企業(yè)個(gè)人先進(jìn)事跡材料

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企業(yè)個(gè)人先進(jìn)事跡材料范文第1篇

一、全力以赴抓好農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展

____x自20__年3月到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局工作以來(lái)，____縣連續(xù)多年被評(píng)為全省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)先進(jìn)縣，今年更是以農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)第一名的成績(jī)獲評(píng)全省特色縣域經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)縣。20__年，

圍繞發(fā)展這個(gè)大局，不斷創(chuàng)新工作方法。一是對(duì)重點(diǎn)農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)實(shí)行強(qiáng)化服務(wù)措施，嚴(yán)格按照國(guó)家、省市、縣關(guān)于鼓勵(lì)支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的各項(xiàng)政策，實(shí)行非禁即入，簡(jiǎn)化準(zhǔn)入手續(xù)，對(duì)投資我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)等鼓勵(lì)項(xiàng)目給予政策優(yōu)惠。二是強(qiáng)化了對(duì)龍頭企業(yè)的融資服務(wù)，積極采取財(cái)政補(bǔ)貼、擔(dān)保押貸、信貸支持、企業(yè)自籌、干部職工參股等方式，妥善化解龍頭企業(yè)的融資難題。20__年，在____x的協(xié)調(diào)下通過(guò)各種形式為企業(yè)融資2.1億元。三是根據(jù)企業(yè)不同特點(diǎn)，因企制宜，分類指導(dǎo)。如____銀光糧油有限公司近兩年并購(gòu)多家糧食加工企業(yè)，打破了生產(chǎn)加工地域的限制；____金浩茶油股份有限公司在周邊地區(qū)投資新建了5家油脂加工企業(yè)，進(jìn)一步擴(kuò)大了產(chǎn)能，鞏固了自己行業(yè)龍頭的地位；____天龍米業(yè)有限公司新上了淀粉糖生產(chǎn)線、米糠油生產(chǎn)線、糧食烘干線，有效地提升了利潤(rùn)空間。

二、盡心盡力為龍頭企業(yè)排憂解難

____x注重深入企業(yè)調(diào)研，常說(shuō)：“企業(yè)在哪里，我的辦公室就在哪里”。他多次負(fù)責(zé)組織召開(kāi)了企業(yè)家座談會(huì)、銀企洽談會(huì)，廣泛聽(tīng)取企業(yè)家的心聲，積極幫助企業(yè)解決具體困難和問(wèn)題，對(duì)企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目遇到的征地、辦證、辦照、融資等問(wèn)題以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中碰到的重大事項(xiàng)，配合縣委、縣政府采取不定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)就地進(jìn)行解決?？傊?，哪個(gè)企業(yè)有困難有問(wèn)題，他就到哪個(gè)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)辦公，做到了困難問(wèn)題不解決，絕不“收兵回營(yíng)”，徹底改變搖控指揮、搖控匯報(bào)的作法，實(shí)現(xiàn)了由管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變，營(yíng)造了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)和諧發(fā)展的環(huán)境。組織企業(yè)開(kāi)展“互看互學(xué)”活動(dòng)，互看企業(yè)的發(fā)展規(guī)模，互學(xué)企業(yè)的先進(jìn)管理，互聽(tīng)企業(yè)的發(fā)展前景，得到企業(yè)家的贊賞。推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，引導(dǎo)企業(yè)集中連片開(kāi)發(fā)，特別是認(rèn)真抓好農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)集群的培育工作，做了大量的工作，取得了顯著的成效。目前全縣已形成一批具有特色鮮明、科技含量高，出口創(chuàng)匯能力強(qiáng)的農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)集群，全縣有23家市級(jí)以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，其中6家企業(yè)躋身省級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)行業(yè)，金浩茶油、銀光糧油更是被授予“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)”稱號(hào)。

三、想方設(shè)法推動(dòng)龍頭企業(yè)品牌建設(shè)

