(jù)。

督導(dǎo)員述職報(bào)告3本學(xué)期的教學(xué)督導(dǎo)工作已接近尾聲，為更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)以后的工作提供指引，現(xiàn)就本人在本學(xué)期的教學(xué)督導(dǎo)工作情況進(jìn)行總結(jié)。

一、聽(tīng)課基本情況

本學(xué)期共聽(tīng)課12次，其中理學(xué)院5次，工學(xué)院4次，生命學(xué)院4次，數(shù)學(xué)學(xué)院3次，聽(tīng)課對(duì)象基本覆蓋了校級(jí)各類(lèi)質(zhì)量工程項(xiàng)目和參與“以學(xué)生為中心”教學(xué)模式改革的相關(guān)人員，聽(tīng)課成績(jī)優(yōu)3人次，良5人次，中4人次。

1、授課教師情況

絕大多數(shù)教師教風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，教學(xué)態(tài)度認(rèn)真，備課充分，講課條理清楚，按時(shí)上下課，課堂教學(xué)都取得了較好的效果。

(1)“以學(xué)生為中心”試點(diǎn)課程教學(xué)情況。理學(xué)院劉老師和工學(xué)院陶老師教學(xué)中都使用了興趣驅(qū)動(dòng)的案例式教學(xué)方法。教師做總體課堂設(shè)計(jì)，并對(duì)所學(xué)內(nèi)容的.要點(diǎn)進(jìn)行講解，學(xué)生在對(duì)掌握重點(diǎn)教學(xué)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身興趣，選定一個(gè)案例進(jìn)行課堂講解，在實(shí)現(xiàn)對(duì)所學(xué)知識(shí)進(jìn)行加深和拓展的同時(shí)鍛煉學(xué)生分析問(wèn)題的能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

(2) 多媒體教學(xué)情況。所有老師都采取多媒體手段輔助教學(xué)，課程信息量大，大部分課程的課件也較規(guī)范。

(3)質(zhì)量工程項(xiàng)目相關(guān)課程情況?？傮w情況較好，在進(jìn)行聽(tīng)課的所有的質(zhì)量工程建設(shè)項(xiàng)目中，基本都給予所涉及的課堂教學(xué)很高的重視，特別是對(duì)部分基礎(chǔ)、核心的課程，都安排了具有高職稱(chēng)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師任課，并在多門(mén)課程的教學(xué)過(guò)程中嘗試了使用一些新的教研教改成果，取得了良好的效果。

2、學(xué)生情況

在所聽(tīng)課程中多數(shù)班級(jí)學(xué)生課堂紀(jì)律及秩序總體上良好，但有部分學(xué)生上課講小話、睡覺(jué)、玩手機(jī)，遲到特別是缺課現(xiàn)象仍然存在。根據(jù)收集到的數(shù)據(jù)，在進(jìn)行聽(tīng)課的12個(gè)班次中，到課率達(dá)到100%的有1個(gè)班，95%以上的3個(gè)班，大部分班級(jí)的到課率都在85%左右，尤其是重修學(xué)生的缺課情況較為嚴(yán)重。

3、教學(xué)材料檢查情況。

根據(jù)教務(wù)處相關(guān)規(guī)定，教師上課需攜帶的教學(xué)材料包括：課程教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃進(jìn)度表、教材、講課稿和教師工作手冊(cè)。在本學(xué)

期所聽(tīng)的12次課中，絕大多數(shù)教師上課時(shí)教學(xué)材料齊備，但部分教師教師工作手冊(cè)的填寫(xiě)缺乏規(guī)范性和及時(shí)性。

二、存在的問(wèn)題及建議

1、存在的主要問(wèn)題

(1) 教學(xué)方法仍需進(jìn)一步研究、改進(jìn)，目前仍有部分教師教學(xué)方法呆板，對(duì)學(xué)生缺乏啟發(fā)，引導(dǎo)。沒(méi)有師生互動(dòng)，課堂氣氛沉悶，影響教學(xué)效果;

(2)部分課程在使用多媒體課件進(jìn)行教學(xué)時(shí)，存在教學(xué)內(nèi)容過(guò)多、課堂設(shè)計(jì)不合理、課件制作不夠精細(xì)、課件播放過(guò)快等問(wèn)題，尤其部分教師教師有)坐著面對(duì)微機(jī)講課的現(xiàn)象，這些都會(huì)對(duì)教學(xué)的效果產(chǎn)生影響。

(3)部分教師(主要是年輕教師)對(duì)課堂紀(jì)律的控制不夠嚴(yán)格，課堂上有講小話、睡覺(jué)、玩手機(jī)的現(xiàn)象，個(gè)別教師上課時(shí)學(xué)生都集中在后面幾排，不專(zhuān)心聽(tīng)講。

(4) 由于各種原因，部分教師部分教師對(duì)學(xué)生遲到、缺課的管理不夠嚴(yán)格，長(zhǎng)時(shí)間未對(duì)到課人數(shù)進(jìn)行清點(diǎn)，造成了學(xué)生的懶惰心理。

2、相關(guān)建議

(1)各學(xué)院應(yīng)該重視對(duì)教學(xué)的組織與管理，經(jīng)常開(kāi)展教研活動(dòng)，要加強(qiáng)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的研究和改革，特別是要對(duì)青年教師進(jìn)行及時(shí)培養(yǎng)，規(guī)范要求，提倡青年教師聽(tīng)課制度，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。

(2) 應(yīng)加強(qiáng)對(duì)教學(xué)課件的評(píng)比和篩選，提高教學(xué)課件制作水平，同時(shí)采取措施，減少教師對(duì)課件的依賴(lài)性，真正發(fā)揮教學(xué)課件的“輔助”作用。

(3) 進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生思想、素質(zhì)、課堂紀(jì)律等方面教育，形成齊抓共管，以減少遲到、早退、缺課等不良現(xiàn)象。

三、個(gè)人督導(dǎo)工作反思

1、本學(xué)期是我首次參加學(xué)校組織的教學(xué)督導(dǎo)工作，在工作中，我嚴(yán)格履行教學(xué)督導(dǎo)員的工作職責(zé)，積極上級(jí)的和同事配合，順利完成本學(xué)期的督導(dǎo)任務(wù)。

通過(guò)參加教學(xué)督導(dǎo)工作，我加深了我對(duì)教學(xué)督導(dǎo)工作的了解和認(rèn)識(shí)，這有利于提高后期工作的成效，同時(shí)也從一些優(yōu)秀教師身上學(xué)到新的知識(shí)和技能，這些都將讓我獲益終身。

2、但同時(shí)也應(yīng)看到在本學(xué)期的教學(xué)督導(dǎo)工作中存在的不足，由于自身教學(xué)任務(wù)較重，課堂聽(tīng)課時(shí)間安排緊湊，往往在聽(tīng)完一位教師講課后只能進(jìn)行簡(jiǎn)短交流，之后馬上趕往下一個(gè)聽(tīng)課點(diǎn)，這在一定程度上影響了督導(dǎo)工作的效果。

因此，在以后的工作中，我會(huì)進(jìn)一步優(yōu)化聽(tīng)課方案，合理安排聽(tīng)課時(shí)間，加強(qiáng)與授課教師的溝通交流，以使教學(xué)督導(dǎo)工作的效果更顯突出。

督導(dǎo)員述職報(bào)告4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

自從在修水開(kāi)始招聘開(kāi)始我就在那報(bào)名了，現(xiàn)在進(jìn)入公司已級(jí)有3個(gè)多月了，在這期間，我作為現(xiàn)場(chǎng)部的一名督導(dǎo)真真切切的體會(huì)到公司給修水人民帶來(lái)的各種好處，如：買(mǎi)衣服不要再東跑西跑、給人民帶來(lái)了在家門(mén)口就業(yè)的機(jī)會(huì)等，我也是一個(gè)剛從大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，一出來(lái)就能大家門(mén)口找到工作真的好開(kāi)心?，F(xiàn)將本人20____年的工作情況作一簡(jiǎn)單匯報(bào)，請(qǐng)大家批評(píng)指正。

一、培訓(xùn)期間

在這期間，我從對(duì)這行業(yè)的一無(wú)所知到進(jìn)一步的了解。這都是公司給我們培訓(xùn)的功勞，從這學(xué)會(huì)了作為一個(gè)基層的管理者如何去熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)到如何去和員工或是上級(jí)溝通，還有顧客的服務(wù)和客訴等等，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和軍訓(xùn)之后自己在各方面都有了一定的提高，給了更好的為公司和顧客服務(wù)的信心。

二、工作職責(zé)

本人后在女裝、休閑裝、運(yùn)動(dòng)區(qū)擔(dān)任過(guò)督導(dǎo)，作為最基層的一名管理者，我深感自己更是一名最終端的經(jīng)營(yíng)者。我的主要職責(zé)是：維護(hù)賣(mài)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序的有序運(yùn)行。具體到日常工作內(nèi)容，主要有員工日常行為規(guī)范化管理，商品的退換或客訴等。

二、工作職責(zé)執(zhí)行狀況

三個(gè)月來(lái)，本人在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心愛(ài)護(hù)、各位同仁的支持配合和現(xiàn)場(chǎng)部全體員工的通力協(xié)作下，依靠各個(gè)層次堅(jiān)強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，較好地履行了自己的工作職責(zé)，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、提高自身素質(zhì)，盡力適應(yīng)崗位需要。

本人是在學(xué)校剛畢業(yè)的一名學(xué)生，學(xué)的是軟件，俗話說(shuō)，“隔行如隔山”，如何做好服裝的督導(dǎo)，對(duì)我來(lái)說(shuō)，依然是一個(gè)全新的課題。為此，我不斷學(xué)習(xí)，充實(shí)自我，以盡力適應(yīng)崗位需要。通過(guò)學(xué)習(xí)與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，自身素質(zhì)逐步得到提高，基本適應(yīng)了本崗位的需要。

