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電商數(shù)據(jù)分析報告范文第1篇

回顧大數(shù)據(jù)產業(yè)的破局地，智慧城市當為其一。大數(shù)據(jù)已經(jīng)成為城市規(guī)劃革新的一項重要趨勢?！俺鞘幸?guī)劃，人是核心。”智慧足跡公司首席營銷官趙華在接受《通信產業(yè)報》（網(wǎng)）記者采訪時表示，“要實現(xiàn)以人為本的城市規(guī)劃，大數(shù)據(jù)正在成為不可或缺的工具之一?！?/p>

挖掘城市規(guī)劃的“鉆石礦”

面對城市化發(fā)展所面臨的規(guī)模大、速度快、人口密度高等難題，傳統(tǒng)的城市規(guī)劃方式，已經(jīng)很難匹配城市化與信息化發(fā)展所帶來的無限可能。

在國家提出推動信息技術在空間規(guī)劃決策的應用，實現(xiàn)多規(guī)融合等需要，實現(xiàn)大數(shù)據(jù)應用的有效路徑，關鍵就在于挖掘以人為本的大數(shù)據(jù)信息。

大數(shù)據(jù)被稱為“21世紀的‘鉆石礦’”，城市規(guī)劃的“鉆石礦”在哪里？答案是運營商。對城市規(guī)劃所需的對于城市人口的洞察，對于人的位置、偏好、屬性、分布、流動趨勢等關鍵問題的分析，運營商數(shù)據(jù)具有不可替代的優(yōu)勢。

無論是移動互聯(lián)網(wǎng)，還是每一個人，都在不可避免地通過運營商的網(wǎng)絡來獲取信息。運營商所具備的用戶數(shù)據(jù)龐大，網(wǎng)絡連續(xù)性強，因此能夠提供的是中立的、全面的、全生命周期的數(shù)據(jù)源。這樣優(yōu)質的數(shù)據(jù)源是為城市規(guī)劃過程提供人本化、科學化支撐的重要前提，才能夠對觀察城市的發(fā)展和變化過程提供透明、可控、可視化的分析工具，為解決城市問題帶來新的思維。

為場景提供最適合的數(shù)據(jù)

數(shù)據(jù)源、數(shù)據(jù)處理與數(shù)據(jù)應用，是大數(shù)據(jù)實現(xiàn)產業(yè)化的三個重要階段。擁有最優(yōu)質的數(shù)據(jù)源，運營商在具備了實現(xiàn)數(shù)據(jù)價值化的基礎之后，如果能夠將最合適的數(shù)據(jù)分析結果輸出給需要的人，就形成運營商的大數(shù)據(jù)服務。

正是出于這樣的考慮，中國聯(lián)通與國際電信運營商專門合作成立了專業(yè)的大數(shù)據(jù)公司――智慧足跡，定位在基于運營商的信令數(shù)據(jù)來服務于城市規(guī)劃、交通、商企、金融以及更多行業(yè)，并通過智慧足跡產品實現(xiàn)了數(shù)據(jù)產品化的突破。

據(jù)了解，智慧足跡堅持“開墾、開放、開源”的三開戰(zhàn)略，對行業(yè)應用深度挖掘，提升數(shù)據(jù)產品平臺化程度，拓展數(shù)據(jù)源維度提升數(shù)據(jù)質量。基于脫敏的運營商信令等數(shù)據(jù)，經(jīng)過高度自動化和深度降噪處理，將運營商數(shù)據(jù)加工成時空標簽。

利用匿名、聚合、外推的網(wǎng)絡數(shù)據(jù)，智慧足跡為產品通過數(shù)據(jù)集、分析報告、可視化平臺、群組化接口等形式，讓城市規(guī)劃中人的數(shù)據(jù)實時化和在線化，為規(guī)劃提供新的決策手段和應用手段的支持。

此外，智慧足跡背靠中國聯(lián)通的信息化平臺部署，針對不同場景實施本地化部署及服務，在有效保障數(shù)據(jù)的合規(guī)性和安全性方面的同時，完美匹配城市規(guī)劃等公共服務以及金融行業(yè)的需求。