____x十分重視品牌建設(shè)，走到哪里宣傳到哪里，哪個(gè)企業(yè)有條件申報(bào)名牌，他就全程跟蹤服務(wù)直到創(chuàng)牌成功。近年來(lái)，全縣共有122個(gè)農(nóng)產(chǎn)品通過(guò)“三品”認(rèn)證，培育出了“天龍”、“銀光”、“神怡”、“七里香”牌大米；“金浩”、“銀光”牌食用油；“湘妹”牌速凍食品；“土老伍”、“天圣”牌粉絲；“北大紅”牌飼料等數(shù)十個(gè)品牌產(chǎn)品。其中：“天龍”、“銀光”大米被評(píng)為“中國(guó)名牌產(chǎn)品”； “金浩”、“天龍”、“銀光”商標(biāo)獲評(píng)“中國(guó)馳名商標(biāo)”。涌現(xiàn)了“中國(guó)大米十強(qiáng)企業(yè)”、“____糧食加工五強(qiáng)企業(yè)”等一批上規(guī)模、上檔次的骨干企業(yè)，為_(kāi)___的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的發(fā)展起到示范和帶動(dòng)作用。

四、認(rèn)真負(fù)責(zé)做好系統(tǒng)內(nèi)部穩(wěn)定工作

鄉(xiāng)鎮(zhèn)系統(tǒng)企業(yè)由于體制的轉(zhuǎn)變，一些歷史隱患問(wèn)題隨之暴露，職工利益受到?jīng)_擊，隨之而來(lái)的是大量上訪者出現(xiàn)，這幾年，我局接待近千人次，處理解決矛盾和隱患100多件，涉及職工工資、養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)療保險(xiǎn)和特困職工、遺屬等方面的問(wèn)題。每年春節(jié)前，局里雖然經(jīng)費(fèi)十分緊張，但千方百計(jì)籌措資金，對(duì)特困戶進(jìn)行慰問(wèn)，向他們發(fā)放慰問(wèn)金和過(guò)年物資，解決他們的生活困難，把溫暖送到百姓家中，讓他們感受到黨和政府的溫暖。同時(shí)，做好改制后企業(yè)的歷史遺留問(wèn)題的落實(shí)解決，使系統(tǒng)內(nèi)98%的職工領(lǐng)到了養(yǎng)老保險(xiǎn)金和失業(yè)金，確保了本系統(tǒng)的穩(wěn)定發(fā)展。

企業(yè)個(gè)人先進(jìn)事跡材料范文第2篇

根據(jù)a創(chuàng)爭(zhēng)辦[XX]1號(hào)《關(guān)于推薦XX年創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)先進(jìn)集體和個(gè)人的通知》的精神和aa市總工會(huì)等9個(gè)單位共同印發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》（a工[XX]6號(hào)）、全國(guó)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)<全國(guó)學(xué)習(xí)型組織標(biāo)兵單位和知識(shí)型職工標(biāo)兵評(píng)選表彰辦法>的通知》（創(chuàng)爭(zhēng)辦字[XX]6號(hào)、和《關(guān)于XX年深入開(kāi)展創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)的工作通知》（創(chuàng)爭(zhēng)辦字[XX]3號(hào)）的有關(guān)要求，xx電工xx電器（aa）有限公司在上級(jí)相關(guān)部門的指導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心工作，創(chuàng)造性地結(jié)合合資企業(yè)的實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)“創(chuàng)爭(zhēng)”全面工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，達(dá)到了“創(chuàng)爭(zhēng)”工作與企業(yè)的和諧發(fā)展的雙贏。現(xiàn)將有關(guān)做法與成果匯報(bào)如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，創(chuàng)建工作深入扎實(shí)。

一是：成立了以黨支部書(shū)記、中方副總經(jīng)理劉思林同志為組長(zhǎng)，工會(huì)主席（負(fù)責(zé)人）晏朝暉同志和人事部長(zhǎng)支委何東帆同志為副組長(zhǎng)，以黨、工、團(tuán)組織“三位一體”，以黨、工、團(tuán)委員（17人）為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)。同時(shí)成立“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)辦公室，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和考核的具體工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。

二是：“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)有組織、有計(jì)劃、有部署、有方案、有檢查、有評(píng)選、有表彰、有獎(jiǎng)勵(lì)，事跡材料《電器公司“創(chuàng)爭(zhēng)”先進(jìn)事跡材料》。

