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養(yǎng)老工作報(bào)告范文第1篇

一、高度重視、落實(shí)精神

接到上級文件指示后，我鎮(zhèn)立即召開了會議，并成立了XX鎮(zhèn)敬老院安全隱患排查整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由書記XX任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)XX、社會事務(wù)辦主任XX為副組長，鎮(zhèn)民政辦工作人員為成員，下設(shè)辦公室，辦公室主任由XX擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組在排查整治工作中轉(zhuǎn)發(fā)上級文件和下發(fā)了XX鎮(zhèn)關(guān)于印發(fā)《XX鎮(zhèn)關(guān)于對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)開展安全隱患大排查大整治專項(xiàng)行動實(shí)施方案》的通知，徹底貫徹落實(shí)上級指示精神。

二、加強(qiáng)安全意識、杜絕消防事故

為徹底消除隱患，嚴(yán)防事故發(fā)生，確保敬老院消防安全措施落實(shí)，工作組成員在敬老院采取與老人們召開座談會和逐個(gè)交流的方式，進(jìn)一步提高五保老人的安全意識和思想認(rèn)識，使他們認(rèn)識到安全無小事，一旦發(fā)生安全事故，不但害己，更是害人。在大會上，分管領(lǐng)導(dǎo)XX動員敬老院工作人員及全體院民全面展開敬老院安全隱患自查工作，嚴(yán)格執(zhí)行上級文件精神指示，做好敬老院消防排查、整治安全工作。同時(shí)，分管領(lǐng)導(dǎo)要求各村村干部對轄區(qū)內(nèi)的分散五保進(jìn)行了安全檢查，并發(fā)放宣傳單，增強(qiáng)意識，杜絕安全事件發(fā)生。

三、存在的問題和采取的措施

1、在整個(gè)排查整治工作中，我鎮(zhèn)查出敬老院存在入住老人私自在房中做飯、改接電線不良陋習(xí)，嚴(yán)重影響到敬老院院民生命財(cái)產(chǎn)安全，對此，我鎮(zhèn)責(zé)令相關(guān)責(zé)任人員限期整改。

2、對于在各敬老院宿舍過道中的雜物我鎮(zhèn)已當(dāng)場責(zé)令相關(guān)責(zé)任人清理完畢，以防因火災(zāi)院民被圍堵現(xiàn)象發(fā)生，并責(zé)令敬老院今后不得在過道安門豎墻，保證各敬老院宿舍與大院之間的通道順暢。

3、對五保老人不懂法，不學(xué)法問題，我鎮(zhèn)已印發(fā)宣傳單300余份，讓他們知道發(fā)生意外情況后如何自救。

養(yǎng)老工作報(bào)告范文第2篇

媒體關(guān)注福建省推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)工作

養(yǎng)老難，最難的是農(nóng)村。截至2019年底，我省60周歲以上戶籍農(nóng)村老年人323.94萬人，占我省老年人總數(shù)的49.66%。隨著農(nóng)村人口老齡化、空巢化不斷加劇，農(nóng)村失能老人的長期照護(hù)與留守空巢、困難老人的關(guān)愛服務(wù)成為亟待解決的難題。

一、現(xiàn)狀分析

近年來，我省在民政部指導(dǎo)下，率先在寧化、建寧、泰寧、長汀、連城等5個(gè)重點(diǎn)縣先行先試，加快補(bǔ)齊山區(qū)農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)短板，探索適應(yīng)農(nóng)村老年人需求的養(yǎng)老服務(wù)新路子，讓老人們幸福來得更實(shí)在?！笆濉逼陂g，作為補(bǔ)齊農(nóng)村養(yǎng)老短板、推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)工作的抓手，鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院建設(shè)快速推進(jìn)，通過設(shè)施改造升級、引入社會化力量實(shí)行公建民營，目前，我省公建民營鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院554家，平均床位使用率從2016年底的26%提升到51%，社會化運(yùn)營率從3.38%提升到76.3%。與此同時(shí)，全省建成居家社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)照料中心600多所，中心城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道覆蓋率達(dá)到97%；建成農(nóng)村幸福院等10035個(gè)，建制村養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施覆蓋率達(dá)70%。每個(gè)縣(市)區(qū)均落地1家以上專業(yè)化養(yǎng)老服務(wù)組織，為特困、低保等七類人群購買生活照料、精神慰藉等居家養(yǎng)老服務(wù)。