2、注重規(guī)范管理，提升員工整體素質(zhì)。

20____年來(lái)，營(yíng)業(yè)人員調(diào)動(dòng)頻繁，針對(duì)新員工對(duì)公司紀(jì)律和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)不夠熟悉的狀況，我在平時(shí)工作中，能利用各種機(jī)會(huì)，在員工間進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性商品常識(shí)、銷(xiāo)售技巧、商品陳列的交流，并在日常巡視中加強(qiáng)了監(jiān)督與執(zhí)行力度，提高了員工的紀(jì)律意識(shí)，使部分新員工較快地進(jìn)入了工作角色，并養(yǎng)成了良好的職業(yè)習(xí)慣。同時(shí)在規(guī)范化管理的過(guò)程中，本人自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，要員工做到的，自己首先做到，要求員工不做的，自己首先不做，在管理中發(fā)揮了表率作用，促使自己加深了對(duì)管理、對(duì)自己的進(jìn)一步了解。

3、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)巡視，保證經(jīng)營(yíng)秩序良好。

督導(dǎo)的工作場(chǎng)所就是賣(mài)場(chǎng)，工作內(nèi)容非常具體、瑣碎，這就要求本人必須具備較強(qiáng)的責(zé)任心，保證在經(jīng)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)各種具體、瑣碎的工作當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行解決，使?fàn)I業(yè)秩序良好運(yùn)行，給顧客提供一個(gè)方便、舒適的購(gòu)物空間。

4、堅(jiān)持公正合理，靈活商品退換管理。

配合柜組和營(yíng)業(yè)員做好商品退換管理工作是本人的一項(xiàng)重要職責(zé)，三個(gè)月來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)并靈活運(yùn)用商場(chǎng)在商品退換方面的相關(guān)辦法，對(duì)每一起退換貨的處理都努力做到有章可依，特別是依據(jù)公平、公正、合情合理的原則保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，維護(hù)公司在消費(fèi)者中良好的口碑，就上個(gè)月本人每月的沖紅數(shù)都在33起以上。

5、了解員工狀況，努力打造和諧團(tuán)隊(duì)。

三個(gè)月來(lái)，本人注重了解員工的自然狀況和思想狀況，堅(jiān)持多與員工進(jìn)行溝通、交流，同時(shí)，善于通過(guò)日?？陬^表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)來(lái)保持員工較高的積極性、穩(wěn)定性，盡自己最大的努力，帶動(dòng)更多員工，形成一個(gè)和諧的工作團(tuán)隊(duì)。

三、本人工作中存在的不足

1、工作中，對(duì)一些日常管理方面出現(xiàn)的問(wèn)題尚未進(jìn)行及時(shí)的總結(jié)和歸類(lèi)，特別是在現(xiàn)場(chǎng)貨品管理方面做得還很不夠，仍待向其他領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理、主管學(xué)習(xí)。

2、對(duì)品牌特色的了解、對(duì)員工思想的了解、對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的了解仍有待深入、細(xì)致，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理的執(zhí)行力都有待加強(qiáng)，自身管理水平有待進(jìn)一步提高。

3、處理退換貨時(shí)，有時(shí)心態(tài)不能平和，未能在感情方面讓顧客感性理解未予以退換的原由，需要在今后的工作中認(rèn)真修煉。

四、20____年工作打算

1、加強(qiáng)對(duì)服裝現(xiàn)有品牌和服裝面料的了解，進(jìn)一步從專(zhuān)業(yè)知識(shí)上加強(qiáng)對(duì)各品牌的理性認(rèn)識(shí)，配合各柜組和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)將合理化信息和建議傳達(dá)廠家或營(yíng)業(yè)員。

2、充分調(diào)動(dòng)每一位員工的積極性，通過(guò)平日的溝通，讓員工在第一時(shí)間里了解公司的最近動(dòng)態(tài)，以及公司的各種要求，要關(guān)注、關(guān)心自己的員工，及時(shí)肯定員工的進(jìn)步，讓員工行有規(guī)范、學(xué)有榜樣、干有目標(biāo)，心往一處想、勁往一處使，為公司的發(fā)展凝心聚力。

3、提高自身服務(wù)意識(shí)，做好整體員工服務(wù)意識(shí)的灌輸，養(yǎng)成良好的心態(tài)，特別要加強(qiáng)自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，要努力建立與員工之間的任信關(guān)系，樹(shù)立自己的權(quán)威，為所有員工樹(shù)好形象，努力把整個(gè)打造成為一個(gè)步調(diào)一致的和諧團(tuán)隊(duì)。

各位領(lǐng)導(dǎo)，20____年讓我有點(diǎn)依依不舍，在這三個(gè)月里，曾流過(guò)辛勤的汗水，也流過(guò)激動(dòng)的淚水，正因?yàn)榻?jīng)歷了這點(diǎn)點(diǎn)滴滴的酸與甜，才讓我不斷成長(zhǎng)著，進(jìn)步著。所以，我熱愛(ài)這份工作，希望自己今后能快樂(lè)著工作，同時(shí)也能在工作中找到更多的快樂(lè)!

督導(dǎo)員述職報(bào)告5一、項(xiàng)目介紹

由于資金有限只有5萬(wàn)元，所以我想來(lái)想去沒(méi)有什么更好的項(xiàng)目，時(shí)間緊張也沒(méi)有更好的靈感所以暫就來(lái)個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)，服裝行業(yè)。我的項(xiàng)目是做服裝行業(yè)，開(kāi)個(gè)女式服裝店。

在選定行業(yè)之前，我先衡量自己的創(chuàng)業(yè)資金有多少，5萬(wàn)元。因?yàn)椋餍袠I(yè)的總>投資有高有低，每一種行業(yè)都不一樣，所以，先衡量自己所擁有的資金能夠做那些行業(yè)，再來(lái)做進(jìn)一步的規(guī)劃。選擇開(kāi)服裝店的優(yōu)勢(shì)是服裝行業(yè)較為成熟，項(xiàng)目需要的成本較低，容易進(jìn)入也容易啟動(dòng)，而且自己對(duì)服裝也有點(diǎn)感興趣，算是興趣與事業(yè)相結(jié)合吧。

二、店面的選址

地點(diǎn)的選擇對(duì)日后店面的營(yíng)運(yùn)好壞影響很大，所以一定要找個(gè)商圈位置好的店面。經(jīng)過(guò)調(diào)查我發(fā)現(xiàn)在閔行莘莊這快商圈不錯(cuò)，閔行區(qū)作為上海發(fā)展的主要居民居住區(qū)之一，莘莊又是閔行的中心，這里交通發(fā)達(dá)，人口密集，市場(chǎng)是沒(méi)問(wèn)題。而且這里以后還要建一個(gè)大型的亞洲商品交易中心，前景廣闊。最后我把店面選在了莘莊的水清路上，僅挨店面就有一個(gè)公交車(chē)站，前面是個(gè)大馬路，平時(shí)無(wú)論白天晚上人來(lái)人往。而且一百米開(kāi)外就是地鐵站，人流量是可想而知的。周?chē)侄际抢暇用駞^(qū)，固定人口多，地塊成熟，消費(fèi)力旺盛。

另外我發(fā)現(xiàn)這條街上還有幾家為數(shù)不多的衣服店，但大都定位居高，價(jià)格昂貴，款式單調(diào)稀少。平時(shí)也很少有人光顧。因?yàn)檫@里雖然居民多但大都是普通老百姓，富人很少，不適合銷(xiāo)售高檔消費(fèi)品。這里雖然人流量大但大都為上班一族，消費(fèi)能力為中低檔。我的定位就是中低擋符合市場(chǎng)需求。同時(shí)和其他幾家店沒(méi)有沖突，差異性存在。

店面的租金也不高5000元/月，付三壓一，(上海都這樣)。找好店面之后，接下來(lái)就是要與房東簽約。而且，這個(gè)動(dòng)作不能太早，必須待前面幾項(xiàng)步驟都完成后才能進(jìn)行，因?yàn)?，一旦與房東簽約之后，就開(kāi)始支付房租，自然就會(huì)有時(shí)間壓力。所以，我在與房東簽約之前，一切能做的籌備工作與書(shū)面數(shù)據(jù)(包括營(yíng)業(yè)證照的辦理等，這里我就不在熬述了)，都先準(zhǔn)備好了。

在與房東簽約時(shí)，租期最好不要太短，如果只簽一年，可能一年后才要開(kāi)始回收，結(jié)果店面卻被房東收回去，租期以三至四年為較理想的簽約期限。我簽的合同是三年，即使將來(lái)經(jīng)營(yíng)出了問(wèn)題我也可以轉(zhuǎn)租出去(這里的房租一直在漲)。店面承租下來(lái)，需要一段裝潢期，所以我向房東情商，租金起算的日期讓他扣掉裝潢期，以降低租金支出。呵呵，能少燒錢(qián)就少燒點(diǎn)，誰(shuí)讓咱只有5萬(wàn)元起步金呢。

三、店面的裝潢

租好了店面，下面要裝修了。店面裝潢關(guān)系到一家店的經(jīng)營(yíng)風(fēng)格，及外觀的第一印象，因此，裝潢廠商的選擇十分重要，所找的裝潢廠商必須要有相關(guān)店面的裝潢經(jīng)驗(yàn)，譬如，開(kāi)咖啡店就一定要找有咖啡店裝潢經(jīng)驗(yàn)的廠商，開(kāi)兒童美語(yǔ)就必須找有兒童文教裝潢經(jīng)驗(yàn)的廠商。

因?yàn)?，裝潢廠商如果沒(méi)有同類(lèi)型店面的裝潢經(jīng)驗(yàn)，到時(shí)候所裝潢出來(lái)的店面，在實(shí)務(wù)操作上，就未必能完全符合需求。屆時(shí)，如果再打掉重做，當(dāng)然就費(fèi)錢(qián)費(fèi)時(shí)。所以，我在裝潢前請(qǐng)裝潢公司先畫(huà)圖，包括平面圖、立面圖、側(cè)面圖、所要用的材質(zhì)、顏色、尺寸大小等，都要事先注明清楚。為便于溝通清楚自己所想要裝潢的模樣，最好先帶裝潢廠商到同類(lèi)型的店去實(shí)地觀摩，說(shuō)清楚自己想要裝潢的感覺(jué)，這樣裝潢出來(lái)的店面，才會(huì)比較貼近自己的想法。我要求的裝潢效果如下：

1、門(mén)口醒目的廣告明確，讓路過(guò)的人一目了然店內(nèi)是賣(mài)什么東西!重要的一點(diǎn)，相同的衣服掛在不同檔次的的店鋪會(huì)用不同的效果，不要因自己店內(nèi)整體的形象影響到自己的衣服的檔次，影響到顧客的購(gòu)買(mǎi)欲。

當(dāng)然本店剛開(kāi)張簡(jiǎn)裝為宜。

2、燈光等硬件配備也非常重要的，如果店鋪不夠亮膛，給人感覺(jué)就是象快倒閉的!晚上門(mén)頭的燈一定要亮，一下子能吸引路過(guò)的顧客的眼球!