①按現(xiàn)有的行政部、室、課、系和工會(huì)小組、團(tuán)委、支部成立了113個(gè)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)小組。

②黨、政、工、團(tuán)組織，圍繞“創(chuàng)爭(zhēng)”領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和方案制定年度、季度、月度推進(jìn)計(jì)劃。

③制訂了檢查、評(píng)選、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則。

三是：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型xx電工xx電器（aa）有限公司作為企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，公司經(jīng)營(yíng)治理層清醒地熟悉到：“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的核心是實(shí)現(xiàn)不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和超越，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的前提，創(chuàng)新是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，超越是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，只有不斷地學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、超越，才能使企業(yè)布滿生氣與活力。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)創(chuàng)爭(zhēng)工作高度重視，充分發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、以身作則作用，在學(xué)習(xí)和工作中自覺(jué)強(qiáng)化“四力”（學(xué)習(xí)力、決策力、親和力、執(zhí)行力）建設(shè)，積極成為“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的典范。創(chuàng)爭(zhēng)工作開(kāi)展得深入細(xì)致，扎實(shí)有效。

我們充分發(fā)揮廣大黨員、骨干的先鋒模范作用，努力實(shí)現(xiàn)思想、治理、科技、機(jī)制創(chuàng)新，形成了當(dāng)學(xué)習(xí)標(biāo)兵，做創(chuàng)新精英的共同追求。

我們充分發(fā)揮全體職工的主力軍作用，強(qiáng)化愛(ài)崗敬業(yè)的責(zé)任感，加快企業(yè)發(fā)展的緊迫感，不進(jìn)則退的危機(jī)意識(shí)。廣大職工以英模、先進(jìn)人物為榜樣，始終把個(gè)人的命運(yùn)同企業(yè)的命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起，做到心中立德，立忠誠(chéng)奉獻(xiàn)之德；行為立志，立“干就干一流，爭(zhēng)就爭(zhēng)第一”的志向；崗位立標(biāo)，立“愛(ài)崗好、學(xué)習(xí)好、誠(chéng)信好、創(chuàng)新好、奉獻(xiàn)好”的工作標(biāo)準(zhǔn)。全力做到把技能變績(jī)效，把崗位變責(zé)任，把奉獻(xiàn)變行動(dòng)。積極營(yíng)造了“人人學(xué)習(xí)爭(zhēng)標(biāo)兵，萬(wàn)眾一心創(chuàng)大業(yè)”的濃厚氛圍。

企業(yè)個(gè)人先進(jìn)事跡材料范文第3篇

一、評(píng)選名額

共評(píng)選55名在市自主創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)并取得突出業(yè)績(jī)的先進(jìn)個(gè)人。其中：大學(xué)生、失業(yè)人員、返鄉(xiāng)人員、退役軍人各10名；婦女、殘疾人、農(nóng)村黨員各5名。

二、推薦評(píng)選條件

（一）基本條件。

1．熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民。

2．遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信。

3．自主創(chuàng)業(yè)并帶動(dòng)就業(yè)，包括依法創(chuàng)辦個(gè)體私營(yíng)企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織等。

4．取得突出業(yè)績(jī)，具有示范引領(lǐng)效應(yīng)。

（二）具體條件。

已被評(píng)為年“省高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人”和“省年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人”的畢業(yè)生以及年省各類創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人不再參加評(píng)選。

1.大學(xué)生：

①在韶高校畢業(yè)生及籍高校畢業(yè)生；

②帶動(dòng)就業(yè)10人以上（以參加社保人數(shù)為準(zhǔn)）；

③企業(yè)經(jīng)營(yíng)2年以上（從工商登記之日起計(jì)算）；

④依法納稅證明（由當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門出具）。

2.失業(yè)人員：

①辦理過(guò)失業(yè)登記手續(xù)，積極主動(dòng)創(chuàng)業(yè)，不等不靠，為失業(yè)人員再就業(yè)樹(shù)立典型，為國(guó)家和社會(huì)減輕就業(yè)壓力；