二、對策建議:

專業(yè)人做專業(yè)事，農(nóng)村養(yǎng)老有保障。省民政廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，養(yǎng)老服務(wù)是一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域，需要政府主導(dǎo)，但要提高服務(wù)水平，滿足老年人多元化的養(yǎng)老需求，就必須引入社會力量，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事。

（一） 專業(yè)人做專業(yè)事

“養(yǎng)老服務(wù)是一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域，需要政府主導(dǎo)，但要提高服務(wù)水平，不能只依靠政府解決基本吃住，必須通過引入社會力量和專業(yè)人員參與，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，用新思路來解決‘老’問題?！北热?，長汀縣館前鎮(zhèn)汀東村幸福院對接企業(yè)資源，吸引縣人保公司20萬元捐贈資金；寧化社會福利中心由福州國德養(yǎng)老服務(wù)集團(tuán)有限公司承接運(yùn)營，配建老年醫(yī)院實(shí)現(xiàn)醫(yī)養(yǎng)深度融合，并輻射到鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院；建寧縣由政府無償提供場所，引進(jìn)專業(yè)公司，建立“中央廚房+照料中心助餐點(diǎn)+配餐送餐就餐”機(jī)制；泰寧縣引入鄰鹿公司連鎖運(yùn)營鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院……

1．政府搭臺，專業(yè)機(jī)構(gòu)服務(wù)。在連城縣新泉鎮(zhèn)謙吉堂養(yǎng)老服務(wù)照料中心，當(dāng)?shù)卣畬χ行牡囟我蛔耪M(jìn)行修繕后，交由龍巖市青鳥三盛養(yǎng)老服務(wù)有限公司運(yùn)營，為當(dāng)?shù)乩先颂峁┬蓍e、健身等綜合養(yǎng)老服務(wù)?！懊刻煊袑I(yè)的助老人員安排活動，吸引老人前來?！逼髽I(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者，對出行不便或有特殊需求的老人，公司提供6大類24小項(xiàng)的上門服務(wù)，包括助潔、助醫(yī)、助餐、助行等，并為服務(wù)對象建立信息檔案，及時(shí)跟蹤。

2.醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，創(chuàng)新醫(yī)養(yǎng)模式。如，長汀縣新橋中心衛(wèi)生院醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)中心，打破醫(yī)療和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)之間相互獨(dú)立、自成系統(tǒng)的格局，提供“1+1>2”的新型醫(yī)養(yǎng)服務(wù)，解決了大多數(shù)老人長期“家庭、養(yǎng)老院、醫(yī)院”幾處疲于奔波的問題。同時(shí)，以公益、微利為原則，對入住人員分類低價(jià)收費(fèi)，推行優(yōu)惠政策，如對計(jì)生家庭老人落實(shí)“一免兩補(bǔ)三優(yōu)先”政策；對低保戶落實(shí)醫(yī)療康復(fù)費(fèi)補(bǔ)助10%政策；對精準(zhǔn)扶貧對象，給予每人每年1800元生活補(bǔ)助政策等。

數(shù)據(jù)顯示，全省現(xiàn)有醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)123家，其中納入醫(yī)保定點(diǎn)86家，2242對醫(yī)療機(jī)構(gòu)與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)簽訂合作協(xié)議。全省能夠以不同形式為入住老年人提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)占比已提高到92.3%。