燈光也能讓衣服更動(dòng)人，但是不同的燈光會(huì)有不同的效果，冷暖結(jié)合是服裝店最適合的，如果全部是冷光(也就是平時(shí)所看見(jiàn)的白色燈光)店鋪雖然亮堂，但是給人的感覺(jué)慘白不夠溫馨，衣服會(huì)顯得不夠柔和!加上暖光燈(平時(shí)看見(jiàn)的射燈之類(lèi)的黃色光)能中和慘白感覺(jué)，照射出的衣服也更動(dòng)人!空調(diào)在夏天必需要俱備，不然店里很難留住顧客有耐心挑選衣服的，身上粘滋滋的，試衣服也不會(huì)有心情的!

店面裝潢一共花了5000元，這還是省著點(diǎn)花的，包括我自己做小工，就5萬(wàn)省著點(diǎn)吧。

四、選貨及進(jìn)貨的渠道

萬(wàn)事具備只欠東風(fēng)，下面進(jìn)入正題，我該講講怎么買(mǎi)生財(cái)?shù)墓ぞ撸阂路?，怎么進(jìn)貨選貨?

1、選貨：選樣，款式，品牌，數(shù)量

選貨要掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)行情：出現(xiàn)哪些新品種?銷(xiāo)售趨勢(shì)如何?社會(huì)存量多少?價(jià)格漲勢(shì)如何?購(gòu)買(mǎi)力狀況如何?大體上能心中有數(shù)。

品牌以雜牌為主，以外貿(mào)貨為主。

進(jìn)貨要適銷(xiāo)、適量，要編制進(jìn)貨計(jì)劃，當(dāng)然在進(jìn)貨過(guò)程中也可應(yīng)變修改。進(jìn)貨時(shí)，首先到市場(chǎng)上轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看、比一比、問(wèn)一問(wèn)、算一算、想一想，以后再著手落實(shí)進(jìn)貨，少進(jìn)試銷(xiāo)，然后在適量進(jìn)貨，因?yàn)槭切碌觊_(kāi)張所以款式一定要多，給顧客的選擇余地大。

進(jìn)貨安排在每個(gè)星期的三或四，這樣每個(gè)星期六店內(nèi)肯定是有新品到貨的，但只上部份新貨，一部份留著星期天上!如果進(jìn)入銷(xiāo)售旺季，三四天就補(bǔ)一次貨!“三八”“五一”“國(guó)慶”等幾個(gè)銷(xiāo)售，不要等到差不多時(shí)間時(shí)再準(zhǔn)備貨品，提前半個(gè)月就可以先開(kāi)始準(zhǔn)備了!要給自己有足夠的安排時(shí)間才行!

2、進(jìn)貨渠道：

上海七蒲服裝批發(fā)市場(chǎng)或杭州>四季青服裝批發(fā)市場(chǎng)，新店開(kāi)張暫時(shí)只在七蒲服裝批發(fā)市場(chǎng)進(jìn)貨。同一城市就近方便，等日后銷(xiāo)量上去，在去杭州四季青服裝批發(fā)市場(chǎng)。

五、人力規(guī)劃

我計(jì)劃雇傭三個(gè)人，兩個(gè)小姑娘最好是漂亮MM，主要負(fù)責(zé)接待顧客，兩人輪班倒。另外招一個(gè)年齡大點(diǎn)的阿姨和我自己輪班倒收銀，我基本上一直要在店里看著的(除了進(jìn)貨或者重要的事，自己創(chuàng)業(yè)累點(diǎn)是應(yīng)該的)。兩個(gè)小姑娘的工資，800/月+提成，提成為月?tīng)I(yíng)業(yè)額的1%，提高她們的積極性。大一點(diǎn)的阿姨也一樣，800/月+提成1%，不收銀出了問(wèn)題它要負(fù)責(zé)。

六、投資金額分析，每月費(fèi)用分析

1、房租：5000/月，付三壓一，20000元。

2、裝修費(fèi)5000。

3、第一次衣服貨款20000元。

4、其他費(fèi)用1000元。

5、員工工資可以在第一月底結(jié)，不用算在初期5萬(wàn)內(nèi)。

6、余下4000做流動(dòng)資金使用。

七、營(yíng)銷(xiāo)策略

一、開(kāi)幕促銷(xiāo)

當(dāng)一切都就緒之后，就準(zhǔn)備擇期正式開(kāi)幕。開(kāi)幕當(dāng)天為招徠顧客，辦一些促銷(xiāo)活動(dòng)勢(shì)不可免，促銷(xiāo)活動(dòng)不外乎打折、贈(zèng)品及抽獎(jiǎng)等三大類(lèi)型，同時(shí)在周?chē)^(qū)散發(fā)些傳單。

二、衣服的陳列

做女裝產(chǎn)品關(guān)鍵要品種多，給客戶(hù)有足夠的挑選余地，這與其它品牌專(zhuān)賣(mài)店不同，不是依靠主要幾個(gè)款的來(lái)銷(xiāo)售!產(chǎn)品陳列上要突出自己服裝的特點(diǎn)，把上衣，裙子，褲子，套裝等分開(kāi)陳列，除了店鋪看上去整齊外也給有目的性購(gòu)買(mǎi)的客戶(hù)挑選提供方便，如果只想買(mǎi)裙子的，他只需在裙子類(lèi)挑選，如果買(mǎi)了裙子又想配上衣，直接可以到上衣類(lèi)去搭配。量多的款可以用模特出樣，往往出樣的衣服是賣(mài)得最快的!櫥窗里的出樣要經(jīng)常更換，這不能偷懶!

三、長(zhǎng)期發(fā)展?fàn)I銷(xiāo)策略

1、原則：每周都要有新貨上架，以中檔為主，高低檔為輔(高檔點(diǎn)綴低檔適量)

2、方針：盡量把其中的每個(gè)環(huán)節(jié)作成標(biāo)準(zhǔn)化，以備日后發(fā)展連鎖，即模式復(fù)制

3、服務(wù)：訓(xùn)練營(yíng)業(yè)員的基本利益，對(duì)顧客的服務(wù)態(tài)度及服務(wù)宗旨，無(wú)論顧客是否買(mǎi)衣服或者買(mǎi)所少錢(qián)的衣服都要微笑送客讓其滿意離開(kāi)，常此以往才可能有口碑相傳的美益度，也才會(huì)有回頭客，顧客的要求在可能實(shí)現(xiàn)的前提下盡可能的滿足。

4、方法：

(1)初次來(lái)店的驚喜

①免費(fèi)贈(zèng)送小飾物，小掛件，讓其填一份長(zhǎng)期顧客表(做客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù))

(2)增加其下次來(lái)店的可能性

①傳達(dá)每周都有新貨上架的信息

②利用顧客數(shù)據(jù)庫(kù)，以某種借口施以小恩惠，使其來(lái)店領(lǐng)取或告知打折消息，或者免費(fèi)送過(guò)季衣服(要定量)或送生日禮物等

③購(gòu)適量女士手袋告知顧客一次購(gòu)物滿400元送一只女士手袋(女士手袋要在店內(nèi)陳列出來(lái)，進(jìn)貨以38元標(biāo)價(jià)300+的那種為宜，給顧客物超所值的感覺(jué))或者累積消費(fèi)600元及以上。

(3)滿意購(gòu)物并使其盡可能介紹其他買(mǎi)家來(lái)店購(gòu)買(mǎi)

①告知顧客量大或團(tuán)購(gòu)可優(yōu)惠，如：一次購(gòu)滿500元及以上打8折等，或者個(gè)人累積消費(fèi)1000元既獲得一張8折的金卡。

②介紹新顧客，如：每介紹一位新顧客并購(gòu)滿200元及以上送推薦人50元購(gòu)物卷等。

(4)不定期打折

①人一定程度上都喜歡貪小便宜，女人就更是如此了，店鋪開(kāi)張大賺送、本店商品八折優(yōu)惠，也可以采用買(mǎi)一送一的策略(送的貨以滯銷(xiāo)貨為主，過(guò)季貨為輔)

學(xué)生季手機(jī)銷(xiāo)售總結(jié)范文第4篇

當(dāng)HTC從一年前開(kāi)始傳出出售的消息，它的買(mǎi)家先后有聯(lián)想、三星、微軟等企業(yè)，雖然HTC出面澄清了這幾次收購(gòu)消息，但是也已經(jīng)難掩頹勢(shì)。

不過(guò)HTC的經(jīng)營(yíng)情況，以及投資者對(duì)其的信心，似乎從10月23日開(kāi)始有所好轉(zhuǎn)。

其掌控者王雪紅在對(duì)過(guò)去進(jìn)行反思之后，開(kāi)始謀求HTC未來(lái)的戰(zhàn)略布局，在她的設(shè)想里，HTC未來(lái)將重新定義創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn)。

從2011年由盛轉(zhuǎn)衰之后，宏達(dá)電子就一直沒(méi)能重返智能手機(jī)廠商第一梯隊(duì)之中，今年甚至被擠出了前十，第三財(cái)季更是出現(xiàn)了自2002年以來(lái)的首次季度虧損。