電商數(shù)據(jù)分析報告范文第2篇

新的一年面臨新的挑戰(zhàn)，我們面臨的形勢依舊復雜多變。工商行政管理的任務將更加艱巨、更加繁重。我們要著眼大局、謀劃長遠，正視現(xiàn)實、破解難題，求真務實、銳意進取，扎實做好今年的工作?？傮w要求是：深入貫徹落實我市第十一次黨代會和市委十一屆二次全會精神，緊緊圍繞“四個統(tǒng)一”、建設“三型工商”、實現(xiàn)“三創(chuàng)三優(yōu)”的總體要求，牢牢抓住“創(chuàng)新·規(guī)范”主題和“強責·重效”主線，全面建設盡責有為的責任工商、求實重效的效能工商和自強爭先的文化工商，更加自覺地服務經(jīng)濟發(fā)展、更加高效地加強市場監(jiān)管和依法行政、更加嚴格地鍛煉干部隊伍，為我市“一個跨越、兩個率先”作出新貢獻。

一、緊貼“兩個率先”，更加自覺地服務經(jīng)濟和社會發(fā)展，全面建設責任工商

1.繼續(xù)服務好各類市場主體發(fā)展。要創(chuàng)優(yōu)準入服務，促進在談項目落戶，讓創(chuàng)業(yè)者在發(fā)展得舒心；要創(chuàng)優(yōu)監(jiān)管方式，促進在建項目投產，讓外來投資者在發(fā)展得安心；要創(chuàng)優(yōu)轉型指導，促進投產項目做強，讓本土企業(yè)家在發(fā)展得定心。圍繞產業(yè)結構升級，積極支持傳統(tǒng)產業(yè)向產業(yè)鏈、價值鏈高端攀升。積極支持游艇產業(yè)、核電產業(yè)、健康產業(yè)等特色產業(yè)園區(qū)建設，大力支持新能源、新材料、新醫(yī)藥、電子通信和高端裝備制造業(yè)五大新興產業(yè)；積極支持建設各類專業(yè)物流中心及專業(yè)物流基地，推動物流產業(yè)集聚發(fā)展；積極支持發(fā)展現(xiàn)代金融、研發(fā)設計等生產業(yè)，實現(xiàn)先進制造業(yè)與現(xiàn)代服務業(yè)融合發(fā)展；優(yōu)化提升現(xiàn)代商貿業(yè)，培育新型商貿業(yè)態(tài)，改造提升專業(yè)市場。配合相關部門做好“兩高一資”（高能耗高污染資源消耗型）企業(yè)的關停并轉工作；深化工商數(shù)據(jù)分析與研究，及時產業(yè)集聚狀況、行業(yè)發(fā)展趨勢變化情況、市場主體運行分析報告。加快發(fā)展新興產業(yè)。運用名稱登記、分立合并、股權投資、企業(yè)改制等手段，鼓勵、引導企業(yè)優(yōu)化資本結構，促進行業(yè)整合；積極開展股權質押、股權出資登記，扶持信用擔保企業(yè)、融資擔保企業(yè)發(fā)展，拓寬企業(yè)融資渠道；對擬股改上市企業(yè)，從方案論證、登記準入、合規(guī)性審核、年檢等各個方面給予輔導支持。

2、繼續(xù)服務好商標戰(zhàn)略的實施。商標工作是直接體現(xiàn)工商部門服務經(jīng)濟社會發(fā)展的工作之一。全系統(tǒng)要把實施商標戰(zhàn)略作為服務經(jīng)濟發(fā)展的有效抓手，支持企業(yè)高端化的發(fā)展導向和品牌化的發(fā)展道路，做好馳名、著名、知名商標的培育、推薦、認定工作。力爭2013年新增馳名商標至少1件，著名商標3件，知名商標11件，建成孤山空調產業(yè)集群品牌培育基地，農產品地理標志商標實現(xiàn)零的突破。對高新產業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)等三類企業(yè)的創(chuàng)牌予以重點扶持；支持和推動企業(yè)加強商標管理，通過廣告策劃、品牌收購、特許經(jīng)營、資本運作等方式提升品牌營運能力。