（二）探索管理新模式

1.據(jù)福建鄰鹿養(yǎng)老服務(wù)有限公司區(qū)域負(fù)責(zé)人沈文武介紹，公司承接了沙縣8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院的運(yùn)營，同時(shí)向農(nóng)村居家老人延伸，定期在農(nóng)村幸福院舉辦各種活動。此外，依托農(nóng)村幸福院，沙縣探索“學(xué)養(yǎng)結(jié)合”新模式，在12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開辦了近40所樂齡學(xué)堂，給老人上書畫、音樂、體操、智能手機(jī)使用等課程，豐富老人精神生活，滿足農(nóng)村老人“養(yǎng)老不離村”的需求。

2.漳州華安縣針對山區(qū)老人居住分散的特點(diǎn)，組建摩托車助老服務(wù)隊(duì)將居家養(yǎng)老服務(wù)延伸到山區(qū)，還通過“社會愛心救援志愿車隊(duì)+居家養(yǎng)老服務(wù)信息平臺就近派單”的形式，形成15分鐘救援圈，為老人解決后顧之憂……這些探索有效幫助農(nóng)村老年人更好地實(shí)現(xiàn)居家養(yǎng)老，打造了真正意義上“沒有圍墻的養(yǎng)老院”。

（三）線上線下相聯(lián)動

為滿足多樣化養(yǎng)老需求，我省各地也在探索多種模式解決農(nóng)村老年人照護(hù)難、吃飯難、精神孤寂等問題。

1.沙縣探索“學(xué)養(yǎng)結(jié)合”新模式，在12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開辦了近40所樂齡學(xué)堂，給老人上書畫、音樂、體操、智能手機(jī)使用等課程，豐富老人精神生活，滿足農(nóng)村老人“養(yǎng)老不離村”的需求。

2.三明探索“中央廚房+用餐點(diǎn)+配送助餐”機(jī)制，依托農(nóng)村幸福院等場所增設(shè)老人助餐點(diǎn)，幫助解決老人吃飯難的問題。

養(yǎng)老工作報(bào)告范文第3篇

個(gè)人帳戶測算的分析報(bào)告，

根據(jù)上級要求，我縣對做實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶工作進(jìn)行了全面調(diào)查和測算分析，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

一、全縣做實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶測算基本情況

（一）2005年企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支情況

1、當(dāng)期征繳收入

期末實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)13562人，月人均繳費(fèi)工資350元，年繳費(fèi)工資總額5700萬元，平均繳費(fèi)比例24％，征繳率87％，年征繳收入1188萬元。

2、基本養(yǎng)老金支出

期末離退休人數(shù)2952人，月平均基本養(yǎng)老金628元，年基本養(yǎng)老金支出2225萬元。

3、基金結(jié)余

本年基金缺口1037萬元，至年末累計(jì)結(jié)余4萬元。

（二）2006年基金收支情況測算

1、做實(shí)前當(dāng)期征繳收入

期末實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)14212人，月人均繳費(fèi)工資390元，年繳費(fèi)工資總額6651萬元，平均繳費(fèi)比例24％，征繳率85％，年征繳收入1357萬元。

2、做實(shí)前基本養(yǎng)老金支出

期末離退休人數(shù)3135人，月平均基本養(yǎng)老金690元，年基本養(yǎng)老金支出2596萬元。

3、做實(shí)前本年結(jié)余

本年基金缺口1239萬元。

4、按3％做實(shí)所需資金200萬元。

5、按3％做實(shí)后基金缺口1439萬元。

（三）2007年情況預(yù)測

1、按3％做實(shí)所需資金233萬元。

2、按3％做實(shí)后基金缺口1590萬元。

3、按4％做實(shí)所需資金311萬元。

4、按4％做實(shí)后基金缺口1668萬元。

（四）2008年情況預(yù)測

1、按4％做實(shí)所需資金363萬元。

2、按4％做實(shí)后基金缺口1837萬元。

3、按5％做實(shí)所需資金454萬元。

4、按5％做實(shí)后基金缺口1928萬元。

（五）企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)情況調(diào)查測算

1、2003年實(shí)際情況

繳費(fèi)戶數(shù)總計(jì)96戶，繳費(fèi)人數(shù)13177人，累計(jì)欠費(fèi)金額1853萬元。當(dāng)年基金缺口828萬元。