10月23日，HTC宣布重大變革，首先是管理層變化。董事長(zhǎng)王雪紅開(kāi)始全面負(fù)責(zé)公司新品的營(yíng)銷(xiāo)和供應(yīng)鏈管理，此前的CEO周永明則親自負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)環(huán)節(jié)。曾經(jīng)一手創(chuàng)立HTC的王雪紅，在HTC銷(xiāo)售情況最好的時(shí)候離開(kāi)管理層，這一次，她重新出山。

曾經(jīng)被員工戲稱(chēng)出現(xiàn)在教堂的次數(shù)要多過(guò)出現(xiàn)在公司的董事長(zhǎng)王雪紅，這一次出山并不被大家看好——重整旗鼓很難，或許只能談一談HTC未來(lái)賣(mài)給誰(shuí)他、賣(mài)多少錢(qián)的問(wèn)題。

八年市值縮水十倍，HTC做錯(cuò)了什么？

HTC的市值從370億美元跌落到現(xiàn)在的38億美元，這一過(guò)程用了八年時(shí)間。機(jī)構(gòu)投資者普遍認(rèn)為，HTC現(xiàn)在的38億美元售價(jià)依然太高，王雪紅前路艱難。

在王雪紅離開(kāi)的這段時(shí)間，HTC究竟做錯(cuò)了什么，導(dǎo)致境況大變？

對(duì)于宏達(dá)電子的困境，市場(chǎng)有著多種看法，包括管理層管理不善，缺乏前瞻性，產(chǎn)品不具備足夠競(jìng)爭(zhēng)力等，導(dǎo)致出現(xiàn)了“叫好不叫座”的局面。

外界普遍認(rèn)為，創(chuàng)新性不足是HTC的最大問(wèn)題，在王雪紅看來(lái)，過(guò)去的HTC在創(chuàng)新上確實(shí)存有不足，她舉了一個(gè)手寫(xiě)筆的例子：“今天三星Note系列智能手機(jī)依靠手寫(xiě)筆大賣(mài)，但最早將手寫(xiě)筆引入智能手機(jī)領(lǐng)域的卻是曾經(jīng)HTC旗下的多普達(dá)品牌?！?/p>

“第一，沒(méi)有好好地去溝通；第二，沒(méi)有好好地去把它做到最完美”。她解釋?zhuān)亲罱怨P作為創(chuàng)新元素的思路HTC早已想到，曾經(jīng)旗下的多普達(dá)品牌是最早搭配筆的智能手機(jī)，但是HTC并沒(méi)有真正將筆作為一個(gè)創(chuàng)新元素進(jìn)行完善，也沒(méi)有和消費(fèi)者講筆是HTC的創(chuàng)新。

創(chuàng)新并不算是HTC的短板，這家成立不過(guò)十余年的企業(yè)在智能手機(jī)領(lǐng)域一向以敢為人先著稱(chēng)，無(wú)論最早加入微軟陣營(yíng)，還是最先推出安卓智能手機(jī)，HTC對(duì)科技趨勢(shì)的把握一向強(qiáng)于諸多手機(jī)領(lǐng)域的前輩。

王雪紅總結(jié)，過(guò)去的HTC一是沒(méi)有將創(chuàng)新做到最完美的程度，二是沒(méi)有將自身的創(chuàng)新之處讓消費(fèi)者真正地理解。在她的規(guī)劃中，未來(lái)的HTC將不再如曾經(jīng)的PC領(lǐng)域和今天的部分智能手機(jī)廠商一樣熱衷于比拼各自參數(shù)，而將完全從需求出發(fā)，改變智能手機(jī)領(lǐng)域的創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)。

2011年，在HTC手機(jī)市場(chǎng)影響力最高的時(shí)候，當(dāng)時(shí)的CEO周永明曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“我希望五年以后，當(dāng)你去問(wèn)消費(fèi)者，最酷的手機(jī)是哪家公司提供的？他能想到HTC。而當(dāng)微軟、谷歌、運(yùn)營(yíng)商有新技術(shù)推出時(shí)，第一個(gè)想到的合作伙伴也是HTC。如果這兩點(diǎn)都做到了，那就是HTC的成功?！?/p>

在當(dāng)時(shí)周永明看來(lái)，他希望未來(lái)HTC能成為微軟、谷歌、運(yùn)營(yíng)商的合作伙伴。在后來(lái)的分析師看來(lái)，這表明HTC的創(chuàng)新性不足，企業(yè)把自己未來(lái)的創(chuàng)新性的可能都放在與運(yùn)營(yíng)商等合作者身上。而2011年初，擁有全閉環(huán)生態(tài)系統(tǒng)的蘋(píng)果iPhone4正在以幾何級(jí)裂變的速度蔓延為街機(jī)。

截至今日，HTC仍沒(méi)有一套自己的操作系統(tǒng)，也沒(méi)有形成自己的產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。

如果說(shuō)戰(zhàn)略上的失誤是導(dǎo)致HTC至此境地的主要原因，那么依靠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供的元器件來(lái)決定產(chǎn)量則為HTC的糟糕情形火上澆油。

HTC去年那臺(tái)被譽(yù)為最漂亮的安卓手機(jī)“蝴蝶機(jī)”，因?yàn)樵骷倘保瑢?dǎo)致不斷跳票，最終錯(cuò)過(guò)最佳行銷(xiāo)時(shí)機(jī)，市場(chǎng)反響波瀾不驚，砸出去的十多億市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用竹籃打水。

事實(shí)上，HTC的主要元器件上游供應(yīng)商為三星公司，早期的三星可以通過(guò)HTC的訂單來(lái)增加業(yè)績(jī)，但是隨著三星的逐漸壯大，成為HTC主要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手后，HTC還需要長(zhǎng)期依靠其供應(yīng)元器件維生，就只能說(shuō)是自尋死路了。

對(duì)于供應(yīng)鏈問(wèn)題，王雪紅認(rèn)為，HTC是三星OLED屏幕最早的客戶(hù)，三星在HTC研發(fā)部門(mén)的幫助下實(shí)現(xiàn)了非常好的效果，但當(dāng)三星要大做Galaxy的時(shí)候，只會(huì)集中產(chǎn)能去供應(yīng)他們自己的品牌，最終HTC只能不得不更換供應(yīng)商。

此外，HTC內(nèi)部的管理混亂也是壓倒HTC身上的一根稻草。

董事長(zhǎng)王雪紅長(zhǎng)時(shí)間不問(wèn)公司管理事宜。王雪紅信奉基督教，在此次出山之前，作為公司董事長(zhǎng)的她，每年僅在年會(huì)的時(shí)候去一趟公司，除此之外多數(shù)時(shí)間從事宗教事宜。

從2004年開(kāi)始被任命為CEO的周永明一直被指責(zé)管理不善，在周永明的管理下，人動(dòng)頻繁。此前不久，宏達(dá)電子全球公關(guān)與溝通副總裁黃文采剛剛離職，而其到任僅四個(gè)月。臺(tái)灣《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》稱(chēng)，人才流失是宏達(dá)電子的一大隱憂，從2012年至今，已經(jīng)有超過(guò)12名高管離開(kāi)公司。

“當(dāng)時(shí)我們的營(yíng)銷(xiāo)希望能夠集中，請(qǐng)國(guó)外的人來(lái)做一個(gè)整體的營(yíng)銷(xiāo)下去。當(dāng)這個(gè)做得不夠?qū)I(yè)，而且做得不夠好的時(shí)候，改變的速度又慢?！蓖跹┘t說(shuō)道。

與蘋(píng)果的糾紛則是HTC市場(chǎng)份額下降的最主要原因。2010年，HTC美國(guó)市場(chǎng)收入占比為50.6%，歐洲市場(chǎng)占比為32.3%，亞洲及其他市場(chǎng)僅為17.1%。2011年在美國(guó)市場(chǎng)收入比也保持在40%至50%之間。2011年8月，蘋(píng)果向美國(guó)國(guó)際貿(mào)易委員會(huì)（ITC）發(fā)起了關(guān)于HTC涉嫌專(zhuān)利侵權(quán)的申訴，并最終導(dǎo)致HTC部分產(chǎn)品被禁售，市場(chǎng)份額急劇下降。

與英特爾打官司

2011年，《福布斯》評(píng)選的全球最受喜愛(ài)的權(quán)勢(shì)女性排行榜中，王雪紅名列第20，是亞洲地區(qū)排名最高者。

《福布斯》形容王雪紅夫婦或許是臺(tái)灣最有錢(qián)的夫妻了，資產(chǎn)總額高達(dá)68億美元，她雖是富豪繼承人，卻更是一位奮斗打拼的女性企業(yè)家。

創(chuàng)業(yè)之前，王雪紅在姐姐的公司從事銷(xiāo)售工作，在當(dāng)時(shí)遭遇了青年時(shí)期最大的波折。

在接了一筆70多萬(wàn)美元的西班牙人的訂單之后，在對(duì)方?jīng)]有預(yù)付款的情況下，就開(kāi)始投入生產(chǎn)，最后，對(duì)方一直遲遲不肯付款，面對(duì)這筆70多萬(wàn)美元的損失，王雪紅飛到西班牙追債長(zhǎng)達(dá)半年。在這半年時(shí)間內(nèi)，王雪紅帶著電腦在歐洲尋找新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。

1988年的時(shí)候，她在硅谷接觸到一家做芯片的小公司，開(kāi)始萌生了創(chuàng)業(yè)的想法。當(dāng)時(shí)，臺(tái)灣大多數(shù)廠商都給歐美品牌做代工，通過(guò)組裝進(jìn)口的零件來(lái)賺取加工費(fèi)。王雪紅就想，難道自己就不能做整個(gè)產(chǎn)業(yè)？她以母親送給自己的房子做抵押，向銀行借了500萬(wàn)新臺(tái)幣（約合人民幣112萬(wàn)元），買(mǎi)下了硅谷的一家公司，這就是后來(lái)的威盛電子股份有限公司的前身。