②帶動(dòng)就業(yè)10人以上（以參加社保人數(shù)為準(zhǔn)）；

③企業(yè)經(jīng)營(yíng)2年以上（從工商登記之日起計(jì)算）；

④依法納稅證明（由當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門出具）。

3.返鄉(xiāng)人員：

①曾在本地或者異地務(wù)工的籍農(nóng)業(yè)戶口人員；

②帶動(dòng)就業(yè)10人以上（以參加社保人數(shù)為準(zhǔn)）；

③企業(yè)經(jīng)營(yíng)2年以上（從工商登記之日起計(jì)算）；

④依法納稅證明（由當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門出具）。

4.退役軍人：

①退出中國(guó)人民現(xiàn)役后，積極創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體或者其他服務(wù)機(jī)構(gòu)，努力為國(guó)家和社會(huì)減輕就業(yè)壓力，積極為社會(huì)解決就業(yè)崗位，在帶動(dòng)復(fù)轉(zhuǎn)軍人自主創(chuàng)業(yè)方面成績(jī)顯著，形成較大示范效應(yīng)；

②帶動(dòng)就業(yè)10人以上（以參加社保人數(shù)為準(zhǔn)）；

③企業(yè)經(jīng)營(yíng)2年以上（從工商登記之日起計(jì)算）；

④依法納稅證明（由當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門出具）。

5.婦女：

①具有本市戶籍的婦女，積極為社會(huì)解決就業(yè)崗位，在帶動(dòng)?jì)D女就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面成績(jī)顯著，形成較大示范效應(yīng)；

②城鎮(zhèn)婦女帶動(dòng)就業(yè)5人以上（以參加社保人數(shù)為準(zhǔn)），農(nóng)村婦女通過(guò)“專業(yè)合作社+農(nóng)戶”等形式，創(chuàng)辦種植、養(yǎng)殖實(shí)體，形成一定的生產(chǎn)規(guī)模，輻射帶動(dòng)周邊10戶以上農(nóng)戶共同致富；

③企業(yè)經(jīng)營(yíng)2年以上（從工商登記之日起計(jì)算）；

④依法納稅證明（由當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門出具）。

5.殘疾人：

①具有本市戶籍的殘疾人，積極為殘疾人解決就業(yè)崗位，在帶動(dòng)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面成績(jī)顯著，形成較大示范效應(yīng)；

②能依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，具有較好的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和帶動(dòng)就業(yè)能力；

③企業(yè)經(jīng)營(yíng)2年以上（從工商登記之日起計(jì)算）。

6.農(nóng)村黨員：

①具有本市戶籍的農(nóng)村黨員，通過(guò)帶頭創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)脫貧致富，形成較大示范效應(yīng)；

②積極參與推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，通過(guò)“專業(yè)合作社+農(nóng)戶”等形式，創(chuàng)辦種植、養(yǎng)殖實(shí)體，形成一定的生產(chǎn)規(guī)模；

③輻射帶動(dòng)周邊2戶以上特困農(nóng)戶脫貧致富。

三、評(píng)選組織工作

（一）工作機(jī)構(gòu)。

為確保評(píng)選表彰活動(dòng)順利進(jìn)行，由“年市創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)系列活動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“市創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”）負(fù)責(zé)評(píng)選表彰日常工作。

（二）評(píng)選程序。

1．公告。在市人民政府公眾信息網(wǎng)和市三家主流媒體公布“市年創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人”的評(píng)選范圍、條件和工作程序等。

2．推薦。各縣（市、區(qū))及相關(guān)部門要自下而上逐級(jí)申報(bào)，按要求遴選先進(jìn)個(gè)人候選人選，填寫(xiě)《市年創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人推薦表》（具體表格請(qǐng)與黃月嬋聯(lián)系）一式兩份并加蓋單位印章，同時(shí)經(jīng)推薦地計(jì)生、稅務(wù)、工商部門加蓋印章后報(bào)各縣（市、區(qū))評(píng)選表彰機(jī)構(gòu)審核后再報(bào)“市創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”。

市直高等院校和有關(guān)單位按要求遴選先進(jìn)個(gè)人候選人選，填寫(xiě)《市創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人推薦表》一式兩份加蓋單位印章，并經(jīng)當(dāng)?shù)赜?jì)生、稅務(wù)、工商部門加蓋印章后報(bào)“市創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”。