2、2004年實(shí)際情況

繳費(fèi)戶數(shù)總計(jì)96戶，繳費(fèi)人數(shù)13307人，累計(jì)欠費(fèi)金額2474萬元。當(dāng)年基金缺口349萬元。

3、2005年實(shí)際情況

繳費(fèi)戶數(shù)總計(jì)99戶，繳費(fèi)人數(shù)13562人，累計(jì)欠費(fèi)金額3441萬元。當(dāng)年基金缺口1323萬元。

4、2006年預(yù)測情況

繳費(fèi)戶數(shù)總計(jì)101戶，繳費(fèi)人數(shù)14961人，累計(jì)欠費(fèi)金額3407萬元。當(dāng)年基金缺口1385萬元。

5、2007年預(yù)測情況

繳費(fèi)戶數(shù)總計(jì)103戶，繳費(fèi)人數(shù)15909人，累計(jì)欠費(fèi)金額3423萬元。當(dāng)年基金缺口1798萬元。

6、2008年預(yù)測情況

繳費(fèi)戶數(shù)總計(jì)105戶，繳費(fèi)人數(shù)17003人，累計(jì)欠費(fèi)金額3435萬元。當(dāng)年基金缺口1973萬元。

（六）2005年企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人員情況

參保人數(shù)14249人，其中在崗6454人；工資總額475萬元，其中在崗286萬元。

實(shí)際繳費(fèi)情況：參保人數(shù)13562人，工資總額475萬元。其中正常繳費(fèi)4960人，工資總額286萬元；協(xié)議繳費(fèi)4150人，工資總額112萬元；不正常繳費(fèi)4452人，工資總額80萬元，年平均繳費(fèi)月數(shù)為3個(gè)月。

未繳費(fèi)人數(shù)687人。

截至2005年底累計(jì)失業(yè)人數(shù)1221人。

（七）2005年企業(yè)繳費(fèi)情況

正常繳費(fèi)企業(yè)15戶，其中國有集體控股企業(yè)12戶，繳費(fèi)人數(shù)1887人，欠費(fèi)37萬元，退休人數(shù)426人，企業(yè)拖欠養(yǎng)老金215萬元；私營企業(yè)3戶，繳費(fèi)人數(shù)286人。個(gè)體工商戶2787人。半停產(chǎn)企業(yè)17戶，繳費(fèi)人數(shù)1878人，欠費(fèi)1038萬元，退休人數(shù)665人。停產(chǎn)企業(yè)49戶，繳費(fèi)人數(shù)4032人，欠費(fèi)1700萬元，退休人數(shù)1426人。破產(chǎn)企業(yè)18戶，清產(chǎn)核資3066萬元，欠費(fèi)666萬元，清欠463萬元，退休人數(shù)541人。

113戶停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)在社會化發(fā)放前無能力發(fā)放養(yǎng)老金，共欠發(fā)2903人710萬元養(yǎng)老金。

（八）擴(kuò)面人員情況

2004年實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)2257人，月人均繳費(fèi)基數(shù)370元，月人均繳費(fèi)金額86元。其中各類用工單位繳費(fèi)人數(shù)43人，月人均繳費(fèi)基數(shù)390元，月人均繳費(fèi)金額109元；個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員繳費(fèi)人數(shù)2214人，月人均繳費(fèi)基數(shù)350元，月人均繳費(fèi)金額63元。，

2005年實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)859人，月人均繳費(fèi)基數(shù)455元，月人均繳費(fèi)金額107元。其中各類用工單位繳費(fèi)人數(shù)286人，月人均繳費(fèi)基數(shù)475元，月人均繳費(fèi)金額138元；個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員繳費(fèi)人數(shù)573人，月人均繳費(fèi)基數(shù)434元，月人均繳費(fèi)金額78元。