王雪紅將威盛的業(yè)務(wù)重點(diǎn)鎖定為芯片組，銷(xiāo)路一直不錯(cuò)。1992年的一天，當(dāng)時(shí)IT業(yè)巨頭英特爾公司的首席執(zhí)行官安迪-葛魯夫提出想見(jiàn)王雪紅，沒(méi)想到，這次“召見(jiàn)”是葛魯夫?qū)λl(fā)出警告：“你不該做這個(gè)，英特爾對(duì)芯片組的挑戰(zhàn)者會(huì)非常嚴(yán)厲?！?/p>

回到臺(tái)灣后，王雪紅和當(dāng)時(shí)的創(chuàng)業(yè)伙伴、后來(lái)的丈夫陳文琦都感到不服氣。他們認(rèn)為，美國(guó)芯片組早期帶頭研發(fā)的人幾乎全是來(lái)自臺(tái)灣的留學(xué)生，而且英特爾把產(chǎn)品做得非常貴，憑什么不讓別人做芯片?。?/p>

當(dāng)時(shí)威盛公司的市值不過(guò)3000萬(wàn)新臺(tái)幣，全球員工也不過(guò)3000人；而英特爾的市值是威盛的70倍，員工有8萬(wàn)名精兵強(qiáng)將。

王雪紅認(rèn)為，在英特爾全力做芯片組時(shí)，多數(shù)人看到的是：老大發(fā)力了，基本就沒(méi)希望插足了。但是她覺(jué)得，既然英特爾花大力氣研發(fā)，那說(shuō)明還沒(méi)研發(fā)很成功，否則光生產(chǎn)就行了，所以還是有機(jī)會(huì)在同一時(shí)間研發(fā)，誰(shuí)研發(fā)出更好的芯片組，誰(shuí)就占據(jù)市場(chǎng)了。

經(jīng)過(guò)7年的努力，1999年，威盛上市了，而且迅速攻下全球70%的芯片組市場(chǎng)。那時(shí)候王雪紅和她的團(tuán)隊(duì)面對(duì)的壓力非常大，幾乎威盛每開(kāi)發(fā)一款新品，英特爾都會(huì)說(shuō)他們“侵權(quán)”。

王雪紅為此開(kāi)始迎戰(zhàn)英特爾在全球范圍內(nèi)對(duì)威盛的訴訟，作為董事長(zhǎng)，她前前后后在世界各個(gè)地方參加了100多場(chǎng)聽(tīng)證會(huì)。最終英特爾提出雙方和解，還簽署了互換專(zhuān)利的協(xié)議。

王雪紅創(chuàng)辦的臺(tái)灣威盛集團(tuán)，目前旗下有臺(tái)灣宏達(dá)電子等幾家子公司。1997年，王雪紅與卓火土、周永明創(chuàng)立宏達(dá)國(guó)際電子公司，推出HTC品牌。在當(dāng)時(shí)，宏達(dá)電子給很多歐美知名運(yùn)營(yíng)商品牌設(shè)計(jì)制造智能型手機(jī)，早期的宏達(dá)電子是全球最大的智能手機(jī)設(shè)備代工廠，但是王雪紅決定要向品牌商轉(zhuǎn)型，推出HTC品牌智能手機(jī)。

王雪紅創(chuàng)辦宏達(dá)電子，只是想做掌上計(jì)算機(jī)。為此，她在創(chuàng)業(yè)前兩年賠掉了4.4億臺(tái)幣。王雪紅相信對(duì)未來(lái)趨勢(shì)的判斷，“威盛這邊還有錢(qián)，我就繼續(xù)給宏達(dá)電子注資?！?/p>

幾年下來(lái)，宏達(dá)電子的HTC手機(jī)熱賣(mài)，終于驗(yàn)證了王雪紅當(dāng)初的判斷。當(dāng)時(shí)HTC的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手主要包括黑莓、蘋(píng)果和諾基亞。2011年4月，王雪紅所領(lǐng)導(dǎo)的宏達(dá)電子市值一舉躍至319億美元（約合人民幣2000億元），首度超過(guò)市值約317億美元的諾基亞、智能型手機(jī)始祖黑莓機(jī)制造廠商RIM甚至日本的索尼。五年30倍市值的成長(zhǎng)業(yè)績(jī)，令宏達(dá)電子在全球競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的科技產(chǎn)業(yè)中創(chuàng)造著傳奇。

在諸多對(duì)她的報(bào)道中，她總是被評(píng)價(jià)為“最像父親的女兒”，她也承認(rèn)，“父親對(duì)我的影響很大?！痹谕⒌膯T工看來(lái)，“幾個(gè)孩子中，王雪紅最像王永慶。說(shuō)到底就是她的魄力最大，關(guān)鍵時(shí)刻最敢出手” 。

2011年，HTC的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是蘋(píng)果，在很多場(chǎng)合王雪紅表達(dá)過(guò)對(duì)蘋(píng)果和喬布斯的態(tài)度，“HTC跟蘋(píng)果就是不同的。喬布斯認(rèn)為一個(gè)產(chǎn)品可以滿足所有的消費(fèi)者，我們認(rèn)為每一個(gè)消費(fèi)者都應(yīng)該特別被滿足，所以這是不一樣的。”

HTC前路艱難

“三星起來(lái)也不過(guò)是一年半年的事情，事情要改變是非常快的。蘋(píng)果十幾年前是非常低落的，忽然間成為全美國(guó)、全世界最有價(jià)值的公司，但隨著喬布斯故去，這個(gè)創(chuàng)新是不是還在很難講。一再挑戰(zhàn)別人，不如挑戰(zhàn)自己。移動(dòng)終端的市場(chǎng)以及整個(gè)科技一直在創(chuàng)新和發(fā)展，HTC會(huì)創(chuàng)造新的技術(shù)來(lái)為市場(chǎng)服務(wù)?！蓖跹┘t說(shuō)道。

此次出山后，面對(duì)HTC當(dāng)前問(wèn)題，王雪紅希望通過(guò)加強(qiáng)創(chuàng)新、營(yíng)銷(xiāo)以及改變產(chǎn)品路線來(lái)應(yīng)對(duì)HTC的危機(jī)。

王雪紅認(rèn)為，智能手機(jī)的創(chuàng)新應(yīng)該擺脫P(yáng)C時(shí)代拼頻率的創(chuàng)新模式，應(yīng)該像蘋(píng)果改變PC形態(tài)般去尋找自己的思路。就在前不久HTC在倫敦的4.7英寸的HTC One手機(jī)搭載了三顆400萬(wàn)像素傳感器攝像頭，而非主流的800萬(wàn)像素或者1300萬(wàn)像素，引發(fā)了業(yè)界的討論。這似乎是HTC的創(chuàng)新的方向之一。

此外， HTC將要建很多間店面，旗艦店也會(huì)開(kāi)很多，依靠這些手段來(lái)完成HTC品牌和創(chuàng)新的宣傳。王雪紅說(shuō)道，“過(guò)去一段時(shí)間在大陸的投資宣傳還不夠，HTC希望讓每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)里面能夠真正摸到、接觸到和體驗(yàn)到HTC的產(chǎn)品，不只是宣傳，整個(gè)供應(yīng)鏈、整個(gè)管理都要到位。”

對(duì)于未來(lái)的產(chǎn)品方向，王雪紅認(rèn)為，未來(lái)HTC仍會(huì)堅(jiān)持高端產(chǎn)品路線，中端產(chǎn)品也會(huì)繼續(xù)做下去，但是對(duì)于低端手機(jī)市場(chǎng)，王雪紅并未表現(xiàn)出興趣來(lái)，“HTC希望能夠?yàn)閺V大民眾提供服務(wù)，但同時(shí)也要保證品質(zhì)和創(chuàng)新，而要保證我們自己的品質(zhì)和創(chuàng)新的話，就不能做到非常低端。很低端的手機(jī)，必須要拿掉很多東西和創(chuàng)新?！?/p>

但是中高端手機(jī)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。摩根大通曾研究報(bào)告稱(chēng)，由于高端智能手機(jī)市場(chǎng)逐漸飽和，2014年全球智能手機(jī)的增幅將逐步放緩。這與IDC在此前的報(bào)告內(nèi)容基本一致，早在2012年年中，IDC就曾報(bào)告預(yù)測(cè)，到2016年，中國(guó)將占據(jù)智能手機(jī)市場(chǎng)23%的份額，遠(yuǎn)高于美國(guó)、英國(guó)、印度和巴西。同時(shí)中國(guó)和印度、巴西等金磚四國(guó)的增長(zhǎng)率將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)歐美等成熟市場(chǎng)。

而低端市場(chǎng)其實(shí)是目前智能手機(jī)市場(chǎng)中非常重要的一部分。據(jù)IDC數(shù)據(jù)，2012年第四季度，三家中國(guó)大陸手機(jī)廠商華為、中興和聯(lián)想都已經(jīng)進(jìn)入全球智能手機(jī)市場(chǎng)的前五名，而這些廠商的共同特點(diǎn)就是完全以中低端為主，對(duì)比HTC的不斷下滑，低端市場(chǎng)的增長(zhǎng)速度顯然更令人驚嘆。

事實(shí)上，這與PC行業(yè)的發(fā)展非常相像，在PC行業(yè)的歷史中，隨著對(duì)新興市場(chǎng)的爭(zhēng)奪，PC產(chǎn)品的價(jià)格逐步走低，無(wú)論國(guó)際大廠還是新興品牌，都無(wú)法避免參與價(jià)格戰(zhàn)的命運(yùn)。很難固守高端或者中端定位，盡管智能手機(jī)與幾乎標(biāo)準(zhǔn)化的PC產(chǎn)品不同，但亦已經(jīng)出現(xiàn)趨同的走勢(shì)。

當(dāng)蘋(píng)果都開(kāi)始切入低端手機(jī)市場(chǎng)的時(shí)候，王雪紅還能繼續(xù)堅(jiān)守中高端手機(jī)市場(chǎng)嗎？