各縣（市、區(qū))、高等院校、市直有關(guān)單位每個(gè)群體分別推薦名額不超過(guò)2名，其中湞江區(qū)、仁化縣每個(gè)群體分別推薦3名。

3．評(píng)審。由“市創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”組織相關(guān)單位及專家進(jìn)行評(píng)審，確定候選人名單。

4．公示。評(píng)審后的55名創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人候選人名單將在市人民政府公眾信息網(wǎng)和市三家主流媒體公示7個(gè)工作日。公示期間，任何單位和個(gè)人對(duì)候選人有異議，可向“市創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”提交異議書(shū)，異議書(shū)應(yīng)加蓋單位公章或署個(gè)人真實(shí)姓名。由“市創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”組織有關(guān)單位對(duì)有異議的候選人進(jìn)行核查。

四、表彰方式

評(píng)選結(jié)束后將于今年月份對(duì)“市年創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人”進(jìn)行表彰，并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

五、工作要求

（一）各縣（市、區(qū))、各有關(guān)單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，積極推薦，多渠道、多角度發(fā)現(xiàn)挖掘創(chuàng)業(yè)典型。

企業(yè)個(gè)人先進(jìn)事跡材料范文第4篇

一、盡職盡責(zé)，做好社區(qū)帶頭人

xxxx常說(shuō)，做社區(qū)負(fù)責(zé)人要具備四種能力，實(shí)際工作中她就是這樣做的。一是具有自身能力，才能增強(qiáng)社區(qū)的凝聚力。她時(shí)刻注意自己的言行、待人、工作方式，在居民中樹(shù)立良好的社區(qū)干部形象，不但拉近和居民的距離，并且給居民一中親切感。每當(dāng)她走在轄區(qū)里和居民聊天，都有說(shuō)不完的話，居民有事都愛(ài)和她說(shuō)，有困難她會(huì)盡力幫助解決。二是具有管理能力，才能帶好隊(duì)伍。社區(qū)工作的開(kāi)展，離不開(kāi)一支過(guò)硬的社區(qū)干部隊(duì)伍。常言說(shuō)：打鐵先得自身硬。xxxx在工作中，要求別人做到的自己首先做到。無(wú)論是勞動(dòng)紀(jì)律、工作態(tài)度都給社區(qū)干部做出榜樣。她具備良好的素質(zhì)和修養(yǎng)，并具備能寫(xiě)、能說(shuō)、能干的素質(zhì)，社區(qū)各項(xiàng)工作都能說(shuō)清楚，有決策能力和工作方法，對(duì)文字材料、迎檢等工作拿得起放的下，為社區(qū)干部做出表率。在帶隊(duì)伍方面，她堅(jiān)持嚴(yán)格管理與人性化做事相結(jié)合，誠(chéng)心待人與考核機(jī)制相結(jié)合，采取以例會(huì)代培訓(xùn)、布置工作代分工、檢查工作代總結(jié)，評(píng)比工作xxx核的管理機(jī)制，使社區(qū)干部隊(duì)伍作風(fēng)一派正氣，居民信得過(guò)，作風(fēng)建設(shè)《基層干部先進(jìn)事跡材料》。三是務(wù)實(shí)工作的能力，才能培養(yǎng)一批貼心的社區(qū)骨干力量。她說(shuō)話辦事始終堅(jiān)持一個(gè)原則，那就是為居民做事要?jiǎng)?wù)實(shí)。在社區(qū)工作的開(kāi)展中，她要么不做，做就做好。無(wú)論是為居民服務(wù)還是組織各項(xiàng)活動(dòng)，都代表轄區(qū)居民的利益，只要居民高興她就高興，居民滿意就說(shuō)明了社區(qū)的價(jià)值。所以居民信任她，居民骨干都全力支持社區(qū)工作，形成了社區(qū)與居民的魚(yú)水關(guān)系，這是和她的務(wù)實(shí)工作分不開(kāi)的。四是具備協(xié)調(diào)能力，才能調(diào)動(dòng)轄區(qū)單位參與社區(qū)工作。幾年來(lái)，xxxx采用以誠(chéng)相待又不失社區(qū)職能的霸氣，主動(dòng)上門溝通又經(jīng)常搞聯(lián)誼活動(dòng)的做法，和轄區(qū)各單位建立了良好的工作關(guān)系，保持較好的社企共建局面，為社區(qū)工作的開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。正是xxxx的這四種能力，使她的社區(qū)形成了團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。