3、繼續(xù)服務好“城鄉(xiāng)居民收入倍增計劃”。從降低門檻、放寬條件、強化服務著手，從培育創(chuàng)業(yè)主體、加大政策引導、強化創(chuàng)業(yè)服務著力，進一步幫助返鄉(xiāng)農民工、高校畢業(yè)生等創(chuàng)辦個體工商戶和私營企業(yè)，引導多渠道自主就業(yè)和多形式靈活就業(yè)。認真貫徹《個體工商戶條例》，開展“個轉企升級服務”活動，從政府層面，為個轉企暢通綠色通道，共同培育更多小而精的經(jīng)濟增長點。繼續(xù)加大市區(qū)農貿市場升級改造力度，確保圓滿完成市場的升級改造和新建任務。通過支持鼓勵大型超市、農產品批發(fā)市場與農民專業(yè)合作社、種養(yǎng)殖基地、農業(yè)龍頭企業(yè)開展“產銷對接”活動等形式，不斷搞活農副產品流通，促進農民增產增收。依托民營經(jīng)濟協(xié)會，動員組織個私企業(yè)參與就業(yè)洽談、經(jīng)貿交流活動，為會員免費提供法律援助，讓會員切實感受協(xié)會作用。

4、繼續(xù)服務好維權促穩(wěn)定工作。深化12315處置投訴平臺建設，建立信息分析通報、聯(lián)席會議、企業(yè)約談等制度，優(yōu)化工作流程，完善工作機制，提升工作效能。深化“訴調對接”、“消調對接”建設，并把消費調解、合同調解延伸向網(wǎng)絡市場，更好地發(fā)揮消調對接工作機制在維護消費者合法權益，促進社會和諧穩(wěn)定中的作用。合理安排調解室選址，推動城鄉(xiāng)消費維權服務均等化。繼續(xù)推進承諾企業(yè)聯(lián)盟活動，吸引更多經(jīng)營者加強自律。加強與消協(xié)理事單位的配合和聯(lián)系，發(fā)揮理事單位的作用，使消費糾紛的解決更加方便快捷。加強對商品和服務的社會監(jiān)督，繼續(xù)開展市場消費問卷調查活動，規(guī)范經(jīng)營者行為，指導消費者理性消費。定期組織突發(fā)消費糾紛處置演練，提高一線人員的快速響應能力和實戰(zhàn)能力。

4.繼續(xù)服務好“三城同創(chuàng)”工作。認真按照市委、市政府工作部署，繼續(xù)發(fā)揮好責任路段牽頭單位的作用，集中市局、分局、巡查組三級的優(yōu)勢力量，突出抓好優(yōu)質服務窗口創(chuàng)建活動、建立健全環(huán)境衛(wèi)生長效監(jiān)管機制，建立可通過互聯(lián)網(wǎng)公開查詢的企業(yè)信用評估機制、創(chuàng)建“芳心消費示范店”活動等重點工作，確保高質量、高標準完成各項工作任務，為我市“三城同創(chuàng)”做出積極貢獻。

二、深入推進隊伍的各項建設，更加高效地加強市場監(jiān)管和依法行政，全面塑造效能工商

1、以有力監(jiān)管實現(xiàn)“保安全、維穩(wěn)定”。進一步加大食品日常監(jiān)管力度，重點抓好總經(jīng)銷總、商場超市、農村食雜店的治理，加強食品安全突發(fā)事件應急演練工作，全面完成2013年各類專項整治任務。深化監(jiān)管責任區(qū)達標評級活動，確保覆蓋面達到2/3。認真落實各類食品生產經(jīng)營單位負責人、主要從業(yè)人員和基層監(jiān)管人員不少于40小時的集中專業(yè)培訓。嚴格規(guī)范食品質量管控措施，推行基層采樣、集中檢驗、分級監(jiān)管的快檢模式。繼續(xù)推進“一票通”工作，擴大“兩項制度”的覆蓋率。要發(fā)揮工作主動性，加大對重點行業(yè)、重點領域的執(zhí)法力度。繼續(xù)深入開展治理商業(yè)賄賂、反對限制競爭、打擊合同欺詐、商業(yè)秘密保護、打擊“傍名牌”、“掃黃打非”等工作，狠抓大要案件查處?？偨Y專業(yè)化執(zhí)法試點經(jīng)驗，全面實行案源集中管理、案件集中查辦、人員集中調配的工作模式。進一步拓寬監(jiān)管領域，加強新特案件查辦工作，2013年查辦的新特案件不低于10件。加大對公共服務行業(yè)強制消費行為的監(jiān)管，強化格式條款的備案審查，從個案查處向行業(yè)規(guī)范整體推進。加強廣告監(jiān)管工作的隊伍建設和人才儲備，積極組織廣告管理干部進行法律法規(guī)和廣告業(yè)務培訓，加大調查研究的力度，探索監(jiān)管工作新途徑、新辦法。