女富豪的財(cái)富觀

王雪紅是名副其實(shí)的富二代，但是她對(duì)待財(cái)富更像一位保守創(chuàng)業(yè)者。

芮成鋼曾經(jīng)在微博里寫(xiě)道：“臺(tái)灣首富王雪紅、陳文琦夫婦，凈資產(chǎn)88億美元。10年來(lái)在達(dá)沃斯常見(jiàn)到他們，沒(méi)有名車(chē)、名表、名包，雪地里夫妻攙扶步行幾里地開(kāi)會(huì)。在臺(tái)北常打出租車(chē)，自己開(kāi)的是十幾年的老豐田，問(wèn)她為什么不換，她說(shuō)：車(chē)沒(méi)壞啊。陳文琦的T恤、大衣也都舊得磨破了領(lǐng)口袖口。兩人每年都投入巨資幫助弱勢(shì)人群?！?/p>

王雪紅在財(cái)富榜上曾經(jīng)一度和父親王永慶排名僅僅相差兩名，她是最成功的“富二代”，在臺(tái)灣，人們?cè)?jīng)有段子說(shuō)道“生女當(dāng)如王雪紅”。

擁有這樣的財(cái)富身家，王雪紅自己記筆記仍用一本類(lèi)似小學(xué)生用的、不到5元的筆記本，座駕Camry已經(jīng)開(kāi)了好幾年?！靶r(shí)候，每個(gè)月父親都會(huì)帶我到長(zhǎng)庚醫(yī)院，只要有空，父親總是跟我強(qiáng)調(diào)一句話：所有的錢(qián)都是社會(huì)的，最終還是要回報(bào)給社會(huì)的?！?/p>

“我相信物質(zhì)生活是必須要的，物質(zhì)的生活如果是每一個(gè)人滿足的就好了。其實(shí)我們不要在物質(zhì)的生活上，我們要的是怎么樣創(chuàng)造物質(zhì)，怎么樣創(chuàng)造財(cái)富，真正來(lái)做對(duì)社會(huì)有意義的事情，我的母親要我不要真真地太注重物質(zhì)，她三十年前買(mǎi)了一個(gè)房子并不是很大，我們非?？鞓?lè)，三十年后我還是住在那里，真的財(cái)富對(duì)我影響真的不大。”

王雪紅的財(cái)富觀和王永慶一脈相承，王雪紅回憶“父親喝咖啡的時(shí)候有個(gè)習(xí)慣，把奶精倒入咖啡后，一定會(huì)再倒入些許咖啡到裝奶精的小盒子，把殘留奶精涮出來(lái)再倒入咖啡，確信沒(méi)有浪費(fèi)后，才開(kāi)始慢慢地享受?！?/p>

當(dāng)年，王永慶要求每個(gè)子女有家書(shū)才有生活費(fèi)。兒女回信，還要報(bào)告花了哪些錢(qián)，“連買(mǎi)條牙膏也寫(xiě)上去”。他還要求后輩寫(xiě)“實(shí)習(xí)報(bào)告”，分析“學(xué)費(fèi)”能有多少“產(chǎn)出”。

王雪紅坦言：“雖然，他和我們?cè)谝黄鸬臅r(shí)間很少，但在我眼里，他是世界上最好的父親。”她回憶王永慶每天凌晨3點(diǎn)鐘起床，做毛巾操、寫(xiě)文章，幾十年亦不間斷。

學(xué)生季手機(jī)銷(xiāo)售總結(jié)范文第5篇

寫(xiě)述職報(bào)告時(shí)應(yīng)認(rèn)真總結(jié)出限定時(shí)期的工作特點(diǎn)，抓精華，找典型，以這段時(shí)期工作中突出而富有典型意義的事件來(lái)反映一般。下面就讓小編帶你去看看房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)部個(gè)人工作述職報(bào)告范文5篇，希望能幫助到大家!

房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)部述職報(bào)告1一、工作績(jī)效述職

時(shí)間過(guò)的飛快，在繁忙的工作中，在公司工作不知不覺(jué)已經(jīng)將近2年了。首先，非常感謝公司給我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能。同時(shí)，向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊膸椭?。我才能在工作上，圍繞公司的中心工作，對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好的完成各項(xiàng)公司安排的工作任務(wù)。

二、工作心得和體會(huì)

雖然一直從事房地產(chǎn)這個(gè)工作，但是我發(fā)現(xiàn)要學(xué)習(xí)的地方還是很多，通過(guò)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，在較短時(shí)間內(nèi)熟悉了工作流程，明確了工作方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路。

我十分感謝公司，給了我很多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，也希望公司日后也能繼續(xù)一些有些關(guān)于銷(xiāo)售的培訓(xùn)工作，我希望能通過(guò)學(xué)習(xí)不同的知識(shí)，補(bǔ)足自己的不足之處，讓自己能把銷(xiāo)售工作做的更好。

三、關(guān)鍵事項(xiàng)

作為一名策劃人員，我本著“要不斷的完善自己各方面的專(zhuān)業(yè)技能”這樣一個(gè)目標(biāo)，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，積極的完成本職工作，做好房產(chǎn)策劃工作，嚴(yán)格細(xì)致地要求自己按照公司流程中所有步驟及時(shí)完成工作。

我很有幸的多次參與了公司分配的市場(chǎng)調(diào)研工作，每次我都深深的體會(huì)到終端銷(xiāo)售的力量，也讓我覺(jué)得策劃并不是萬(wàn)能的。

四、__年的改進(jìn)思路

在這段時(shí)間里雖然做了一些工作，但仍然存在些題，主要表現(xiàn)在：創(chuàng)新精神不足，不能積極主動(dòng)發(fā)揮自身聰明才智，而是被動(dòng)適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情雖然都能完成，工作當(dāng)中有時(shí)會(huì)忽略考慮更深一層次方面，這樣會(huì)造成是被動(dòng)工作，減慢了工作上升到一定高度的速度。后續(xù)工作有些做的不到位，但是，我相信在我自己不斷的努力和領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我會(huì)盡快提升自己，避免掉一些不必要的失誤發(fā)生，所以我會(huì)不斷補(bǔ)充自己各個(gè)方面的不足之處，做好銷(xiāo)售工作，希望能為公司帶來(lái)更好的經(jīng)濟(jì)效益。

在今后工作中我將繼續(xù)努力奮斗，鞏固現(xiàn)有成績(jī)，針對(duì)自身的不足加以改進(jìn)，爭(zhēng)取在新的一年做的更好。

20__年也許對(duì)于房地產(chǎn)行業(yè)會(huì)是一個(gè)考驗(yàn)，但對(duì)于我們大家也許也是一種挑戰(zhàn)，但是身處我們團(tuán)隊(duì)中，我十分的有信心來(lái)面對(duì)這場(chǎng)突如其來(lái)的“冬天”。

房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)部述職報(bào)告2您好!在此我先對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我一直的指導(dǎo)和幫助表示衷心的感謝。

自20__年10月21日我加入__公司以來(lái)，本著對(duì)這份工作的熱愛(ài)，抱以積極，認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度，用心去做好每件事，做為一名置業(yè)顧問(wèn)，必須具備高水平的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，和過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，幫助客戶(hù)買(mǎi)到趁心如意的房子。

自入職以來(lái)，可以說(shuō)是自己在不知不覺(jué)中己經(jīng)有了很大的進(jìn)步，從進(jìn)入案場(chǎng)以來(lái)，前期的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)考核，接待客戶(hù)，簽合同。系統(tǒng)的一路走來(lái)，感觸頗多，我覺(jué)得銷(xiāo)售中最重要的首先是對(duì)工作的熱情，并切自始之終都保持下去，每一個(gè)客戶(hù)都是自己的財(cái)富，每一次良好的熱情溝通都會(huì)給自己帶來(lái)意外的收益和財(cái)富。

大多客戶(hù)奮斗一輩子可能也就是為了買(mǎi)這套房子，所以在買(mǎi)房的過(guò)程中，存在很多的迷茫與疑問(wèn)，這個(gè)時(shí)候就需要我們拿出自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)去根據(jù)客戶(hù)的實(shí)際情況，一一的為客戶(hù)引導(dǎo)，解決客戶(hù)心中所有的疑問(wèn)，最終達(dá)成客戶(hù)成交。入職半年以來(lái)，工作中包含了太多的艱辛與不易，即離不開(kāi)自己對(duì)工作的勤奮與努力，更離不開(kāi)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與指導(dǎo)。每當(dāng)成交一個(gè)客戶(hù)，看到他們滿臉高興的模樣，我心里非常的開(kāi)心，感覺(jué)自己不僅是賣(mài)了一套房子，而是給客戶(hù)提供了一個(gè)溫馨的家庭，那種成就感頓時(shí)充滿我的心間。截止5月23日，本人共成交房源21套，總銷(xiāo)售額元，總回款額 元。

回顧這幾個(gè)月工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，雖然工作上取得了一定的成績(jī)，但還有很多的不足之處。作為銷(xiāo)售部的一員，我深感自己的一言一行代表著公司形象，所以我要堅(jiān)持不懈的提高自身素質(zhì)，以高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)水平要求自己，在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強(qiáng)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技巧。

此外還要廣泛了解房地產(chǎn)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，走在市場(chǎng)的前沿。需要掌握更多的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和技巧，業(yè)務(wù)水平有待繼續(xù)提高，及時(shí)了解周邊樓盤(pán)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)等。按照目前公司的銷(xiāo)售規(guī)劃，下半年將啟動(dòng)都市新城項(xiàng)目商業(yè)部分和二期住宅的銷(xiāo)售工作，對(duì)此，我將從以下幾個(gè)方面做好銷(xiāo)售工作的同時(shí)提升自己的業(yè)務(wù)水平：

①對(duì)不同客戶(hù)的分析，客戶(hù)區(qū)域來(lái)源分析，客戶(hù)咨詢(xún)問(wèn)題總結(jié)。

②努力提升銷(xiāo)售技巧，如何更好的做SP、如何現(xiàn)場(chǎng)逼定。

③加強(qiáng)對(duì)國(guó)家對(duì)房地產(chǎn)政策的學(xué)習(xí)。

時(shí)間的步伐帶走了一切的忙碌，煩惱、郁悶、掙扎、沉淀在心底的那份執(zhí)著令我依然堅(jiān)守崗位。回首過(guò)去的半年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千。記得剛來(lái)的時(shí)候?qū)τ陧?xiàng)目的很多情況我什么都不是很明白，不過(guò)在領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心幫助下，我很快了解了項(xiàng)目的全部情況，熟悉了銷(xiāo)售工作的流程。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的磨練，我已成為一名合格的銷(xiāo)售人員，努力做好自己的本質(zhì)工作的同時(shí)為誠(chéng)發(fā)公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己微薄的一份力量。