（九）離退休人員情況

2003年實(shí)際人數(shù)為2703人，月人均養(yǎng)老金510元。

2004年實(shí)際人數(shù)為2862人，月人均養(yǎng)老金513元。退休人員增長率為6.2％。

2005年實(shí)際人數(shù)為2952人，月人均養(yǎng)老金585元。退休人員增長率為6.2％。

2006年預(yù)計(jì)人數(shù)為3135人，月人均養(yǎng)老金642元。退休人員增長率為6.2％。

2007年預(yù)計(jì)人數(shù)為3329人，月人均養(yǎng)老金705元。退休人員增長率為6.2％。

2008年預(yù)計(jì)人數(shù)為3535人，月人均養(yǎng)老金774元。退休人員增長率為6.2％。

（十）招商引資企業(yè)情況

2005年實(shí)際招商項(xiàng)目2個(gè)，投資規(guī)模17600萬元，用工人數(shù)1400人。

2006年預(yù)計(jì)招商項(xiàng)目2個(gè)，投資規(guī)模1000萬元，用工人數(shù)1100人。

2007年預(yù)計(jì)招商項(xiàng)目2個(gè)，投資規(guī)模4300萬元，用工人數(shù)1100人。

二、我縣企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及做實(shí)個(gè)人帳戶存在的主要問題及原因分析

從調(diào)查情況分析看，我縣企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及做實(shí)個(gè)人帳戶存在以下主要問題：

1、外來投資企業(yè)和個(gè)體及其它私營企業(yè)參保率低。截止2005年底，國有企業(yè)、集體企業(yè)參保率為100％，外來投資企業(yè)參保率為2.4％，個(gè)體及其它私營企業(yè)參保率為23％。主要原因在于個(gè)體及其它私營企業(yè)不重視參保工作，職工維權(quán)意識差。部分私營企業(yè)為追求利潤最大化而犧牲職工的合法利益，不參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，或只為城鎮(zhèn)職工投保，不為農(nóng)民工投保；或只為業(yè)務(wù)骨干投保，不為普通員工投保。在私營企業(yè)就業(yè)人員多為下崗失業(yè)人員，怕再失業(yè)，于是得過且過。部分個(gè)體工商戶甚至認(rèn)為繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是亂收費(fèi)，有抵觸情緒。部分外來投資企業(yè)以政府“改善投資環(huán)境、招商引資、發(fā)展經(jīng)濟(jì)”的政策為擋箭牌，拒不參保。勞動監(jiān)察部門唯恐影響招商引資的大局，未采取強(qiáng)硬措施。

2、半停產(chǎn)、停產(chǎn)、破產(chǎn)企業(yè)多，欠費(fèi)嚴(yán)重，參保人員中斷繳費(fèi)情況比較普遍。2005年半停產(chǎn)企業(yè)占繳費(fèi)企業(yè)的17％，停產(chǎn)企業(yè)占繳費(fèi)企業(yè)的49％，破產(chǎn)企業(yè)占繳費(fèi)企業(yè)的18％。這些企業(yè)欠費(fèi)高達(dá)2742萬元，占總欠費(fèi)的80％。從調(diào)查情況可以看出，我縣企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面、續(xù)保工作普遍面臨“一增一減”的問題，即中斷繳費(fèi)人數(shù)逐年增加，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)逐年減少，其主要原因一是企業(yè)破產(chǎn)后資產(chǎn)一時(shí)不能變現(xiàn)，難以對職工進(jìn)行清償，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系只能暫時(shí)保留，使原已參保的部分破產(chǎn)企業(yè)職工不得不中斷繳費(fèi)。二是縣域經(jīng)濟(jì)主要以糧食、供銷、商貿(mào)等流通性企業(yè)為主，由于近幾年來國家糧食體制改革和流通體制改革，使縣域企業(yè)經(jīng)濟(jì)受沖擊大，部分特困企業(yè)無力繼續(xù)為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。三是一些停產(chǎn)但未宣告破產(chǎn)的企業(yè)，其職工養(yǎng)老保險(xiǎn)無人進(jìn)行管理，也使部分職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)難以接續(xù)。