二、心系居民，腳踏實(shí)地為居民做事

幾年來(lái)她忙忙祿祿，很少休過(guò)安穩(wěn)的周末及節(jié)假日，居民家中有困難，她跑前跑后的幫助解決，居民有事找社區(qū)，盡管她的權(quán)力有限，她就上下左右聯(lián)系，讓居民滿意，

企業(yè)個(gè)人先進(jìn)事跡材料范文第5篇

XXX自2001年參加工作以來(lái)，多次被評(píng)為郵政系統(tǒng)先進(jìn)工作者，市“五一勞動(dòng)者”先進(jìn)個(gè)人，現(xiàn)將他先進(jìn)事跡整理如下：

一、傾心事業(yè)，忘我工作

始終把敬業(yè)當(dāng)作一種習(xí)慣，對(duì)工作滿腔熱忱，對(duì)業(yè)務(wù)精益求精，真正做到了干一行，愛(ài)一行，精一行。在剛剛參加工作的時(shí)候，他還只是一名郵件分揀員，但他工作卻認(rèn)真仔細(xì)，肯吃苦，肯鉆研，尊敬同事，虛心向老同志學(xué)習(xí)，眼勤、腿勤、手勤，每天總是第一個(gè)到崗，在其他同事上班之前便打掃好場(chǎng)地的環(huán)境衛(wèi)生，又是他在下班之后最后一個(gè)離崗，對(duì)自己所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)一絲不茍，仔細(xì)認(rèn)真，工作中從未出現(xiàn)過(guò)失誤。深受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評(píng)。憑著自己對(duì)郵政事業(yè)的熱愛(ài)，加上勤奮好學(xué)的工作態(tài)度和準(zhǔn)確無(wú)誤的工作能力，不久當(dāng)選為包裹組的組長(zhǎng)。但是是個(gè)年輕人、是一個(gè)有著遠(yuǎn)大志向的人，他的血管中流淌的是滾燙的熱血，心中燃燒著迸發(fā)的火焰。他積極學(xué)習(xí)，不滿足于自己的現(xiàn)有狀態(tài)，積極上進(jìn)是他的優(yōu)點(diǎn)，他總是希望自己有著更高的提升，好為單位、為社會(huì)多做一些貢獻(xiàn)，他自費(fèi)參加了兩年的郵政企業(yè)管理專業(yè)的進(jìn)修學(xué)習(xí)，他將自己學(xué)到的管理知識(shí)運(yùn)用到了實(shí)際的工作中來(lái)。為單位創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益。 事跡材料網(wǎng)

良好的自身素質(zhì)，加上一定的生產(chǎn)實(shí)踐和學(xué)校所學(xué)的管理知識(shí)，為他以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也為他今后的事業(yè)插上了騰飛的翅膀。畢業(yè)以后，他的業(yè)務(wù)能力和管理水平很快得到提升，在郵政局的幾十名年輕人當(dāng)中嶄露頭角，年，他參與了生產(chǎn)場(chǎng)地指揮長(zhǎng)的競(jìng)聘并一舉奪魁。從當(dāng)生產(chǎn)班組長(zhǎng)到后來(lái)競(jìng)聘生產(chǎn)指揮調(diào)度，一度被認(rèn)為是科室領(lǐng)導(dǎo)的好助手，生產(chǎn)班組的好班長(zhǎng)。

同志常年工作在生產(chǎn)場(chǎng)地，他愛(ài)崗如家，愛(ài)崗勝家，只顧“大家”而忘了自己的小家，多年來(lái)他幾乎把所有的時(shí)間都用在了工作上，照顧家里的時(shí)間很少很少，家屬不理解，他耐心勸說(shuō)，久而久之也就習(xí)慣了。8月，他妻子生病住院，女兒在外地上學(xué)，他沒(méi)有把這件事告訴孩子，而是自己白天不聲不響地堅(jiān)守工作崗位，晚上到醫(yī)院照顧妻子。妻子擔(dān)心他的身體，讓他請(qǐng)幾天假回來(lái)，他卻說(shuō)：“沒(méi)關(guān)系，我的身體吃得消，單位的調(diào)度工作離不開(kāi)我。”就這樣，他從未因個(gè)人私事而耽誤過(guò)工作。