房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)部述職報(bào)告3在繁忙的工作中不知不覺(jué)又迎來(lái)了新的一年，回顧這一年的工作歷程，我慶幸自己找到了一份適合自己的工作，我學(xué)的是旅游管理但在酒店實(shí)習(xí)根本就沒(méi)有做過(guò)銷(xiāo)售，剛從三亞回來(lái)是一直在酒店尋找自己合適的崗位，但卻發(fā)現(xiàn)這管理模式和自己所學(xué)的一點(diǎn)都不一樣怎么樣都融入不到團(tuán)隊(duì)里。

自從進(jìn)入房地產(chǎn)公司已經(jīng)有半年多了，我進(jìn)步了很多，不僅僅是在業(yè)務(wù)方面上的進(jìn)步，還有很多現(xiàn)實(shí)中的問(wèn)題。比如為人處世原則、處理問(wèn)題的能力，以及和同事客戶(hù)之間的關(guān)系。這些我都取得了很大的進(jìn)步。我感覺(jué)自己在房地產(chǎn)公司工作真的是沒(méi)有選錯(cuò)，自己進(jìn)入了一個(gè)適合自己的行業(yè)和公司，我感覺(jué)十分的幸運(yùn)。20__年已經(jīng)走過(guò)，我在過(guò)去一年的工作做一下我的總結(jié)：

一、業(yè)務(wù)能力

1、進(jìn)入一個(gè)行業(yè)，對(duì)行業(yè)的知識(shí)，熟悉操作流程和建立自己的客戶(hù)關(guān)系。

在實(shí)際工作中，我也學(xué)到了如何抓準(zhǔn)客戶(hù)和跟蹤客戶(hù)，懂得不同客戶(hù)的不同需求。

2、對(duì)市場(chǎng)的了解。

不僅是要對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)有所了解，也對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的了解。絕對(duì)不能坐井觀天，不知天下事。因?yàn)槭澜缟喜蛔兊木褪恰白兓?，所以要根?jù)市場(chǎng)的變化而做出相應(yīng)的策略，這樣才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中制勝。應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí)，積累，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，價(jià)格浮動(dòng)。在了解了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的戶(hù)型以及價(jià)格信息，才能凸顯出自己樓盤(pán)的優(yōu)勢(shì)。

3、處理好跟客戶(hù)的關(guān)系，和客戶(hù)建立好良好的關(guān)系。

因?yàn)橥粋€(gè)客戶(hù)，可能會(huì)接到很多戶(hù)型以及戶(hù)型的價(jià)格，如果關(guān)系不錯(cuò)，客戶(hù)會(huì)主動(dòng)將競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格信息，以及戶(hù)型特點(diǎn)主動(dòng)告訴。在這個(gè)過(guò)程中，我們就要要充分利用自己的樓盤(pán)優(yōu)勢(shì)，特點(diǎn)，分析對(duì)方價(jià)格，并強(qiáng)調(diào)我們的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步促成成交。

二、個(gè)人素質(zhì)能力

1、誠(chéng)實(shí)——做生意，最怕“奸商”，所以客戶(hù)都喜歡跟誠(chéng)實(shí)的人做朋友，做生意。

售樓也是一樣在與人交流的`過(guò)程中，要體現(xiàn)自己的誠(chéng)意。在客戶(hù)交流的過(guò)程中，只有誠(chéng)實(shí)，才能取得信任。

2、熱情——只要對(duì)自己的職業(yè)有熱情，才能全神貫注地把自己的精力投下去，房地產(chǎn)銷(xiāo)售更是如此，因?yàn)殇N(xiāo)售是一個(gè)很長(zhǎng)銷(xiāo)售的過(guò)程。

3、耐心——房地產(chǎn)銷(xiāo)售中一個(gè)新客戶(hù)的成交時(shí)間一般在一周或一個(gè)月甚至更長(zhǎng)所以，不論是上門(mén)的客戶(hù)還是電話客戶(hù)，或是老客戶(hù)帶來(lái)的新客戶(hù)，零零總總的加起來(lái)也有不少來(lái)客量，但是成交的客戶(hù)卻不是很多，我們可能很多時(shí)間都是在做“無(wú)用功”。

但是一定要有耐心，有很多潛在的客戶(hù)，都是要在很長(zhǎng)的時(shí)間里才轉(zhuǎn)變?yōu)檎嬲某山豢蛻?hù)，所以必須有耐心才會(huì)把業(yè)績(jī)做得更出色。只要有意向的客戶(hù)，就要厚著臉皮把他抓住不放，總有一天會(huì)有意想不到的收獲。對(duì)于成交的客戶(hù)，不用說(shuō)肯定是重中之重，需要時(shí)不時(shí)的問(wèn)候一下有沒(méi)有需要幫助的，維護(hù)好關(guān)系。

在這個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程中，在自己沒(méi)有成交而同事有成交的時(shí)候，一定要有耐心，暴風(fēng)雨后便是彩虹。

4、自信心——這一點(diǎn)很重要，把他抓住不放，總有一天會(huì)有意想不到的收獲。

對(duì)于成交的客戶(hù)，不用說(shuō)肯定是重中之重，需要時(shí)不時(shí)的問(wèn)候一下有沒(méi)有需要幫助的，維護(hù)好關(guān)系。

5、勤快，團(tuán)結(jié)互助。

一個(gè)人的力量在整個(gè)工作中顯得非常渺小，只有大家團(tuán)結(jié)互助精心合作才能保證成交的順利完成。

6、認(rèn)真細(xì)心，做事用心。

這樣才能避免自己犯錯(cuò)誤，從內(nèi)心深處清醒的認(rèn)識(shí)到：任何人都可能犯錯(cuò)誤，客戶(hù)也不是神，甚至在某些方面客戶(hù)可能還不如我們——才會(huì)更仔細(xì)地去工作，認(rèn)真地去核對(duì)資料，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和減少錯(cuò)誤的發(fā)生。犯錯(cuò)誤和返工是的誤工和浪費(fèi)。

7、進(jìn)一步規(guī)范自己的工作流程，在新的一年里避免一些低級(jí)性的錯(cuò)誤出現(xiàn)，減少混亂，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。

增強(qiáng)自己工作的計(jì)劃性，這樣可以避免遺忘該做的事情，減少丟三落四現(xiàn)象的出現(xiàn)。

我也深刻地認(rèn)識(shí)到自己在工作中也還有很多不足之處，需要在20__年的工作中進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和改進(jìn)。

世界沒(méi)有完美的事情，每個(gè)人都有其優(yōu)缺點(diǎn)，一旦遇到工作比較多的時(shí)候，工作多的時(shí)候容易急噪，或者不會(huì)花時(shí)間去檢查，也很粗心。

以目前的行為狀況來(lái)看，我還不是一個(gè)合格的置業(yè)顧問(wèn)，或者只是一個(gè)剛?cè)腴T(mén)的置業(yè)顧問(wèn)，本身談吐，口才還不行，表達(dá)能力不夠突出。主要沒(méi)有突破自身的缺點(diǎn)，臉皮還不夠厚，心理素質(zhì)還不過(guò)關(guān)，每個(gè)人的經(jīng)歷和知識(shí)水平都不相同，這決定了每個(gè)人在做事情的能力上也會(huì)存在差別，但很多時(shí)候，工作能否做好，起決定作用的并不是能力。在實(shí)際工作中，有相當(dāng)大的一部份工作不是靠能力來(lái)完成就能做好的，而是靠對(duì)公司對(duì)部門(mén)對(duì)自己的一種強(qiáng)烈的責(zé)任心與很強(qiáng)的執(zhí)行力來(lái)完成來(lái)做好的。

我想今后我一定會(huì)努力朝著以下幾個(gè)方面繼續(xù)努力，首先是抽空學(xué)習(xí)一些關(guān)于房地產(chǎn)銷(xiāo)售的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。作為一名業(yè)務(wù)員，如果當(dāng)客戶(hù)問(wèn)一些有關(guān)產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題時(shí)，若一問(wèn)三不知，那么很可能會(huì)失去這個(gè)客戶(hù)。因此為了抓住每個(gè)潛在的客戶(hù)，一定要對(duì)自己所銷(xiāo)售的樓盤(pán)很熟悉，要達(dá)到了如指掌才能很專(zhuān)業(yè)地回答客戶(hù)的問(wèn)題。其次，之前經(jīng)理也說(shuō)過(guò)作為一名合格的售樓人員，如果真的想使自己有成就感的話那就要做出業(yè)績(jī)來(lái)，因此今后我也要朝著這個(gè)方向好好加油。

也很感謝李哥給了我這么好的一個(gè)自我展示的平臺(tái)，在這不到一年的時(shí)間里學(xué)到了太多太多，讓我不僅收獲了成功開(kāi)闊了眼界，更多的是對(duì)自己有了全新的認(rèn)識(shí)和自我的突破，也感謝同事和經(jīng)理對(duì)我的鼓勵(lì)和指導(dǎo)。

房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)部述職報(bào)告4不知不覺(jué)中，20__年已經(jīng)接近尾聲，加入公司已有些時(shí)間，這這段時(shí)間的工作中，我學(xué)習(xí)并積累了很多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，鍛煉和提高了業(yè)務(wù)能力，更讓自己的人生多了一份激動(dòng)，一份喜悅，一份悲傷，最重要的是增加了一份人生閱歷?？梢哉f(shuō)，在建華的這段時(shí)間中，收獲頗多、感觸頗多。在這里，非常感謝公司的每一位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的幫助和指導(dǎo)，現(xiàn)在已能獨(dú)立完成本職工作，現(xiàn)將今年工作做以下幾個(gè)方面總結(jié)。