3、擴(kuò)面情況不容樂觀。國有和集體企業(yè)新增就業(yè)人數(shù)少，且參保率高，基本涉及不到擴(kuò)面工作；外來投資企業(yè)和個(gè)體及其它私營企業(yè)新增就業(yè)人數(shù)多，但擴(kuò)面參保進(jìn)展緩慢。私營企業(yè)擴(kuò)面難存在兩方面原因：一是私營企業(yè)從業(yè)人員構(gòu)成情況復(fù)雜，一部分從業(yè)人員原單位仍在為其申報(bào)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（包括不少業(yè)主本人），另一部分從業(yè)人員是離退休后被業(yè)主聘用，還有一部分從業(yè)人員是城鎮(zhèn)待業(yè)居民和進(jìn)城打工的農(nóng)民；二是由于私營企業(yè)，人員流動性強(qiáng)，業(yè)主未與從業(yè)人員簽訂勞動合同，造成從業(yè)人員身份難以確認(rèn)。

4、做實(shí)個(gè)人帳戶基金缺口較大。預(yù)計(jì)2006年按3％做實(shí)個(gè)人帳戶，基金缺口為1439萬元；2007、2008年按不同比例做實(shí)個(gè)人帳戶，基金缺口均在1500萬元以上。主要在于基金支付增多，供需結(jié)構(gòu)失調(diào)。一是人員老齡化離退休人員增多，增大了開支，二是離退休人員待遇提高，也增大了開支。三是開支項(xiàng)目增多，如死亡后一次性救濟(jì)、離休人員遺屬補(bǔ)助等，進(jìn)一步增大了開支。由于供需結(jié)構(gòu)不合理，致使基金缺口逐步增大。

三、關(guān)于做實(shí)個(gè)人帳戶的有關(guān)建議

1、加大園區(qū)企業(yè)、外來投資企業(yè)、個(gè)體及其它私營企業(yè)的擴(kuò)面征繳力度。由縣政府組織召開園區(qū)企業(yè)、外來投資企業(yè)、個(gè)體及其它私營企業(yè)擴(kuò)面參保工作會議，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，深刻理解企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)做實(shí)個(gè)人帳戶工作的重要意義。制定獎(jiǎng)懲措施，加強(qiáng)督促檢查，積極貫徹落實(shí)國家政策法規(guī)，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。

2、建立欠費(fèi)企業(yè)監(jiān)控監(jiān)督制度。對欠費(fèi)大戶實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控，累計(jì)欠費(fèi)一年以上或欠費(fèi)額達(dá)50萬元以上，有能力繳納而不積極交費(fèi)的，由縣政府直接調(diào)度，同時(shí)在縣電視臺予以公開曝光。

養(yǎng)老工作報(bào)告范文第4篇

近日從中國政府網(wǎng)獲悉，《政府工作報(bào)告》重點(diǎn)工作部門分工已經(jīng)國務(wù)院第84 次常務(wù)會議審議通過。根據(jù)國務(wù)院關(guān)于落實(shí)《政府工作報(bào)告》重點(diǎn)工作部門分工的意見，《政府工作報(bào)告》中涉及國家衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)的重點(diǎn)工作共有18 項(xiàng)。意見要求，各部門、各單位要把各項(xiàng)工作抓細(xì)抓實(shí)、一抓到底；要加強(qiáng)督查、考核和問責(zé)，確保兌現(xiàn)政府對人民的承諾。

根據(jù)意見， 國家衛(wèi)生計(jì)生委作為牽頭部門負(fù)責(zé)的重點(diǎn)工作為加快健全基本醫(yī)療衛(wèi)生制度。具體包括：完善城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保，財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每人每年320 元提高到380 元，基本實(shí)現(xiàn)居民醫(yī)療費(fèi)用省內(nèi)直接結(jié)算，穩(wěn)步推行退休人員醫(yī)療費(fèi)用跨省直接結(jié)算；全面實(shí)施城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)制度；深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革，完善分級診療體系；全面推開縣級公立醫(yī)院綜合改革，在100 個(gè)地級以上城市進(jìn)行公立醫(yī)院改革試點(diǎn)；鼓勵(lì)醫(yī)生到基層多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，發(fā)展社會辦醫(yī)；開展省級深化醫(yī)改綜合試點(diǎn)；人均基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由35 元提高到40 元；加強(qiáng)重大疾病防控；積極發(fā)展中醫(yī)藥和民族醫(yī)藥事業(yè)；推進(jìn)計(jì)劃生育服務(wù)管理改革。