多年來(lái)，負(fù)責(zé)的調(diào)度工作均未出現(xiàn)過(guò)郵件積壓、滾存現(xiàn)象，且全部做到按額次發(fā)運(yùn)，郵件時(shí)限準(zhǔn)確率達(dá)到百分之九十以上。

二、團(tuán)結(jié)協(xié)作，提升合力

一滴水要想不干涸，唯一的辦法就是融入大海，一個(gè)承上啟下的管理人員，要想立足于職場(chǎng)，就要把自己融入團(tuán)隊(duì)。是這樣想的，也是這樣做的。他對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)認(rèn)真完成，對(duì)同事平等友善，關(guān)心職工的疾苦，注重和諧化的管理，極大得激發(fā)和調(diào)動(dòng)了員工的工作熱情。

汽轉(zhuǎn)含有工作人員76人，其中正式職工為36人，勞務(wù)工為40人。作為生產(chǎn)基層管理者，在這樣一個(gè)勞務(wù)工占很大比例的部門，人員的管理也是一個(gè)令人感到頭疼的問(wèn)題。因?yàn)椋瑒趧?wù)工的工作技術(shù)，對(duì)工作的認(rèn)識(shí)等各種局限性，導(dǎo)致流動(dòng)性比較大。XX必須考慮的是如何把這批勞務(wù)工隊(duì)伍穩(wěn)定下來(lái)，他首先是并沒(méi)有把勞務(wù)工與正式職工分為兩等，尊重勞務(wù)工所創(chuàng)造的勞動(dòng)價(jià)值，在各方面關(guān)心勞務(wù)工的工作情況，盡可能改善勞務(wù)工的工作條件。如每年冬季，由于是24小時(shí)作業(yè)，到了后半夜，大平面溫度很低，XX根據(jù)這一情況，向上級(jí)請(qǐng)示給每位勞務(wù)工發(fā)放軍大衣御寒。從生活上真正關(guān)心職工的疾苦。

在全局組織的全能工考試中，為了穩(wěn)定汽轉(zhuǎn)職工的隊(duì)伍，XX將有關(guān)勞務(wù)工考星級(jí)的文件內(nèi)容告訴勞務(wù)工，并鼓勵(lì)他們也去參加全能工考試，當(dāng)時(shí)許多勞務(wù)工半信半疑，XX就真誠(chéng)地勸說(shuō)他們參加。當(dāng)一些參加并通過(guò)全能工考試的勞務(wù)工拿到增加的勞動(dòng)報(bào)酬后，心里充滿了對(duì)感激。工作積極性也得到了很大提高。 內(nèi)容來(lái)自sjclw.net事跡材料網(wǎng)

員工小趙，是剛剛走出大學(xué)校門的臨時(shí)工，曾一度嫌工作累而報(bào)酬低不安心汽運(yùn)工作，XX發(fā)現(xiàn)后及時(shí)找他談心，做耐心細(xì)致的思想工作，從業(yè)務(wù)上幫助他提高，為他提供施展才華的空間，發(fā)揮他在學(xué)校所學(xué)專業(yè)的特長(zhǎng)，使他學(xué)有所用愛(ài)上了本職工作。

押運(yùn)員小張生病住院，XX帶著慰問(wèn)品和同事到醫(yī)院探望，并主動(dòng)接替小張的工作，他一邊用手機(jī)遙控指揮調(diào)度，一邊充當(dāng)搬運(yùn)工，直到小張病好出院。

正是這種對(duì)職工的愛(ài)心和對(duì)工作的責(zé)任感，感召了每一位員工，大家心往一塊想，勁往一處使，逐步形成了團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互幫互助，各負(fù)其責(zé)，全力拼搏的氛圍，正是有了這種和諧的氛圍，促進(jìn)了工作的順利開(kāi)展。