一、學(xué)習(xí)方面：

學(xué)習(xí)，永無(wú)止境，來(lái)到公司的時(shí)候，對(duì)于新的環(huán)境，新的事物都比較陌生，在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我很快了解到公司的性質(zhì)和操盤(pán)模式，通過(guò)努力的學(xué)習(xí)明白了銷(xiāo)售經(jīng)理的真正內(nèi)涵以及職責(zé)，并且深深的喜歡了這份工作，同時(shí)也意識(shí)到自己的選擇是對(duì)的。

二、心態(tài)方面：

剛進(jìn)公司的時(shí)候，項(xiàng)目沒(méi)有進(jìn)場(chǎng)，覺(jué)得有點(diǎn)無(wú)聊甚至枯燥，但12月進(jìn)入之后，回頭再看，感覺(jué)在公司中每時(shí)每刻都會(huì)學(xué)到東西，主要在于自己有沒(méi)有去發(fā)現(xiàn)、去學(xué)習(xí)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)幫助下，我漸漸了解心態(tài)決定一切的道理，要以一顆平穩(wěn)的、寬容的、積極的心態(tài)去面對(duì)生活和工作，隨之心境也是越來(lái)越平靜，更加趨于成熟。

三、完成的主要工作任務(wù)：

1、共計(jì)銷(xiāo)售套，銷(xiāo)售面積平米，銷(xiāo)售額元，回款額元;

2、到后，對(duì)項(xiàng)?a

href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽敝匭孿低撐嘌盜朔康夭ㄒ抵逗拖奐記傘?/p>3、修改和重申了案場(chǎng)制度，制度更加細(xì)化。

4、制定早、晚會(huì)簽字制度，分析市場(chǎng)、客戶(hù)以及銷(xiāo)售中遇到的問(wèn)題，提升團(tuán)隊(duì)士氣。

5、在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，參與制定12月的月團(tuán)購(gòu)計(jì)劃，聯(lián)系團(tuán)購(gòu)單位，選房、簽約，最終成交套，銷(xiāo)售額元，回款額為元;

四、工作中存在的不足

1、對(duì)業(yè)務(wù)監(jiān)督執(zhí)行力度不夠

2、對(duì)項(xiàng)目整體把控有待于提高。

3、需要進(jìn)一步增加管理方面的經(jīng)驗(yàn)。

4、與甲方缺乏有效溝通。

在學(xué)習(xí)公司完善的操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)掘自己工作中的不足的同時(shí)，計(jì)劃在去年工作得失的基礎(chǔ)上取長(zhǎng)補(bǔ)短，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：

1、進(jìn)一步提高自己的管理水平;

2、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù);

3、與甲方及時(shí)有效地溝通，保證銷(xiāo)售工作的正?；?

4、不斷改進(jìn)工作中所存在的`問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整策略，保證明年銷(xiāo)售任務(wù)的順利完成;

5、同時(shí)努力學(xué)習(xí)策劃推廣方面的技能，給項(xiàng)目銷(xiāo)售提供更好的可行性方案。

6、加大工作的檢查力度和計(jì)劃的可執(zhí)行性，努力增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。

7、制定月可行的銷(xiāo)售計(jì)劃分級(jí)管理，執(zhí)行目標(biāo)確立到個(gè)人，分工和責(zé)任明確，使銷(xiāo)售工作系統(tǒng)化和正規(guī)化，提高團(tuán)隊(duì)工作效率。

8、工作從細(xì)致性出發(fā)，做到掌握銷(xiāo)售上的一切相關(guān)事務(wù)

20__年這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的一年，雖然我來(lái)公司時(shí)間不長(zhǎng)，但是在這里真正體會(huì)到了團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互助，共同創(chuàng)業(yè)的一種精神，同時(shí)感謝各各領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我工作方面的支持和幫助，我相信公司在每一名員工的努力下，在新的一年中將會(huì)有新的突破，更好的發(fā)展，項(xiàng)目在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，會(huì)以更好的業(yè)績(jī)回報(bào)公司。

房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)部述職報(bào)告5尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

半年的時(shí)間過(guò)去，我們營(yíng)銷(xiāo)部的工作在這半年的時(shí)間里發(fā)生了很大的波折，里面有人員方面的困難，也有市場(chǎng)方面的瓶頸。同時(shí)也有我個(gè)人在市場(chǎng)決策方面的失誤。年初，我接手營(yíng)銷(xiāo)部盤(pán)子的時(shí)候，就承接了公司團(tuán)隊(duì)5萬(wàn)人，散客12萬(wàn)人的銷(xiāo)售任務(wù)。以目前的情況來(lái)看，上半年的業(yè)績(jī)很不理想，總結(jié)原因，主要有以下幾個(gè)方面。

一、業(yè)績(jī)不理想的原因

1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的缺失。

我接手營(yíng)銷(xiāo)部的時(shí)候，一共有3個(gè)人。(后劉澤鑫因個(gè)人原因辭職)團(tuán)隊(duì)方面一是沒(méi)有相應(yīng)的企劃人員，平面設(shè)計(jì)、微信、內(nèi)勤全部由我們3個(gè)兼任，不專(zhuān)業(yè)，不明確。直到5月份，企劃人員才全部到位。直到今天，區(qū)域經(jīng)理缺失兩人，企劃(微信營(yíng)銷(xiāo))缺失兩人，團(tuán)隊(duì)建設(shè)依舊沒(méi)有完成，這里面，我個(gè)人肩負(fù)著主要責(zé)任。人員缺失、專(zhuān)業(yè)崗位沒(méi)有專(zhuān)業(yè)人才，直接影響上半年市場(chǎng)的正常開(kāi)發(fā)。

2、營(yíng)銷(xiāo)策劃的盲目性。

上半年我的工作始終處于頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳的應(yīng)付狀態(tài)?，嵥榈氖虑檎紦?jù)了大量精力，沒(méi)有靜下心來(lái)認(rèn)認(rèn)真真的思考市場(chǎng)。除了原有的櫻花節(jié)取得了成功以外，其余的時(shí)間我們沒(méi)有一個(gè)能夠打動(dòng)消費(fèi)者的產(chǎn)品。經(jīng)過(guò)半年的摸索，我們得出了這樣一個(gè)結(jié)論：營(yíng)銷(xiāo)的本質(zhì)在于策劃，在與思考。

3、廣告投入的缺失性。

上半年由于特殊因素，我們所有的廣告都是靠門(mén)票置換來(lái)完成的。這就產(chǎn)生了人流量很大，但是沒(méi)有實(shí)際團(tuán)隊(duì)收益的情況。4月份以后，針對(duì)市場(chǎng)亂象，我們停止了一切門(mén)票置換，緊接著就產(chǎn)生了一段時(shí)間的廣告停頓期。

二、201_年1月—6月團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售數(shù)字

1、旅行社團(tuán)隊(duì)：6198人

2、預(yù)售票：：2000張、民豐旅行社3000張、票付通500張、臨沂原野旅行社100張、攜程網(wǎng)：150張

3、合計(jì)：11948張

三、201_年下半年工作規(guī)劃

自6月20日開(kāi)始，我們策劃了暑期征文大賽后，景區(qū)在山水景區(qū)普遍進(jìn)入淡季的情況下，迎來(lái)了一波客流。主要原因在于我們對(duì)暑期市場(chǎng)特點(diǎn)的成功把握和前期的有效策劃。開(kāi)創(chuàng)了：學(xué)生+景區(qū)活動(dòng)+公益宣傳聯(lián)合的銷(xiāo)售模式。從目前的情況來(lái)看是成功的。但是僅僅依靠這個(gè)活動(dòng)，要想完成全年的銷(xiāo)售目標(biāo)，這里面還存在著很大的問(wèn)題。所以，下半年我們重要的的事情有以下幾個(gè)方面：

1、緊緊把握住征文比賽的銷(xiāo)售契機(jī)，利用一切手段把客流量推上高峰。

我們預(yù)計(jì)客流高峰將在7月20號(hào)—8月20號(hào)。在這段時(shí)間里，我們應(yīng)該組織2到3個(gè)有意義的活動(dòng)，進(jìn)一步提升整體游客數(shù)量。同時(shí)利用這種方式制造事件性營(yíng)銷(xiāo)，提高景區(qū)的整體曝光度。

2、紅葉節(jié)的策劃和組織。

紅葉節(jié)是我們齊山全年的重頭戲。齊山四季皆美，但是最美在秋。省內(nèi)同類(lèi)景區(qū)的同期游客接待量遠(yuǎn)遠(yuǎn)要大于我們。這說(shuō)明，我們還缺乏對(duì)我們的紅葉節(jié)深層次的挖掘和宣傳。如果齊山要在2015年產(chǎn)生亮點(diǎn)，產(chǎn)生爆棚效應(yīng)的話，我感覺(jué)紅葉節(jié)是最好的亮點(diǎn)。國(guó)慶節(jié)2萬(wàn)人的目標(biāo)，完全可以實(shí)現(xiàn)。

3、微信銷(xiāo)售團(tuán)的創(chuàng)建和營(yíng)銷(xiāo)模式的創(chuàng)新。

從當(dāng)前的的發(fā)展前景來(lái)看，手機(jī)終端已經(jīng)成為營(yíng)銷(xiāo)的主戰(zhàn)場(chǎng)。全國(guó)微信用戶(hù)有6億人，微信支付用戶(hù)4億人。微信支付，網(wǎng)絡(luò)訂票，終端查詢(xún)，在不久的將來(lái)會(huì)成為主流。如果我們能夠緊緊地抓住這次契機(jī)，對(duì)我們景區(qū)來(lái)說(shuō)，將會(huì)是一場(chǎng)質(zhì)的飛躍。單單針對(duì)微信這個(gè)未來(lái)最大的銷(xiāo)售平臺(tái)，我們了解的太少，知道的太少。專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事，所以，組建合格的微信營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍，是我們迫在眉睫，必須要做的。

4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的完善。