此外，國家衛(wèi)生計(jì)生委作為參與部門負(fù)責(zé)的重點(diǎn)工作包括：鼓勵(lì)大眾消費(fèi)，控制“三公”消費(fèi)；深化價(jià)格改革，加強(qiáng)價(jià)格監(jiān)管；深化服務(wù)業(yè)改革開放，大力發(fā)展旅游、健康、養(yǎng)老、創(chuàng)意設(shè)計(jì)等生活和生產(chǎn)服務(wù)業(yè)；繼續(xù)推進(jìn)科技、教育、文化、醫(yī)藥衛(wèi)生、養(yǎng)老保險(xiǎn)、事業(yè)單位等領(lǐng)域改革；進(jìn)一步加強(qiáng)新農(nóng)村建設(shè)，以垃圾、污水為重點(diǎn)加強(qiáng)環(huán)境治理，建設(shè)美麗宜居鄉(xiāng)村；繼續(xù)解決農(nóng)村飲水安全問題，今年再解決6000 萬農(nóng)村人口飲水安全問題等。

（來源：中國政府網(wǎng)）

養(yǎng)老工作報(bào)告范文第5篇

下崗失業(yè)人員再就業(yè)60萬人，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)10萬人。

住房：山西開工建設(shè)保障性住房28萬套、1665萬平方米

2010年，針對部分城市房價(jià)過快上漲，一年之內(nèi)中央政府3次出臺調(diào)控措施，動用政策工具之多，歷史罕見。2011年，保障性住房仍為各地政府工作重點(diǎn)，其中，力度最大的山西2011年將投資240億元，開工建設(shè)保障性住房28萬套、1665萬平方米。

就業(yè)：廣東城鎮(zhèn)新增就業(yè)125萬人

從各地政府工作報(bào)告中的新增就業(yè)崗位目標(biāo)看，廣東新增崗位最高達(dá)到125萬人。其次是河南、江蘇分別計(jì)劃新增100萬個(gè)崗位。從農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移方面看，陜西計(jì)劃轉(zhuǎn)移就業(yè)620萬人，河南、河北、廣東、新疆均超過了100萬人。

“三農(nóng)”：河南、黑龍江糧食總產(chǎn)目標(biāo)1000億斤

服務(wù)“三農(nóng)”方面，各地區(qū)在發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、農(nóng)田水利建設(shè)、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼等均有具體目標(biāo)。其中，河南、黑龍江均提出2011年糧食總產(chǎn)穩(wěn)定在1000億斤以上；寧夏2011年計(jì)劃新增節(jié)水灌溉55萬畝、改造中低產(chǎn)田45萬畝、建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田50萬畝。

教育：陜西增加教育開支24.8億元

現(xiàn)在備受社會關(guān)注的“入園難、入園貴”不僅成為教育改革關(guān)注的熱點(diǎn)，也成為改善民生的焦點(diǎn)之一。加強(qiáng)對農(nóng)村學(xué)生的補(bǔ)助、提高農(nóng)村教學(xué)質(zhì)量成為教育重點(diǎn)。陜西省計(jì)劃省財(cái)政增加教育支出24.8億元，占新增投入的20%，按小學(xué)400元、初中600元的標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一城鄉(xiāng)義務(wù)教育生均公用經(jīng)費(fèi)，推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展。

社會保障：吉林企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高13.5%

從企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇看，吉林提出在原有的標(biāo)準(zhǔn)上提高13.5%，江西、山東分別增加150元、160元。黑龍江、山西、湖南、河北等均增加140元。從最低保障方面看，江蘇提出蘇北地區(qū)農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月210元以上。