2、以隊伍建設和基層建設實現(xiàn)“工作扎實、根基堅實”。借助經(jīng)濟戶口管理平臺，按照“橫向到邊、縱向到底、任務明確、責任到人、監(jiān)管到位”的網(wǎng)格化管理要求，進一步明確巡查監(jiān)管人員的職責，確保責任邊界、職能職責、履職目標“三個清楚”。抓緊抓實“五率考核”，通過考核，有效解決基層監(jiān)管“盲區(qū)”。突出重熱點行業(yè)和無照經(jīng)營查處取締工作，強化數(shù)據(jù)留痕，實行書式檔案與電子檔案雙軌制。建立基層量化績效考核機制，注重提升科室承上啟下的作用，實現(xiàn)資源的科學分配、工作事務的相互轉承與監(jiān)管事權的合理劃分，減少基層“空轉”。推行“派單式”執(zhí)法，建立上下聯(lián)動、區(qū)域互動的辦案機制，完善業(yè)務聯(lián)動、資源共享、優(yōu)勢互補的工作體系，提升執(zhí)法實效性。積極穩(wěn)妥地推進基層干部輪崗交流，為基層輸送新鮮血液。進一步加大經(jīng)費投入，加快實施基層辦公用房三年規(guī)劃，力爭兩年內實現(xiàn)“基礎建設標準化、執(zhí)法辦案現(xiàn)代化、監(jiān)管手段信息化、監(jiān)管服務規(guī)范化、隊伍素質優(yōu)良化”，為基層的同志們創(chuàng)造更好的工作和生活條件，把基層建設進一步推向新階段、邁上新臺階、達到新水平。

三、大力弘揚新時期“工商精神”，全面建設文化工商，為完成各項工作任務凝聚力量

以“講忠誠、講團結、創(chuàng)一流”為主要內容的“新時期工商精神”，是全系統(tǒng)220名工商干部精神風貌的濃縮和升華，是激勵我們迎接挑戰(zhàn)、發(fā)憤圖強、開創(chuàng)工作新局面的寶貴財富和精神動力。大力弘揚“工商精神”，有利于我們更新監(jiān)管理念，有利于我們加快轉變作風，有利于我們大力推進工作。我們要把它作為指導、謀劃和檢驗我們工作的強大思想武器，以此為引領力、推動力、創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力，不斷促進各項工作邁上新的臺階。

1、堅持以人為本，建設團隊文化。團隊帶頭人和班子成員，要樹立強烈的責任感和使命感，力求成為團隊成員信賴和支持的領頭雁。要進一步提高對組織負責、對單位負責、對群眾負責的思想覺悟，增強政治意識和責任意識，不斷提高新形勢下把握正確方向、切實履職盡責的能力。要顧大局、明大理、識大體，正確處理好局部與全局、個人與集體、當前與長遠的關系，做到顧全大局、令行禁止。要切實擔負起責任，把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把精力用在抓好工作上。要利當前、謀長遠，不僅要對任期內眼前工作負責，還要對單位長遠建設負責，要在經(jīng)常性、基礎性工作上下功夫、克服急功近利和短期行為，多干一些前人栽樹后人乘涼、惠及干部職工的工作。要進一步加強團結，增強合力。團隊成員都要像愛護自己的眼睛一樣珍惜團結、維護團結、促進團結。團隊成員要嚴以律己、寬以待人，做政治上志同道合的同志、思想上肝膽相照的知己、生活上互相關心的摯友，和諧共處，團結共事，堅持、不搞非原則爭執(zhí)；堅持服從大局、不搞自由主義；堅持是非分明、不搞八面玲瓏，切實增強整個團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。